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刘强东发布京东全员信：拿出100亿元设立“住房保障基金”
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月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！　　我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。　　二、集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！　　我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。　　三、我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！　　此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！　　我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！　　四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10％-20％不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。　　兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。　　祝兄弟们身体健康，工作愉快！
金融界2022-11-22
刘强东内部信放大招：以高管降薪等多种方式提升员工待遇
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月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！”刘强东在信中表示。　　目前，京东是行业内唯一一家与物流一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的公司，根据公开数据测算，2022年前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。　　“集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。”刘强东在信中表示。　　今年7月26日，京东集团通过京东物流（02618.HK）完成了收购德邦控股超过50％的股权，德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过50万人，这其中，大多数是物流一线员工。　　京东从自建物流之初就采用全职员工，与一线快递员签署劳动合同、缴纳五险一金，提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利及补贴。除了高于同行业平均水平的薪酬福利待遇之外，京东早在2012年就开始打造“安居计划”，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购房首套房的压力。在刘强东此次内部信之前，该计划提供的借款金额已经累计达到近20亿元，帮助超3000位员工实现了安居乐业的目标。　　对于京东坚持为一线员工缴纳五险一金等福利保障，刘强东在此前曾表示，公司的一线物流员工中80％来自于农村，公司不仅要为员工当前的福利待遇和个人发展提供条件，也要考虑到员工60岁之后的问题。　　外界普遍认为，京东给予一线员工超出同行的福利待遇导致公司存在短期财务压力，但对于京东而言，但这也有其朴素的商业理论：公司真心对员工好，员工才能用真心去服务客户，客户才能用信赖回馈企业。　　就在本月国家邮政局发布的2022第三季度快递服务满意度调查和时限准时率测试结果，京东快递位居九大快递品牌首位。而在今年初，上海抗疫保供最为关键的时刻，全国有5000多名一线物流人员报名支援上海；在4月份的北京酒仙桥社区，80多名京东小哥24小时驻守在街道，为居民提供生活物资“最后100米”配送。
金融界2022-11-22
北京以岭药业急聘生产操作员200人，待遇：4000-6000元/月，包住+包午餐
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环节，待遇为4000-6000元/月，五险一金、免费住宿、免费午餐（早餐3元，晚餐5元）、生日福利、宿舍提供无线网络。　　岗位要求，中专及以上学历，制药、药学、中药、生物技术、生物工程、机电、数控等相关专业。或高中学历有相关工作经验。招聘时间11月17日至11月27日。　　招聘文章介绍称，北京以岭药业有限公司位于北京市大兴区中关村科技园区生物医药产业基地，主营业务为特色专利中药新药及保健品的研发、生产和销售，是国家高新技术企业、北京市诚信创建企业，同时也是北京市专利示范单位、北京市G20工程企业和中关村首批“十百千”工程重点培养企业、国家高新技术产业化示范基地。　　文章称，公司主要产品连花清瘟颗粒，被列为《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第四/五/六/七/八/九版）》推荐用药。天眼查APP显示，北京以岭药业为石家庄以岭药业股份有限公司100％控股子公司。　　近日，“石家庄连花清瘟胶囊卖断货”登上微博热搜，11月16日，以岭药业相关人士表示，“我们不了解药店的情况，但每家药店的备货不一样，临时出货量大造成暂时断货很正常，可以很快调配，公司会全力生产保证市场供应。”以岭药业近日公开宣称，近两年一直在做产能提升的系列工作，目前产能已得到大幅提升。　　11月15日下午，一家认证地址在石家庄的劳务中介发出招聘要求：以岭药业大量招聘普工，工作地点为石家庄以岭药业股份有限公司东门。　　以岭药业表示，连花清瘟作为应对重大公共卫生事件的代表性中成药，自2003年上市以来，先后30次列入国家卫健委、国家中医药管理局发布的甲流、乙流、禽流感、新冠肺炎等传染性公共卫生事件诊疗方案或指南/共识推荐用药。
金融界2022-11-18
每日优鲜崩盘：百亿商业谎言见光死
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多位每日优鲜员工向号外表示，他们社保（五险一金），从2022年5月起便开始缓缴，绝大部分人都没有拿到6月和7月份的工资。“现在基本被离职的员工都向政府部门提交了劳动仲裁申请，大部分人已经不要求所谓的离职补偿了，更多的人是希望能拿到拖欠的6月和7月份工资，另外希望老板能把社保补上，这个是影响最大的”。　　上述员工指出，如果北京社保断缴三个月，这个将对他们造成巨大影响，想比离职补偿和拖欠的工资。这个或许将是这些被裁员工“不能承受之重”。　　据号外了解，如果这些每日优鲜的北京员工真的社保断缴，那么其主要被影响的是这些人在北京的买房、买车摇号资格。同时，社保中断还会影响一些家庭的孩子入学和积分落户，在北京，各区县的要求不一，但都会对适龄入学儿童父母的社保有要求，短则半年，长则一年，中间不能发生间断。同时，北京的有积分落户政策也对连续缴纳社保有要求。　　此外，北京还有相关规定，如果社保断缴超过三个月，那么医保就会进入休眠期，需要重新缴纳三个月社保后，才可以继续使用，在此期间发生的医疗费均由个人承担，医保不予报销。　　高管体面撤退，供应商一地鸡毛　　有媒体报道指出，此次风暴裁员的每日优鲜或许是场有预谋的撤退。　　早在7月18日，工商登记信息显示，每日优鲜多位高管相继退出，包括联合创始人曾斌卸任法定代表人、董事长、经理，每日优鲜创始人兼CEO徐正、每日优鲜副总裁李漾、每日优鲜智能生鲜市场业务负责人孙原、每日优鲜CFO王珺等一众高管也从公司主要人员中退出。　　据悉，在每日优鲜宣布暴风裁员的第二天，每日优鲜创始人徐正曾向媒体表示：其一直在国内。每日优鲜有关负责人还称，徐正目前在北京，一直在跟投资人接触，找新的融资，也在试图寻找买家。“现在公司所有的高管都在北京。” 　　据媒体报道，相比投资人和员工，和每日优鲜相关境况更艰难的是其大量的生鲜供应商。　　有每日优鲜的供应商表示，从去年八九月份起，每日优鲜就开始拖欠他们货款。这期间他不断催欠款，但每一个员工的说辞都不一样，“没有答复，各种欺骗。” 　　今年上半年，看不到收款希望的每日优鲜供应商们，聚集到了位于北京望京的每日优鲜总部，拉横幅催账，但结果仍是颗粒无收。今年5月，每日优鲜关闭供应商后台，有员工对催账的供应商表示：“没钱了，去起诉吧。” 　　据媒体报道，人数接近300人的供应商群中，群接龙“要钱”供应商已经接近100人，其中被欠款最多的是一家蔬菜供应商北京伊翔商贸，欠款超过1500万元；第二名是蔬菜供应商北京绿泽源商贸有限公司，欠款1100万元，欠款超过500万元也有2~3名，这些仅仅是北京周边的供应商。　　据每日优鲜2021年三季报显示，每日优鲜尚未支付的供应商欠款净额为16.52亿元，同比2020年三季度末的10.88亿元增加了34%，这些应付账款里包括三大类供应商货款。　　赴美上市：见光死　　早在今年6月，市场有就传言称，每日优鲜的一些老投资人曾想办法撤资，但未能实现。每日优鲜方面对此曾表示，撤资是严肃的事，作为上市公司，投资人可以通过二级市场撤离，不是说跟公司打招呼，就能想撤就撤的。　　而每日优鲜最尴尬的恰在于其二级市场股价的破灭，断了自己的再融资路和投资人的撤退路。　　2021年6月25日，每日优鲜在美国纳斯达克上市。当天摸到最高价11美元/股。到今年年初，半年时间每日优鲜股价已跌到5美元/股。　　股价不被看好的背后，是国外投资人对其商业模式的用脚投票。　　据财报显示，2018年到2020年，每日优鲜亏损分别为22.98亿元、30.96亿元、16.56亿元。但上市之后，每日优鲜现金流并没有得到改善，亏损反而持续扩大。2021年前三季度，每日优鲜净亏损达到9.74亿元，预计2021年全年净亏损在37.37亿元至37.67亿元左右。四年累计亏损超百亿元。　　天眼查数据显示，从2014年成立一直到上市前，每日优鲜一共获得12轮融资，共155.8亿元。其中不乏腾讯、老虎基金等知名机构，甚至还有青岛市政府等国资入股。　　最终，每日优鲜不仅烧光了百亿投资，更要命的是，在股价上已经万劫不复：当前每股股价只有0.12美元。总市值2710万美元，也就是不到2亿元人民币。　　这意味着每日优鲜不仅失去了再融资能力，背后的百亿投资至此血本无归。商业谎言随着股价破灭后，业务、员工、运营等等一切，就都失去了支撑，这才是每日优鲜走到今天这一步的根源。　　另外，据了解，在E轮融资后，原大股东腾讯便不在投资方行列，而在这之前，腾讯先后参与了每日优鲜5轮融资。去年11月，担任每日优鲜董事的腾讯投资管理合伙人李朝晖辞去每日优鲜董事会职务。
追风2022-08-02

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