亚联金融研修院2025年度培训工作会议在太原召开lg...

2025年9月25日，亚联金融研修院2025年培训工作会议在山西太原成功举办，中国银行业协会有关工作负责人，山西省银行业协会副秘书长薛蓉，亚洲金融合作联盟秘书长、亚联金融研修院院长陈寿伟，晋商银行党委专职副书记、监事长解立鹰等近20余家会员单位代表出席本次中小银行人才培养经验交流会议。亚联金融研修院院长助理范苏云主持本次会议。

晋商银行党委专职副书记、监事长解立鹰代表晋商银行向中银协、省银协、联盟、亚联金融研修院及远道而来的兄弟单位代表致以诚挚欢迎。他介绍，晋商银行是山西省首家及目前唯一一家上市银行，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务先后斩获了“中国城商行最具竞争力民族品牌”、“山西省功勋企业”、“山西老百姓最喜爱的银行”、“山西省五一劳动奖状”等多项荣誉，获得了政府、企业与社会各界的高度认可。近年来全行高质量发展也对人才梯队提出了升级需求，2022年正式启动“学习型银行”战略，以“党建统领、紧贴业务、务实高效、服务经营”为理念，将人才培养作为经营高质量发展的前置引擎。希望参会代表能在会议期间畅所欲言、博采众长，深化交流合作，共谋银行金融培训新思路。

主题分享环节，原中国银行国际研修院院长刘庆萍做《银行案例开发的历程及带给我们的思考》主题分享，向参会代表详细介绍了中国银行案例开发的发展历程、收获和反思。她指出，培训的本质在于精准解决企业经营管理过程中遭遇的各类难题，它直接服务于企业的战略目标与绩效达成，是企业战略布局中不可或缺的关键工具。中国银行在培训案例开发领域深耕三十载，始终秉持实践与实战相互促进的理念，从个体经验中深度萃取具有可复制性与借鉴价值的组织智慧，成功将经验转化为组织战略资产。在具体实践过程中，以方法为引领、体系为支撑，全力打造与企业应用场景高度适配的企业案例新范式；以场景为驱动、数字为赋能，让案例真正用起来、活起来、传开来；秉持知行合一的理念，通过扎实推进案例工作凝聚组织智慧。最后，她总结道，案例开发的目标在精准萃取，而萃取的终极目标则是打造优质课程。

晋商银行为确保本次会议顺利召开，在会议场地、组织保障等方面给予了大力支持。晋商银行原首席人力资源官温根生，人力资源部（党委组织部）副总经理乔春燕做《晋商银行学习型银行建设实践分享》主题分享，全面地向参会代表介绍了晋商银行在建设学习型银行方面的实践经验，通过坚持党建引领、贴近业务、务实高效的培训理念，构建分层分类的人才培养体系和“1+N”的制度框架，将培训创新与业务深度融合，突出内训师队伍的全面管理与核心人才的全方位覆盖。

吉林银行教育培训部总经理黄玉辉做《浅述零售人才培养及2026培训工作思路》主题分享，他提到培训是吉林银行零售业务持续多年保持快速增长的核心驱动力量，行内建立零售管理人才三年培养周期制度，聚焦战训结合，强化政治品德、情商管理等综合素质，要求领导干部参与授课，内训师充分转化外部课程，营造学习型组织文化。同时，高度注重案例萃取工作，将其作为重要管理抓手，通过闭环流程将最佳实践转化为可复制的组织资产。目前吉林银行正探索智能培训系统，以科技赋能巩固人才优势。

亚联金融研修院院长助理范苏云向参会代表汇报了研修院2025年主要工作情况和2026年培训工作设想，他提到，2025年研修院秉承联盟宗旨，落地理事会要求，聚焦养老金融、数智金融、绿色金融三大领域，举办超20期主题培训活动，承办2次赛事活动，累计服务单位数量超40家，覆盖人次近千人，实现联盟品牌影响力与会员人才培养质量的双重提升。2026年，研修院将继续围绕养老金融、数智金融、绿色金融三大领域打造核心课程；依托联盟及高校举办高中基层管理精品课程；构建“标准化、品牌化、体系化”的联盟杯赛事三化工程；建立“师资分级机制”，打造联盟共享师资库，进一步提升研修院的服务效能，深化培训赋能。

（发言代表照片拼图）

交流环节，各单位代表就“中小银行专业化人才培养经验分享”、“2026年培训工作规划”两大主题展开了深入且广泛的沟通交流。他们提出，通过引入外部专家与强化内部考核，双管齐下提升培训实效；以培训中心为核心构建标准化体系，并严格管控教学质量；聚焦绿色金融战略，开展分层分类的精准化人才培养；构建系统化培训生态，并过定点培养、双导师制等创新模式促进学用结合等一系列行之有效的培训手段。大家立足自身实际运营状况与行业发展趋势，群策群力、集思广益，积极分享工作经验、交流培训观点、探讨难点困境，共同推动中小银行金融培训领域可持续发展。

会议最后，联盟秘书长兼亚联金融研修院院长陈寿伟在总结讲话中指出，联盟自2019年成立研修院以来，致力于通过培训赋能会员单位，作为合作交流的平台，希望通过赛事和活动促进各会员单位间的互动与成长，共同推动培训向实际绩效转化，真正实现赋能目标。在本次内训师大赛结束后，联盟将启动内训师认证体系的建设工作，依托行业协会、联合国内外专业力量、联合会员单位共同研讨内训师标准体系与认证机制。同时，鼓励参会代表为联盟及研修院的未来发展积极建言献策，助力研修院更好地为大家提供培训和人才培养的服务工作。

当数字化浪潮重塑行业生态，区域经济转型呼唤专业支撑，人才培养已超越单一机构范畴，成为关乎行业可持续发展的战略工程。本次培训工作会充分践行亚洲金融合作联盟“抱团发展、创造多赢、共同超越”的理念宗旨，汇聚各方智慧与创新经验，彰显金融同业携手破局的决心，成功为各单位搭建开放协同的合作交流平台。未来，联盟及研修院将结合会议成果，精心谋划更多的同业及异业交流活动，全力满足会员单位的培训和交流需求，助力各单位在金融变革中筑牢人才根基，实现合作共赢。