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中原证券：首次覆盖中科星图给予买入评级
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以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
证券之星09-11 19:10
信达证券：给予若羽臣买入评级
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证券之星09-11 18:40
润邦股份：东方证券自营投资者于9月10日调研我司
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证券之星09-11 17:20
龙腾出行战略聚焦AI驱动，重塑全球旅行与生活方式服务生态
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行及权益数据，覆盖多业态、多场景，可为AI算法提供持续、高质量的“数据燃料”；已形成完整的B2B2C服务生态，具备从供应链管理到客户触达、从数字化运营到个性化定制的全链路能力。这些优势共同奠定了龙腾以AI重构服务体验的根基。龙腾集团拥有将AI技术深度落地的最优场景体系，涵盖企业客户、用户和供应链三个维度。面向企业客户，龙腾可借助AI实现精准会员权益管理与跨场景服务扩展，提升客户忠诚度与运营效率；面向用户，AI将支持真正个性化的行程规划、实时服务响应与智能行程陪伴，显著提升体验满意度；面向供应链，通过AI实现资源的高效调度与服务闭环优化，提升整体生态协同效率。依托千万级数据沉淀与平台生态优势，龙腾将不断驱动B-C-S端良性互动与增长飞轮。作为AI战略落地的重要组成，龙腾正在构建面向机场生态伙伴的一站式“AI+数字化礼遇平台”，为机场提供“服务重塑、高效获客、长效经营”的全面赋能。该平台充分整合龙腾的数据能力与AI技术，推出包括AI-数字礼宾会员中心、一码通旅客端、机场礼遇商城等核心产品，覆盖产品组合、会员管理、营销中心及分销管理等功能模块，旨在连接用户，打造无缝衔接且令人愉悦的旅行体验。基于AI技术，龙腾机场礼遇服务已实现多项突破性功能。用户可通过自然语言交互完成决策，系统提供7×24小时实时响应的专属管家服务；智能个性化推荐能够精准识别用户偏好与需求，实现“千人千面”的服务匹配；多语言智能助手有效解决全球旅客的语言障碍，彻底改善机场产品预订难、服务断层、流程分离等痛点。从机场休息室出发，到覆盖全球的旅行与生活方式服务网络，龙腾二十年走出了持续进化、不断突破的成长路径。展望新二十年，龙腾出行将在“平台化+全球化”的根基上，以AI和数据为新的核心驱动力，深化在智能服务、生态协同与社会价值领域的探索，持续引领行业变革。
金融界09-11 14:30
天风证券：首次覆盖优优绿能给予买入评级，目标价285.7元
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以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
证券之星09-11 14:01
中银证券：给予万润股份买入评级
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证券之星09-11 13:20
中邮证券：给予润邦股份增持评级
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证券之星09-11 12:50
解码优蓝国际（YOUL）半年报：4亿蓝领市场如何孕育中国版Recruit
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河的构筑尤为关键。“深蓝大脑”系统通过AI算法实现多维度人才画像分析，区块链技术则解决跨境薪资结算与技能认证痛点，使优蓝国际在对抗Adecco等国际巨头时具备差异化优势。 8月29日，公司宣布与银河通用机器人合资成立优蓝银河科技，标志着公司在AI与蓝领教育融合深水区的重大突破。通过引入银河通用全球领先的具身大模型，优蓝国际将进一步构建“教育链+技术链+产业链”闭环。通过此次合作，优蓝国际不仅强化了其在AI+职业教育领域的技术壁垒，更率先卡位人机协同新赛道。后续随着合资公司计划三年内在全国建成多个智能产教融合基地，优蓝国际有望成为中国智能蓝领培训标准的制定者和输出者，为其全球化战略注入强劲动力。这充分体现了公司从传统人力资源服务向AI驱动、生态赋能的数字化转型。资源禀赋方面，政企合作办学模式与超100所院校网络构成稀缺资源，而管理层产教融合十五年的经验，为业务协同提供强力保障。这种“教育+人力+AI”的三元融合模式，在全球资本市场尚无完全对标标的，形成独特稀缺性。后续，随着中国制造业向高端化跃迁，蓝领人才的职业发展需求呈现爆发式增长。数据显示，2025年中国蓝领市场规模将突破1.2万亿元，年复合增长率达13.3%。优蓝国际的终身服务模式深度契合这一趋势，其运营数据增长已初现端倪：截至6月30日，公司在校学生人数为62502人，较去年同期增加2630人；平台月均在职雇员人数为26946人，较去年同期增加5208人。与此同时，政策红利将进一步强化优蓝国际的增长确定性。《“十四五”职业教育发展规划》明确要求2025年职业本科招生占比不低于10%，校企合作被提升至国家战略高度。优蓝国际凭借先发优势，将持续受益于职教改革与产业升级的双重驱动。当公司海外拓展路径通过业绩验证，资本市场或重现Recruit上市十年30倍涨幅的故事——这不仅是市值的增长，更是中国职教模式从“借鉴”走向“输出”的价值觉醒。
译资信息技术（深圳）有限公司09-11 11:51
解码优蓝国际（YOUL）半年报：4亿蓝领市场如何孕育中国版Recruit
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河的构筑尤为关键。“深蓝大脑”系统通过AI算法实现多维度人才画像分析，区块链技术则解决跨境薪资结算与技能认证痛点，使优蓝国际在对抗Adecco等国际巨头时具备差异化优势。 8月29日，公司宣布与银河通用机器人合资成立优蓝银河科技，标志着公司在AI与蓝领教育融合深水区的重大突破。通过引入银河通用全球领先的具身大模型，优蓝国际将进一步构建“教育链+技术链+产业链”闭环。通过此次合作，优蓝国际不仅强化了其在AI+职业教育领域的技术壁垒，更率先卡位人机协同新赛道。后续随着合资公司计划三年内在全国建成多个智能产教融合基地，优蓝国际有望成为中国智能蓝领培训标准的制定者和输出者，为其全球化战略注入强劲动力。这充分体现了公司从传统人力资源服务向AI驱动、生态赋能的数字化转型。资源禀赋方面，政企合作办学模式与超100所院校网络构成稀缺资源，而管理层产教融合十五年的经验，为业务协同提供强力保障。这种“教育+人力+AI”的三元融合模式，在全球资本市场尚无完全对标标的，形成独特稀缺性。后续，随着中国制造业向高端化跃迁，蓝领人才的职业发展需求呈现爆发式增长。数据显示，2025年中国蓝领市场规模将突破1.2万亿元，年复合增长率达13.3%。优蓝国际的终身服务模式深度契合这一趋势，其运营数据增长已初现端倪：截至6月30日，公司在校学生人数为62502人，较去年同期增加2630人；平台月均在职雇员人数为26946人，较去年同期增加5208人。与此同时，政策红利将进一步强化优蓝国际的增长确定性。《“十四五”职业教育发展规划》明确要求2025年职业本科招生占比不低于10%，校企合作被提升至国家战略高度。优蓝国际凭借先发优势，将持续受益于职教改革与产业升级的双重驱动。当公司海外拓展路径通过业绩验证，资本市场或重现Recruit上市十年30倍涨幅的故事——这不仅是市值的增长，更是中国职教模式从“借鉴”走向“输出”的价值觉醒。
格隆汇09-11 08:40
太平洋：给予云南白药买入评级
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证券之星09-11 08:31

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