深度融合AI工具赋能全链路效能跃升,为业绩增长注入强劲动能,构筑可持续竞争优势。 Q5:公司是如何考核并留住研发人才? 答:公司对工程师的考核不仅要对技术突破与产品落地负责,更需深度赋能销售转化,形成"研产销"闭环价值贡献。在激励层面,同步建立物质与精神双维度体系,既通过市场化薪酬与绩效奖励实现价值回报,亦通过技术荣誉、职业发展通道及创新成果认可等构建精神激励。 Q6:公司未来2-3年会在哪些方面加大资金投入? 答:公司未来2-3年将聚焦基础与应用创新研究深化、核心人才梯队建设、市场用户洞察升级及数字化能力跃迁,加大战略投入,筑牢长远发展根基。lg...