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美团发布即时零售品牌“美团闪购”，刘强东此前内部指示：不要和人打口仗，不能产生社会价值
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政策吸引商家入驻，并承诺为全职骑手缴纳五险一金，这一组合拳直接瞄准了美团的核心利润点。短短40天内，京东外卖覆盖全国126城，入驻商家突破30万，日订单量更在4月中旬逼近500万单。而美团的回应则颇具深意——4月12日，核心本地商业CEO王莆中宣布非餐饮类日订单突破1800万单，并预告即将独立发布“美团闪购”品牌，将即时零售的战场从餐饮扩展至手机、家电、美妆等全品类，喊出“30分钟送万物”的口号。王莆中的言论引发了京东高层的回应，京东集团发言人齐珊珊在朋友圈晒出京东集团董事局主席刘强东内部指示，要求员工专注社会价值创造，而非口舌之争。刘强东说：“不要和人打口仗，不能产生社会价值。应帮助外卖小哥解决实际困难，或者去参与出口受阻企业的采购小组工作，尽快给他们提供帮助。” 这场战役的本质，是两家公司对用户使用场景的重构。京东以高频外卖为突破口，试图将5.5亿月活用户从“低频高客单”的3C消费转向日常服务，进而反哺其即时零售体系。正如京东集团CEO许冉在接受采访时所说，在业务层面对京东零售来说，如果能将外卖业务做好，既可以提升用户数量和购物频次，也可以带来场景的延展。许冉接受采访中表示，京东不是为了竞争做外卖，而是为了解决行业痛点、满足用户需求。此番表态直行业三大症结：食品安全、佣金过高、骑手无保障。而美团则反向渗透，凭借750万骑手和1400万商户的成熟网络，通过闪购将触角伸向京东的传统优势领域。王莆中的“如芒在背”论，暗指京东的仓配体系可能被即时零售的浪潮颠覆。随着双方竞争的不断深入，未来消费者或许将在价格、服务、商品丰富度等方面享受到更多的实惠和便利，但对于美团和京东而言，如何在这场激烈的竞争中找到自身的差异化优势，实现可持续发展，将是摆在它们面前的重要课题。这场商业巨头之间的战争，究竟谁能笑到最后，我们拭目以待。
金融界04-15 12:05
外卖赛道战火重燃，京东上线百亿元补贴后，美团高管称“狗急跳墙”、刘强东回应“打口仗不能产生社会价值”，又一场大戏开锣了
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日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。目前，京东外卖业务已在北上广深等一线城市率先开通。据一份京东外卖招商资料显示，京东外卖将重点在39座城市进行推广，包括24座省会城市及直辖市。 3月20日，京东外卖宣布，目前已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同，正逐步落实五险一金的缴纳工作。外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。 3月21日，刘强东在朋友圈发声，对京东员工的退休福利和五险一金政策发表了自己的看法。他表示“我们所学的知识、商业模式、技术算法都不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们的，我们的利润、市值和财富更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上的。”刘强东呼吁所有快递员和骑手都可以获得五险一金待遇，因为今天中国几大平台的利润和市值完全可以支撑，期待各阶层一起幸福生活。 3月24日，京东黑板报发文称，京东外卖上线40天，日订单量已突破100万。文中称，“0佣金”政策助商家获益，平台上已涌现大量月销订单突破2000单门店。目前，京东外卖平台上超45万家品质堂食餐厅为全国142城用户提供餐品。如今，外卖赛道又一场大戏开锣了。
金融界04-13 16:25
5年内不得IPO！销毁证据、拒绝现场检查，卖挂面的想念食品被严惩
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商财务负责人、发行人按月核算经销商人员五险一金缴纳、发行人为供应商招聘人员等情况。同时，除已披露的20家经销商外，发行人另有3家经销商亦存在类似特殊关系，但未进行规范及披露。 (三)财务内部控制存在重大缺陷一是报告期内发行人部分特殊关系经销商和供应商存在异常资金往来。现场检查发现，报告期内，发行人存在向某小麦供应商预付款后，供应商将资金转入第三方资金池，后再转入特殊关系经销商的情况。二是报告期内发行人部分小麦采购业务缺少关键原始单据。现场检查发现，发行人小麦收储业务系统数据已被删除，抽样检查的报告期内小麦采购业务单据有 36.97%缺少原始过磅单。发行人及相关责任人申辩理由未被采纳在规定期限内，相关当事人提出异议称: 一是发行人积极配合检查工作并提供相关材料，相关数据删除问题系因网络安全隐患进行定期清理。二是特殊关系经销商披露问题系因相关信息变更滞后造成。三是通过特殊关系经销商进行资金流转是产业带贫工作的业务，与公司财务内部控制没有关系。四是小麦采购业务单据缺少原始过磅单，系因小麦收储系统在打印检验检斤单时，将有关的业务信息系统化一次性打印出来，因此无单独过磅单。针对上述申辩理由上交所经审核后认为: 第一，现场检查期间，想念食品有关人员存在提前清理工作电脑、删除业务系统历史数据、对抗检查组询问等情况，经销商、供应商拒绝向检查组提供资料并且不配合询问，且发行人未能提供充分证据证明数据删除的合理性，其提出全力配合检查、积极协调提供文件等异议理由不能成立。第二，现场检查发现，发行人与特殊关系经销商存在网银操作所使用的IP地址及MAC地址重合、经销商银行预留联系方式属于发行人时任员工等情况，与发行人申报文件披露已全部完成规范的情况不一致，相关事实清楚，其提出系因市场监管系统信息滞后导致、未对经销商和供应商提供支持等理由不予采纳。第三，现场检查查明，相关异常往来资金的来源为发行人，并通过经销商等主体回流资金至发行人。上述流转路径与产业带贫贷款资金流向存在明显区别，相关责任主体未能提供充分证据证明资金流向的合理性，其提出无资金循环的动机、拆借资金已归还等异议理由不影响违规行为的认定。第四，现场检查查明，检验检斤单并非小麦收储业务系统直接生成的单据，且缺乏“过磅单”原始凭证或业务系统数据加以校验，因此无法确认其真实性、准确性和完整性。相关异议理由不予采纳。综上，上交所对想念食品及相关责任人的申辩理由不予采纳。鉴于上述违规事实和情节，上交所作出如下纪律处分决定:对想念食品予以5年内不接受发行人提交的发行上市申请文件的纪律处分，对孙君庚、王雪龙予以公开谴责并公开认定5年内不适合担任发行人董事、监事、高级管理人员的纪律处分。
金融界04-07 12:09
从流量游戏到信任经济：京东(JD.US/9618.HK)外卖如何搅动行业价值逻辑？
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布，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少。这种“社保全包”模式直接打破外卖行业长期存在的劳动关系模糊化困局——传统平台通过众包模式规避社保责任，而京东通过与骑手直接签订劳动合同，明确双方的管理隶属关系。首批签约的骑手在电子劳动合同中不仅获得社保保障，还能参与系统化的职业培训，这种深度绑定的雇佣关系显著提升了职业安全感，已有达达骑手因政策吸引力选择转为京东全职骑手。可以看到，相较于传统平台依赖算法压榨劳动力的模式，京东正在探索更具可持续性的发展路径。这种转变带来的不仅是短期成本上升——对于企业而言，即便只为全职骑手缴纳社保，每年也可能是一笔以十亿计的成本增幅。但长期来看，稳定的劳动关系降低了人员流动带来的隐性成本。京东物流的实践表明，缴纳五险一金的快递员五年留存率超过80%，为外卖骑手群体描绘出清晰的职业发展图景。京东的突破性举措，或许正是即时配送行业告别“低成本、低保障”的野蛮生长模式，突破发展瓶颈的关键。当骑手群体的获得感与平台发展形成正向循环，使得消费者从“被动接受服务”转向“主动认同价值”，形成对平台的长久黏性。三、商户生态：从零和博弈到共生共荣在当前的商业语境中，外卖行业仍然还存在一大困境难以解决，那就是商家赚钱太难。这一方面源于平台佣金过高，另一方面则源于连年上涨的食材成本和人力成本。此外，再叠加平台推广支出、为争夺流量被迫参与“大额满减”、“0元配送”等活动，部分商家甚至出现了“倒贴接单”的现象。为转嫁成本而涨价后，消费者又因“只涨价不提质”愈发不满，而压缩成本又导致食品安全风险加剧。可见，在外卖这一行商家确实走得步履维艰。京东外卖的出现，不仅给商家带来新机遇，更是为外卖行业的可持续性发展提供了全新范式。一方面，京东外卖以“全年免佣金”为核心策略，直接降低了商家的运营成本。另一方面，京东外卖专注于引入“品质堂食餐厅”，积极吸引连锁餐饮品牌及高端餐饮商家入驻。这一举措不仅满足了中高端消费群体的品质需求，还有效提升了入驻商家的品牌形象。通过这一系列组合拳，平台能够推动入驻的商家将更多的资源投放到产品服务升级中去。这种成本重构使得品质商家在京东平台形成“降本→提质→溢价→盈利→再投入”的正向循环。随着更多优质商家通过该模式实现盈利，平台得以持续吸引高端消费群体，进而形成“品质供给→消费升级→商业溢价”的飞轮效应，这或许将重塑外卖行业“低价内卷”的竞争格局，开启“价值竞争”的新纪元。四、结语京东外卖的破局之战，本质是平台经济价值逻辑的一次范式重构，以差异化路径撕开了行业固有模式的裂口——从资本驱动的规模扩张转向生态协同的可持续发展。这场始于外卖赛道的变革，最终指向一个更本质的命题——平台经济的价值，不应仅以GMV衡量，更应存在于每一份餐盒的温度、每一次配送的尊严，以及每一家商户的生存空间之中。
格隆汇03-15 08:39
ESG之S维度的分析 —— 2025年制药、生物科技和生命科学行业上市公司（上）
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保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。通过分析134家披露了2023年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况发现，劳动合同签约率满100%的公司占比为91.04%；员工五险一金覆盖率100%的公司占比亦为91.04%；员工民主管理方面，所有公司均设立了工会、职工代表大会等相关组织，开展集体协商民主管理，听取员工的诉求。整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司能够重视员工劳动权益的保护，员工民主管理方面的治理水平较高。（4）员工培训人才是一个公司的财富，公司拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能，有利于提高员工应对风险的能力和创造力，从而提高企业的应变能力和创造能力，提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资，从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。通过分析134家披露了2023年度ESG报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的员工培训情况发现，员工人均培训时长在40小时（含）以上的占比为20.15%，人均培训时长在20（含）-40小时之间的占比为10.45%，人均培训时长在5（含）-20小时之间的公司占比为69.40%。整体上制药、生物科技和生命科学行业上市公司对员工的培训的重视度尚可，未来还需要公司积极组织员工参加培训，提高专业技能和综合素质。图8：员工培训情况进一步分析，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的ESG评级等级和员工培训情况呈现正相关关系，ESG评级结果为AA的公司中，有100.00%的公司的员工人均培训时长在40小时（含）以上；ESG评级结果为A的公司中，有36.36%的公司的员工人均培训时长在40小时（含）以上，；ESG评级结果为BBB的公司中，有14.04%的公司的员工人均培训时长在40小时（含）以上，有5.26%的公司的员工人均培训时长在20（含）-40小时之间，有80.70%的公司的人均培训时长在5（含）-20小时之间；ESG评级结果为BB的公司中，有10.34%的公司的员工人均培训时长在40小时（含）以上，有10.34%的公司的员工人均培训时长在20（含）-40小时之间，有79.31%的公司的人均培训时长在5（含）-20小时之间；ESG评级结果为B的公司中，有10.00%的公司的员工人均培训时长在20（含）-40小时之间，有90.00%的公司的人均培训时长在5（含）-20小时之间；ESG评级结果为CCC的公司中，有100.00%的公司的人均培训时长在5（含）-20小时之间。图9：员工培训与ESG评级社会责任企业除了需要承担起与内部连接的责任，如产品责任、员工责任等，由内到外延伸到企业外部，还需要承担起更多社会责任。公益慈善是企业践行社会责任的缩影，企业参加公益慈善的积极性也反映企业对社会公益事业的重视度。在公益慈善方面，我们不仅关注公司公益慈善捐赠金额，还关注公司参与公益慈善活动的积极性及影响力。通过分析134家披露了2023年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况发现，在公益捐赠金额方面，捐赠金额在500万以下的公司占比为70.90%，捐赠金额在500万（含）-2000万的公司占比为16.42%，捐赠金额在2000万（含）-1亿的公司占比为11.94%，捐赠金额在1亿及以上的公司占比为0.75%。整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的公益捐赠总额较少。图10：公司公益慈善捐赠金额情况在捐赠比例上，83.58%的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的公益慈善捐赠金额占营业收入的比例在0.3%以下，捐赠比例普遍偏低。在参加公益慈善活动的积极性及影响力方面，有17.91%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响重大；有64.93%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响较大；有17.16%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响一般。整体上，制药、生物科技和生命科学行业公司在社会责任方面表现较一般，虽然大部分公司能积极参加到公益慈善活动中，但公益慈善获得的社会影响相对一般，且在公益慈善捐赠的金额上还需逐渐提高，更加积极的回馈社会。申明：以上分析以上市公司披露的2023年度ESG相关报告和2023年度年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。作者：联洲信评
金融界03-07 21:19
刘强东大动作不断！京东今年开放10000+可留用的实习offer，JDY产研实习生月收入过万元
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年3月起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。全社会为之震动，同行也纷纷响应：当天晚间，美团宣布自今年二季度开始，将逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。随后，有外卖小哥担心自己实际到手工资减少。5天后的2月24日，京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。此前，2月11日，京东正式推出京东外卖，在本地生活赛道投下一颗深水炸弹。当日，京东外卖正式启动“品质堂食餐饮商家”招募，2025年5月1日前入驻的商家可享全年免佣金。京东方面表示，为更好地满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求，招募只限“品质堂食餐厅”。京东外卖将为入驻商家提供全方位支持，助商家获益，共同推动外卖行业健康可持续发展。
金融界03-05 22:09
港股周报：多重利空来袭，港股大跌，牛市要结束了？
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限购通知； 3. 京东集团宣布外卖骑手五险一金的所有成本，全部由京东承担； 4. 理想汽车官博发布首款纯电SUV理想i8官图信息； 5. 蜜雪集团融资认购倍数高达5125倍，认购金额突破1.77万亿港元，远超2021年快手创下的1.26万亿港元纪录，成为港股新一代“冻资王”； 6. 香港将优化双重主要上市及第二上市门槛； 7. 香港交易所2024年股东应占溢利130.5亿元，同比上升10%； 8. 香港证监会建议放宽主要交易所买卖衍生工具的持仓限额； 9. 小米发布Xiaomi 15 Ultra，售价6499元起；小米SU7 Ultra定价为52.99万，超预期； 10. 小米股价再创历史新高，雷军超越农夫山泉创始人钟睒睒，成为中国新首富； 11. 百济神州预计2025年实现经营利润为正； 12. 比特币跌破80000美元； 13. 中共中央政治局会议表示实施更加积极有为的宏观政策，稳住楼市股市。本周老虎用户热门交易个股： Top1：小米集团，本周小米召开新品发布会，Xiaomi 15 Ultra和SU7 Ultra亮相，其中，SU7 Ultra定价为52.99万，大超预期，开售2小时大定突破10000台，小米本周股价再创历史新高，雷军一度超越农夫山泉创始人钟睒睒，成为中国新首富； Top4：中芯国际，本周英伟达发布财报，业绩超预期，但股价大跌8.5%，引发AI概念股大跌； Top8：理想汽车，本周理想汽车官博发布首款纯电SUV理想i8官图信息，引发市场炒作，股价大涨； Top10：奈雪的茶，本周蜜雪集团融资认购倍数高达5125倍，认购金额突破1.77万亿港元，远超2021年快手创下的1.26万亿港元纪录，成为港股新一代“冻资王”，引发资金炒作消费股，奈雪的茶股价暴涨。下周值得关注的大事件： 1. 下周一，中国将公布2月制造业PMI指数，市场预期为49.9； 2. 下周三，十四届全国人大三次会议将在北京召开； 3. 下周四，京东将发布财报： 4. 下周五，中国将公布1-2月进出口数据，关注贸易战下中国出口受影响程度； $小米集团-W(01810)$ $美团-W(03690)$ $奈雪的茶(02150)$ $蜜雪集团(02097)$ $阿里巴巴-W(09988)$
老虎证券02-28 17:31
京东全面承担外卖骑手社保成本背后的逻辑与影响
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震动：宣布为所有签约外卖全职骑手承担“五险一金”全部成本，包括个人缴纳部分，确保骑手到手收入不受影响。并推出“快递与外卖人才互通”政策，进一步打通人力资源池。这一系列大动作引起市场热议，一是京东对外卖行业的战略性投入，对平台经济劳动者权益保障的推动，二是企业高额成本如何消化。社保成本测算：百亿级别据中证网报道，京东外卖的配送，除商家自行配送以外，将主要由达达快送平台上130万活跃骑手承担。长期以来，外卖行业通过“众包模式”将骑手定义为“灵活就业者”，规避《劳动法》中强制缴纳社保的规定。达达快送与外卖员的合作方式，主要是灵活用工的众包模式。如果京东能够为130万外卖骑手中全职和稳定就业的骑手缴纳“五险一金”并承担个人缴纳部分的成本，将是一笔巨额的开支。据中国经营报测算，全国各地五险一金的缴纳基数和缴纳比例略有差异，按照缴费基数下限处于全国范围中间位置的武汉市的标准来计算，以最低缴费基数下限为4494元/月，武汉市的单位每月最少需要为每名员工缴纳五险的费用为1150.464元；以武汉住房公积金缴存基数下限2210元计算，单位每月最少需要为员工缴纳的公积金为110.50元。按照武汉市的最低标准来计算，单位需要为员工缴纳的五险一金成本为1260.964元；同时，个人需缴纳五险一金费用为573.382元。以达达秒送130万活跃骑手缴纳五险一金，若按照武汉市最低标准缴纳，京东外卖每月需要增加员工成本开支超过16亿元。若再承担个人缴纳的五险一金费用，京东外卖每月的员工成本开支将再增加7亿多元，也就是京东在外卖骑手社保这一项的支出有可能高达每年276亿元，高额成本如何消化？京东此举一出，市场也有一些不同声音：企业如何承担成本压力？会否转嫁到外卖产品上？如果行业整体改革，外卖骑手是否愿意承担个人缴纳部分？据京东财报，其2023年全年净利润为人民币242亿元，按照之前媒体的测算方式，京东为130万外卖骑手全部承担社保的所有成本，显然不太现实。京东外卖五险一金的覆盖范围，应不是指所有的130万活跃骑手，而是组建的专为京东外卖服务的全职骑手团队，若是其中20%为全职骑手，每年新增成本也要接近60亿，这一笔开支依旧巨大。京东的想法在于“规模扩张+生态协同”。一方面，通过快递与外卖业务的人力互通，降低单一业务用工波动性，提升人效；另一方面，需要外卖业务快速打开市场，高速扩张，并与京东零售、物流板块形成协同，摊薄边际成本。无论企业如何进行资源整合，这一成本终究要传导，更深层的逻辑在于京东以社保为切入点，倒逼商家、消费者、平台重新分配利益。但这一点非常具有挑战性，京东需在提升骑手保障的同时，确保商家佣金率不显著上涨、消费者配送费稳定，这对企业运营效率提出极高要求。总体来说，京东以高额的社保成本，为外卖行业的发展划出一道分水岭。这场“社保实验”不仅关乎千万骑手的福祉，更考验平台经济的底层逻辑能否从效率优先转向公平与效率兼顾。若成功，或将催生一个更规范、更有温度的新业态；若失败，则可能成为互联网企业社会责任探索中的昂贵一课。其结局如何，仍需时间与市场共同验证。
证券之星02-27 16:09
早报 (02.25）| 俄乌冲突，特朗普、普京重磅表态！苹果将在美投资超5000亿美元；特斯拉智驾大动作
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）的能力。 10. 京东集团：外卖骑手五险一金的所有成本全部由京东承担京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。 1. 特朗普：对墨加两国加征关税计划将“如期推进” 在被问及有关下个月即将到来的美对墨加两国加征关税截止日期时，特朗普表示，正按计划推进加征关税，且看起来进展“非常快”。他还称，美国受到许多贸易伙伴“非常恶劣的对待”，不只是加拿大和墨西哥，美国“被占了便宜”。相关加征关税措施将于3月4日生效。 2. 知情人士：在美国的钢铁和铝关税威胁下欧盟或将扩大报复性关税清单有知情人士表示，如果美国总统特朗普兑现其对钢铁和铝产品征收关税的威胁，欧盟将扩大对美国商品征收报复性关税的清单。此前有报道称，如果衍生产品受到打击，美国的措施可能会影响高达280亿欧元的欧洲出口，这将是特朗普上次针对欧盟金属行业所采取的措施影响的四倍。欧盟针对特朗普最初措施的（报复性）美国商品清单目前暂停至3月底，但如果不采取任何行动，该清单将自动恢复。 3. 泽连斯基：希望在恢复和平、未来重建等方面得到中国帮助乌克兰总统泽连斯基2月23日下午在基辅举行记者招待会时表态，希望能够在乌克兰恢复和平、未来重建等方面得到中国的帮助。他表示，乌方愿意与中方为此开展对话。 1. 普京：应实现稀土产品产量倍增当地时间24日，俄罗斯总统普京主持召开了稀土行业发展会议。他表示，发展稀土行业是提升俄罗斯在国际市场的竞争力以及发展最重要经济行业的必要条件，应该实现稀土产品产量的倍增。在2030年之前，俄罗斯应打造加工稀土资源的全产业链条，这是发展经济与国防工业所必需的。普京还指出，俄罗斯的稀土储量多于乌克兰，俄方愿同相关伙伴开展合作，其中包括同美国的合作。他特别强调，美国与乌克兰可能达成的矿产资源协议与俄方无关。 2. 1月AI技术带动玩具销量环比增长达6倍今年春节后，玩具市场正悄然掀起一股智能化的风潮，AI玩具不断涌现。接入DeepSeek大模型后的AI玩具，为玩具行业注入了前所未有的互动体验。相比于传统玩具，各大电商平台AI玩具销售火爆。某平台数据显示，今年1月AI技术带动产品销量环比增长达6倍。相关数据显示，2024年AI玩具市场规模已达181亿美元，预计到2033年，该领域全球市场规模将增长至600亿美元。 3. 国际市场钴供应过剩刚果暂停钴出口四个月刚果民主共和国表示将暂停钴出口四个月，以控制国际市场上的供过于求。刚果的钴产量近年来急剧上升，约占全球供应量的四分之三，导致供不应求，价格暴跌。该国战略矿物市场监管管理局主席Patrick Luabeya在回答记者提问时说：“出口必须与世界需求保持一致。”Luabeya称，禁止出口的措施已于2月22日生效。昨日，A股方面，沪指跌0.18%报3373点，深证成指跌0.08%，创业板指跌0.67%。全天成交2.12万亿元，较前一交易日缩量1157亿元，全市场近2800股上涨，超2400股下跌。农业板块活跃，发电机概念走高，航空机场板块拉升。AI制药板块下挫，教育板块走低，医疗服务板块走弱。港股方面，恒生科技指数下跌1.19%，恒生指数、国企指数跌0.58%、0.55%。大型科技股多数下跌，快手跌5.57%，腾讯跌近3%，阿里巴巴跌2%，网易跌1.6%，美团逆势涨2.2%。CXO板块重挫，DeepSeek概念股大肆回调，AI医疗股、海运股、教育股、石油股等齐跌。农业股全天强势，濠赌股普涨，航空股、啤酒股、内房股与物管股表现活跃。主力动向，南下资金昨日净买入港股137.37亿港元，净买入阿里巴巴-W 44亿、小米集团-W 19.68亿、腾讯控股13.95亿、中国移动8.9亿、中兴通讯6.45亿；净卖出中国海洋石油5.75亿，快手-W 1.69亿。龙虎榜中，单日净买入额榜前三为万丰奥威、深桑达A、科华数据，净卖出额前三为拓维信息、浙数文化、每日互动。两市融资余额：截至2月21日，上交所融资余额报9567.06亿元，深交所融资余额报9133.23亿元，两市合计18700.29亿元，较前一交易日增加60.77亿元。
格隆汇02-25 08:00
音频 | 格隆汇2.25盘前要点—港A美股你需要关注的大事都在这
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发红利30元； 7、京东集团：外卖骑手五险一金的所有成本全部由京东承担； 8、南下资金净买入港股137亿港元，大幅加仓阿里、小米和腾讯； 9、公告精选︱同花顺：2024年净利润18.23亿元，同比增长30.00% 拟10派30元；新华传媒：与阶跃星辰无股权及业务方面的合作关系； 10、公告精选(港股)︱阿里巴巴-SW(09988.HK)计划未来三年将投入至少3800亿元用于建设云计算和AI基础设施； 11、A股投资避雷针︱博迁新材：股东众智聚成拟减持不超3.00%股份；新华传媒：与阶跃星辰无股权及业务方面的合作关系。
格隆汇02-25 07:40

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