股市必读：贝因美（002570）9月4日主力资金净流入291.32万元lg...

截至2025年9月4日收盘，贝因美(002570)报收于6.91元，上涨3.44%，换手率11.1%，成交量119.89万手，成交额8.21亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：9月4日主力与游资资金合计净流入近2000万元，散户资金净流出1957.73万元。
• 来自公司公告汇总：贝因美拟实施第六期员工持股计划，参与人数不超过1250人，业绩考核目标为2025年净利润较2024年增长不低于45%或营业收入增长不低于25%。
• 来自公司公告汇总：公司全资子公司就商标权及不正当竞争纠纷提起诉讼，涉案金额达7201.15万元，案件尚未开庭。

交易信息汇总

9月4日主力资金净流入291.32万元；游资资金净流入1666.41万元；散户资金净流出1957.73万元。

公司公告汇总

贝因美股份有限公司于2025年9月4日召开第九届董事会第十一次会议，审议通过《关于购买董监高责任险的议案》《关于出售敦化市利健生态农牧业有限公司的议案》，拟将控股子公司吉林贝因美乳业有限公司的全资子公司利健生态100%股权以不低于1,113.88万元的价格转让给非关联自然人王清连。会议审议通过《关于聘任会计师事务所的议案》《关于<第六期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《第六期员工持股计划管理办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第六期员工持股计划相关事项的议案》，表决结果均为同意7票，反对0票，弃权0票。同日召开第九届监事会第十一次会议，审议通过《关于聘任会计师事务所的议案》《关于<第六期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及《第六期员工持股计划管理办法》，监事会认为相关议案符合法律法规规定，程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情形，上述议案均需提交股东大会审议。

公司于2025年9月5日发布公告，因控股股东浙江小贝大美控股有限公司提议，2025年第二次临时股东大会将增加《关于购买董监高责任险的议案》《关于聘任会计师事务所的议案》《关于<第六期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等五项临时提案，会议将于2025年9月15日14:30以现场与网络投票方式召开，股权登记日为2025年9月9日，部分议案为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，并对中小投资者单独计票。

上海东方华银律师事务所就贝因美第六期员工持股计划出具法律意见书，认为公司具备实施主体资格，计划遵循自愿参与、风险自担原则，参与对象为与公司及子公司签订劳动合同的员工，总人数不超过1250人，不含董事、监事、高级管理人员及控股股东等，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股票来源为公司回购专用账户股份，存续期24个月，持股合计上限为1390万股，占公司总股本1.29%，已履行必要内部程序，尚需股东大会审议通过。

第六期员工持股计划（草案）摘要显示，本计划筹集资金总额不超过5000万元，受让价格为3.50元/股，股票规模不超过1390万股，约占公司总股本的1.29%，存续期24个月，锁定期12个月，业绩考核目标为2025年净利润较2024年增长不低于45%或营业收入增长不低于25%，由公司自行管理，设管理委员会，与控股股东、董监高无一致行动关系。

贝因美全资子公司杭州贝因美母婴营养品有限公司就侵害商标权及不正当竞争纠纷向浙江省金华市中级人民法院提起诉讼，被告为金华市婺城区鸣乔食品商行、浙江科露宝食品有限公司、上海佳禄普健康科技有限公司、佳禄普（江苏）健康科技有限公司及杨国民，第三人为江苏中创供应链服务有限公司，涉案金额72,011,520.00元。原告主张被告自2023年起销售由新加坡科露宝健康私人有限公司生产的侵权产品，擅自使用“舒力乐”字样及特有包装装潢，请求法院判令停止侵权、销毁产品、删除内容、公开道歉并赔偿损失，目前案件尚未开庭，对公司利润影响尚不确定。

公司拟聘任浙江天平会计师事务所（特殊普通合伙）为2025年度财务报告和内部控制审计机构，取代原聘任的中审众环会计师事务所（特殊普通合伙），变更原因为综合考虑审计工作需要，已与前后任会计师事务所沟通无异议。浙江天平成立于1999年，2024年业务总收入10424万元，审计业务收入7735.93万元，证券业务收入637.74万元，上市公司审计客户3家，均属制造业，其中食品制造业1家。项目合伙人洪俊、签字注册会计师孙承芳、质量控制复核人洪伟具备专业胜任能力，近三年无执业处罚记录。2025年度审计费用230万元，与上年持平，该事项尚需提交股东大会审议。

公司拟为全体董事、监事及高级管理人员购买责任险，责任限额5,000万元人民币，保险费不超过每年20万元人民币，保险期限12个月/期，后续可续保。投保人为公司，被保险人为全体董监高人员，议案已提交董事会审议通过，尚需提交股东大会审议，并提请股东大会授权董事会及管理层办理相关事宜，包括确定保险公司、保险范围、保险金额、保险条款，签署文件及处理续保等事项。

第六期员工持股计划管理办法规定，参与对象为与公司签订劳动合同或劳务合同的员工，总人数不超过1250人，不含董事、监事、高级管理人员；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，公司不提供财务资助；股票来源为公司回购专用账户已回购股份，规模不超过1390万股，约占总股本1.2870%；存续期24个月，锁定期12个月；业绩考核目标为2025年净利润较2024年增长不低于45%或营业收入增长不低于25%；持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常管理；计划经持有人会议及董事会审议通过后实施，相关信息将按规定披露。

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