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大市调整难挡资金热情!全市场唯一养老ETF(516560)微跌0.23%现持续溢价交易
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乖宝宠物等小幅调整,东方明珠逆市涨停,
中国
平安
、长白山、信立泰等涨幅居前。 消息面上,中国银行近期联动多地政府及企业开展养老产业对接活动,加入四川省"银发经济场景应用中心"并推出"中银99银发"专属服务,强化养老金融服务体系;同时,上海闵行大零号湾养老科技体验厅正式开放,集中展示60余家企业的110件智能养老产品,推动"养老+科技"产业协同创新。 财通证券指出,未来“一老一小”服务体系建设将成为战略重点,完善养老服务体系,推动养老产业协同,健全长期护理保险制度,发展壮大银发经济。建议聚焦参与长期护理保险建设的机构和智慧养老解决方案提供商。 中银国际指出,《建议》提出积极应对老龄化,健全养老事业和产业协同发展政策机制,发展医养结合服务,推行长期护理保险。伴随护理险的落地和推出,医疗服务、康复护理医院的发展值得关注。 【“银发经济”酝酿新机遇!养老全产业链一站式布局】 养老ETF(516560)为目前全市场唯一跟踪中证养老产业指数的ETF,指数选取涉及酒店旅游、文化传媒、医药卫生、人寿保险等养老相关业务的上市公司作为成份股,以反映养老全产业链整体表现,前十大权重股包括科沃斯、长白山、海思科、东方明珠、新华保险、德昌股份、中国中免、富佳股份、恒瑞医药、新媒股份。 提醒:近期市场波动可能较大,短期涨跌幅不预示未来表现。请投资者务必根据自身的资金状况和风险承受能力理性投资,高度注意仓位和风险管理 风险提示:养老ETF(516560)被动跟踪中证养老产业指数,指数基日为2004.12.31,发布日期为2014.6.6,该指数的历史业绩是根据该指数目前的成份股结构模拟回测而来。其指数成份股可能会发生变化,其回测历史业绩不预示指数未来表现。养老ETF(516560)产品名称中的“养老”不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺,产品不保本,可能发生亏损。文中指数成份股仅作展示,个股描述不作为任何形式的投资建议,也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的该基金风险等级为R4-中高风险,适宜积极型(C4)及以上的投资者。任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另,本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议,亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证,基金的过往业绩并不代表其未来表现,基金投资有风险,基金投资须谨慎。
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金融界
11-03 10:45
银行ETF指数(512730)涨超1.2%,三季度险资频繁增持银行
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。同时部分险资在H股持续增持银行,例如
中国
平安
增持农行H、邮储H和招行H,最新持股比例分别达1.76%、2.81%和3.28%。 东方证券指出,预计保险进入开门红阶段,红利配置需求增加。考虑到内外部环境的不确定性再度反复,市场风险偏好阶段性回落,以及银行基本面出现的息差企稳等积极的基本面变化趋势,看好25Q4银行板块的相对收益。现阶段关注两条投资主线:1、基本面确定的优质中小行;2、基本面稳健、具备较好防御价值的国有大行。 银行ETF指数紧密跟踪中证银行指数,为反映中证全指指数样本中不同行业公司证券的整体表现,为投资者提供分析工具,将中证全指指数样本按中证行业分类分为11个一级行业、35个二级行业、90余个三级行业及200余个四级行业,再以进入各一、二、三、四级行业的全部证券作为样本编制指数,形成中证全指行业指数。 数据显示,截至2025年10月31日,中证银行指数(399986)前十大权重股分别为招商银行(600036)、兴业银行(601166)、工商银行(601398)、农业银行(601288)、交通银行(601328)、江苏银行(600919)、浦发银行(600000)、平安银行(000001)、民生银行(600016)、上海银行(601229),前十大权重股合计占比64.87%。 以上内容与数据,与有连云立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
11-03 10:37
短期震荡不改长期慢牛趋势,自带杠铃策略的上证180ETF指数基金(530280)近1周涨幅同类第1
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1899)、恒瑞医药(600276)、
中国
平安
(601318)、药明康德(603259)、寒武纪(688256)、工业富联(601138)、中芯国际(688981)、招商银行(600036)、长江电力(600900),前十大权重股合计占比26.29%。 上证180ETF指数基金(530280),场外联接(平安上证180ETF联接A:023547;平安上证180ETF联接C:023548;平安上证180ETF联接E:024609)。 以上内容与数据,与有连云立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
11-03 10:05
4260亿元!A股五大上市险企三季报业绩亮眼
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年上市公司三季报的全面披露,中国人寿、
中国
平安
、中国人保、中国太保、新华保险这五大上市保险公司前三季度的业绩情况也浮出水面。 在去年同期高增长基础上,今年五大上市险企再度交出亮眼答卷:数据显示,前三季度,五大上市险企合计实现归母净利润超4200亿元,同比增长近34%,继去年同期创下历史新高后再上新台阶。 业内人士认为,今年前三季度A股险企净利润的高增长是建立在去年净利润的高基数之上,更显示出今年上市险企业绩增长的强劲势头。而且,上市险企今年前三季度业绩的强劲增长,与投资端收益良好有紧密关系。 前三季净利均实现正增长 细览五家险企的具体表现,可谓亮点纷呈,均实现了归母净利润的正增长,展现出强劲的发展韧性和增长动能。 中国人寿以1678.04亿元的归母净利润领跑全行业,在去年高基数的基础上实现了60.5%的大幅增长。无论是净利润规模还是增长速度,均稳坐A股上市险企的头把交椅。 新华保险表现出强劲的增长态势。2025年前三季报,公司营业收入为1372.5亿元,同比上升28.3%;归母净利润为328.6亿元,同比上升58.9%,直接超过了2024年全年262亿元的净利润。 其他三家险企同样交出了亮眼的成绩单。中国人保实现归母净利润468.22亿元,同比增长28.9%;中国太保实现归母净利润457亿元,同比增长19.3%;
中国
平安
实现归母净利润1328.56亿元,同比增长11.5%,在保持较大利润基数的同时仍实现了双位数增长。 从单季度数据来看,五大上市险企在第三季度同样表现优异,归母净利润均实现正增长,显示出业绩增长的持续性和稳定性。 中国人寿第三季度单季实现归母净利润1268.73亿元,同比增长91.5%,这一增幅在五大上市险企中位居首位。如此高的单季增速,既得益于公司在投资端的优异表现,也反映出其在业务结构调整和经营管理优化方面取得的成效。 新华保险第三季度表现同样抢眼,实现归母净利润180.58亿元,同比增长88.2%,延续了上半年的良好增长态势。这一增速显示出公司在经营管理、风险控制和业务拓展等方面的综合能力正在不断提升。 其他三家险企在第三季度也保持了稳健增长。中国人保、中国太保和
中国
平安
的单季归母净利润均有不同程度增长,虽然增速相对平缓,但在当前的经济环境下已属难能可贵。 投资收益增厚业绩 深入分析五大险企业绩增长的原因,投资收益的贡献尤为突出。在低利率环境和资本市场波动的背景下,各家险企通过优化资产配置、把握市场机会,实现了投资端的优异表现。 截至9月末,中国人寿总资产达7.42万亿元,投资资产7.28万亿元,较2024年末分别增长9.6%、10.2%。2025年前三季度,该公司实现总投资收益3685.51亿元,较2024年同期增加1071.32亿元,同比增长41.0%;总投资收益率为6.42%,同比提升104个基点。 中国人保在公告中指出,受益于前三季度资本市场上涨,公司配置结构的优化放大了市场上涨的正向效应,总投资收益同比增幅较大。截至9月末,中国人保实现总投资收益862.50亿元,同比增长35.3%;总投资收益率5.4%,同比提升0.8个百分点;总投资资产1.83万亿元,较年初增长11.2%。 新华保险同样提到了投资收益对于业绩增长的助推作用。其表示,前三季度中国资本市场回稳向好,使得公司2025年前三季度投资收益在去年同期高增长基础上继续同比大幅增长,进而实现了2025年前三季度净利润同比较大增长。 前三季度,多家险企的综合投资收益率超过了5%。
中国
平安
前三季度非年化综合投资收益率达5.4%,同比上升1.0个百分点;中国太保实现总投资收益率5.2%,同比提升0.5个百分点。 中泰证券非银金融首席分析师葛玉翔分析称,相比2024年A股剧烈波动,2025年以来A股呈现温和上涨态势,且红利和成长板块轮番上涨带动赚钱效应持续释放。保险资金配置均衡多元,红利及成长板块共同组成了险资权益投资的哑铃型结构,相关持仓收益有所提振。 国信非银近期分析认为,2025年以来,A股市场整体表现良好,保险公司投资收益预期显著提升,成为推动保险股估值修复的重要催化。预计随着资本市场风险偏好的持续提升,险资资产端收益预期将持续改善。 从政策层面来看,近期,保险行业迎来多项政策利好,健康险模式创新叠加非车险“报行合一”落地,将进一步打开行业发展前景。金融监管总局近期发布的《关于推动健康保险高质量发展的指导意见》,明确支持监管评级良好的保险公司开展分红型长期健康保险业务,意味着分红型重疾险在暂停22年后将重回市场。 综合来看,上市险企盈利增长的主要原因是,上市险企推动中长期资金入市,把握住了三季度资本市场行情机会,获得了对应的投资收益。同时,在新金融工具准则下,险企把更多权益性资产计入交易性金融资产,所持股票市值增加的大部分体现到了当期利润中。
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证券之星
10-31 16:55
成交额超31亿同类第一,A500ETF基金(512050)交投活跃,多个经济组织上调中国经济增速预期
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0750)、贵州茅台(600519)、
中国
平安
(601318)、招商银行(600036)、紫金矿业(601899)、新易盛(300502)、中际旭创(300308)、美的集团(000333)、东方财富(300059)、长江电力(600900),前十大权重股合计占比19%。 A500ETF基金(512050),场外联接(华夏中证A500ETF联接A:022430;华夏中证A500ETF联接C:022431;华夏中证A500ETF联接Y:022979),相关指数基金(华夏中证A500指数增强A:023619;华夏中证A500指数增强C:023620), A500增强ETF基金(512370)。 以上内容与数据,与有连云立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
10-31 11:25
AI应用概念活跃,沪深300ETF博时(515130)盘中成交额已超1200万元,交投活跃
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前十大权重股分别为宁德时代、贵州茅台、
中国
平安
、招商银行、紫金矿业、新易盛、中际旭创、美的集团、东方财富、长江电力,前十大权重股合计占比21.49%。 (文中个股仅作示例,不构成实际投资建议。基金有风险,投资需谨慎。) 以上产品风险等级为:中(此为管理人评级,具体销售以各代销机构评级为准) 风险提示:基金不同于银行储蓄和债券等固定收益预期的金融工具,不同类型的基金风险收益情况不同,投资人既可能分享基金投资所产生的收益,也可能承担基金投资所带来的损失。基金的过往业绩并不预示其未来表现。投资者应了解基金的风险收益情况,结合自身投资目的、期限、投资经验及风险承受能力谨慎决策并自行承担风险,不应采信不符合法律法规要求的销售行为及违规宣传推介材料。 以上内容与数据,与有连云立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
10-31 11:25
自带杠铃策略的上证180ETF指数基金(530280)近1周涨幅排名可比基金首位
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0276)、药明康德(603259)、
中国
平安
(601318)、中芯国际(688981)、寒武纪(688256)、工业富联(601138)、招商银行(600036)、海光信息(688041),前十大权重股合计占比26.75%。 上证180ETF指数基金(530280),场外联接(平安上证180ETF联接A:023547;平安上证180ETF联接C:023548;平安上证180ETF联接E:024609)。 以上内容与数据,与有连云立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
10-31 10:16
港股三大指数齐跌:有色金属与黄金股逆势领涨,机构纷纷上调多家龙头目标价
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压。 机构观点与目标价调整 美银证券对
中国
平安
盈利预测上调26%,H股目标价由64.8港元上调至67.5港元,维持“买入”评级。花旗将蓝思科技目标价上调至32港元,维持“买入”。中银国际上调洛阳钼业目标价至15.56港元,并上调中国神华目标价至42.5港元。 编辑总结 港股市场今日呈现出板块分化明显、热点轮动快的特点。科技股在盈利预期差异和产品交付不确定性影响下走势分化,有色金属和黄金板块因价格上涨和避险资金流入表现强劲。消费板块受同店销售压力影响表现疲弱。个股方面,滴普科技、万达酒店等亮眼表现突出,而九毛九、ASMPT受业绩和成本影响下跌。机构观点显示,平安、蓝思科技、洛阳钼业等公司盈利预测上调,市场投资信心仍存,但需关注宏观经济和行业波动风险。 常见问题解答 Q1:为什么恒生科技指数下跌幅度大于恒生指数? A1:主要是科技股板块受盈利预期差异、产品交付延迟以及市场情绪波动影响,导致指数整体波动幅度大于蓝筹股为主的恒生指数。 Q2:有色金属股为何普遍上涨? A2:受铜、锂等大宗商品价格上涨以及市场避险情绪带动,同时公司销量超预期及成本控制良好,推动板块整体上涨。 Q3:消费板块为何表现不佳? A3:主要原因是同店销售恢复节奏偏慢,三季度主要品牌仍承压,加上成本上升,影响整体盈利能力。 Q4:机构上调公司目标价意味着什么? A4:机构上调目标价通常意味着对公司盈利能力及未来业绩增长的预期改善,但投资者仍需关注行业风险和宏观因素。 Q5:滴普科技市值突破300亿港元是否意味着投资机会? A5:上市首日涨幅巨大显示市场热情,但需注意高波动风险和估值压力,投资者需结合公司长期业绩及行业前景进行判断。 来源:今日美股网
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今日美股网
10-30 18:10
港股收评:恒指跌0.24%、科指跌0.68%,有色金属及锂电池概念股强势,餐饮及内房股走低
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餐饮股等消费类股多数低迷。 企业新闻
中国
平安
(02318.HK):前三季度净利润1328.56亿元,同比增长11.5%,第三季度当季同比大幅增长45.4%。 万洲国际(00288.HK):前9月收入204.77亿美元,同比增加8.54%;净利润11.68亿美元,同比增加8.05%。期内,肉制品的销量下降2.2%,国内销量因需求不足下跌5.6%。 中兴通讯(00763.HK):前三季度营业收入1005.2亿元,同比增加11.63%;净利润53.22亿元,同比减少32.69%。 中国银行(03988.HK):前三季度实现税后利润1895.89亿元,同比增长1.12%。 海信家电(00921.HK):前三季度收入715.327亿元,同比增长1.35%;净利润为28.118亿元,同比增长0.67%。 白云山(00874.HK):前三季度营业收入616.06亿元,同比增加4.31%;净利润33.1亿元,同比增加4.78%。 中广核电力(01816.HK):前9月营收597.23亿元,同比下降4.09%;净利润约85.76亿元,同比下降14.14%。 蓝思科技(06613.HK):前三季度营业收入536.63亿元,同比增加16.08%;净利润28.43亿元,同比增加19.91%, 中集安瑞科(03899.HK):前三季度收入193.48亿元,同比增加7.7%;净利润7.67亿元,同比增加12.9%。三季度收入67.34亿元,同比增加3.8%;净利润2.04亿元,同比增加6.2%。 新东方-S(09901.HK):截至2025年8月31日止第一季度业绩,净营收同比上升6.1%至15.23亿美元;净利润同比下跌1.9%至2.41亿美元。 秦港股份(03369.HK):前三季度营业收入52.12亿元,同比增加2.81%;净利润13.91亿元,同比增加3.87%。 泰格医药(03347.HK):前三季度营业收入50.26亿元,同比减少0.82%;净利润10.2亿元,同比增加25.45%。 南京熊猫电子股份(00553.HK):前三季度营业收入15.6亿元,同比减少14.67%;净亏损8971.59万元。 锅圈(02517.HK):第三季度取得核心经营利润约6500万元至7500万元,同比增长约44.4%至66.7%。 亚洲水泥(中国)(00743.HK):前9月收入37.32亿元人民币,同比减少9.39%;净利润1.46亿元,同比扭亏为盈。 山东墨龙(00568.HK):前三季度营业收入11.95亿元,同比增加18.87%;净利润543.1万元,同比减少91.7%。 青岛港(06198.HK):前9月合计完成货物吞吐量5.46亿吨,同比增长2.4%。 轩竹生物-B(02575.HK):NG-350A获授美国FDA快速通道资格认定。 荃信生物-B(02509.HK):与罗氏达成QX031N的全球独家许可协议,首付款7500万美元,并有资格获得与产品开发、监管批准及商业化相关的至多9.95亿美元里程碑付款,以及潜在未来产品销售的梯度特许权使用费。此外,鲁塞奇塔单抗(QX002N)强直性脊柱炎III期临床研究成果亮相2025年ACR年会。 粤海投资(00270.HK):获提供本金17.5亿港元的承诺性循环贷款融资。 机构观点 中信建投表示,美联储如期降息,降息周期推进,对港股形成直接利好。中长期维度,今年港股流动性充裕,目前南向资金持续流入,AI叙事在阿里云业绩高增,互联网企业自研芯片下得到强化,具有强产业逻辑板块值得持续关注。 招商证券国际最新发布的港股报告指出,二十届四中全会释放的“十五五”规划纲要建议远超市场预期,叠加中美关系显现缓和迹象以及美联储降息预期强化,这三大边际利好将支撑港股市场在四季度由“抑”转“扬”。报告还建议投资者主攻人工智能和有色金属两条主线,同时重视保险股弹性,并增配必需消费板块以布局“困境反转”机会。 中银国际:产业链景气度持续验证与政策催化预期强化,科技主线有望回归。AI基建催化存储“超级周期”,10月以来,存储芯片价格加速上涨;国产算力厂商纷纷发布三季报,国产算力产业链景气度持续验证。AI产业链特别是国产算力是我国先进制造业的重要一环,也是智能化产业代表。产业链景气度持续验证与政策催化预期强化之下,配置可逐步回归科技主线,特别是国产算力、国产存储芯片等领域。 中国银河证券发布研究报告称,当前港股估值整体处于历史中高水平,预计未来港股市场或宽幅震荡。配置方面,建议关注以下板块:(1)海内外不确定因素较多,市场避险需求上升,利好贵金属等避险资产。(2)随着市场风格切换,前期涨幅较低的红利资产关注度提升。(3)根据二十届四中全会公报,“十五五”规划建议中政策重点提及的科技板块、消费板块有望获得资金青睐。
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金融界
10-30 16:25
全国防控重大慢病创新融合试点项目-“高质量职场健康管理先行试点工作(上海)宣讲会”圆满落幕
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东先生、B端事业中心总经理杨晓燕女士;
中国
平安财
产保险股份有限公司团体事业群健康险事业部渠道管理部总经理戴新娥女士、上海分公司总经理何莹女士,以及近百家企事业单位的行业代表出席了本次会议。 领导致辞 中华医学会健康管理学分会常务委员、复旦大学公共卫生学院教授,博士生导师,公共卫生学院党委书记,复旦大学医院管理研究所副所长罗力教授发表致辞 罗力教授在致辞中表示,我国正处于慢病高发与职业健康风险叠加的关键阶段,全国防控重大慢病创新融合试点项目及其高质量职场健康管理先行试点工作,是落实“健康中国2030”战略的重要实践,标志着我国慢病防控从医疗机构延伸至职场场景、进入系统化管理的新阶段。项目以“医健融合、数据驱动、标准先行”为核心,从医院拓展到企业场景,推动职场健康从“体检式管理”迈向“全周期主动健康”,从“疾病发现”转向“风险预防”。通过数字化管理、智能评估和个性化干预,促进职业健康与慢病防控的深度融合。上海作为全国示范先行城市,将以此为契机,打造可复制、可推广的健康职场新模式,筑牢职业人群健康防线,助力全民健康与高质量发展。 高质量职场健康管理先行试点工作方案解读 全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授作《高质量职场健康管理先行试点工作方案》报告 王占山教授对《高质量职场健康管理先行试点工作方案》进行了详细阐述。他强调,健康战略的核心在于“预防”,只有将健康管理融入企业发展战略,才能真正提升组织的核心竞争力。推动职场健康管理不仅是关乎员工福祉的责任,更是企业高质量发展的新动能。王占山教授呼吁上海的企事业单位积极行动起来,把员工健康放在企业管理的战略高度,强化主动健康理念和科学管理能力,切实提升员工的获得感、幸福感、安全感,引导更多企业参与职场健康管理和服务建设,共建健康可持续企业。 高质量职场健康管理先行试点落地实施方案介绍 全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨主任作《高质量职场健康管理先行试点落地实施方案》报告 徐烨主任对《高质量职场健康管理先行试点落地实施方案》进行了深入解读。他介绍,该方案内容涵盖落地实施流程、四级架构体系、各级服务标准、工作细则及数字化服务平台等。他强调:“方案核心是通过线上线下综合举措,为员工提供个性化健康管理服务。”同时指出要以数据驱动、标准引领和多方协同为核心,构建覆盖企事业单位的智慧健康管理体系。项目将通过建设健康服务站点、完善数字化健康档案、推广智能风险评估与个性化干预机制,推动职场健康管理的系统化、规范化和可持续发展,成为全国高质量职场健康管理的成功标杆。 职场健康管理实践案例分享 中国铁路上海局集团有限公司南京东机辆段劳动人事科(党委组织科)肖雄先生作《倾力倾情 守护健康 激发活力——南京东机辆段职场健康管理实践》分享 肖雄先生在报告中指出中国铁路上海局集团有限公司南京东机辆段立足“预防为先、精准施策、全员参与”原则,成功构建起“制度+服务+活动”三位一体的健康管理新范式,为高强度运输行业树立了实践样板。面对铁路作业特点,该单位通过动态健康监测、精准体检升级、派班室智能检测及全覆盖应急救护等综合举措,筑牢安全生产的健康防线;同时借力健康文化营造与多维服务下沉,实现了对全段职工“全周期、全覆盖、零距离”的健康守护。试点成效显著,不仅实现全员体检率连续五年达100%,更推动职工“三高”检出率较2021年下降3.4个百分点,健康达标率提升18个百分点,规律运动职工占比升至68%,病假天数下降15%,形成了“健康促安全、安全促发展”的良性循环。面向未来,南京东机辆段将持续向“智慧化、精准化”升级,深化数据赋能与个性化服务,为“健康中国”和“交通强国”建设贡献坚实的铁路力量。
中国
平安
高质量健康职场洞察与实践 平安好医投资管理有限公司副总经理黄骥先生作《
中国
平安
高质量健康职场洞察与实践》分享 黄骥先生分享
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平安
在高质量健康职场建设领域的洞察与实践。他从企业角度分析员工健康管理多项痛点,并介绍,“从落地情况来看,企业在既往建设健康职场过程中面临诸多挑战,包括医疗资源难统筹,员工需求多样化以及自建投入效果慢等。当下,建设健康职场已非传统意义上的‘员工体检+医疗保险’简单组合模式,多方统一标准、整合优势、协同共建有望打造中国特色的高质量健康职场标杆。近年来,
中国
平安
深入贯彻国家卫健委《健康企业建设规范》 及中华医学会健康管理学分会4级评价体系标准,结合自身行业领先的需求洞察、服务运营及合规保障能力,已探索并推出“
中国
平安
企业健康保障计划”,帮助更多企业雇主构建“专业、便捷”的医健服务体系,持续提升员工福利获得感与健康可持续”。据悉,截止目前,平安正与国内超4500家企业共同践行高质量健康职场建设。 平安好医生副总经理苏东先生则表示,健康职场是实现健康中国2030战略的重要组成,更是推动社会经济可持续发展的重要保障。当前,员工健康已从企业的“软性福利”升级为“核心竞争力”。平安愿携手各方,以科学、精准、智能的解决方案破解健康管理难题,实现企业与员工的双赢。 现场答疑 现场答疑环节 大会现场设置互动答疑环节,高质量职场健康管理先行试点工作委员会工作组组长徐烨主任就企业代表提出的“如何将健康管理融入企业文化建设及业务拓展”等问题进行了详细解答。他建议企业应将健康管理纳入整体发展规划,通过开展科学性、互动性、良性竞争等健康管理活动,提供个性化健康管理服务等方式激发员工参与热情,并配套建立长效激励机制,从而实现健康理念与企业发展的深度融合。现场交流互动热烈,与会代表纷纷表示收获颇丰。 会议总结 中华医学会健康管理学分会常务委员、海军军医大学附属长征医院医学心理科/预防保健科创始主任柏涌海教授作总结发言 在会议总结发言中,中华医学会健康管理学分会常务委员、海军军医大学附属长征医院柏涌海教授表示,本次宣讲会从战略规划、落地路径到企业实践,系统梳理了高质量职场健康管理的建设思路,是一次凝聚共识、明确方向的重要动员会。他指出,试点工作抓住了“防控体系重心前移”和“健康服务整合关照”两大核心——既将健康管理阵地前移至职场,落实“预防为主”方针,又以身心一体化理念推动组织活力提升,为构建科学、系统的健康职场生态提供了新范式。柏教授强调上海开展项目先行试点意义重大。为进一步推广试点成果,他希望各单位积极参与2025年12月11日至12日在北京召开的“全国防控重大慢病创新融合试点项目暨高质量职场健康管理先行试点工作经验交流大会”,共同推动职场健康管理事业高质量发展。 主持嘉宾 中国疾病预防控制中心慢病中心、重点慢病防控实验室主任王宝华教授 上海长征医院健康管理中心主任、特需病房主任、体重管理中心主任郑骄阳教授 同济大学附属同济医院体检与健康管理医学中心副主任丁可可教授 上海交通大学医学院附属仁济医院健康管理中心副主任曹勤教授 全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会执行组成员、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组成员严佳芳老师
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金融界
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