洪宁执掌和泰人寿两年累亏超6亿！腾讯减持、高管薪酬与保费业绩“冰火两重天”lg...

7月7日，和泰人寿保险股份有限公司（以下简称“和泰人寿”）以被告身份陷入2起保险合同纠纷，案件在济南市历下区人民法院开庭审理。

和泰人寿成立于2017年1月，由中信国安、腾讯全资子公司北京英克必成等8家企业发起设立，注册资本15亿元，洪宁自2022年7月起担任董事长。然而，公司治理结构长期失衡：自2020年10月首任总经理李玉泉辞职后，该职位始终未正式填补。期间，副总胡锋曾任临时负责人但未转正，如今已离职。

6月10日，和泰人寿发布股权变更公告：腾讯全资子公司北京英克必成科技有限公司将所持1%股份（1500万股）转让给深圳市金世纪工程实业有限公司。转让后，金世纪持股比例升至21%，成为单一第一大股东；腾讯系持股降至14%，退居第三大股东。此次股权调整，折射出股东对和泰人寿发展前景的谨慎态度。

尽管和泰人寿曾宣称要打造“互联网优势明显的创新型寿险公司”，但其财务表现却与目标背道而驰。2017年至2023年，公司连续七年亏损，净利润分别为-1.34亿元、-0.78亿元、-0.94亿元、-0.62亿元、-1.29亿元、-0.93亿元、-5.7亿元，累计亏损达11.6亿元。

2024年虽首次实现0.12亿元盈利，符合寿险行业“七平八盈”规律，但2025年一季度又迅速陷入0.96亿元亏损，显示盈利可持续性存疑。

保费收入方面，公司增长步伐缓慢：2017年至2024年，保险业务收入分别为1.53亿元、6.6亿元、10.61亿元、17.97亿元、11.22亿元、17.83亿元、23.25亿元、21.37亿元；2025年一季度仅6.45亿元，未现明显突破。

2024年，和泰人寿分红账户净现金流累计-5.81亿元，同比大幅下降240.7%，首次出现负值，标志着分红险业务的资金压力从“隐忧”转为“现实危机”。原因在于，大量分红险进入偿付期需支付高额分红，而公司却在2024年停售了“和泰好运来两全保险（分红型）”等三款主力分红产品，导致偿付支出集中释放。

值得注意的是，和泰人寿高管薪酬与业绩表现严重脱节。2023年，公司董监高中目标年薪在200万元以上的有四人，最高薪酬达692万元，位居行业前列；而当年公司净利润为-5.7亿元。2024年四季度偿付能力报告中，高管薪酬仅以“200万元以上”模糊区间披露，未明确最高数值，透明度遭质疑。

从“互联网创新险企”的定位到七年亏11.6亿的现实，从总经理长期空缺到分红险资金链断裂，和泰人寿正面临管理、财务、业务的多重考验。在股东调整、高管团队重构的背景下，这家年轻险企能否走出亏损泥潭，仍需打上问号。