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骗员工签下遣散协议又反悔?加拿大软件公司Shopify遭遇集体诉讼

2023-05-31 01:00:39
绿山墙的安妮
FX168编辑
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摘要:集体诉讼称,位于渥太华的软件企业Shopify在5月初被解雇的部分员工收到了离职补偿,其中列出了如果他们在几天内签署协议,将有权获得巨额遣散费。然而一旦员工签署了协议,在截止日期之前,Shopify据称告诉离职员工,他们将获得比最初提供的少得多的金额。

FX168财经报社(北美)讯 部分员工在一项集体诉讼中指控Shopify违背了向最近一轮裁员中被解雇的一些员工提供的协议。

集体诉讼称,位于渥太华的软件企业Shopify在5月初被解雇的部分员工收到了离职补偿,其中列出了如果他们在几天内签署协议,将有权获得巨额遣散费。然而一旦员工签署了协议,在截止日期之前,Shopify据称告诉离职员工,他们将获得比最初提供的少得多的金额。

负责此案的律师Lior Samfiru说:“这些人做了一件合理的事情,就是接受协议,结果却被告知,即使我们给了合理的报价,即使你接受了那个合理的报价,我们也不会这么做,你必须以少得多的金额签署一份全新的协议。”

“事情并不是这样的。我每天都要了解遣散费相关的问题,我做这件事已经21年了,从未见过任何雇主做过这样的事。”

这起集体诉讼的原告Iain Russell在Shopify工作了7年,他说自己最初接受了超过8.8万加元的报价。随后Shopify据称提出了一份价值约4.4万加元的协议。如果他不接受4.4万加元的报价,他被告知将只能得到大约3.6万加元。

Samfiru说,当他们的遣散费被修改时,员工们收到了一份“关于错误计算的模糊声明”。“人们接受的价格与Shopify现在说他们无法得到的价格之间存在1万、5万到6万加元的差距,这不是一件小事。”

Samfiru指控Shopify的行为构成了违约,并要求赔偿8000万加元的损害赔偿和5000万加元的惩罚性、加重性和惩戒性损害赔偿。他说,这些金额可能会根据有多少员工收到了变动的工作机会而变化。

本月初Shopify公司裁员20%,去年裁员10%。

Shopify公司拒绝透露将在5月份裁员期间离职的员工人数,但在一份监管文件中报告称,截至2022年底Shopify公司拥有11600名员工。其中20%约为2300人。

在一封宣布裁员的公开信中,Shopify创始人兼首席执行官Tobi ltke承诺,离职员工将获得至少16周的遣散费,再加上在Shopify工作一年就将多获得一周的遣散费。在同一时期,离职员工将享受医疗福利和员工援助计划。

那些离开的人也可以保留他们的办公用品,但他们必须交出公司的笔记本电脑,但ltke说Shopify承诺帮助支付新电脑的费用。

裁员发生在Shopify出售其物流业务之际,ltke将裁员定位为减少分散注意力的“支线任务”,这些任务会分散人们对公司主要目标的注意力。“我认识到这个决定对你们中的一些人造成了毁灭性的影响,我并不是轻易做出这个决定的。”

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