天津市人社局走进物美AI新质零售北辰店，长效赋能，打通惠企服务lg...

为深入落实“稳就业、保民生、促发展”工作，近日，天津市人力资源和社会保障局副局长杜全胜带队，走进物美AI新质零售北辰店参观、座谈，开展“面对面”走访帮扶，以政策宣讲、需求对接、技能培训等实招、硬招，为企业发展注入“人社动能”。物美集团副总裁、天津公司董事长郭涂伟，天津公司总经理阎安军等陪同、讲解。

坐落在北辰区瑞景社区的物美大卖场，通过“学习胖东来自主调改”物美AI新质零售店，用时40天，于6月13日已经换新开业。调改实施"汰旧纳新"策略，淘汰约70%旧品，重点发展生鲜品类，使其 SKU占比提升至20%。同时聚焦"健康"赛道，引入年轻群体需求的绿色健康新品。并且新增天津特色商品及应季高品质水果。

通过优化采购渠道、改善采购模式、基于商品成本价，合理取利。让定价回归价值本身、保证商品价格真实、合理；严格执行商品准入机制，通过产地-物流-门店全链路品控管理。多环节把控商品品质，部分商品坚决执行日清原则，确保商品更安全、更新鲜、更健康。打造顾客休息区，完善洗手台、免费茶饮、测量血压、体重等十余项便民服务，免费冰袋、丰富试吃等商品服务。普通员工月综合薪资提升30%左右，减少工时、增加休假等福利待遇。真正的做开心物美人，快乐消费者。

杜全胜副局长一行，通过与部分干部、员工座谈了解到，物美AI新质零售店的老员工可以通过培训、技能提升，考核后继续在新店留用，并享受高于原薪资30%的优厚待遇，在升级后的新店铺，继续开心的服务顾客。新干部、员工年纪更轻、更有活力和激情，6月1日入职的储备干部孙悦说：初入物美，深切感受到一家优秀企业在发展规划上的步伐稳健，自主创新。入职后，企业安排了严谨、全面的培训，从商品陈列、标准服务礼仪、到企业文化，每一个细节都让我印象深刻，也深深的理解了咱们物美务实、创新的企业文化，开业前夕所有伙伴兵合一处，将打一家的那股子干劲，也让我倍受鼓舞，老员工们毫无保留的代教，也让我快速适应了岗位需求。工作中最触动我的是企业对服务品质的极致追求，领导常讲：我们卖的不只是商品，更是体验。这种理念让我学会主动观察顾客需求，并发自内心的送去每一个微笑。杜全胜副局长一行更是通过国家人才、就业帮扶政策，逐一为企业讲解，并建立了长效的帮扶联动，以帮助企业更好的良性发展，从而带动就业，促进民生，服务经济社会大局。