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报道称特斯拉中国工厂工人月薪1万，特斯拉上海储能超级工厂正在招聘，不过多为工程师岗位

均下来月收入接近1万元。此外还有7％的五险一金，5％的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等。特斯拉内部工作人员表示，吃饭在公司，住房有公租房，每个人都有股票，工人也有，可以选拿股票还是现金。各项保障都齐全，现在连父母看病都报销了。

金融界2023-04-17

五矿信托博士后科研工作站人员招聘启事

有行业竞争力的薪资待遇，并按规定缴纳“五险一金”；　　2.提供必要的科研工作条件，同时设置博士后特殊贡献专项奖励，对于在站期间表现特别优秀，或为公司发展、创新做出特殊贡献的博士后研究人员进行奖励；　　3.提供住房补贴。　　7、材料报送　　1.五矿国际信托有限公司博士后申请表（见附件）；　　2.居民身份证或护照复印件；　　3. 博士研究生毕业证书和博士学位证书或2023年博士毕业的证明材料（允许博士学位论文答辩的有关证明材料等）；国外获得博士学位的留学人员，须提交由我国驻外使（领）馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明；　　4. 博士论文摘要（或论文初稿）和两篇已公开发表的学术研究代表作扫描件，以及科研经历、工作业绩和学习成绩证明等材料的复印件；　　5. 拟选课题计划书，格式不限（每人可选报一至两个课题并提供相应的研究计划书，包括但不限于研究背景、目的及意义、研究方法、创新点、工作计划等内容，简明扼要，每个课题不超过5000字）；　　6.两位本专业学科领域博士生导师的推荐信（其中一位须是本人的博士生导师，可在全国博士后网站下载模板）。　　7.以上材料按要求发送至 wuyue@mintrust.com 　　8、联系方式　　联系人：吴越　　联系电话：010-57808280 　　五矿国际信托有限公司网址：https://www.mintrust.com/ 　　通信地址：北京市东城区朝阳门北大街7号五矿广场　　本文由五矿信托出品　　

金融界2023-04-12

深度 | 连锁餐饮行业股权激励的本质与逻辑

合规重视不够。在发展早期，一些企业的五险一金没有足额缴纳，也就潜伏着税务稽查的风险，也让管理者忽视了五险一金带来的人工成本。在企业做大后，如果准备上市，需要做到依法合规，按照法定标准给员工缴纳社保和公积金，而这是一笔不小的支出，需要管理者提前规划，充分权衡。很多企业也是因为忽略了社保合规，导致临门一脚时戛然而止。因此，一些餐饮企业计划买壳上市，通过购买港股已经上市的公司，再通过反向收购的方法，注入现有的经营资产，最终实现上市。当然，资本市场的风险更大，能否找到合适的壳公司，能否以合适的价格收购，这些都需要完善的规划和充足的准备。 B、清晰的股权结构在企业快速成长过程中，可能吸收很多外部投资的资金入股，以实现快速开店的目的。可是，由于时间仓促，也为了避免门店管理上的麻烦，这些外部众筹的股东几乎都是没有工商登记的。虽然内部依然按照投资额度分配收益，不会引起纠纷，可一旦进入到上市环节，就需要进行清理。上市，要求股权结构清晰。公司对门店到底控股多少，都需要明确登记，做到账证统一。而即时去补登记，也会面临缴纳股权转让的税费，这是一笔不小的开支。或者，企业可以清退外部投资的股份，清退就意味着之前投资的股东不再能享受门店分红，影响了他们的利益，也意味着公司需要付出一笔资金购买门店股权，对于公司现金流是个不小的挑战。如果计划上市的餐饮企业存在众筹入股的情况，建议早做准备，及时规范股权结构，避免影响IPO申报。结语 2023年，国家GDP的增长预期是5%，经济开始全面恢复。预计城镇新增就业人员1200万左右，粮食产量保持在1.3万亿斤以上，居民收入增长与经济增长基本同步。这些都在利好消费，利好餐饮业。这个与日常生活息息相关的行业，经历了三年的严寒之后，迎来了蓬勃发展的春天。 2023，祝越来越好。

老虎证券2023-03-24

董明珠谈如何提升员工幸福感：例如提高个税起征点

这也是她连续第7年提出此项建议。关于“五险一金”缴纳标准，董明珠建议不以薪酬高低决定“五险一金”数额，而是要使“五险一金”标准一致，体现公平，杜绝“骗取五险一金补偿”等现象，让企业和员工共赢的同时，个人和企业都无法钻空子。　　“以前个人所得税是800元以上交税，后来提升到5000元。但包括消费需求在内，（社会）发展速度还是太快了，年轻人的生活负担更重，要负担房贷，孩子教育费用也高。我听我原来的一个司机说，他一个孩子每年都要两三万元课外补习费，请保姆照顾孩子一个月要花7000元以上。”董明珠表示。　　格力电器在增进员工福利方面多有探索，两会前董明珠就透露，“格力此前作出的‘集团员工一人分得一套房’的承诺不变。”“我们之前第一批3700套本来已经分了，但是确实受到这几年特殊环境的影响。”她说。　　2018年1月，董明珠在珠海的一场活动中公开表示，要为格力8万名员工分房。当年8月，格力电器在珠海举办格力人才公寓奠基仪式，项目命名“格力明珠广场”。

金融界2023-03-06

刘强东要建员工福利房？2个月前给2000高管降薪，拿出百亿给员工买房，曾因参观员工宿舍当场发飙

酒聊天，每到一桌他都会问到有关待遇以及五险一金问题，在喝酒聊天过程中，刘强东了解到员工的基本财务状况以及购房情况，承诺“将来让公司造房子，成本价卖给你们。”并表示希望在京东工作满五年后的员工能在老家县城买一套房。　　2018年5月26日，刘强东在京东老员工家宴致辞时还表示，“10年前我说要让大家都有好日子过，每个人都能有自己的房子。今天我们很多老员工甚至在北京买了别墅”。他还提到自己第一个司机林师傅，是一个北京人在北京本身有房子了，加入京东的已经40多岁快50岁了，“十年的时间过去了，林师傅在北京买了更大的房子，他现在甚至有能力可以请别人做他的司机了”。　　刘强东给2000高管降薪，拿出百亿给员工买房　　2022年11月刘强东曾发布京东全员信，信中提到，自2023年1月1日起，集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。刘强东在信中称，希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！　　此外，刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。　　信中还提到，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10％-20％不等，职位越高降得越多。　　1月17日，京东集团面向员工发布了2023年新春贺信。京东披露，疫情三年来，京东新增了28万名员工，员工总数已经超过54万人。　　“54万员工的背后就是54万个家庭的生计”。为此，京东在信中表示，为企业打拼的员工过上更有尊严的工作和生活，优于商业的成功，公司将持续提升所有物流、客服等基层员工的收入水平和福利保障，公司即便是短期内承受一些成本上的压力，只要条件允许，就要给他们最好的待遇，让他们没有后顾之忧。　　综合基金报、证券时报等

金融界2023-02-09

内部腐败惊人，高管拿PPT给老板画饼，没人说真话！互联网大佬们坐不住了！马化腾、刘强东、李彦宏集体反思

德邦的兄弟们（不管是外包还是自有）缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”。　　刘强东表示，他本人将再捐款1亿元，集团以及各个BGBU（事业群和业务线）也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。无论是工伤还是非工伤，任何一个在职的京东员工只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去生命，其子女将由该基金抚养最长到22周岁。　　此外，京东零售等业务线开启了2018年以来最大规模的“高层架构调整”，而本次被“拿下”的高管之一在京东内部以“善做PPT闻名遐迩”。　　马化腾：腾讯内部腐败形势严峻看了会被吓死　　刘强东的讲话在头部互联网企业中，犹如投下深水炸弹，引起了强烈方向。不久之后，在腾讯内部员工大会，马化腾也加入了刘强东的行列。　　12月15日，腾讯在线召开内部员工大会。在马化腾讲话严厉，并把很多内部管理干部都知道，但不准备摆上台面讨论的问题全都放在了台面上，公布于众。　　马化腾直言腾讯内部腐败形势严峻，触目惊心。马化腾表示“ 经过今年的严查，很多问题都暴露出来了，涉及到中产阶级。我跟你说了，你没机会看，你看了之后，会被吓死的。”“看了调查结果我才知道为什么我们很多业务做不了。当然做不了。这么多漏洞被发现，（企业）可以”不应该做的。” 　　马化腾还敲打了部分高管，“你活不下去了，还得靠别人续命，（结果）周末还可以舒服地踢球”，马化腾认为这是不能接受的，“你连创业的压力都没有，我们给你压力，好吗。” 　　此外，马化腾还表示不相信买量战术。“IEG说部分游戏也是买量的问题，现在我不相信了。”马化腾表示，腾讯今年加强了内部审计和控制，发现“买量业务存在很多问题”。“团队每天想着自己能在里面赚多少钱，然后帮公司做点生意，是没有意义的，”马化腾说。　　李彦宏：自研产品只占收入20％多跟贸易公司有什么区别　　在刘强东、马化腾先手出手之后，这波互联网老板整顿潮传到了百度。　　1月3日，一篇题为“简单之约：谈机会谈挑战，新思考新要求”的文章发布在百度内网，其内容取自2022年12月末，李彦宏面向全体员工的一场内部直播，执掌百度人力资源体系的资深副总裁崔珊珊主持了这场直播。　　一向性格温和的李彦宏直指公司内部管理、业务上的各种问题。　　李彦宏多次强调财务指标的健康性，不能只看收入，要看利润，更要看投入产出比。他连续指出：“一个明星业务、一个高增长业务，仔细一看，自研产品只占收入的20％多，70％多的东西都是转售。那跟贸易公司有什么区别呢？”“我们那么多人在做研发，一万多工程师，研发投入占收入的20％多，跟业绩实际获得的效果却有这么大的反差，这个问题有多少人意识到？有多少人意识到了其实这个收入质量不高？” 　　李彦宏直言“短期说‘亏是因为高速成长’是行的，但是长期是不行的。” 　　对于大公司因为层级不够扁平、汇报线过长导致的理念变形问题，李彦宏也用了不少篇幅进行反思。李彦宏进一步对高层理念的落地窘境进行剖析：公司可能有5、6个层级，传到最基层、一线员工的时候，员工根本不理解“我为什么要干这个事，或者他虽然理解了，但是不觉得“这东西跟我有什么关系”。这就导致越往下做，就越在做短期的事。　　“大家在那儿玩命地打，公司要GMV我就做GMV ，公司要DAU我就做DAU，公司要收入就想办法把流水变成收入。有时候我们对于业务的理解变成了〝层层递减”。” 　　“这不是我们想要的东西，这是很糟糕的，尤其是当我们愿意花很多钱去投入的时候。高层愿意为长期结果投入，今年不赚钱可以，三年不赚钱可以，五年不賺钱也OK，但我希望你七年之后赚钱。可实际上当我们在执行的时候，有人去看七年后的事情吗？” 　　李彦宏鼓励员工，站在更高的角度去思考问题。做事情除了满足OKR之外，应该跳出这个范围，看看设置的目标对业务的长期成长、长期健康有没有作用。　　虽然不知道这波互联网“一把手们”集体反思风潮刮向何处，但是这将注定是给中国互联网发展历史留下值得思考的一页。　　

金融界2023-01-06

上银基金：为了买养老基金放弃几十年流动性，值得吗？

5% 5,400 　　注：测算时未考虑五险一金及专项扣除。本测算数据仅供参考，不构成投资建议。个人缴费享受税前扣除优惠时，以个人养老金信息管理服务平台出具的扣除凭证为扣税凭据，选择在当年预扣预缴或次年汇算清缴时在限额标准内据实扣除。　　7. 上银基金解答：既然投资不保本，那养老账户里的钱在几十年后我要取出来的时候亏损了怎么办，还能好好养老吗？　　上银基金调研显示，目前美国的养老金在全球养老金规模总量中占到一半以上，这主要靠他们的第二第三支柱，尤其是个人养老金，美国的个人养老金充分入市，就是利用了资本市场的长期增长才使得养老金帐户像滚雪球一样越滚越大。　　接下来，回顾国内主要大类资产过去10年的表现，可以发现回报率是不错的。结合历史数据、当前时点以及未来资产配置的大趋势来看，上银基金对中国的资本市场仍充满信心。　　数据来源：Wind，股票型基金：万得普通股票型基金指数；股票：万得全A指数；上海房价：上海全市中原地产二手住宅价格指数；债券：万得债券型基金指数；黄金：沪金指数；统计区间为2012-11-30至2022-11-30。银行理财：1年期理财产品预期收益率；存款：1年期定期存款基准利率；截至2021-12-31。各类资产历史收益率不预示未来表现。　　8. 上银基金解答：怎么挑选养老基金？　　上银基金认为，对于不太愿意经常更换投资产品、买了产品之后可能不太关注投资帐户的人，就想买了拿到退休，那目标日期是不错的选择，目标日期基金的名字里一般会有20XX年的字样，大家可以看一下自己的拟定退休年份是不是在那附近，买了之后长期持有就行。但需要注意，由于它是一类贯穿生命周期型的产品，如果中途退出的话可能就丧失了这种特性，和普通投资就没有太大区别了。　　对于比较喜欢积极主动选品、投资当中重视亲自操作的参与感的投资者，可以考虑目标风险基金。通过看基金的持有期基本上就可以知道风险特征了，一年的一般是稳健型，三年的一般是平衡型，五年的一般是积极型的，大家的风险测评做出来是什么风险等级就可以匹配对应的基金，比如是C3就可以考虑买平衡型的；或者年轻的时候风险偏好比较高，那趁年轻多买点积极型的，年纪上去了风险偏好下降，那未来转去买稳健型的，都是比较方便的。

证券之星2022-12-26

个人养老金账户要不要开？今年缴存就能省税吗？怎么省？你想知道的这里都有！

税在3％以上档位，即税前月平均收入扣除五险一金、每月专项附加扣除后，高于8000元的群体，会有明显的省税优惠。收入越高，省税额度越多，最多可超5000元。　　以每年缴存1.2万元进行计算，不同税率档位省税金额：　　　　数据来源：国家税务总局、华夏基金。注：以上测算仅供参考，不作为投资建议。测算未包含实际应税收入处于两个边际税率级数之间的情况，请以实际情况为准。　　在个人养老金资金账户（银行卡）缴存就能省税吗？　　只要往个人养老金资金账户（银行卡）内缴存（充值），并进行报税操作，就可享受省税。　　缴存后可根据个人意愿、偏好，以及市场行情情况，选择购买相关产品。资金账户内未进行投资的资金按照商业银行与个人约定的存款利率及计息方式计算利息。　　今年缴存就能省税吗？　　今年买，年底即可办理抵税。当年的缴纳额度必须当年使用，今年的额度时间截止到今年年底。值得注意的是，申购时间为交易日的9点-15点，今年12月31日为周六，不能申购，请感兴趣的参与人做好资金安排，及早操作，以免错过今年额度时间。　　如何进行省税报税？　　一是可以通过单位进行预扣缴，并办理税前扣除。　　二是个人可以通过个人所得税APP，采取类似目前赡养老人，大病医疗支出等个税专项附加扣除的方式，进行申报实现税前扣除。　　升级最新版本　　　　　　点击常用业务中的管理　　　　　　添加[个人养老金]到常用业务　　　　　　按照提示操作　　　　　　个人养老金基金怎么买？　　个人养老金基金可以通过以下三种方式购买：　　一是个人养老金资金账户开户银行以及部分券商；　　二是第三方平台；　　三是产品发行机构的直销渠道，比如基金公司APP、服务号等。　　已有基金交易账户，能用来绑卡吗？　　不可以，您需要根据情况完成上述的个人养老金资金账户（银行卡）开立，并绑定资金账户（绑卡），即可开通个人养老金交易账户。　　已经持有A/C类份额，算参加了吗？　　不算，Y类份额单独设立，仅Y类可享受省税优惠政策。　　Y类份额还可享受费率优惠：不收取销售服务费，管理费、托管费相较A类直接打五折！　　注：申购需在交易日9点至15点操作，签订定投协议、赎回可在全时间段办理。目前Y类份额暂不支持转化业务。Y类份额赎回后，资金回到个人养老金资金账户中，账户封闭运行，无法取现，达到领取条件后才能提取。　　A/C类份额可以转换为Y类吗？　　目前不支持转换，参与人需开立相关个人养老金资产账户和交易账户，重新买入Y类。　　个人养老金基金分红方式是怎样的？　　为鼓励投资人在个人养老金积累期长期投资，分红方式被设置为红利再投资。

金融界2022-12-05

响应中国政府“共同富裕”号召京东官宣：高管降薪20%，为基层员工设“百亿住房基金”

及逐步为已并购的德邦快递十几万员工缴齐五险一金。而刘强东个人会再捐款一亿，大幅扩充员工子女救助基金的规模，为任何一个在职的员工，一旦发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去性命，子女将由基金抚养最长至22岁，直至大学毕业，确保每个员工在任何情况下都不会返贫或者令家庭难以为继。京东截至9月底的第三季度，净收入为2435亿元，同比增长11.4％。归属于普通股股东的净利润为60亿元，去年同期为净亏损28亿元；非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为100亿元，去年同期为50亿元，同比增长100％。

Dan19772022-11-22

盘点德邦物流商业版图刘强东承诺为德邦员工缴齐五险一金

京东全员信，将逐步为十几万德邦员工缴齐五险一金；京东还要拿出100亿元，为所有基层员工设立“住房保障基金”；京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10％-20％不等。　　天眼查App显示，德邦物流股份有限公司成立于2009年8月，法定代表人为崔维星，注册资本约10亿人民币，经营范围包括普通货运；仓储；人力装卸搬运；国内快递；国际快递等，该公司由宁波梅山保税港区德邦投资控股股份有限公司、韵达控股股份有限公司、宿迁京东卓风企业管理有限公司等共同持股。今年9月，该公司发布《关于宿迁京东卓风企业管理有限公司全面要约收购公司股份交割完成的公告》显示，本次要约收购清算过户手续已办理完毕，京东卓风合计控制公司股份738,666,544股，占公司总股本的71.93％。　　德邦物流股份有限公司对外投资企业超100家，其中存续、开业状态的有96家，分布于全国多个省份，包括运输公司、信息科技公司、电子商务公司等。该公司还在上海设有15家分支机构，其中存续状态的有9家。　　此外，天眼查显示，京东集团拥有超400家成员企业，其中350余家企业为存续、开业状态，包括贸易公司、物流公司、信息技术公司、科技公司、传媒公司等。

金融界2022-11-22

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