Meta急刹车！天价抢人后突然冻结AI招聘，重组部门禁止调岗lg...

据业内人士透露，在投入数月、大手笔招募超过50名顶尖AI研究员与工程师后，Meta目前已冻结其人工智能部门的招聘计划。该冻结政策已于上周生效，并与该部门正在进行的大规模重组同步实施。此外，现有员工在部门内部的跨团队调动也被禁止。至于招聘冻结将持续多久，目前尚未在内部明确传达。

有知情人士表示，尽管外部招聘基本暂停，但仍可能存在个别例外情况，但这类特例须获得Meta首席AI官Alexandr Wang的批准。尽管今年几乎所有头部AI企业都在积极扩张，Meta无疑冲在最前——不仅以“九位数”天价薪酬抢夺顶级人才，还频繁采用“反向收购式招聘”（acqui-hire）从初创企业挖角核心团队。然而，这类高额投入也引发业内对科技巨头投资规模的担忧，部分人特别指出Meta快速攀升的股权激励成本，或对其股东回报构成潜在威胁。

在重组架构方面，Meta已将新成立的AI部门拆分为四个独立团队：TBD实验室专注于超级智能技术，吸纳了大量新进人才；Products and Applied Research团队聚焦AI产品化；MSL Infra负责基础设施构建；而FAIR则致力于更长期、更具前瞻性的探索项目。这四个小组统一隶属于“Meta超级智能实验室”，其名称也反映出CEO扎克伯格对开发能够超越人类认知水平的AI系统的重视。

重组过程中，原先负责开发大型语言模型Llama的AGI Foundations团队因最新版本发布未达预期而遭到高管批评，目前该团队已被解散。据内部帖子显示，至少三名原核心成员表示将在8月15日公司股权归属日前后离职。

自四月Llama新模型发布后，扎克伯格便亲自下场参与“抢人大战”，通过邮件和WhatsApp直接联系OpenAI、Google DeepMind等机构的研究者，迅速发出录用通知，部分人选薪酬总额接近1亿美元。他甚至曾向Thinking Machines Lab联合创始人Andrew Tulloch开出15亿美元的邀约，但遭到拒绝。

为强化AI领导力，Meta还以140亿美元收购Scale AI部分股权，以确保其创始人Alexandr Wang加入；同时成功招揽前GitHub首席执行官Nat Friedman和Safe Superintelligence联合创始人Daniel Gross——在后者的招募中，Meta提出收购其风投公司的持股。

据统计，截至八月中旬，Meta已从OpenAI挖角超过20人，谷歌13人，苹果、xAI各3人，Anthropic 2人，总计新加入员工超过50名。

然而，投资者对AI投入不断攀升的忧虑，也在一定程度上加剧了近日科技股的抛售潮。摩根士丹利在8月18日的研究报告中警告，Meta与谷歌为吸引人才所提供的巨额股权薪酬，可能削弱其通过回购回报股东的能力。分析师进一步指出，这种高额支出“虽可能推动AI突破、释放巨大价值，但也可能在没有明确创新回报的情况下稀释股东权益。”