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上证
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治理
指数下跌0.92%,前十大权重包含工商银行等
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7月22日消息,上证指数低开低走,上证
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治理
指数 (治理指数,000019)下跌0.92%,报1048.86点,成交额926.96亿元。 数据统计显示,上证
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治理
指数近一个月上涨1.14%,近三个月上涨0.36%,年至今上涨10.55%。 据了解,上证
公司
治理
指数选取上证
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治理
板块的上市公司证券作为指数样本,旨在鼓励和促进上市公司进一步改善
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治理
,提升上市公司的整体质量。该指数以2007年06月29日为基日,以1000.0点为基点。 从指数持仓来看,上证
公司
治理
指数十大权重分别为:贵州茅台(9.48%)、中国平安(5.28%)、招商银行(4.84%)、长江电力(4.27%)、紫金矿业(3.37%)、兴业银行(2.84%)、工商银行(2.36%)、交通银行(2.34%)、恒瑞医药(2.15%)、伊利股份(1.92%)。 从上证
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治理
指数持仓的市场板块来看,上海证券交易所占比100.00%。 从上证
公司
治理
指数持仓样本的行业来看,金融占比26.55%、工业占比17.13%、主要消费占比13.27%、原材料占比10.47%、公用事业占比8.22%、能源占比6.93%、可选消费占比4.92%、通信服务占比4.41%、医药卫生占比3.93%、信息技术占比2.85%、房地产占比1.31%。 资料显示,指数样本每半年调整一次。上证
公司
治理
板块于每年5月和11月进行评选,中证指数有限公司根据评选结果对指数样本进行调整。样本调整实施时间为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。权重因子随样本定期调整而调整,调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前,权重因子一般固定不变。特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。当上证
公司
治理
板块公司发生严重负面事件的,将尽快从上证
公司
治理
板块中予以剔除,该指数同时进行相应调整。
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金融界
2024-07-22
新视野 新未来——2024证券之星ESG研讨会圆满收官
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市公司引领绿色发展,履行社会责任,提升
公司
治理
水平,助推经济可持续、高质量发展。 证券之星将持续关注ESG领域的热点问题,定期举办相关活动,以帮助企业和投资者能够从多维度、多角度发现并评估企业的综合价值。我们期待与各方携手,共同推动ESG理念的深入实践,为构建一个更加可持续、更加和谐的商业世界贡献力量。
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FX168活动资讯
2024-07-22
康健国际医疗(03886.HK):管理困境何时解?
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频繁变动再到与核心医疗团队的矛盾冲突,
公司
治理
可谓有点不尽如人意,康健国际医疗似乎陷入了一个无解的漩涡。 2、优质大股东加持,内地与香港布局,康健国际前景几何? 尽管康健国际医疗在短期内遭遇了一系列问题,但不可否认这家公司质地并不算差,本应该有一个光明的未来。 一方面,康健国际公司在医疗服务领域有着长期的积累,是香港规模最大、历史最悠久的上市医疗集团之一,专业性得到广泛认可。同时其在香港及内地市场的广泛布局,也使其在行业中占据了重要的一席之地。 康健国际医疗的业务布局覆盖了从基层医疗到高端跨专科的多层次、多样化医疗服务。同时,在香港和内地的布局,也为其提供了更广阔的市场空间。尤其是在老龄化社会背景下,公司医院管理和健康管理业务齐头并进,为其带来了巨大的市场潜力。 另一方面,中国人寿作为康健国际医疗的大股东,其优质的资源和强大的背景,也为康健国际提供了坚实的支持。 保险与医疗健康的天然连接,中国人寿可以为康健国际医疗在业务创新和市场拓展上提供帮助。这种资源的整合,也将有助于提升康健国际医疗的竞争力和市场地位。 然而,拿着一手好牌,如今却因为一系列原因打得让人越来越看不懂,不得不让人唏嘘。 可以看到,康健国际的市净率也已经跌到0.6倍都不到,已经完全跌破净资产。这足以反映市场对公司未来发展的悲观预期。 (来源:wind) 当然,不可否认,这也一度程度显示了公司当前面临的价值低估问题。但一旦公司能够解决当前的一系列问题,恢复稳定发展,相信这种低估局面也一定会被打破。 3、结语 站在当下来看,或许一众股东对现在康健国际管理层正有着极大的分歧。不管怎么说,一个公司管理层的稳定性和专业性,对企业发展尤为关键。只有通过透明和负责任的管理,才能重建市场的信心,推动企业回归经营正轨。而也只有重塑信任,康健国际才能在资本市场中重获尊重,赢得发展。 那么对于康健国际来说,眼下的困局或许也只有祈求中国人寿这个唯一的大股东出手突破一下了吧?
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格隆汇
2024-07-22
印尼人民银行遥遥领先 在《银行家》评选的2024世界银行1000强中成为印尼银行业的领头羊
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(DEI)奖(银奖)、最佳环境、社会和
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治理
奖(银奖)、最佳大市值公司奖(铜奖)、最佳普惠金融银行奖、最佳中小企业银行奖、最佳可持续发展银行奖(杰出奖)以及最具创新技术奖(杰出奖)。 印尼人民银行总裁主任Director Sunarso将这些奖项归功于公司对中小微企业赋能的重视。他补充说,在全球经济充满不确定性和高利率的背景下,获得《福布斯》、《财富》、《Finance Asia》和《银行家》的认可,凸显了印尼人民银行有效的战略应对措施。Sunarso总结说:"事实证明,这是印尼人民银行取得良好业绩的成功基础。印尼人民银行是印尼银行业的领军企业,在地区和全球金融业的影响力与日俱增。" 有关印尼人民银行的更多信息,请访问:https://www.bri.co.id/
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美通社
2024-07-19
朱少醒、谢治宇、赵蓓二季度持仓曝光
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来他偏好于投资于具有良好“企业基因”,
公司
治理
结构完善、管理优秀的企业。认为这类企业有更大的概率能在未来为投资者创造价值。分享企业自身增长带来的资本市场收益是成长型基金获取回报的最佳途径。 ·再来看谢治宇 二季度谢治宇的持仓风格,依旧保持着偏科技成长股的投资偏好。 依据大佬持仓数据,谢治宇二季度持仓变化相对较大。新进十大的就有6家,他们分别是:立讯精密、水晶光电、巨化股份、北方华创、华虹半导体和海吉亚医疗。 退出十大的公司分别为:新产业、通富微电、中微公司、梅花生物和泡泡玛特。除此之外,谢治宇还对过去的既有持仓,做了不同幅度的加减仓处理。 (谢治宇Q2持仓名单,来源:价投圈大佬持仓) 值得一提的是,谢治宇对立讯精密的加仓幅度为Q2最大(相比去年年报披露,本季度谢持仓立讯股数增长了近3倍),可见大佬也关注到了立讯在消费电子领域可能潜在的机会。其实朱少醒的Q2持仓中,立讯也为其第三大重仓股(即便微微减,但还是决定了态度)。可见大佬们还是比较一致看好立讯的。 其实关于立讯,研究院在近期文章和价投圈提及也比较频繁,对逻辑感兴趣的,可回顾文章:立讯精密估值真压不住了 对于市场的看法,谢治宇在二季报做了简单概括: 1.从基本面看经济更多被地产链条拖累,商品房销售、开工与竣工数据仍处于下行通道,制造业、基建投资仍维持较好增长。而消费增速上行仍需时间。海外发达国家经济增长仍显韧性,通胀缓慢回落,美联储还未开启降息周期。 2.二季度各板块看:国内电网投资持续性较好,叠加电力设备出海进展加快,相关板块走势较好;汽车与新能源车出口均有增长,龙头企业表现较好;资源品价格高位震荡;美国AI服务器产业链仍高速发展,苹果AI落地预期带动国内电子产业链;A股电力、高分红等板块仍强势;消费受经济后周期影响仍显疲弱。 3.报告期内,对泛AI应用、半导体、新能源车、家电等相关产业链进行挖掘,对具有核心竞争力的公司进行长周期的跟踪和布局。 ·最后来看赵蓓 由于医药关注的朋友也不少,所以在这里也分享一下赵蓓的动向。医药还是比较难懂的,大家主要以学习观点。持仓变动放在文末。 二季度,赵蓓对于持仓和市场也做了简单概述: 1.长期看,医药行业的增速预计会放缓,但稳定增长的假设并未打破。国内市场,医保资金作为行业主要支付方,在医保控费的背景下预计仍将维持高于GDP的支出增长,腾笼换鸟的过程中龙头公司份额提升,有望获得超过行业的增长。 2.海外市场,中国企业出海加速,创新药企业BD合作的案例数和金额快速增长,成为重要的融资渠道补充,医疗器械企业在后疫情时期产品力和渠道力进一步提升,海外增长普遍高于国内增长。 3.从PB-ROE估值角度,2021年以来医药行业受疫情、政策等因素影响,ROE持续向下,估值也出现明显收缩,预计24-25年行业ROE大概率企稳回升,估值也处于历史相对底部,继续向下空间不大。投资组合中大部分公司的ROE水平能维持12-15%区间,未来增长预期或将在双位数以上。 4.在当前经济环境下,我国可能长期维持低利率环境,在此背景下,看好低波红利类资产长期投资价值,组合配置一定比例低波红利类资产作为组合稳定器。 5.科技创新仍是永恒的主题,会持续在这一方面进行个股的挖掘。 (赵蓓Q2持仓名单,来源:价投圈大佬持仓) PS:本文仅为观点分享,不做投资建议。
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证券之星
2024-07-19
朱少醒最新动态曝光!连续两个季度减持茅台,连续加仓这些公司
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醒坚定相信投资于具有良好“企业基因”,
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结构完善、管理优秀的企业,有更大的概率能在未来为投资者创造价值,分享企业自身增长带来的资本市场收益是成长型基金获取回报的最佳途径。
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格隆汇
2024-07-19
上市公司"1元面值保卫战"升级:近10%公司股价低于3元 大股东扎堆"自救"
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自纠,进行业务调整并加大科技投入,提升
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架构。但他同时指出,对于一些基本面没有严重问题但受外部环境和行业周期影响的公司,应给予适度的政策弹性,以便其有机会触底反弹。 多管齐下:企业自救进入"组合拳"时代 除了大股东增持,上市公司还采取了多种措施来应对1元面值退市风险。回购股份、引入战略投资者、优化资本结构、调整业务布局等方式被广泛采用。例如,亚泰集团通过回购、大股东增持、股东不减持等组合措施来提升股价。而吉视传媒和东方集团则选择了更为激进的破产重整和资产重组路径,试图实现"保壳"。 南开大学金融发展研究院院长田利辉表示,这种多管齐下的自救方式对上市公司和投资者都具有双重意义。对公司而言,通过增持回购、重整重组等方式,可以在短期内提升股价,避免退市,为改善经营状况争取时间和机会。对投资者来说,则可以通过观察这些自救举措来判断公司的未来发展前景和投资价值。 然而,田利辉也提醒投资者,在评估这些自救措施时,不能仅看短期效果,还应关注其长期内对公司经营能力和内在价值的影响。毕竟,1元面值保卫战的最终目标不应仅仅是维持股价,更重要的是提升公司的实际经营能力和长期竞争力。 总的来说,这场1元面值保卫战反映了当前A股市场面临的严峻挑战,也凸显了上市公司在面对退市压力时的积极应对。然而,无论是监管部门还是投资者,都需要理性看待这些自救措施,既要给予适度的政策支持和投资鼓励,又要警惕可能存在的短期操作风险。只有真正提升公司内在价值和持续经营能力,才能让1元面值保卫战取得最终胜利。
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金融界
2024-07-19
证券之星ESG观察|中信银行:金融赋能绿色发展,共筑可持续经济未来
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中信银行严格遵守国家有关法律法规,确保
公司
治理
和经营管理工作的合规性。该行建立了包括股东大会、董事会、监事会、高级管理层在内的
公司
治理
架构,“三会一层”各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡,不断提升
公司
治理
效能,筑牢稳健发展根基。 在董事会层面,中信银行设立了多个专门委员会,如战略与可持续发展委员会、审计与关联交易控制委员会、风险管理委员会等,以确保在各个关键领域的决策和监督都能得到专业的支持和执行。这些委员会在2023年度共召开了多次会议,审议了多项议案,确保了公司在环境、社会和治理(ESG)方面的工作得到有效推进。 在合规管理基础上,中信银行高度重视风险管理,建立了全面风险管理体系,明确了“三道防线”的职责,压实了风险管理责任。该行还将ESG相关风险融入授信全流程,制定2023年度授信政策及分行业审查审批标准,为各行业提供明确的操作指导,助力资金活水流向对可持续发展有积极影响的领域。 在反洗钱和反腐败方面,中信银行同样不遗余力。通过制定反洗钱内控制度体系,组织反洗钱培训,开展反洗钱宣传,提高了全行员工的反洗钱意识和能力。同时,中信银行还加强了廉政反腐工作,严格执行反腐败政策,通过警示教育和案例分析,增强了员工的廉洁自律意识。 中信银行还注重知识产权保护,通过制定《中信银行知识产权管理办法》等制度,积极申请和保护自身的专利和著作权,有效维护了银行的知识产权权益。同时,该行严格遵守《中华人民共和国广告法》等法律法规,切实加强品牌管理、新闻宣传及品牌保护等工作。截至2023年末,该行拥有专利168件,其中包括113件发明专利、2件实用新型专利、53件外观设计专利。 在企业文化建设方面,中信银行确立了“拼搏、担当、协作、敏捷、执行、实干”的六种文化,并通过各种活动和培训,让身边人的企业文化故事不断丰富深入,努力形成全行参与文化建设的良好氛围,实现内聚人心、外塑形象、赋能发展的良好成效。 绿色发展,不负绿水青山 绿色发展是高质量发展的底色。中信银行坚定走人与自然和谐共生的现代化道路,将“绿色基因”根植于经营管理的方方面面,不遗余力推动环境效益与经济效益共赢,让“绿色”不仅是一项业务,更是一种理念,润物于无声。 中信银行紧跟国家“双碳”战略,密切关注高碳排放企业在减碳、绿色转型过程中对于节能设备更换、技术升级、节能降碳技术应用等方面的融资需求,积极支持传统产业绿色转型升级;把握光伏、锂电池、新能源汽车等绿色行业发展契机,加强产品技术创新与应用场景双向融合,加快绿色金融场景布局,评估与业务能力相匹配的气候机遇点,获得更多更好的绿色效益。截至2023年末,该行绿色信贷余额达到4,590.22亿元,较上年末增长37%,远超全行贷款平均增速。 中信银行还充分发挥金融引导作用,鼓励社会公众的绿色消费行为。通过“中信碳账户”实现金融业碳账户首次互通互认,累计减排量超过1万吨。此外,银行紧跟全球气候治理步伐,稳步推进“气候友好型银行”建设,成为“中国气候投融资联盟”成员,将气候风险纳入全面风险管理体系,发布首份《环境信息披露(TCFD)报告》。 中信银行还积极参与生物多样性保护相关工作,加强生物多样性风险管理,研究开发生物多样性金融产品及服务,推动金融资源向生物多样性保护领域倾斜。银行签署了《银行业金融机构支持生物多样性保护共同宣示》,承诺在未来十年为扭转生物多样性损失做出贡献。 在绿色运营方面,中信银行遵守国家节能环保法规要求,制定《中信银行绿色办公指导意见》,设立绿色运营目标,积极推进绿色运营实践,从能源、用水量、纸张消耗和废弃物等四个方面持续管理环境足迹,以不断减少资源消耗及污染物的排放。 此外,中信银行注重绿色金融能力建设,对员工进行绿色金融意识培养和能力提升。通过多场专题培训,围绕绿色金融战略规划、特色产品应用、双碳行业研究等内容,提升员工的专业能力和服务水平。 价值创造,不负国托民望 中信银行坚持践行金融工作的政治性、人民性,义利并举,以创造多元价值为目标,以“中信担当”汇聚金融向善的力量,怀抱“金融为民”之心,传递“中信温度”,关怀于细微。 中信银行始终将服务实体经济作为金融工作的出发点和落脚点,主动融入服务国家战略,强化优质金融服务供给,多措并举强化金融对实体经济重点领域和薄弱环节的支持力度,推动金融服务实体经济质效再上新台阶。 中信银行还坚持以客户为中心的服务理念,持续提升消费者权益保护工作质效,以数字化能力升级客户体验的同时,不断提升智能化风险防控水平,全面保障客户资金安全、隐私安全、数据安全。 在优化客户体验方面,中信银行通过升级网点服务,改造智能金融设备,提供更加人性化的服务。该行还建立了健全的客户满意度调研机制,通过多种渠道采集客户的服务评价,并及时对客户不满意的问题进行改进,以此提升服务质量和客户满意度。 在自身发展的同时,中信银行还不忘服务社会、回报社会的初心使命,以拳拳之心在乡村振兴、定点帮扶、公益慈善等方面持续深耕细作;积极响应国家公共政策,推进住房、养老、消费以及科教文卫等民生领域的基础服务提供,助力完善全社会公共服务供给。 在助力乡村振兴方面,中信银行设立了普惠金融暨乡村振兴领导小组,统筹推动乡村振兴业务。在公益慈善方面,中信银行通过捐款、志愿服务和消费帮扶等形式,积极支持社会公益事业。2023年度,中信银行的捐款总额达到1,173.51万元,通过“爱·信·汇”公益平台,号召持卡人捐赠信用卡积分,助力教育帮扶。 中信银行心向“行之实者”,深入践行以人为本的理念。秉承“凝聚奋进者、激励实干者、成就有为者”人才观,持续优化人才队伍结构,不断提升人才队伍质量,努力建设成为高素质金融人才培养培育平台,持续提升员工的成长指数、幸福指数、价值指数,为全行高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。 总结 中信银行全面贯彻新发展理念,积极服务和融入新发展格局,以金融力量书写国有金融企业担当,促进经济、环境、社会效益协调发展。 展望未来,中信银行将继续以为客户创造更多价值为目标,把自身发展与履行环境、社会责任紧密结合,致力于做好金融工作“五篇大文章”,为走好中国特色金融发展之路贡献中信力量!
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证券之星
2024-07-19
解读湖南省内的两家银行:一家高速发展,一家呈现下滑趋势
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以窥见一些问题的端倪。 首先,不稳定的
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治理
结构耽误了湖南银行的发展。过去二十年是中国银行业高速发展的时期。湖南银行在经历了大股东华融资产的变动和湖南省国资的入股。相比之下,长沙银行作为一家市属国资企业,其股权结构既集中稳定又较为分散,为银行提供了一个稳定的经营发展环境。 其次,湖南银行在零售业务上表现出了短视的经营理念。零售业务因其资本占用少、收益稳定、经营风险分散、抗周期性强等特点,被奉为银行业务的“压舱石”。然而,湖南银行在转型过程中似乎没有充分意识到这一点,而是过于追求短期利益,导致零售贷款份额实现“三连降”。这与湖南银行在转型初期过于依赖联合经营路子、没有花足够时间精力打磨产品、深耕市场、提升团队从而构建核心竞争力有关。 再者,湖南银行在零售转型方向上出现了偏差。国内银行业零售转型一直在不断探索中前进,而湖南银行在转型之初选择快速做大零售贷款业务来提高零售利润贡献,结果错失了做大客群规模的一系列机会。相比之下,长沙银行则更注重通过“吉祥三宝”、“智慧项目”等业务做大基础客群,先蓄水养鱼、后精耕细作,这一战术打法的成功让长沙银行在疫情后这一轮量化宽松中享受了巨大红利。 最后,湖南银行在经营打法上也显得相对保守。尽管湖南银行一直在推进长沙市场的战略布局,但效果并不尽如人意。在渠道方面,湖南银行在长沙地区的网点布局远少于长沙银行。此外,湖南银行服务下沉市场的能力相对较弱。 同时,今年6月25日,湖南银行在官网发布了《省委第七巡视组向湖南银行党委反馈巡视情况》的文章,根据省委巡视工作领导小组的部署,2024年6月17日,省委第七巡视组向湖南银行党委反馈巡视情况。 巡视组组长刘清生在反馈时指出,更名后,湖南银行各项业务指标持续优化,在全国125家城商行中排名第30位,连续获评主体信用AAA最高级别和消费者权益保护A类行。巡视也发现了一些问题,主要是:制度执行不够严格,贷后核查等不够到位;党风廉政建设推进不够有力,存在“金融特殊论”等问题;坚守主责有差距,服务实体经济有短板;干部队伍建设统筹谋划不足,执行选人用人制度不够严格,基层党建存在薄弱环节。
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金融界
2024-07-18
宗馥莉辞职风波:娃哈哈帝国后继无人?股权纷争或引发千亿企业动荡
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何,这次风波都将成为中国家族企业传承和
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治理
的一个重要案例,值得业界深思。 宗馥莉的辞职风波折射出娃哈哈集团在创始人去世后面临的诸多挑战。股权结构的不合理、管理层的新老交替、以及家族企业传承等问题,都是这家饮料巨头亟需解决的难题。未来,娃哈哈集团能否妥善处理这些问题,平稳度过这个关键时期,将直接关系到这个中国饮料行业标志性品牌的未来走向。
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金融界
2024-07-18
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