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富士康道歉了!称发生“技术错误” 承诺薪资与招工海报一致 苹果正面临危险局面?

2022-11-24 23:46:36
夏洛特
FX168副主编
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摘要:富士康周四(11月24日)表示,在中国一家受新冠疫情影响的iPhone工厂招聘新员工时,发生了与薪酬有关的“技术错误”,并向工人道歉。此前,该公司遭遇了新的劳资纠纷。

FX168财经报社(北美)讯 富士康周四(11月24日)表示,在中国一家受新冠疫情影响的iPhone工厂招聘新员工时,发生了与薪酬有关的“技术错误”,并向工人道歉。此前,该公司遭遇了新的劳资纠纷。

周三,数百名工人在郑州全球最大的iPhone工厂举行抗议,人们砸碎监控摄像头,并与安全人员发生冲突。这是中国罕见的公开抗议场景,起因是拖欠工资的索赔和对严格防疫措施的不满。

员工们在社交媒体上流传的视频中说,他们被告知这家苹果供应商打算推迟发放奖金。一些员工还抱怨说,他们被迫与新冠病毒检测呈阳性的同事共享宿舍。

富士康在一份声明中表示:“经内部调查,相关问题系因入职流程中的电脑信息输入错误导致,对此深表歉意,公司承诺各项薪资政策与官方招工海报完全一致。”

该声明还表示,所有员工的工资和奖金都依照公司政策进行发放。针对郑州园区想要返乡的员工,集团将尊重个人意愿,并提供返乡员工相应关怀补贴。

这一道歉与一天前富士康表示已履行付款合同的态度大相径庭。

骚乱发生之际,中国新冠病毒感染人数创下历史新高,并努力应对越来越多的封锁,这加剧了全国各地民众的失望情绪。但它也暴露出沟通问题,以及一些员工对富士康管理层的不信任。

富士康一位知情人士周四对路透表示,规模最大的抗议活动已经平息,该公司正在与参与规模较小抗议活动的员工沟通。

该知情人士表示,该公司已与员工达成“初步协议”,以解决争端,工厂的生产仍在继续。

自10月管理层实施了一种所谓的闭环系统,将工厂与外界隔离后,工人对新冠疫情、严格的检疫规定和食品短缺的不满情绪不断上升,导致许多员工逃离了封闭的工厂园区。

许多新雇员被雇用来取代逃跑的工人——据一些前员工估计,人数达数千人。

该公司表示,将尊重希望辞职并离开工厂园区的新员工的意愿,并将为他们提供“护理补贴”。富士康消息人士称,每位工人的补贴达到1万元。

对于传统生产旺季,郑州富士康此前为吸引员工,不断增加薪酬。11月1日,富士康郑州科技园出台“激励新政”,对于当日正常出勤的员工,将出勤补贴标准由现标准100元/天,提高到400元/天。过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定,富士康也曾多次出台出勤补贴政策和返费等,但补贴标准提高至400元/天的情况极其罕见。

11月9日至11月26日,郑州富士康又开出“在职满30天3000元,在职满60天再奖励3000元”的稳岗津贴,对于离职员工返乡员工,再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。

富士康的“高薪留人”政策曾频频登上热搜,引发广泛关注,但近期有消息称,富士康的补贴政策与当时公开招聘信息不符,原本的奖金发放时间被延迟。

苹果公司面临的风险

富士康在郑州的工厂有20多万名工人,占地约140万平方米,有宿舍、餐厅、篮球场和足球场。

该工厂生产iPhone 14 Pro和Pro Max等苹果设备,占iPhone全球发货量的70%。

(图源:路透社)

苹果表示,该公司在富士康设有员工,并正“与富士康密切合作,以确保富士康员工的担忧得到解决”。

几名股东维权人士对路透表示,抗议活动显示出苹果依赖中国制造所面临的风险。

非营利企业问责组织SumOfUs的高级经理克里斯蒂娜·奥康奈尔(Christina O 'Connell)说:“苹果对中国的极度依赖,无论是作为(消费)市场还是作为初级制造基地,我们认为这是一个非常危险的局面。”

路透社上个月报道称,郑州工厂的iPhone产量在11月份可能下降30%,富士康计划在本月下半月恢复全面生产。

富士康消息人士称,目前尚不清楚工人抗议活动可能对11月生产造成多大影响,因工厂规模较大,可能需要几天时间才能确定。

另一消息来源称,骚乱已使他们无法在月底前全面恢复生产。

(图源:路透社)

苹果公司警告称,预计高端iPhone 14的出货量将低于此前预期。

(图源:路透社)

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