日本35岁女市长创造历史！首次在任期间休产假，却引爆全国争议lg...

FX168财经报社(亚太)讯 英国路透社周一(7月20日)报道称，日本一名地方女市长近日创造历史，成为日本首位在任期间正式休产假的市长。这一决定不仅获得国际媒体关注，也在日本国内引发激烈讨论。

现年35岁的川田翔子(Shoko Kawata)是日本八幡市(Yawata)市长。2023年，她以33岁年龄当选，成为日本最年轻的女性市长之一。

川田表示，当初竞选市长时，她就已经计划未来生育孩子。然而，当她准备休产假时，却发现一个现实问题：虽然八幡市普通公务员享有16周产假制度，但市长这一职位此前并没有相关规定。

川田在八幡市政府接受路透社采访时表示：“当我得知自己是日本首位休产假的市长时，我自己也非常惊讶。这让我意识到，过去成为市长的年轻女性，或者女性整体数量，其实非常少。”

日本首位“产假市长”：传统与现实的碰撞

川田休产假前最后一次公开公务活动，是参加八幡市太鼓祭游行。

按照传统，祭典中市长通常会站在神轿（日本神道祭祀用的移动神社）上方参与仪式。但由于当时已经怀孕后期，川田选择走在神轿后方，以更加安全的方式完成活动。

她的预产期在今年9月。

虽然日本去年迎来了首位女性首相高市早苗(Sanae Takaichi)，但日本政治领域长期存在严重的性别失衡问题。

根据世界经济论坛最新《全球性别差距报告》，日本在148个国家中排名第118位，而在“政治赋权”指标中更排名第125位。

日本政治长期由男性主导，女性进入地方和中央领导岗位的比例仍然偏低。

少子化危机下，日本需要改变什么？

川田认为，日本若想解决全球最低水平之一的出生率问题，就必须改变社会对女性生育和职业发展的传统观念。

她表示：“人们经常谈论性别平等和工作方式改革，但我们真正需要建立的是一个社会，让所有职业的人，包括领导岗位上的人，都不会因为想要孩子而犹豫。”

“否则，出生率下降带来的持续人口减少，以及由此造成的经济恶化，将不可避免。”

目前，日本女性依法可以享受约14周产假，通常能够领取约三分之二工资以及生育补贴。不过，部分政府工作人员享有更优厚的待遇。

支持与争议并存：有人质疑市长休假仍领全薪

川田表示，大多数当地居民支持她休产假的决定，同事也鼓励她迈出这一步。

但随着媒体的大规模报道，一些网络批评也随之出现。

她说：“一些过去从未听说过我的人，只因为媒体报道我的产假才认识我。他们批评我，说我没有履行市长职责，只是在休产假。这让我感到失望。”

不过，多数接受路透社采访的八幡市居民表示支持她的决定。

当地居民藤田千惠(Chie Fujita)是一名家庭主妇，她支持女性拥有产假权利，但对市长休假期间领取全额工资提出质疑。

藤田表示：“我是女性，也经历过生育。我认为女性在生孩子时应该有休假的权利。但关于工资问题，我不太认同她休假期间仍领取100%的薪水。”

结语：

川田翔子的产假，看似只是一个地方市长的个人选择，却折射出日本社会更深层的问题——在严重少子化、人口老龄化压力下，日本是否能够真正允许女性在家庭与事业之间实现平衡？

这场关于“市长能不能休产假”的争议，实际上正在推动日本重新审视一个长期未解决的问题：

一个连领导者都难以兼顾生育与事业的社会，又如何鼓励年轻人选择生育？