“交易员免税”真要来了？香港再放抢人大招 Jane Street、Citadel等巨头或受益lg...

FX168财经报社(北美)讯 香港正考虑将原本面向投资行业的税务改革进一步扩大至Jane Street、Citadel Securities等自营交易公司，以吸引更多高端金融人才，并进一步巩固其国际金融中心地位。

英国《金融时报》援引两名知情人士称，香港官员正在研究修改拟议法案，使自营交易机构员工与绩效挂钩的薪酬可以享受税务减免。另一种方案则是由当局发布相关指引，明确交易员同样符合税收优惠资格，而无需对目前已提交立法会审议的法案进行临时修改。

不过，知情人士指出，相关税收优惠未必会覆盖所有自营交易公司。与传统资产管理公司不同，自营交易机构主要使用公司自有资金，或员工出资进行交易，而不是代表养老金、政府机构或高净值客户管理资金。

香港此次酝酿扩大税务优惠范围，正值其金融市场在经历多年低迷后逐步恢复活力之际。与此同时，新加坡、纽约和迈阿密等金融中心也在持续争夺全球顶级交易员、基金经理和高净值资本，香港希望通过更具吸引力的税制进一步提升竞争优势。

税改范围或进一步扩大

这项税改法案于6月提出，目标是“吸引更多基金和家族办公室在香港设立业务”。

在更广泛的改革框架下，香港还计划扩大可按照“附带权益”（carried interest）方式享受税务优惠的投资所得范围，而不再将相关待遇主要局限于私募股权交易。

如果最终获批，新政策可能覆盖对冲基金、私募股权、风险投资、私人信贷以及家族办公室等多个领域，为投资机构在香港进行税务和业务架构安排提供更大空间。

一位熟悉相关提案的人士此前将这一系列改革形容为一场“税改大爆发”。

市场人士认为，如果相关政策顺利落地，香港在吸引基金、交易员和家族办公室方面的竞争力可能进一步增强。尤其是在全球财富管理格局和跨境资本配置持续重塑的背景下，税收待遇正在成为各大金融中心争夺国际资金和高端人才的重要筹码。

香港加码争夺全球金融人才

香港此次研究将税务优惠扩大至自营交易公司，也折射出全球金融人才竞争正在进一步升温。

近年来，Jane Street、Citadel Securities等大型自营交易机构凭借量化交易、高频交易和做市业务快速扩张，对顶级交易员、工程师和量化人才的争夺日益激烈。对于这类高收入金融从业者而言，个人所得税和奖金税负往往是选择工作地点时的重要考量因素。

如果香港最终允许自营交易机构员工的绩效薪酬享受税务优惠，将有助于缩小其与其他低税率金融中心之间的人才竞争差距。

此前，香港也被曝正在考虑取消或降低基金经理绩效奖金相关税负，以进一步吸引投资人才。

香港金融中心活力持续回升

相关政策讨论发生之际，香港金融市场正从此前的长期低迷中逐步恢复。

近期，香港IPO市场重新获得动能，多家中国大型企业赴港上市，同时部分国际金融机构和外籍专业人士也开始回流，市场活跃度明显改善。

与此同时，香港在全球财富管理领域的地位也正在进一步提升。

波士顿咨询集团（BCG）5月发布的报告显示，香港在2025年已经超越瑞士，首次成为全球最大的跨境财富中心。这一变化凸显出香港在财富管理、基金业务以及高端金融服务领域的吸引力正在快速回升。

在此背景下，税制改革正成为香港进一步争夺国际资本和金融人才的重要工具。

如果相关税务优惠最终扩大至Jane Street、Citadel Securities等自营交易机构，香港的政策目标将不再只是吸引传统基金和家族办公室，而是进一步向全球最顶尖的交易公司、量化人才和资本市场专业人士延伸。

这也意味着，围绕税率、人才和资本的全球金融中心竞争，可能进入更加激烈的新阶段。