FX168财经报社(北美)讯 周五(10月10日),CNBC报道称,据财政部高级官员透露,美国财政部长斯科特·贝森特(Scott Bessent)在经历一系列严格面试(部分长达两小时)后,已将美联储(Federal Reserve)主席候选名单从最初的11人缩减至5人。最终人选有望在明年1月前被提名进入美联储理事会——但不一定立即担任主席职务。
五强名单曝光:现任官员与华尔街重量级人物同台竞争
消息人士称,入围的五名候选人包括两位现任美联储官员:副主席(监管事务)米歇尔·鲍曼(Michelle Bowman),理事克里斯托弗·沃勒(Christopher Waller),以及三位外部人士:白宫国家经济委员会主任凯文·哈塞特(Kevin Hassett),前美联储理事凯文·沃什(Kevin Warsh),贝莱德(BlackRock)固定收益首席投资官瑞克·瑞德(Rick Rieder)。
财政部计划在未来数周与五人分别进行第二轮面试,由贝森特亲自主持,并由两名财政部高级官员及两名白宫高层共同参与。由于贝森特下周将出席华盛顿的世界银行/国际货币基金组织(IMF)会议,并陪同总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)出访亚洲,此轮遴选流程可能要推迟到感恩节之后才能结束。
届时,贝森特将向特朗普提交一份更短的候选名单,由总统作出最终决定。知情官员表示,最有可能的安排是:先提名当选者为美联储理事,随后再提名为主席。
这一做法与任期安排有关。现任主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)的任期将于明年5月届满,其理事席位仅剩两年任期;而前理事阿德里安娜·库格勒(Adriana Kugler)的席位——现由斯蒂芬·米兰(Stephen Miran)暂代——任期至明年1月结束。这意味着,新主席若占据后者席位,可获完整14年理事任期。
不过,官员补充称,这一策略尚未最终确定。
目前,特朗普已公开表示沃什、哈塞特与沃勒是最终人选之一,因此瑞德与鲍曼是新加入的推荐名单。与以往政府不同,特朗普政府在遴选过程中更加“公开透明”,先后公布候选名单的增减变化。
特朗普政府对美联储政策强烈不满
与此同时,特朗普及其政府成员持续公开批评美联储货币政策,多次敦促其迅速降息。总统甚至曾威胁罢免鲍威尔,并以涉嫌抵押贷款欺诈为由解雇美联储理事丽莎·库克(Lisa Cook),后者坚决否认指控。
库克的解职已被下级法院暂缓执行,该案将于明年1月由美国最高法院审理。这起事件引发外界对美联储独立性的担忧,也使下一任主席提名更具政治敏感性。
瑞德(Rick Rieder)脱颖而出:贝森特欣赏“新思维”与市场经验
财政部官员首次透露了贝森特的选人标准:他倾向选择一位思想开放、敢于重塑美联储运行机制、具备经济学、货币政策、银行监管与管理经验的候选人。
贝森特近期撰文严厉批评美联储,呼吁系统性审查其政策框架、组织结构与使命目标。他认为,美联储“规模过大、功能过度扩张”,并主张未来主席应推动缩减机构规模、限制量化宽松工具的过度使用。
尽管官员强调目前尚无明显领先者,但他们证实,瑞德在面试中给贝森特留下了深刻印象。
瑞德是华尔街知名债券市场分析师,常出现在CNBC节目中,其对固定收益市场与美联储政策的分析广受业界关注。作为贝莱德固定收益部门负责人,他管理着庞大的资产规模。财政官员指出,尽管这并非决定性因素,但瑞德是五名候选人中唯一从未在美联储工作过的人,这一“局外人”身份反而被视为优势,可能为美联储注入新思维。
此次遴选不仅是对货币政策方向的抉择,更是对美联储独立性与政府干预边界的重大测试。
贝森特的批评与特朗普的压力,可能意味着下任主席将面临一个更政治化、监管更严格的央行环境。
华尔街人士普遍认为,若瑞德最终胜出,美联储或迎来“市场派”的新纪元,其政策重心可能从控制通胀转向资本效率与市场流动性优化。
无论最终人选是谁,这场关于美联储领导层的博弈,势必成为2026年全球金融体系最受瞩目的权力更替之一。