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ESG之S维度的分析 ——2023年上市银行（上）

保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。通过分析42家披露了2022年度ESG相关报告的上市银行的情况，100%的银行都和员工签署了劳动合同和为员工购买了五险一金；员工民主管理方面，100%的银行都设立工会、职工代表大会等相关组织，开展集体协商民主管理，听取员工的诉求。整体上，上市银行在员工劳动权益保护方面很完善，员工的劳动权益都得到有效的保护。员工培训人才是一个企业的财富，企业拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能，有利于提高员工应对风险的能力和创造力，从而提高企业的应变能力和创新能力，提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资，从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。通过分析42家披露了2022年度ESG相关报告的上市银行的员工培训情况，员工人均培训时长在40小时（含）以上占比为38.10%，人均培训时长在20（含）-40小时之间的占比为14.29%，人均培训时长在5（含）-20小时之间的公司占比为45.24%，人均培训时长在5小时以下的占比为2.38%。总体上银行较重视员工的培训，积极组织员工参加培训，提高专业技能和综合素质。社会责任企业除了需要承担起与内部连接的责任，如产品责任，员工责任等，由内到外延伸到企业外部，还需要承担起社会责任。银行作为为经济发展提供金融资金支持的主体，其特殊的地位要求其在践行社会责任方面也有其特殊性。除了积极参加公益慈善活动，还需要发挥普惠金融的作用。普惠金融体现金融企业致力于服务实体经济的能力和履行消除贫困、实现公平的社会责任。公益慈善公益慈善是银行践行社会责任的缩影，银行参加公益慈善的积极性也反应银行对社会公益事业的重视度。在公益慈善方面，我们不仅关注银行公益慈善捐赠金额，还关注银行参与公益慈善活动的积极性及影响力。通过分析42家披露了2022年度ESG相关报告的上市银行的情况，在公益捐赠金额方面，捐赠金额在500万以下的公司占比为23.81%，捐赠金额在500万（含）-2000万的公司占比为30.95%，捐赠金额在2000万（含）-1亿元的公司占比为33.33%，捐赠金额在1亿元及以上的公司占比为11.90%，整体上，上市银行的公益捐赠总额较一般。在捐赠比例上，95.24%的银行的公益慈善捐赠金额占营业收入的比例在2%以下，捐赠比例普遍偏低。在参加公益慈善活动的积极性及影响力方面，有26.19%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响重大；有57.14%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响较大；有16.67%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响一般。整体上，银行在社会责任表现较好，大部分银行能积极参加到公益慈善活动中，对社会产生较大的影响。进一步分析发现，公益慈善捐赠总额与ESG评级结果呈正向关系。普惠金融通过分析42家披露了2022年度ESG相关报告的上市银行的情况，在脱贫攻坚方面，投入帮扶资金金额在1亿元以上的银行占比为19.05%，投入帮扶资金金额在5000万元（含）到1亿元的银行占比为11.90%，投入帮扶资金金额在1000万元（含）到5000万元的银行占比为52.38%，投入帮扶资金金额在1000万元以下的银行占比为16.67%。在关爱业务方面，有88.10%的银行开展了关爱业务，如帮扶贷款、关爱农民工活动等，帮助特殊人群。在普惠金融贷款余额方面，普惠金融贷款余额占比在13%以上的银行占比为40.48%，普惠金融贷款余额占比在10%（含）-13%的银行占比为19.05%；普惠金融贷款余额占比在7%（含）-10%的银行占比为21.43%；普惠金融贷款余额占比在3%（含）-7%的银行占比为14.29%，普惠金融贷款余额占比在3%以下的银行占比为4.76%。整体上，上市银行在普惠金融方面做了大胆尝试，取得了很大的进步，但未来的进步空间还很大，银行还需要加大对普惠金融的投入。《ESG之S维度的分析——2023年上市银行（下）》将于下期推出。申明：以上分析以上市银行披露的2022年度ESG相关报告和2022年度年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。撰稿人：（UCCR）ESG专项小组

金融界2024-01-26

京东：近百名京东快递小哥三年收入超百万

车队等员工退休，得益于公司提供的包括“五险一金”在内多项福利政策，现在他们都领着养老金，老有所养，过上了有保障的退休生活。

金融界2024-01-18

京东宣布大规模涨薪计划采销等一线员工涨薪近100%

自己的员工，确保他们也能享受自有员工的五险一金待遇。

金融界2023-12-29

全国社保基金理事会原副理事长王忠民：共享老龄化机遇，促进养老资产与金融市场深度结合

，在劳动就业中使用代工方法，用现金代替五险一金，确保现金流。而部门企业没有五险一金社保保障，政策要求补缴，也并未奏效。因为一旦缴纳有可能会导致企业破产，如果这样，不如让他真正发挥社会就业、社会产值、社会税收的贡献，当贡献值未达预期时，我们甚至可以用社会政策进行有效减免，让社会中存活的生产机构数目和生产内涵继续。在我们金融资产逻辑当中，每个人的养老金可能是微小的，但是汇集起来会变成长期的净资本，找到新的另类资产投资，才会带来有效的成长和发展。过去我们有几次投资红利：20年前投到房地产领域，10-20年前投到中国900点的二级市场，20年前投向今天已经是平台级公司的早期股权，这些都是用长期时间发现的另类投资，在20年甚至30年后产生投资红利的高额回报。对于养老资产的积累，在投资环节中一定要给足投资红利支持和社会政策支持，让投资者在动态逻辑当中永远捕捉到好的投资资产、好的投资逻辑、好的投资方法。甚至可以专门发一些债，比如发一个高收益的国债，保证无风险回报可以拿到多少；或者在养老金投资结构中，既然能够对养老金投资服务，就可以让他在IPO、绿色债券中获得有效的金融敞口支持，为净资本生成、长久期发挥投资效益开辟出新资产、新投资逻辑的有效服务。养老金的投资获得的收益可以用延税的逻辑，当期不收税，最后平衡到全生命周期中，找到收税的逻辑。既富国又要富民，五大金融篇章中的养老金融，让每个人的养老金都可以在积累过程之中走向高收益、高回报，让所有人愿意以免税的逻辑汇集资产，以延税的逻辑去投资，以更多的资金滚存到本金当中作为资本增值的养老金资产健康模态。如果我们把这些事情都做好，我们养老金融模态就就构建好了，同时，我们社会的痛点、难点和起点问题也就解决了。以上是我今天与在座各位的分享，谢谢大家！

金融界2023-12-27

个人养老金的税收优惠政策是什么？

得额是指综合所得金额-各项社会保险金（五险一金）-每年起征点6万元-专项附加扣除的余额。递延税额均按超额部分计算。怎样省税？三个关键步骤如果你是在个人养老金先行城市或地区参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者（不含退休人员），都可以通过参与个人养老金享受税收优惠。具体有以下三个关键步骤！第一步，开户参与个人养老金，需开两个新账户：个人养老金账户+个人养老金资金账户。通常具有开户资质的金融机构都能够同时开立两个账户，实现一站式办理。第二步，缴存个人养老金目前，每人每年的缴存上限是12000元（未来可能适时调整），可以按月、分次或者按年度缴纳。完成资金缴存，即符合享受个人养老金税优政策的条件。第三步，省税申报缴存完毕后，需要在个人所得税APP上申报自己的个人养老金扣除信息，这一步骤跟申报个税专项附加扣除项流程类似。当下省税，未来增值完成资金缴存后，账户内资金就可以享受税收政策优惠，当下为您省下一笔税收开支。与此同时，账户内资金还可以自主进行投资，赚取未来收益。投资范围包括符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品。在目前阶段，个人养老金可投资的公募基金均为养老目标基金。养老目标基金具有采用成熟的资产配置策略、合理控制投资组合波动风险、聚焦长期稳健增值等特点，在符合基金合同约定前提下，可以一定比例投资于权益类资产，力争长期稳健增值。目前易方达旗下共有9只养老目标基金可通过个人养老金账户进行投资，同时享受税收优惠和费率优惠。投资者朋友们可以简单根据退休年份选择对应的养老目标日期基金；如果对风险和收益有更明确的需求，也可以选择对应风险等级的目标风险基金。详情请看链接文章 https://mp.weixin.qq.com/s/ScpiQoufeNUi8CGl1HNNvQ

金融界2023-12-20

外服控股：公司按照相关法律法规依法经营各项业务

员工权益的新政策对于公司在西安地区开展五险一金代缴业务有何影响？外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司按照相关法律法规依法经营各项业务，感谢您的关注。投资者：12月1日开前三季度业绩会公告哪里能看到外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司关于《召开2023年第三季度业绩说明会的公告》可在上海证券交易所网站查询，本次投资者说明会的召开情况和主要内容可通过上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com/）查看，感谢您的关注。投资者：根据北京亦庄官网发文“《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，明确规定企业应依法与员工签订劳动合同，保持劳动合同签署、社会保险缴纳和个税缴交主体一致。”请问贵公司是否核实一下公司是否存在违背《通知》精神的，贵公司缴纳五险一金但劳动者与其他公司例如融通人力资源开发有限公司签订劳动合同因此导致合同签署与社保缴纳主体不一致的情况在做出对于投资者负责任的回复？外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司按照相关法律法规依法经营各项业务，感谢您的关注。投资者：2023年12月11日行情数据显示，外服控股股价盘中最低触及4.97元，创2022年11月2日以来新低。近一年来，外服控股累计跌幅达13.49%。请问董秘，这是否如你所说的正常？公司如何保护广大股东的利益？外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！二级市场股价受多重因素影响，请广大投资者理性投资，注意投资风险。公司将一如既往地做好经营管理，不断提升盈利水平和可持续发展能力，推动公司价值成长，以良好的业绩回馈广大投资者。感谢您的关注。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-12-13

ESG之S维度的分析 ——2023年软件与服务业上市公司（上）

保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。通过分析83家披露了2022年度ESG相关报告软件与服务业上市公司的情况，所有公司的劳动合同签约率均达到100.00%；98.80%的公司其员工五险一金的缴纳率达到全覆盖；员工民主管理方面，所有公司均设立了工会、职工代表大会等相关组织，开展集体协商民主管理，听取员工的诉求。整体上，软件与服务业上市公司重视员工劳动权益的保护，员工的劳动权益得到有效的保护。（4）员工培训人才是一个公司的财富，公司拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能，有利于提高员工应对风险的能力和创造力，从而提高企业的应变能力和创造能力，提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资，从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。通过分析83家披露了2022年度ESG报告的软件与服务业上市公司的员工培训情况，员工人均培训时长在40小时（含）以上的占比为8.43%，人均培训时长在20（含）-40小时之间的占比为7.23%，人均培训时长在5（含）-20小时之间的公司占比为80.72%，人均培训时长在5小时以下的占比仅为3.61%。总体上软件与服务业上市公司对员工的培训的重视度不足，未来还需要公司积极组织员工参加培训，提高专业技能和综合素质。社会责任企业除了需要承担起与内部连接的责任，如产品责任，员工责任等，由内到外延伸到企业外部，还需要承担起更多社会责任。公益慈善是企业践行社会责任的缩影，企业参加公益慈善的积极性也反映企业对社会公益事业的重视度。在公益慈善方面，我们不仅关注公司公益慈善捐赠金额，还关注公司参与公益慈善活动的积极性及影响力。通过分析83家披露了2022年度ESG相关报告的软件与服务业上市公司的情况，在公益捐赠金额方面，捐赠金额在500万以下的公司占比为86.75%，捐赠金额在500万（含）-2000万的公司占比为13.25%，没有公司捐赠金额在2000万及以上的公司，整体上，软件与服务业上市公司的公益捐赠总额较少。在捐赠比例上，97.59%的软件与服务业上市公司的公益慈善捐赠金额占营业收入的比例在2%以下，捐赠比例普遍偏低。在参加公益慈善活动的积极性及影响力方面，有8.43%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响重大；有49.40%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响较大；有42.17%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响一般。整体上，公司在社会责任方面表现较一般，虽然大部分公司能积极参加到公益慈善活动中，公益慈善获得的社会影响较好，但在公益慈善捐赠的金额上还需逐渐提高，更加积极的回馈社会。申明：以上分析以上市公司披露的2022年度ESG相关报告和2022年度年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。撰稿人：（UCCR）ESG专项小组

金融界2023-12-08

社保、企业年金和个人储蓄之间的关系

是国家基本养老金，也就是大家熟知的社保五险一金中的养老保险，覆盖面广，主要是满足我们养老的基本生活所需；第二支柱是企业/职业年金，是企事业单位自主建立的补充养老保险制度，覆盖面小；第三支柱是个人养老金，相当于自己给自己养老，是目前受国家政策鼓励的“个人养老计划”。社会保障养老金是由国家或政府提供的一种社会福利制度，旨在为退休人员提供基本的经济保障。主要定位是满足我们养老的基本生活所需，发挥养老安全垫的作用。截止2022年一季度末，基本养老保险参保人数达到10.3亿人，覆盖面广泛，是大多数人默认的养老保障。然而第一支柱的发展面临多重压力，对我们的保障力度可能不及预期。第一，养老金替代率较低，保障水平不足目前国际公认较为合适的养老金替代率为70%~80%，警戒线为55%，但我国的替代率自2001年起已下降至65%左右，2021年更已降至40%左右，养老金对工资的替代率严重不足。从趋势上来看，近五年我国城镇居民人均养老金复合增速为5.0%，低于在岗职工平均工资7.8%的复合增速，未来养老金替代率可能将进一步下降。第二，收支缺口出现，财政压力与日俱增 2020年我国城镇职工基本养老保险基金收入和支出分别为44376亿元、51301亿元，已出现6925亿元缺口。随着人口老龄化导致领取养老金的人数不断增加，支付缺口可能进一步放大。相关精算报告显示：全国城镇企业职工基本养老保险金2035年前后将耗尽累计结余，2050年当前结余可能会达到-11.28万亿元。企业/职业年金，是一种补充性养老金制度，是企事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，不具有强制性。截至2022年一季度末，我国参加企业年金和职业年金的职工共有约7200万人，以基本养老保险参保的10.3亿为基数，覆盖率不足7%，惠及人群极其有限。企业年金的缴纳年限规定由企业自行制定。一般情况下，企业会规定员工需要在企业工作满一定年限才能享受企业年金的福利。一些企业规定员工需要连续工作满5年或10年才能享受企业年金，也有一些企业规定员工的缴纳年限需要满20年或30年以上。具备自身的使用限制。社保和企业年金的出现的一些短处更凸显出个人储蓄的重要性。个人储蓄是指个人在工作期间积累的财富和储备，用于在退休后补充社会保障养老金的不足。个人储蓄的优势在于灵活性和自主性。个人可以根据自己的经济状况和退休计划，自由地决定储蓄的方式、数量和投资方向。个人储蓄可以提供额外的经济安全网，使个人能够更好地掌控自己的退休生活。通过积累个人储蓄，人们可以有更多的选择和自主权，以满足自己特殊的需求和追求更高水平的生活品质。当下的养老不再是守株待兔的被动行为，我们也要主动丰富自己的养老金来源渠道，科学开展养老储备和资产配置，为养老生活多积累一份保障！详情请看链接文章 https://mp.weixin.qq.com/s/TPAP8jODSL3xJ_hlmbmMtw

金融界2023-12-06

四川德阳：应届毕业生缴存住房公积金给予补贴，购房可贷额度增加10万元

在德阳市行政区域内的单位依法连续缴纳“五险一金”满6个月的，每人可获得留德缴存补贴1500元。另外，毕业后5年内在德阳市首次购买自住住房且符合住房公积金贷款条件，申请住房公积金贷款，在可贷额度的基础上增加10万元贷款额度。但单笔贷款金额不得超过德阳市住房公积金管理委员会规定的个人住房贷款最高贷款金额。

金融界2023-11-29

哈银消费金融贯彻ESG治理理念探索可持续发展之路

，在过去传统贷款服务中对抵押物、收入、五险一金等有较高的准入条件下，很难享受到贷款服务这一特点。哈银消费金融公司运用大数据、云计算、人工智能等技术自主研发了“人工智能服务平台”。该平台通过海量高维数据处理简化了信贷审核流程，在线上就可以高效完成，显著减少了纸张消耗和线下交通工具所对应的碳足迹。该平台打破了时间与空间限制，实现了“秒申”“秒批”“秒贷”，较传统业务流程实现80%以上的效率提升，服务原来无法享受金融服务的人群，系统解决普惠金融供给不平衡、不充分的问题，提升了消费金融的可获得性。随着ESG理念贯彻的不断深化，哈银消费金融未来将持续创新金融服务，聚焦居民消费和扩大内需要求，完善产品体系与业务结构，不断提升服务能力与服务质量，为经济社会发展贡献金融力量，为社会和环境带来更多正向影响。来源：金色财经

金色财经2023-11-23

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