截至2025年10月31日收盘,海利尔(603639)报收于13.29元,下跌1.12%,换手率2.08%,成交量7.07万手,成交额9411.01万元。
10月31日主力资金净流入716.43万元,占总成交额7.61%;游资资金净流入328.21万元,占总成交额3.49%;散户资金净流出1044.64万元,占总成交额11.1%。
北京市金杜(青岛)律师事务所就海利尔药业集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予事项出具法律意见书。公司已召开董事会薪酬与考核委员会、董事会及2025年第一次临时股东会,审议通过本激励计划及相关议案,关联董事回避表决。激励对象名单公示期内无异议。2025年10月30日,董事会确定首次授予日为2025年10月30日,向618名激励对象授予1,150万股限制性股票。公司未发生不得实行股权激励的情形,激励对象未发生不得参与股权激励的情形。本次授予的批准程序、授予日、授予对象及授予条件符合《管理办法》《公司章程》及《激励计划(草案)》相关规定。
海利尔药业集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)共619人,其中徐洪涛、陈萍、刘玉龙、迟明明分别获授10万股、10万股、8万股、6万股,占本激励计划拟授出全部权益比例分别为0.8%、0.8%、0.64%、0.48%,占公司股本总额比例分别为0.03%、0.03%、0.02%、0.02%。中高层核心管理人员及核心骨干员工614人合计获授1116万股,占拟授出权益总量89.28%,占公司股本总额3.28%。预留部分100万股,占8%,占公司股本总额0.29%。合计拟授出权益1250万股,占公司股本总额3.68%。本计划不包括独立董事、持股5%以上股东及实控人配偶、父母、子女。预留权益需在股东大会审议通过后12个月内确定激励对象,逾期未授出则失效。
海利尔药业集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划首次授予的授予条件及激励对象名单(授予日)进行了核查。公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形,激励对象名单与股东大会审议通过的《激励计划》相符。激励对象具备相关法律法规规定的任职资格和激励对象条件,不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。激励对象均为在公司(含子公司)任职的董事、高级管理人员、核心技术/业务人员,不含独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。董事会薪酬与考核委员会认为,公司及激励对象均未发生不得授予的情形,授予条件已成就,激励对象合法有效,授予日符合相关规定。同意2025年10月30日为授予日,向618名激励对象授予1,150万股限制性股票,授予价格为7.28元/股。
海利尔药业集团股份有限公司于2025年10月30日召开第五届董事会第十二次会议,确定向2025年限制性股票激励计划的618名激励对象首次授予限制性股票1150万股,授予日为2025年10月30日,授予价格为7.28元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期不超过60个月,限售期分别为12个月、24个月、36个月。解除限售安排为:第一个解除限售期解除限售比例30%,第二个解除限售期30%,第三个解除限售期40%。公司层面业绩考核以2024年营业收入和净利润为基数,分年度设定增长目标。本次激励计划需摊销总费用约8,199.50万元,2025年至2028年分别摊销797.17万元、4,373.07万元、2,118.20万元、911.06万元。
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