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【美股收市】PPI通胀意外回落,华尔街延续创纪录涨势
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lg
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拉股价上涨2.92%,首席执行官埃隆·
马斯克
表示,早期投票结果表明股东即将批准他的薪酬方案。如果薪酬方案未通过,
马斯克
威胁要把人工智能研究转移到他的其它公司。 半导体公司博通股价上涨12.27%,创四年最大涨幅。此前该公司报告称,最新季度利润高于分析师预期,这再次得益于人工智能需求。该公司还上调了今年的收入预期,并宣布“1拆10”拆股计划。 英伟达涨3.52%,股价一度创历史新高,盘中市值达3.19万亿。 哔哩哔哩美股一度高涨13.55%,收涨7.71%。该平台旗下手游《三国:谋定天下》公测,目前跻身苹果中国应用商店免费iPhone游戏排行榜第二名。 Dave & Buster's Entertainment股价下跌近11%,此前该公司报告称,最新季度利润和收入下降幅度超过预期,理由包括“复杂的宏观经济环境”。其它公司最近也详细说明了客户之间的分歧,其中低收入家庭陷入困境以应对仍然居高不下的通货膨胀。
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Sissi
2024-06-14
马斯克
别高兴太早!特斯拉投票结果或暂时提振股价,但未来仍存在更深困境
go
lg
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象表明,特斯拉公司股东即将批准向埃隆·
马斯克
提供 560 亿美元的薪酬方案,这提振了该公司股价,但这家电动汽车制造商面临着更广泛的挑战。
马斯克
周三晚些时候在他拥有的社交媒体网站 X 上发布了早期业绩,并表示股东“以压倒性优势”投票通过了两项关键决议——重新批准他的薪酬方案,并将特斯拉的注册地迁至德克萨斯州。早盘交易中,特斯拉股价上涨,最终业绩将于周四晚些时候公布。 这样的结果将消除分析师和投资者一直担心的一大风险:
马斯克
威胁称,如果薪酬方案遭到否决,他将把人工智能理念带到别处。这对该公司的股票来说将是一场灾难,该公司的高估值取决于人工智能故事,而如果没有首席执行官,这个故事就会失败。 Wedbush 分析师 Daniel Ives 在给客户的一份报告中写道:“这消除了 20 至 25 美元的股价上涨空间。”他指的是
马斯克
吹捧的业绩。Ives 还指出,特斯拉仍面临挑战——电动汽车需求波动,以及打造真正自动驾驶汽车的艰巨任务。 (图源:彭博社) 关于特斯拉到底是一家汽车公司还是一家科技公司的争论由来已久,但电动汽车需求放缓和竞争对手激增使得这一区别变得更加重要。特斯拉曾经从电动汽车销售中获得的巨额利润率基本上已成为过去。 特斯拉转型为人工智能公司将取决于其开发自动驾驶汽车的能力,这是一个雄心勃勃的项目,许多人认为还需要几年甚至几十年的时间才能实现。对于许多投资者来说,
马斯克
对这一目标的关注给了他们信心。任何对他对公司的承诺的怀疑都会严重影响估值,目前特斯拉的市盈率约为未来 12 个月预期收益的 70 倍,是科技巨头中迄今为止最高的。 摩根大通分析师 Ryan Brinkman 将周四的投票与该公司 2016 年收购 SolarCity Corp. 的投票进行了类比。“当时我们交谈过的投资者大多不支持收购 Solar City,但他们担心,如果交易被否决,股价会做出更为负面的反应,因为这会被视为不信任投票,”该分析师补充道。 周四,
马斯克
发布投票通过消息后,特斯拉股价一度上涨 6.4%。该公司股东大会定于纽约东部时间下午 4:30 左右开始。 不过,一些投资者担心,即使投票赞成,也可能不足以帮助特斯拉股价维持这一最新势头。截至周三收盘,该股今年已下跌 29%,落后于标准普尔 500 指数 14% 的涨幅和纳斯达克 100 指数 16% 的涨幅。特斯拉目前的市值约为 5650 亿美元,低于 2021 年 1.24 万亿美元的峰值。 Aptus Capital Advisors 投资组合经理 David Wagner 表示:“无论投票结果如何,已经承受巨大压力的股票还有一长串需要解决的问题,就像沃尔格林的收据一样。” 此次投票是在特斯拉公布其第二季度交付数据前两周进行的。今年前三个月的销量大幅下滑,而最近几周对本季度的预期也在迅速下降。此外,特斯拉计划于 8 月推出的所谓 Robotaxi 也存在不确定性。 50 Park Investments 创始人兼首席执行官 Adam Sarhan 表示:“归根结底,投资者希望看到收益增长。一旦特斯拉能够向投资者证明收益将稳步增长,其股票很可能会重新受到青睐。”
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Dan1977
2024-06-14
股东大会前几小时
马斯克
单方面宣布胜利 特斯拉股票拉涨
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FX168财经报社(北美)讯 埃隆·
马斯克
表示,股东“以较大优势”投票赞成重新批准他的薪酬方案,并将公司注册地迁至德克萨斯州,此后,特斯拉公司股价大幅上涨。#2024宏观展望# 在股东投票结束前几个小时,也就是特斯拉周四(6月13日)在奥斯汀举行的年度股东大会之前,这位首席执行官在他拥有的社交媒体网站 X 上发布了投票结果。他分享了两张图表,表明提案已获批准。 (图片来源:X) 纽约时间上午 9:35,特斯拉股价一度上涨 6.4%。截至发稿,上涨3.97%。 (图片来源:finance.yahoo )
马斯克
和特斯拉董事会在过去两个月中一直在争取对这些措施的支持,并特别强调了薪酬协议,该协议规定,如果公司达到某些里程碑,
马斯克
将有资格获得高达558亿美元的股票期权。今年早些时候,特拉华州的一名法官裁定该奖项无效,理由是特斯拉董事之间存在利益冲突和信息披露不力。 对
马斯克
薪酬的投票具有更多的象征意义而非法律效力。虽然股东的批准可能有助于特斯拉对新案件提出上诉或重新审理,但该公司在其代理文件中承认,“无法确定批准
马斯克
薪酬的投票将如何根据特拉华州法律处理。” “这并不能完全解决问题;薪酬方案仍可能被视为非法,” Piper Sandler分析师Alexander Potter在周三晚些时候给客户的一份报告中写道。“我们预计该股将对这一消息做出积极反应,尽管上涨幅度可能不及如果股东拒绝这笔交易,下跌幅度会那么大。” 特斯拉董事长Robyn Denholm与大型机构投资者就提案进行了接触,该公司还在X上投放了几条与投票相关的广告。在活动的最后几天,几位现任和前任高管和工程师在网站上发帖支持
马斯克
。 支持重新批准首席执行官薪酬的人包括苏格兰资产管理公司Baillie Gifford&Co.、Cathie Wood的ArkInvestment Management LLC和经营Baron Funds的Ron Baron。 Baron是特斯拉的长期投资者,他在一封公开信中表示,应该尊重2018年投票的股东的意愿。他说,没有
马斯克
,“就没有特斯拉”,这次投票可能会决定他是否留在公司。 反对该提议的包括挪威主权财富基金、挪威银行和加州公务员退休系统。 股东们还投票表决了特斯拉将管辖权移至德克萨斯州的提议。该公司在代理文件中表示,此次迁移可能面临法律挑战,包括股东根据特拉华州法律提出的反对意见。 但是,即使投资者确实通过了这项决议,那么确保
马斯克
的薪酬也并非易事。
马斯克
2018年获得的全股票薪酬方案引发了争议,并于今年早些时候被特拉华州一家法院驳回,法官裁定特斯拉董事会批准560亿美元的奖励并没有“符合特斯拉股东的最佳利益”。 自那时起,
马斯克
和以董事长Robyn Denholm为首的特斯拉董事会一直在极力主张特斯拉股东批准一项新提交的薪酬方案,该方案与法官裁定无效的2018年原始奖项非常相似。 在业绩公布前夕,
马斯克
和特斯拉遭遇了来自多个方面的攻击。 周二晚些时候,Rhode Island雇员退休系统(ERSRI)在特拉华州提起另一起诉讼,指控
马斯克
和他的兄弟金巴尔·
马斯克利
用内幕信息出售总计300亿美元的股票——他们两人都知道这些收益将用于资助埃隆收购Twitter(现为X),而且两兄弟也知道特斯拉的汽车交付量低于预期。 与此同时,《华尔街日报》报道称,埃隆·
马斯克
最近参加了与代理顾问Glass Lewis以及“先锋集团、道富银行和贝莱德,以及特斯拉董事长Robyn Denholm等人”等投资者的会议,以争取对
马斯克
薪酬方案的支持。 《华尔街日报》还周二深夜发表了一篇揭露指控
马斯克
与SpaceX的员工存在多起不正当关系,SpaceX是
马斯克
创立并仍担任首席执行官的火箭和宇宙飞船公司。 随后周三,SpaceX的8名前员工也分别提起诉讼在加州州立法院对
马斯克
提起性骚扰和报复诉讼,指控
马斯克
的行为创造了“不受欢迎的敌对工作环境”等。 “激励”
马斯克
这围绕投票的持续几周以来,
马斯克
薪酬方案的争论一直都在进行。上周,Denholm提交了一封公开信,敦促股东批准
马斯克
的薪酬方案,这让让
马斯克
薪酬方案获得通过的斗争愈演愈烈。 “公平和尊重要求我们履行对
马斯克
做出的集体承诺——这一承诺过去是、现在仍然是,为了留住
马斯克
的注意力,激励他专注于实现我们公司的惊人增长。”Denholm写道在她的信中。 Denholm选择的措辞——“保持埃隆的注意力并激励他”——让人感到惊讶,因为大多数独立董事会主席一般不会写公开信敦促股东批准管理层的薪酬方案,更不用说声称需要薪酬来保持首席执行官的积极性。 (图片来源:finance.yahoo ) 甚至在2018年薪酬方案被特拉华州法院裁定无效之前,
马斯克
就威胁股东,称他分散了注意力,因为他负责或花费大量时间在SpaceX、X.com(前身为Twitter)和BoringCo.等企业上。 “如果没有25%的投票控制权,我很难将特斯拉发展成为人工智能和机器人领域的领导者。这足以产生影响,但又不至于让我无法推翻。”
马斯克
在1月份通过他的X账户表示“除非情况确实如此,否则我更愿意打造特斯拉以外的产品。” 特斯拉最近不得不处理有关
马斯克
订购Nvidia的报道(NVDA)为特斯拉设计的AI芯片被转移前往X.com。
马斯克
为这一举动辩护报告发布后,特斯拉声称缺乏空间来使用这些芯片,否则它们就会被放在仓库里。
马斯克
也刚刚撤回了诉讼,
马斯克
对ChatGPT制造商OpenAI发起诉讼,但未对此做出任何解释。
马斯克
的合资企业xAI正与OpenAI等公司直接竞争。
马斯克
的人工智能和机器人威胁,奇怪的战略举措和后退,和他的自己为自己的薪酬方案辩护股东们担心,如果
马斯克
得不到自己想要的东西,他就不会那么关心特斯拉了。Denholm甚至承认了这一点,声称
马斯克
可以在“其他地方”投入时间和精力。 她写道:“我们在2018年就认识到,并且今天仍然认识到,埃隆肯定没有无限的时间。他也不缺乏想法,也不缺乏可以给世界带来巨大改变的地方。”
马斯克
的支持者们更加坚信,他的存在对于特斯拉的未来至关重要。 特斯拉长期股东Baillie Gifford表示将投票赞成据彭博社消息人士透露,
马斯克
的薪酬方案与股东回报相一致。 特斯拉亿万富翁投资者称,“埃隆是关键人物风险中的终极‘关键人物’”。Ron Baron上周在公开信中写道“如果没有他不懈的努力和毫不妥协的标准,就不会有特斯拉。” ARK Invest创始人兼首席执行官Cathie Wood表示:“我认为没有其他高管像
马斯克
一样与股东如此一致,他承诺10年内不拿工资、不拿奖金、不拿股票,除非他为Tesla股东创造了巨大的价值。” 反过来,代理顾问公司Glass Lewis敦促股东投票反对
马斯克
的薪酬,称薪酬“过高”以及对现有股东的稀释效应是主要问题。另一家大型代理顾问公司ISS建议股东也对该一揽子计划投了反对票。 虽然少数较小的股东团体公开反对
马斯克
的薪酬方案,上周末有一个重大问题对
马斯克
不利——挪威1.7万亿美元的主权财富基金。 挪威银行投资管理公司(NBIM)表示:“我们仍然担心奖金总额、绩效触发结构、稀释以及关键人物风险缓解措施的不足。”该基金的运营者表示,。 该基金在2018年也反对
马斯克
的薪酬方案,根据CapitalIQ的数据,该基金持有特斯拉3157万股股票,价值56亿美元,占所有流通股的0.99%,是特斯拉第七大股东。 本周早些时候,加州教师退休系统(CalSTRS)也表示将投反对票
马斯克
的薪酬方案,养老基金的首席投资官告诉CNBC,股票奖励“太荒谬了”。加州教师退休基金会持有约470万股特斯拉股票。 持有特斯拉最大股份的其他大型基金——先锋集团、贝莱德和道富银行等——尚未对
马斯克
的薪酬方案发表评论。 然而,在计票结束时,这场闹剧可能只是无事生非,因为股东们预计会满足
马斯克
的要求。 wealth什证券公司分析师Dan Ives在上周晚些时候给投资者的一份报告中预测称:“‘
马斯克
的薪酬方案一直是一些投资者争论的焦点,但我们预计2018年的薪酬方案将以压倒性优势获得重新批准。” 尽管薪酬方案的批准将消除特斯拉股价的一个“悬而未决的问题”,但Ives认为,特斯拉比以往任何时候都更需要
马斯克
来带领公司度过关键时期。 Ives表示:“
马斯克
需要承诺,所有人工智能计划都将在特斯拉框架下进行,不会分离。”他重申了对该股的“跑赢大盘”评级和275美元的目标价。 CFRA的Garrett Nelson认为投票结果将比预期的更加接近。 Nelson在给雅虎财经的一份声明中表示:“显然,董事会对投票结果感到担忧,因为董事会已经努力与股东取得联系。”他写道,投票结果很可能会低于该计划在2018年获得的73%的支持率。 Nelson补充道:“我们一直认为,特斯拉股价远高于业内其他公司的主要原因之一是
马斯克
的创新。如果薪酬方案被否决,可能会增加公司未来发展方向和领导
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丰雪鑫99
2024-06-13
美股盘前要点 | 5月PPI同比+2.2%低于预期
马斯克
提前宣布股东大会两项决议获通过
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、金融以及小盘股。 6. 博通 7.
马斯克
在社媒平台X提前宣布,特斯拉两项决议(CEO
马斯克
560亿美元薪酬方案,及公司注册地是否从特拉华州迁至总部所在的德克萨斯州)均以较大优势通过。 8. 特斯拉欧洲官网提示,由于进口税可能会增加,预计将从7月1日起提高Model 3售价。 9. Meta考虑减少副总裁人数,去年副总裁人数达到顶峰,约为300人。 10. 电信公司Vrio和亚马逊表示,双方将在南美七国联合推出卫星互联网服务。 11. 迪士尼与佛州州长就扩张计划达成协议,未来10年投资至少80亿美元。 12. 摩根大通将第二季投资银行收入增长预测由原先的约10%,上调至25%至30%。 13. 花旗财富管理部门新任主管调整领导团队,并重申中期目标是将回报率提高到20%以上。 14. 辉瑞一项治疗杜兴氏肌肉萎缩症(DMD)的实验性基因疗法的后期试验中未达次要目标。 15. 游戏驿站短期期权合约交易量激增,市场猜测网红散户投资者“咆哮小猫”削减头寸。 16. 蔚来首批第四代换电站今日正式上线,将支持多品牌、多车型自主换电。
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格隆汇
2024-06-13
万亿赛道,要来戏了
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斯拉将召开2024年股东大会,会议将对
马斯克
560亿美元薪酬方案和特斯拉公司注册地改签方案进行表决,还将披露电动汽车、自动驾驶、机器人Optimus等最新动向。 美股盘前,特斯拉突然大幅拉升超7%,消息称上述两项方案均获高票通过,这不仅点燃了市场对股东大会的关注,也给A股特斯拉概念尤其机器人板块的交易情绪再添一把火。 这个万亿市场规模的超级赛道,开始变得越来越热闹了。 01 催化剂接连不断 近来,关于人形机器人的消息刺激接连不断。 特斯拉Optimus人形机器人,是近期来披露进展最多也是最被关注的事件之一。 5月5日,特斯拉就公布最新进展——已在一家工厂部署数台机器人,通过完成4680电池的分拣等工作来进行测试。视频中,Optimus接入实时FSD,在视触觉感知系统、端对端神经网络的赋能下完成精确动作,并能够对动作失误进行纠正。 Optimus还可以在办公室进行更长距离行走,速度较去年底提高30%以上,虽然动作依然比正常人慢和不自然,但对比去年已经进步太多了。
马斯克
还明确表示,在今年晚些时候将为Optimus换上有22个自由度的新手臂,能达到与人类一样的灵活度。 而今年5月20日,
马斯克
就在X上发布了2024年股东大会宣传视频,大量展示了Optimus的动作风采,明显是要提前预热。 Optimus从发布时的铁疙瘩,到如今“流水线工人”,时间不过2年,如此快的进化速度,真不敢想象再过三五年,甚至十几年之后,它的能力将达到什么程度! 催化剂还远不止特斯拉的机器人,近期以来,机器人领域就相继有了多个较知名的事件: 比如,OpenAI重启于2020年解散的机器人团队,而在过去一年里,OpenAI的内部创业基金密集投资机器人领域,其中单是Figure AI就获得了高达7.45亿美元的融资。 在3月份,Figure发布人形机器人试验产品——Figure01。在演示视频中,Figure 01能够根据实验者的指令,完成如递苹果、收拾塑料袋、归置杯盘等一系列复杂任务,充分展示了和人类以及环境交互的能力。 英伟达早在2018年就推出NVIDIA Isaac平台,还推出了多款高性能的GPU产品和软件来加速机器人的开发。 在近期财报中,英伟达把人形机器人作为自己未来发展方向之一,还公布了自己的人形机器人项目GR00T。 黄仁勋甚至还在最近的COMPUTEX大会上直接喊话:“AI的下一波浪潮将是物理AI,机器人将日益融入我们的日常生活,一切都将机器人化。” 国内,4月底,由优必选联合小米机器人、京城机电等行业领军企业和机构共同成立的北京人形机器人创新中心,正式发布自主研发的全球首例纯电驱全尺寸通用人形机器人“天工”,可实现6km/h的稳定奔跑,手指的活跃度接近人类,能灵巧做出各种复杂动作。 5月13日,宇树发布人形智能体UnitreeG1,这款机器人单手臂最大负载3kg,有23-43个关节电力,能模拟人手实现对物体的精准操作,尤其是其9.9万元的超低售价,引发市场轰动。 2023年11月2日,工信部印发《人形机器人创新发展指导意见》,明确指出:人形机器人集成人工智能、高端制造、新材料等先进技术,有望成为继计算机、智能手机、新能源汽车后的颠覆性产品,将深刻变革人类生产生活方式,重塑全球产业发展格局。 近期,国内对于人形机器人产业的支持政策也开始密集出炉,北京、安徽、山东、上海、深圳、四川等多地相继出台各自的“三年行动计划”,并相继成立了人形机器人创新中心,争取打造国内领先的机器人产业生态示范地。 值得一提的是,除了特斯拉股东大会、各科技巨头陆续发布的机器人进度,还有2024世界人工智能大会、2024世界机器人大会,将分别于今年7、8月间在京沪举行,这些都会是机器人产业的重磅催化剂。 02 商业化加速落地 人类发展科技,无非就是为了把人类从繁重的工作、家务等解脱出来,同时能做到人类自身做不到或者不愿意做的工作。
马斯克
曾表示,特斯拉机器人最初的定位是替代人们从事重复枯燥、具有危险性的工作,远景目标是服务于千家万户比如做饭、修剪草坪、照顾老人等。 现在无论是从人口老龄化,社交娱乐需求,还是从商业竞争规律来看,发展智能机器人都是必然且迫切的选择,而且需求规模巨大。 这个需求,对于劳动力短缺、人工成本高昂的欧美国家更显得迫切。有机构做过对比分析,在工厂、物流领域,以美国福特汽车工人薪酬为对比,每名工人的时薪成本32.5美元/h,如果改用人形机器人(定价5万美元,折旧期5年),成本仅1.7美元/h,仅为工人的1/19。 即使在保姆、医护等家政领域,使用机器人的时薪成本也仅为全职保姆的1/3左右。 机器人的省成本效益极其显著。 其实2021年起,人形机器人开始进入商业化落地的初级阶段,只是一直囿于高昂的成本和硬件技术限制,导致应用场景十分有限。 但随着技术的不断突破,尤其是融入AI大模型显著提高智能化,以及大量机器人硬件逐渐实现规模化,这两个问题也得到了明显改善,商业化场景被显著扩展。 比如亚马逊近期在其仓库运营中测试的人形双足机器人Digit,进行包括卸载货车、搬运箱子、管理货架等任务完成效果令人满意,预计将在2025年全面上市。 汽车工厂是人形机器人大规模商业化落地的最好方向。 现在特斯拉Optimus已经有一些在它的汽车工厂“拧螺丝”了,
马斯克
也在财报电话会议上明确表示,首批人形机器人将计划在2025年出货。这意味着Optimus也是拿到了一些外部的商业化订单。 英伟达投资的Figure AI也将把产品放进宝马工厂进行实训。 国内方面,优必选是在人形机器人领域在技术积累和商业化落地较具领先优势的核心巨头企业,其Walker S目前已经进入蔚来汽车工厂实训。最近优必选又与东风柳汽正式签署战略合作协议,共同推动人形机器人在汽车制造的应用场景,比如汽车制造过程中的安全带、车门锁、车灯盖板、车厢后盖等零部件检测,及车身质检工位、内饰总检、油液加注、前桥分装、集配捡料、贴标打印等一系列复杂工作。 这次合作,也是优必选进一步面向汽车总装车间的产业化布局,反映了优必选机器人的商业化开始提速。 现在国内,这样的商业化落地,也已经逐渐多了起来。 业界普遍认为,2024年将是人形机器人的规模化量产和商业化落地元年,成为AI时代下的一个重要风口。 03 星辰大海的未来 目前,全球服务机器人已经达到300亿美元左右的规模,尽管人形机器人的占比还很小,但未来的潜力巨大。 据工业和信息化部赛迪研究院数据显示,2026年中国人形机器人产业规模将突破200亿元。 另据机构测算,全球人形机器人2030年新增市场空间可达到1万亿元规模,其中,我国人形机器人新增市场空间有望超过5000亿元。
马斯克
在2023年股东大会上做了个更夸张的预测,未来具备通用人工智能的人形机器人的需求会远远超过对汽车的需求,可能会达到100亿台,即使以2万美元一台来算,这个市场规模也将高达200万亿美元。 从长期来看,这个赛道注定是一个星辰大海的存在,风险变量只有时间进度不好把握而已。 但对于投资,这已经足够了。 只要有足够耐心,回报必然不会差。 当然了,这个超级赛道,布局的巨头太多,来蹭概念的牛鬼蛇神更多,想要挖掘出优质标的并非容易。 但也是有一些大概的思路,要么是去布局相关产业链的基金产品,和行业一起腾飞,要么是关注机器人软硬件产业链中价值量最大且有技术护城河的关键环节,比如关键软件商、核心组装厂、应用中心平台、核心零部件供应商等。 至于这里面的具体潜力种子,就需要大家用心去研判了。(全文完)
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格隆汇
2024-06-13
中欧关税战逼近、法国政坛混乱……全球市场开始慌了!今日爆点不止PPI
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中上涨至多7.2%,因首席执行官埃隆·
马斯克
表示,重新批准他的薪酬计划和将公司法律总部迁至德克萨斯州的股东决议正在“以大幅优势”通过。 风险资产在美国核心消费者价格指数降至三年多来最低后有所上涨。但随后,美联储预测今年仅有一次0.25个百分点的降息,而不是三月时预测的三次。 美联储周三维持利率不变,并将开始降息的时间推迟到可能最晚的12月,央行官员预计今年仅降息一次25个基点,而3月份的预测是降息三次。 在会后新闻发布会上,美联储主席鲍威尔表示,许多决策者对降息路径的决定是“非常接近的”,并在一定程度上通过增加2025年的降息次数来弥补今年降息开始时间的延迟。 美联储的政策转变“可能很大”,安盛首席经济学家Gilles Moec表示,“但我认为它被我们掌握的美国通胀数据淹没了。所以数据盖过了美联储的指引。” 在电动汽车关税问题上,他表示,欧盟至少采取了针对每家公司的更有针对性的措施,而不是像美国那样采取一揽子措施。他补充说:“在欧盟选举期间,保护主义受到了相当大的关注。” “美联储的点阵图略显鹰派,导致市场有所回落,”Jefferies International的首席经济学家Mohit Kumar表示。但他认为,任何股票的抛售都是买入机会。 Invesco亚太区全球市场策略师David Chao表示:“最终,我认为市场更偏好强劲和稳健的经济增长、而不是多次降息带来的低迷增长环境。” 他补充说:“在这种环境下,我认为何时首次降息并不重要——市场仍能表现良好。” “美联储已多次改变其政策路径预期,因此我们不太看重美联储的新预期,”贝莱德投资研究所主管Jean Boivin表示,“即将到来的通胀令人意外……可能会继续导致对政策前景的大幅修正。由于各国央行对未来的道路几乎没有明确表态,市场已经变得容易对个别数据点做出强烈反应。” 欧洲央行管理委员会成员Joachim Nagel警告称,欧元区的消费者价格增长顽固。他说:“我们身处一条坎坷的道路上,但我们都知道最后一公里是最复杂的。” 尽管央行鹰派态度,投资者对股市的弹性仍保持信心。根据彭博最新的Markets Live Pulse客户调查,无论美联储做什么,标普500指数都将创下新高。大多数受访者认为,美国国债将连续第二年反弹。 稍早,摩根士丹利资本国际(MSCI)除日本外亚太地区股指上涨0.6%,不过以科技股为主的台湾地区股市大涨1.8%,创出新高,受美国标准普尔500指数和纳斯达克指数周三收于历史高点的提振。 中国股市受到欧洲电动汽车关税问题的轻微拖累。但香港恒生指数仍上涨0.5%。 美元和美国国债几乎没有变化。在美联储撤回降息预期后,债市借贷成本和美元走高,但由于这些举措只是部分扭转前一日的大幅跌势,市场正将注意力转向即将到来的数据和政策会议。 日本股市和日元周四表现不佳,因日本央行开始为期两天的政策会议,预计日本央行将逐步适度收紧政策立场。 由于投资者权衡美国原油库存意外增加和美联储利率前景较高的影响,油价在连续三天上涨后回落。黄金价格也下跌。 今日多个爆点 本交易日来看,在数据依赖仍是指导原则的情况下,美国周四晚些时候的生产者价格指数(PPI)将备受关注,这一数据可能会盖过欧洲的一些数据发布,比如西班牙的通胀数据和欧元区的工业生产数据。另外,美国上周初请失业人数也值得关注。 美联储会议结束后,政策制定者将重新开始公开发言。香港时间周五凌晨00:00,纽约联储主席约翰·威廉姆斯将通过主持与财政部长珍妮特·耶伦在纽约经济俱乐部的一次讨论会来揭开序幕。和鲍威尔一样,威廉姆斯也一直认为,目前的政策有利于将通胀稳步降至目标水平。
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欧罗巴
2024-06-13
【今日市场前瞻】美PPI来袭!特斯拉大涨6%!
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。 特斯拉(TSLA)盘前大涨超6%,
马斯克
称薪酬方案目前正以较大优势获得通过。博通(AVGO)涨近14%,公司业绩超预期同时宣布「1拆10 」拆股计划。 2. 鹰派点阵图! 6月美联储会议预估2024年仅一次降息 美联储6月议息会议结束,如市场预期按兵不动。尽管近两月CPI通胀取得进展,美联储公布的经济预期利率点阵图显示,政策制定者预计年内或只有一次降息。 美联储主席鲍尔在随后的记者会上表示,通胀已经实质性放缓,但仍然太高,今年迄今的通胀数据还不足以给他们降息的信心。 3. 美国PPI与美联储三把手恐点燃行情!金价大跌后如何走? 周四黄金价格下跌,目前金价位于2311美元/盎司附近,日内重挫约13美元。 美联储今年降息幅度较小的前景令黄金承压。交易员们现在关注美国PPI和初请失业金人数数据,以寻求短期推动力。此外,投资者也将关注美联储官员威廉姆斯的讲话。 4. 中东紧张局势推动油价上涨,但库存和美联储打击多头士气 周四,美原油窄幅震荡,目前交投于78美元/桶附近。中东地区紧张局势持续带来支撑。 美国能源资讯署(EIA)周三表示,截至6月7日的一周内,原油库存大增370万桶,达到4.597亿桶,分析师预期减少100万桶。 5. 比特币多头部位显示散户交易者试图逢低买入 尽管比特币最近出现了回调,但比特币散户交易员仍然看涨。 Hyblock Capital的数据显示,超过70%的帐户处于净多头部位。 这一比例高于周二的57%,显示散户交易者将近期的回档视为在价格底部买入比特币的机会。 原文链接
lg
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投资慧眼
2024-06-13
马斯克
帖文了!逾6700万人在线追:特斯拉股东“大票数”赞成支付560亿薪酬
go
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FX168财经报社(亚太)讯 亿万富翁
马斯克
(Elon Musk)周四(6月13日)在推特上表示,特斯拉正以大票数赞成支付他560亿美元的薪酬方案,并将这家电动汽车制造商的法定所在地迁至得克萨斯州。消息传出短短数小时,就吸引超过6700万浏览量。 在特拉华州一名法官推翻了董事会“受
马斯克
控制”而批准的该计划后,这家电动汽车制造商的股东们正在对一项提议进行投票,该提议将决定是否批准首席执行官
马斯克
的2018年激励方案,该方案当时价值高达560亿美元,是美国公司历史上最大的激励方案。
马斯克
帖文指出,股东正在以大票数赞成该提案。 (来源:Twitter) 但是,最终结果将于当地时间周四的会议上公布。 一位熟悉初步统计结果的人士证实了
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帖文内容,并表示大型机构投资者和散户投资者的共同投票得出了“是”的结果。 不过,股东可以在年度股东大会开始前改变投票决定。 特斯拉股东还对其他提案进行了投票,包括将特斯拉法定总部从特拉华州迁至得克萨斯州。 另外,提案还包括重新选举两名董事会成员,分别是
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的兄弟金巴尔·
马斯克
(Kimbal Musk)和詹姆斯·默多克(James Murdoch)。
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在推文中提到了有关他的薪酬方案和举措的决议,并感谢股东的支持。 一些投资者认为,对
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薪酬的投票是对对其领导能力的信心测试。尽管他无疑是特斯拉的推动力,并被认为是特斯拉成功的重要推动力,但该公司最近的销售和利润有所放缓。 董事会表示,
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值得获得这份薪酬,因为他实现了市值、收入和盈利能力等所有雄心勃勃的目标。 董事会也指出,薪酬方案也是让
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忠于特斯拉所必需的,尽管特拉华州法官表示,2018年的薪酬计划未能确保
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为特斯拉投入大量时间。
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威胁说,如果不能获得足够的投票控制权,这需要2018年薪酬方案获得批准,他将在特斯拉之外打造人工智能(AI)和机器人产品。
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圈内人
2024-06-13
隔夜美股全复盘(6.13)| CPI全线低于预期,无视鹰派点阵图,标普纳指再创新高;博通盘后一度涨逾15%,第二财季收入超预期,并上调全年业绩指引,同时宣布1拆10
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东们需要就两件重大事项进行表决:CEO
马斯克
的560亿美元薪酬方案,以及公司注册地是否从特拉华州迁至总部所在的德克萨斯州。 5、欧盟宣布将在7月初对自中国进口的电动汽车加征关税,最高加征38.1% 6.12 据界面。欧盟将从下个月起对自中国进口的电动汽车最高加征38.1%的额外关税。欧盟委员会6月12日发布公告称,如无法与中方达成解决方案,加征关税将于7月4日左右实施。欧盟委员会表示,对比亚迪、吉利汽车和上汽集团将分别加征17.4%、20%和38.1%的关税;对其它制造商将征收21%的关税;进口自中国的特斯拉汽车可能适用单独的税率。 04 今日前瞻 今日重点关注的财经数据 (1)17:00 欧元区4月工业产出月率 (2)20:30 美国至6月8日当周初请失业金人数 (3)20:30 美国5月PPI年率 (4)20:30 美国5月PPI月率 (5)次日00:00 美联储威廉姆斯主持与美国财长耶伦的讨论会
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格隆汇
2024-06-13
再陷“桃色丑闻”!
马斯克
被曝与多名公司女性有染,往来撩骚短信遭曝光
go
lg
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华尔街日报报道说,
马斯克
与一名员工和一名前实习生发生了性关系,并要求他公司的一名女性生下他的孩子。 NORAD and USNORTHCOM Public Affairs, Public domain, via Wikimedia Commons 2017年,当埃隆·
马斯克
亲自联系前SpaceX工程实习生讨论让她担任高管职位,这位女士非常兴奋,和朋友谈论了这家火箭公司关注度极高、专门解决问题的职位整一个多小时,对于刚毕业几年的人来说,这是一个梦幻般的场景。 几年前,她和
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在她还是实习的大学生见过面,向他提出了改善SpaceX的想法。她告诉朋友,当时她主动出击促成了约会,约会促成了亲吻,最终促成了性爱。据《华尔街日报》审查的文件显示,在实习后的第二年,这位亿万富翁将这位刚毕业的大学生带到了西西里岛的一个度假胜地,然后结束了这段关系。
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比她大20多岁,后来他试图重启两人之间的关系,但她拒绝了。但是在她努力适应新工作时,他们仍然保持着亲密关系。他经常给她发短信,并多次邀请她晚上去洛杉矶的豪宅做客。 有时她会接受他的邀请,但朋友们说,她当时告诉他们,他的行为让她的工作更加困难。 据朋友和熟悉她在SpaceX工作的人说,最终她离开了
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的管理团队。 这名女性于2019年离开公司。 她的律师(也是
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的律师)向《华尔街日报》提供了两份由这位女士签署的书面证词。书面证词对《华尔街日报》报道的某些方面提出了异议,但确认了其他许多方面,包括她过去与
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有过一段恋情。 她说,她是在暑期实习快结束时邀请他共进晚餐的,第二年便分手了,并表示在2017年至2019年期间在SpaceX公司工作期间,她从未与
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有过任何“恋爱关系”。 这名女性表示:“无论我在SpaceX工作的哪段时期,埃隆·
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对我的所作所为都绝非掠夺或不当行为。” 她是SpaceX的几名女员工之一,她们曾向朋友、家人或公司表示,
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对她们表现出异乎寻常的关注或追求。 一位女性SpaceX乘务员声称,2016年
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对她露出下体,并提出用买马作为性行为的交换。 另一位在2013年离开公司的女性,在与SpaceX人力资源和法律部门高管的离职谈判中声称,
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曾要求她为他生孩子。 第四位女性在2014年与
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发生了长达一个月的性关系,当时她直接向
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汇报工作。这段关系以不愉快的结局收场,导致她在离开公司时,通过短信和电子邮件和
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互撕,并签署了一份协议,禁止她谈论为
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工作的情况。 前SpaceX高管,以及2022年向美国国家劳动关系委员会投诉的被解雇SpaceX员工表示,
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身边的一个高层团队未能让这位公司首席执行官遵守公司自己的规则,助长了性别歧视和骚扰文化。 人们认为
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这位魅力十足的领导者拥有众多粉丝,他们称他为天才,因此可以不受惩罚地行事。一位前工程师回忆道,在2022年6月的一次会议上,一些SpaceX员工因批评
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并要求公司加强问责制而被解雇,一位高管在解雇后说,
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就是SpaceX,SpaceX就是
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。
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的SpaceX赢得了数十亿美元的联邦合同,是美国国家航空航天局和五角大楼太空计划的关键企业。与此同时,特斯拉正在就
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460亿美元的薪酬方案进行股东投票,投票将于6月13日结束。这个方案于1月份被特拉华州法院否决,原因是怀疑批准程序有问题。
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没有回应,SpaceX总裁兼首席运营官格温·肖特韦尔表示,《华尔街日报》的报道并不反映SpaceX的文化。 她说:“你们邮件中的不实之词、错误描述和篡改历史完全是在误导读者。即使面对各种不利因素,这个非凡的团队每天都在取得成就,这让我感到非常惊讶。埃隆是我认识的人中最好的人之一。” 她表示,SpaceX会充分调查所有骚扰投诉,并采取适当行动。 据《华尔街日报》此前报道,
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的其他行为,包括使用非法药物,引起了SpaceX和特斯拉的一些高管和董事会成员的担忧,
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曾使用过包括LSD、可卡因、摇头丸、迷幻蘑菇和氯胺酮在内的药物,有时还与一些董事会成员一起使用。
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的一位律师亚历克斯·斯皮罗当时表示,
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“在SpaceX公司定期接受随机药物测试,从未出现过一次不合格的情况”。他表示,报道中关于
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吸毒的“还有其他不实之处”,但没有详细说明。 与
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的接触 华尔街日报的报道基于与40多人的谈话,其中包括前员工、熟悉
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与女性下属互动的人以及这些女性的朋友和家人。《华尔街日报》还审查了电子邮件、短信和其他文件。 自2017年以来,MeToo时代带来了显著的企业文化转变,对高管在工作场所的行为进行了更严格的审查。出于对工作场所中权力失衡和利益冲突的潜在担忧,企业界良好的治理规范已要求严格禁止主管与员工之间的性关系。 联邦和州法律禁止主管对员工进行性骚扰。一些法院将“性偏袒”视为一种骚扰形式,支持员工提出的工作环境不友好的申诉,这些员工声称其上司对与其有自愿性关系的同事给予优待。 SpaceX公司有一项政策,禁止员工直接管理恋爱对象。但是,描述与
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交往的女性都从事与他密切相关的职位。 文章开头那位学习工程学的大学生,于2010年初在SpaceX公司实习期间结识了
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。她告诉朋友,收到她关于如何改善公司的想法后,
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和她一起出去吃饭。他们因对《星球大战》的共同爱好而结缘,并亲吻。 据《华尔街日报》查阅的文件显示,一年后,
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安排这位女性在西西里岛的一个度假胜地与他见面,当时他正在参加由谷歌赞助的独家会议。 文件显示,当时这位女士的护照在另一个城市,因此
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安排了一位朋友乘坐清晨的国内航班将护照带给这位女士。文件显示,这位女士随后乘坐头等舱飞往伦敦,再乘坐私人飞机前往意大利。 这位前实习生告诉朋友不要与《华尔街日报》的记者交谈,后来又表示,在《华尔街日报》联系她后,她不想成为文章的一部分。 克莱尔·洛克是一家位于弗吉尼亚州的律师事务所,也是
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和特斯拉的代理律师,代表该女子向《华尔街日报》发送了法律函件,要求将其从文章中删除。该函件附有这位女子签署的宣誓书。 这名女子在其中一份宣誓书中表示,在与
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分手后,他们仍保持朋友关系。 “一切如常” 2017年,
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亲自联系这位前实习生,邀请她到SpaceX公司担任全职工作,负责查找并解决公司存在的问题。她从纽约搬到洛杉矶地区,成为
马斯克
的管理层成员。前员工表示,虽然她是一位才华横溢的工程师,但他们觉得奇怪的是,这么年轻的人竟然被委以如此接近老板的高管职位。 她在其中一份证词中表示,她认为自己是众多候选人之一。 她到达加州后,
马斯克
邀请她去喝酒,并主动靠近她,触摸她的胸部,朋友们说,她当时告诉了他们。其中一位朋友说,这位女士回忆起
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说:“哦,我太坏了。我不应该这样做。” 她在其中一份证词中称(未提供细节),“在我入职前,埃隆曾试图重燃我们的关系,但我拒绝了。虽然最初有些尴尬,但被拒绝后也没什么大不了的。 她告诉朋友,她在SpaceX感到不开心,没有权力,而且高管们也不重视她的想法。她告诉一位朋友,有时她会在SpaceX的洗手间里躲起来。 她在其中一份宣誓书中表示,她对在SpaceX工作的感受,“与与埃隆·
马斯克
之间的任何浪漫或私人互动都毫无关系”,“作为一家成熟公司的新人,我承担了一个非常艰难的角色。” 据知情人士和她倾诉的朋友透露,她多次去
马斯克
家拜访,同时她还在工作中努力确立自己的地位。 一位朋友说:“他给她发了很多短信。” 这位朋友回忆道,当她没有回应晚上去他家做客的邀请时,
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反复给她发短信,重复说她的名字。 据《华尔街日报》审查的短信往来显示,这名女性入职大约半年后,又收到了
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邀请她去他家做客的短信。 他写道:“过来吧!” 她没有回复,他继续给她发短信:“听着,要么来见我,要么去晨练(早上6点):)” “刚结束Model 3的生产电话会议。接下来的几个月肯定不好过。” “你要过来吗?如果不过来,我可能会睡一会儿。压力太大,自然无法入睡。” 她仍然没有回复,他写道:“也许我们最好不要见面。” 这位女性早上给他发了短信:“哦,天哪。对不起,我睡着了。我大部分时间都是夜猫子,但一直在努力改掉这个习惯,因为这样才显得负责任。说实话,抱歉昨晚睡过头了”。 当天晚些时候,她与一位朋友分享了短信内容。 “姐们儿,我不说谎,我确实有轻度社交焦虑症,这让我在社交场合更加紧张,这无疑让工作更加困难,”她在短信中写道,“而埃隆的行为无疑加剧了这种焦虑。” “我对此感到疑惑,”她的朋友回应道。 “太严重了,”她说。 “我是说,如果和他一起出去会让你感到工作压力,也许你应该让事情冷静下来?我不知道。” “好吧,我想他今天早上和我分手了。如果我对最后一条短信??的理解是正确的,”她写道。 然后,她给朋友发了一份
马斯克
的一系列信息,邀请她过来。 她写道:“为什么我生命中的男人都这么奇怪。” 在律师提供的电子邮件中表示,这位女士表示关于
马斯克
与她分手的说法只是开个玩笑。她说,
马斯克
发给她的短信“并非指恋爱关系”。 她说,
马斯克
对像她这样的角色缺乏兴趣,这使她的工作更加困难,而她的背景专长“使原本就困难的角色变得更加困难”。 她在其中一份宣誓书中表示,她与
马斯克
经常发短信,因为她支持他度过难关,包括特斯拉的问题以及他与女演员塔卢拉·莱利的离婚。几年前,当这名女子与
马斯克
处于恋爱关系时,
马斯克
与莱利结婚。他们于2016年离婚。 这位女士在一份书面证词中称,在她为数不多的几次去
马斯克
家时,他们一起看电视和聊天。在电子邮件中,她说他们一起看动漫,谈论特斯拉Model 3的生产进度和“人类的技术未来”。 朋友们说,她当时告诉他们,工作不顺利,因为她和
马斯克
的关系变得尴尬。最终,她从高管职位调到了向另一位工程师汇报工作的岗位。 这名女性在一份书面证词中表示,是她主动要求调职的,并“制定了一项安排,以便更好地支持我在公司的日常职责”。 她在其中一份宣誓书中表示,2019年,她所汇报的一位高管被纳入大规模裁员名单,她因此离开了SpaceX。 管理层为
马斯克
辩护
马斯克
涉嫌性骚扰员工的一起事件被公开曝光,在《商业内幕》2022年的一篇报道中,一名空姐告诉SpaceX,
马斯克
曾向她暴露身体并要求发生性关系。 据知情人士透露,这名与SpaceX公司签有合同的女性在2018年与公司进行调解时声称,
马斯克
向她展示勃起的性器,并提议以一匹马作为回报,条件是她要在飞行期间给他按摩。 她声称,在拒绝了他的要求后,SpaceX公司减少了她的轮班。 公司同意向她支付25万美元。
马斯克
称空姐的指控“完全不实”。他在社交媒体上开玩笑说,该丑闻应该被称为“Elongate”,并否认他在飞机上与空姐发生关系。 注:
马斯克
生造了“Elongate”这个词进行了一种双关语和玩笑。这个词是由“elongate”(延长、拉长)和“gate”(门)组合而成的。“-gate”常被用来形容丑闻,源自“水门事件”(Watergate scandal)。
马斯克
在这里把“elongate”作为对他的姓氏“埃隆”(Elon)的一个双关,并且用这个词来调侃和淡化这起性骚扰指控。 但根据前SpaceX员工以及前SpaceX乘务员的LinkedIn个人资料,他过去确实使用过乘务员,包括2016年,当时这名女性声称
马斯克
曾提出性要求。 在新闻报道后,
马斯克
在SpaceX的二号人物肖特韦尔,在一封全公司范围的电子邮件中为
马斯克
辩护,反驳了空乘人员的指控。她写道:“就我个人而言,我认为这些指控是错误的;不是因为我为埃隆工作,而是因为我与他密切合作了20年,从未见过或听说过任何类似这些指控的事情。”
马斯克
否认和肖特韦尔的电子邮件,促使SpaceX员工发布了一封内部信,抗议他们认为公司未能认真对待骚扰指控。 其中八名员工在信发出后被解雇,随后向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提起申诉,声称他们因发声而被解雇。SpaceX否认了正在审理的案件中的指控,并正在寻求法院裁定该机构的程序违宪。 为他生孩子 2013年夏天,一位直接向
马斯克
汇报工作的女性离开了公司,后来又带着律师回来了。据知情人士透露,她声称
马斯克
曾多次要求她为他生孩子。
马斯克
拥有至少10个孩子,他曾表示,世界正面临人口不足的危机,高智商的人应该生育。他鼓励一些员工生育。他还表示,有必要在火星上建立殖民地,以便在地球发生灾难时保护人类。将人类送往红色星球是他的长期抱负,也是他在SpaceX工作的动力。
马斯克
在2021年接受《华尔街日报》采访时说:“如果人们不生育更多的孩子,文明就会崩溃。记住我的话。” 2021年,
马斯克
与一名员工育有子女。他和
马斯克
旗下神经链接(Neuralink)脑植入公司高管希文·齐利斯)育有一对双胞胎。齐利斯表示,
马斯克
鼓励她生孩子,后来还提出愿意捐精。 作家沃尔特·艾萨克森(的传记《伊隆·
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》中引用了齐利斯的话:“我不可能想到我更希望我的孩子拥有哪些基因。” 但这位SpaceX的女性员工拒绝了
马斯克
的提议。在
马斯克
要求她为他生孩子后,她继续在公司工作,但两人的关系恶化了。据知情人士透露,除了孩子的问题,
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还拒绝给这位女性加薪,并抱怨她的表现。 据一位知情人士透露,这名女性获得了价值超过100万美元的现金和股票离职补偿。 计划举办派对 就在该名女子离开SpaceX的同一年,即2013年,肖特韦尔遇到了对自己的指控:据这名员工向朋友和家人讲述的情况,以及当时展示给他们的电子邮件显示,这位高管指控她的一个员工与她的丈夫有染,然后据称对这名女性进行了报复。 利用自己工作外的时间,这这位女士帮助肖特韦尔的丈夫罗伯特,为她的老板肖特韦尔策划了一个以西部为主题的惊喜 50 岁生日派对。罗伯特将装满牛角和其他西部装饰品的盒子送到这名员工的家中,用于派对。 在离开小镇回家过感恩节之前,这名女性打电话给罗伯特,请他在她不在的时候取走这些盒子。 “所以,你昨晚的电话不太好,”罗伯特在2013年11月的一封主题为“麻烦”的电子邮件中写道,“她指责我们搞婚外情……她回来时,要做好心理准备。” 这名员工收到邮件时正在和她的兄弟一起坐飞机,后来她把邮件内容告诉了家人。她的兄弟说,指控让她感到震惊和羞愧。 她回复罗伯特说:“我希望你明白,这让我在老板面前非常尴尬,让我非常不舒服。“ 聚会结束后,他给她发了电子邮件,感谢她的帮助,并告诉她“现在一切都已经解决了”。 当这位女士将此事告诉一位人力资源主管时,肖特韦尔立刻也知道了此事。 女子在给朋友短信中表示,她本认为谈话内容是保密的:“这种事情我应该去找人力资源部。她——天哪,竟然以为我和她丈夫有婚外情。”
马斯克
的律师发送了SpaceX公司现任人力资源副总裁布莱恩·比耶尔德的宣誓声明,称他无法找到这位名女性向人力资源提出投诉的任何记录。 在肖特韦尔举办派对时,该名女性同时为肖特韦尔和
马斯克
工作。肖特韦尔告诉SpaceX的人力资源部门,她希望将这名女性从首席执行官办公室调走。 她告诉亲近的人,当肖特韦尔试图将她赶走时,
马斯克
却将她拉进来。 每天工作17个小时 2014年秋天,
马斯克
开始与这名女性开始发生性关系,她告诉身边的人,当时她只直接为他工作。
马斯克
当时仍与莱利保持婚姻关系,但已分居。 之前,
马斯克
和一名人力资源官员与这名员工会面,并告诉她,由于
马斯克
办公室即将进行重组,如果她想要留下,就必须调到公司其他部门担任不太显眼的工作。 她拒绝了,但同意继续留任,直到
马斯克
的新任办公室主任山姆·泰勒能够胜任工作。 “(肖特韦尔)百分之百地毁掉了我在一家我热爱的公司的未来,我在任何职位上都不安全,”她在2014年9月给另一位朋友的电子邮件中写道,“这个职位让我感到窒息,它(影响])我的心理健康,现在也影响到了我的身体健康。” 但2014年深秋,应
马斯克
的要求,她仍在SpaceX工作。
马斯克
走到她的办公桌前,问她是否愿意去他的贝莱尔豪宅喝一杯、聊聊天。贝莱尔豪宅是
马斯克
当时在洛杉矶的主要住所,位于俯瞰乡村俱乐部的丘陵上。 在发出邀请之前,
马斯克
和这位女士在工作上已经建立了密切的关系。他们在办公室里可以互相看到对方,并经常就工作事宜进行沟通。她经常每天工作17个小时,以跟上
马斯克
的节奏,除了在SpaceX的主要职责外,她还帮助处理特斯拉和
马斯克
个人生活中的事务。 她的朋友和家人注意到她瘦得不成样子,而且由于长时间工作以及与肖特韦尔的摩擦,她的头发也掉了很多。 据知情人士透露,
马斯克
发出的邀请让这位女士感到非常惊讶,以至于她在办公室向新任主任山姆·泰勒讲述了此事。 当晚,她带着电脑和工作包来到
马斯克
家,他们走进客厅。 接下来的几天里她告诉了朋友当时的情形:她和
马斯克
喝酒聊天。
马斯克
告诉这位女士,她既有美貌又有智慧,并不断称赞她。他们发生了性关系,并在接下来的大部分时间里聊天。 根据女子当时与朋友分享的短信,2014年12月中旬,在
马斯克
的孩子上床睡觉后,他们再次在他的家中见面。 “我11点左右去找你,”女子在发给
马斯克
的一条短信中写道。 “好的:)如果你因为任何原因感到疲倦或不想去,可以取消。”他回复道。 她说她不想取消,“我可能会只给您的保安发个短信,让他们知道我来送东西……之类的。他们准备好了吗?” 她告诉一位亲近的人,第二天早上,
马斯克
躺在床上,向这位女士承诺,她会因在特斯拉汽车公司和
马斯克
个人生活中无偿工作而获得特斯拉股票。
马斯克
告诉这位女士,如果这段关系公开,他们必须说这段关系是在她离开公司后才开始的。这位女士后来把此事告诉了两个朋友。 12月晚些时候,这位女士询问
马斯克
是否可以让SpaceX的信息安全员工检查她的电子邮件账户,此前他们讨论过她的电子邮件被黑客入侵的可能性。
马斯克
同意了她的请求,但在一封电子邮件中敦促她删除“任何不想让他们提前看到的内容,包括已发送文件夹和垃圾箱中的内容”。 错过了“一夜情” 这位女士起初向亲朋吐露心声时,相信自己和
马斯克
正在开始一段认真的关系,而且他们之间有某种联系。 到了12月下旬,她告诉朋友们,感觉自己被利用了。起初,她希望将两人的关系保密,但随着关系的深入,她想要的不仅仅是去他家喝酒和做爱。 当她提出一起出去吃晚饭时,
马斯克
说他不能在公开场合与她一起出现,理由是他正在与莱利就离婚一事进行谈判。 据知情人士透露,为了处理两人紧张的关系,
马斯克
指派他的办公室主任泰勒处理此事。
马斯克
曾与泰勒分享过女子的部分短信。
马斯克
拒绝直接给这名女子特斯拉股票。在2014年12月29日的电子邮件中,泰勒向女子提供了35400美元的现金,作为她未付工作的报酬,并表示她可以用这笔钱购买股票。她以税收和向这位亿万富翁提供简报为由,要求得到85000美元。 为了拿到这笔钱,她必须签署一份协议,要求她免除
马斯克
“已知和未知”的潜在法律索赔,并“严格保密”有关他的信息,包括文件本身。这份文件是泰勒从特斯拉当时的总法律顾问托德·马隆那里得到的,马隆也曾是
马斯克
的离婚律师。她在签署协议前与亲近的人分享了这份协议。 泰勒和马隆都在2019年离职。 2015年1月10日,也就是女子离开公司的前两天,她收到了
马斯克
深夜发来的短信:“一起喝一杯吗?” 这位女士直到第二天早上才看到这条邀请。 她在发给朋友的一条短信中写道:“晚上11点25分,突然被叫醒。幸好我当时正在睡觉。” 她告诉朋友,离开SpaceX后,
马斯克
通过短信和电子邮件告诉她,在他因与当时的妻子分居而情绪低落时,她主动投怀送抱,而且他们只在她辞职后才有了亲密关系。 在她离开公司的第二天,他在短信中写道:“在我悲伤、疲惫、想要独处的时候,是你坚持要来我家和我一起睡。” 她与
马斯克
再也没有见过面。
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加美财经
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