股市必读：逸豪新材新发布《赣州逸豪新材料股份有限公司第三届董事会第十五次会议决议公告》lg...

截至2026年10月15日收盘，逸豪新材(301176)报收于53.35元，上涨6.57%，换手率9.76%，成交量16.01万手，成交额8.43亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：10月15日主力资金净流入1788.23万元，游资资金净流入2826.09万元，散户资金净流出4614.32万元。
• 公司公告汇总：公司于2026年10月15日召开董事会，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》等议案，拟向75名激励对象授予356.90万股第二类限制性股票，占总股本2.111%，授予价格26.34元/股。
• 公司公告汇总：2026年第一次临时股东大会定于11月2日召开，审议激励计划相关议案，股权登记日为10月28日，三项议案均为特别决议事项。
• 公司公告汇总：激励计划公司层面考核以2026年为基数，要求2027年铜箔销量增长率不低于15%、净利润达1.4亿元且增长30%；2028年销量增长率不低于25%、净利润达2.0亿元且增长80%。

交易信息汇总

资金流向

10月15日主力资金净流入1788.23万元，占总成交额2.12%；游资资金净流入2826.09万元，占总成交额3.35%；散户资金净流出4614.32万元，占总成交额5.47%。

公司公告汇总

赣州逸豪新材料股份有限公司第三届董事会第十五次会议决议公告

公司于2026年10月15日召开第三届董事会第十五次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案；因关联董事回避表决，相关议案将提交2026年第一次临时股东大会审议；会议同时审议通过关于召开该次股东大会的议案。

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司具备实施股权激励的主体资格；激励对象共75人，含1名外籍员工，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人；激励计划制定与审议程序合法合规，未损害公司及股东利益；公司未提供财务资助，关联董事已回避表决；委员会同意实施该激励计划。

赣州逸豪新材料股份有限公司关于召开2026年第一次临时股东会的通知

公司将于2026年11月2日召开2026年第一次临时股东大会，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为9:15至15:00；股权登记日为2026年10月28日；审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理相关事宜三项议案；均为特别决议事项，须经非关联股东所持有效表决权三分之二以上通过；中小投资者表决情况将单独计票；会议采取现场与网络投票相结合方式，登记时间为2026年10月29日。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

公司制定该办法，旨在完善治理结构、激励董事、高级管理人员及核心骨干员工；考核分为公司层面与个人层面；公司层面以2027–2028年铜箔销量增长率和净利润为考核指标，设定目标值，归属比例依业绩达成率确定；个人层面按绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应不同归属比例；考核结果由董事会审批，作为限制性股票归属依据。

广东华商律师事务所关于赣州逸豪新材料股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票，股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股；拟授予75名激励对象共计356.90万股，占公司股本总额2.111%；授予价格及条件符合规定；激励对象不含独立董事及持股5%以上股东；董事会已审议相关议案并履行关联董事回避程序，后续尚需公示、股东大会审议等程序。

2026年限制性股票激励计划自查表

公司于2026年10月16日编制自查表，确认：最近一个会计年度财务会计报告及内部控制报告均未被出具否定或无法表示意见；上市后36个月内无违规利润分配情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象含持股5%以上股东亲属及1名外籍员工，不含独立董事；激励计划有效期不超过10年，未超总股本20%，单一对象获授股份未超1%；已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单并对考核指标科学性、合理性作出说明。

2026年限制性股票激励计划（草案）

公司拟向75名激励对象授予总计356.90万股第二类限制性股票，占公司股本总额2.111%；股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股；授予价格为26.34元/股；激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干员工，含1名外籍员工；激励计划有效期不超过48个月，分两个归属期；归属条件包括公司层面业绩考核与个人绩效考核；公司层面考核以2026年为基数，2027年铜箔销量增长率达15%、净利润达1.4亿元且增长30%；2028年销量增长率达25%、净利润达2.0亿元且增长80%。

2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

公司拟实施2026年限制性股票激励计划，向75名激励对象授予总计356.90万股第二类限制性股票，占总股本2.111%；股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股；授予价格为26.34元/股；激励计划有效期最长不超过48个月，分两个归属期；归属条件包括公司层面业绩考核与个人绩效考核；公司层面考核以2026年为基数，2027年铜箔销量增长率不低于15%、净利润达1.4亿元且增长30%；2028年销量增长率不低于25%、净利润达2.0亿元且增长80%。

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