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美联储理事沃勒主张12月继续降息,就业风险与通胀前景分析

2025-11-01 12:11:22
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摘要:当地时间周五,美联储理事克里斯托弗·沃勒表示,鉴于就业持续放缓的风险,美联储应在12月的下次会议上继续降息。他指出:“美联储继续降息是正确的做法。我们目前最大的担忧是劳动力市场。我们知道通胀将会回落,所以我仍主张在12月降息,因为所有数据都表明我们应该这样做。”
美联储理事沃勒主张12月继续降息,就业风险与通胀前景分析

沃勒关于12月降息的观点解读

当地时间周五,美联储理事克里斯托弗·沃勒表示,鉴于就业持续放缓的风险,美联储应在12月的下次会议上继续降息。他指出:“美联储继续降息是正确的做法。我们目前最大的担忧是劳动力市场。我们知道通胀将会回落,所以我仍主张在12月降息,因为所有数据都表明我们应该这样做。”

美联储本周降息背景及内部意见分歧

此前,美联储连续第二个月下调基准利率0.25个百分点,以应对夏季劳动力市场放缓。然而,多位官员对本周降息表示反对,理由是通胀风险依然存在。美联储主席鲍威尔在新闻发布会上提醒,12月是否再次降息尚未确定,显示内部政策意见分歧明显。

劳动力市场放缓对政策决策的影响

沃勒强调,就业风险是政策制定的核心因素。他指出,美联储需优先考虑就业市场放缓,而非短期通胀波动。表格对比沃勒与多数美联储官员对就业和政策的立场:

官员 立场 重点关注
沃勒 支持降息 劳动力市场风险
多数官员 反对本次降息 通胀风险

通胀预期与关税因素分析

沃勒淡化了特朗普关税政策对通胀的影响,他表示:“如果剔除暂时的关税影响,个人消费支出价格指数(PCE)约为2.5%,略高于2%目标,但预计将下降。”他认为关税引起的物价上涨为一次性,长期政策应优先应对就业风险。

美联储主席候选人及沃勒背景

沃勒自2020年由特朗普任命为美联储理事,并被列入白宫考虑的五位美联储主席候选人之一。沃勒表示,如果总统需要,他将“义不容辞”承担主席职务。目前,美国财政部长贝森特已对鲍威尔继任候选人进行“第二轮”面试,计划在圣诞节前做出任命。鲍威尔的任期将于2026年5月到期。

编辑总结

综合来看,沃勒的降息主张凸显美联储内部在就业与通胀权衡上的分歧。尽管通胀仍高于2%目标,但就业放缓风险促使部分理事主张继续降息。未来美联储政策走向将取决于劳动力市场和通胀数据的变化,以及主席继任者的政策取向。这一动态对市场利率预期和金融市场波动性均具有重要影响。

常见问题解答

问1:沃勒为何主张12月继续降息?
答:沃勒认为劳动力市场放缓是主要风险,且短期通胀受关税影响为一次性波动,因此优先降息有助于稳定就业和经济增长。
问2:美联储内部为何存在降息分歧?
答:部分官员担心通胀仍高于2%目标,而沃勒及少数理事更关注就业市场放缓,导致政策意见分歧明显。
问3:沃勒如何评估关税对通胀的影响?
答:沃勒认为关税导致的物价上涨为一次性效应,剔除后PCE约为2.5%,略高于目标,但可预期下降,因此不影响降息决策。
问4:沃勒是否有意愿担任美联储主席?
答:沃勒明确表示,如果总统需要,他将义不容辞接受美联储主席职务,并已参与候选人面试过程。
问5:这一政策分歧对金融市场有何影响?
答:美联储内部分歧增加政策不确定性,可能引发市场利率波动,影响债券收益率和股票市场预期。

来源:今日美股

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