黄仁勋第二个出轨对象曝光，英伟达高层震怒lg...

11月8日，黄仁勋给全体员工发了一封信，承认对相伴41年的妻子不忠，向妻子和孩子道歉，表示承担一切后果。有人估算，一旦离婚，他将面临英伟达一半股份被分割，妻子可能分走其5000亿元人民币身家。

英伟达同一天启动了独立调查：有没有泄露商业机密，有没有成为境外情报机构的目标，甚至有没有损害国家安全。国安11月18日的闭门问询会也已经提前安排了。

可市场没等调查结果就动了。出事前英伟达市值大概4.5万亿美元，两天直接蒸发4000多亿美元（约2.85万亿元人民币）。

11月11日正常交易时段，股价反弹近3%，似乎很多人都认为第一波冲击消化得差不多了。但《纽约时报》当天再爆第二段婚外情，盘后股价再度暴跌超8%，这一下又是4000多亿美元没了。从10月高点算起，英伟达一个月已经跌去了35%。此前，已经有大批股东集体起诉黄仁勋并索赔，如今又一段婚外情曝光，局面变得更难收拾了。

而且，黄仁勋这次被曝出的另一个出轨对象，竟然是英伟达自己的高管、48岁的医疗保健业务副总裁金伯利·鲍威尔。

英伟达官网资料显示，鲍威尔负责全球医疗保健业务，为医疗影像、生命科学、药物研发和医疗分析生态系统提供加速计算、AI和可视化软硬件平台。这块业务在英伟达内部不算大，营收少得几乎可以忽略，但她平时是直接向黄仁勋汇报工作的。

报道援引5名曾在英伟达工作的人士称，两人存在非正常关系；今年3月英伟达在加州圣何塞酒店办活动期间，有人拍到两人举止亲密。但目前相关照片和视频并未公开。

有报道称，震怒的董事会已经基本达成一致，最快准备在当地时间周三开会，提出立即罢免黄仁勋，以切断负面影响。原本董事会打算全力留人，毕竟，黄仁勋在英伟达的分量太重了。

他持股仅3.58%，远低于几大机构股东，能全权掌控公司靠的是创始人身份、长期经营业绩和股东信任。可私德丑闻接连曝出，个人名声扫地还是其次，让公司陷入震荡和不确定风险，才是董事会和大股东最不愿意看到的。因此，英伟达高层可能不得不动手了。

而且，出轨内部高管，严重程度或许不如与黄乐的关系，却直接关系公司内部治理和决策。董事会不得不怀疑：一个直接向CEO汇报的高管，做业务决策时有没有受私人关系影响，有没有损害公司利益。

这不是简单的办公室地下恋情，而是内部管理问题，甚至牵涉这名女高管的职位和薪酬晋升是否公平，对其他高管和员工又意味着什么。

英伟达行为准则要求员工避免私人关系造成的利益冲突，并承诺及时调查不当行为举报；可如今被质疑的人是CEO本人，这套准则还适不适用，就不再是程序问题了。伯恩斯坦分析师此前将黄仁勋描述为英伟达的“关键人物风险”，并指出公司约有60名高管直接向他汇报，却没有公开的接班安排。

事情到这一步，若黄仁勋最终被赶出英伟达，他将像乔布斯、马斯克、奥特曼一样，被赶出自己创办的公司；但这些人后来又被请了回去，到时候黄仁勋还能不能回来，真的不好说。（来源：基努吕维斯）