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谷歌在工程与硬件团队裁员数百人
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言模型Gemini等产品，以跟上微软和亚马逊等竞争对手的步伐。谷歌发言人在一份声明中表示：“为了更好地利用这些机会，在整个2023年下半年，我们的一些团队做出了改变，以提高效率，更好地工作，并将他们的资源与他们最大的产品优先事项保持一致。一些团队正在继续进行此类组织变革，其中包括在全球范围内取消一些角色。” 谷歌去年还大幅削减了多元化、公平和包容性计划（DEI）。周三晚间，Alphabet雇员工会在前身为推特（Twitter）X社交平台上发表声明，对谷歌最新一轮裁员表示失望，称裁员“没有必要”。 Alphabet雇员工会在声明总表示：“我们的成员和队友每天都在努力工作，为我们的用户打造伟大的产品，公司不能继续解雇我们的同事，同时每季度赚数十亿美元。在我们的工作安全之前，我们不会停止战斗！
金融界2024-01-11
消息称OpenAI CEO Sam Altman与男友Ollie在夏威夷举行秘密婚礼
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许多知名人士对此纷纷表示祝贺，其中包括亚马逊创始人杰夫·贝佐斯的未婚妻Lauren Sanchez，科技企业家Zen Matoshi、Alexandr Wang、Shervin Pishevar和Adrian Aoun，以及一位科技社交媒体名人。据悉，在9月份的一次采访中，Altman就透露和Mulherin同居。他们随后表示，打算在不久的将来建立一个家庭。
金融界2024-01-11
亚马逊向医院推广无收银员店面
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亚马逊正在向医院和其他医疗机构推销其无收银员结账技术。该公司周四表示，其最新版本的Just Walk Out系统（JWO）允许医护人员使用他们的工牌在现场咖啡馆支付物品。医院访客还可以使用信用卡和借记卡以及移动钱包在支持JWO的商店购物。亚马逊在一篇博客文章中表示，它正在佐治亚州萨凡纳的圣约瑟夫/坎德勒医院推出这项技术。亚马逊的“Just Walk Out”技术允许购物者通过扫描应用程序进入商店并退出，而无需排队结账。店内的摄像头和传感器跟踪购物者选择的商品，并在他们离开时向他们收费。该技术的一些较新迭代消除了对天花板安装摄像头的需求，而是使用射频识别（radio-frequency identification，RFID）标签来跟踪哪些物品被从货架上取下。亚马逊公司于2018年推出了第一家无收银员商店，从那时起，它已在其便利店、生鲜超市和Whole Foods地点应用了该技术。它还将该技术出售给机场、大学校园、体育场馆和主题公园等场所的第三方零售商。
金融界2024-01-11
谷歌取消云服务转换收费施压竞争对手
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费用，这一政策转变可能会迫使其竞争对手亚马逊公司和微软公司采取同样的措施。此举是在全球监管机构和立法者加强对云服务的审查之后做出的。
金融界2024-01-11
BMO Capital对2024年社交媒体展望：Meta面临不确定的增长，首予Pinterest和Snap“跑赢大盘”评级
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价45美元。反应了Pinterest与亚马逊广告进行整合和不断增长的第3方需求带动盈利能力上行。分析师还表示，Pinterest用户参与度和实用性不断提高，聚焦目标用户广告转化率。Pinterest基于用户活动深度数据建立了AI模型，并且赋能多个业务。 BMO Capital对Snapchat(SNAP.US)进行首次覆盖，给予“跑赢大盘”评级，目标价22美元。分析师指出，鉴于其消息传递平台的差异化隐私和增强现实(AR)的领导地位，Snap仍然是一个引人注目的长期增长平台。随着超过2.5亿日均用户(DAU)参与增强现实(AR)，越来越多的迹象表明Snap的平台投资为广告收入做出了积极贡献。在2023年对大型广告商进行了A/B测试之后，Snap恢复了丢失的信号，这应该会导致广告产品在2024年的采用率逐渐增加。
金融界2024-01-11
硅谷在裁员中开启2024年亚马逊、谷歌等科技巨头都将裁减岗位
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为整个行业十多年来最严重萎缩的前奏。亚马逊在Prime Video和直播网站Twitch等内容创作部门进行规模数百人的裁员，Alphabet Inc．旗下谷歌在硬件和语音助手等团队裁员数百人，Unity Software表示将裁员25%裁员，相当于约1800个岗位。虽然这比一年前Meta和Salesforce的裁员幅度要小，但整个趋势表明科技行业仍未回到过去十年大部分时间内的快速增长状态。在利率上升的情况下，许多公司已经重新定位，关注利润而非收入增长。亚马逊裁员“可能为了进一步精简成本和提高效率，以增加收益，”行业研究分析师Poonam Goyal表示。谷歌发言人表示，公司这些措施是去年启动的结构重组计划的延伸，员工将有机会申请公司内部的其他空缺职位。 AI焦虑从事创意工作的员工焦虑尤其严重，这些工作可能会受到生成式人工智能（AI）普及的影响，因为生成式AI可以减少编写或制作视频所需的劳动力。语言学习应用程序开发商Duolingo Inc．将翻译等合同工削减10%，部分原因就是更多地使用了AI。一些华尔街人士预计，在2023年并购交易沉寂之后，市场将在2024年迎来一波并购潮。从历史上看，大型收购交易会导致裁员。在宣布慧与将以140亿美元收购瞻博网络后，首席执行官Antonio Neri周三表示，可以通过自动化来削减瞻博网络的成本。就业前景尽管迹象显示前景黯淡，但数据显示就业市场正在企稳。据追踪整个行业裁员情况的Layoffs.fyi，科技行业裁员人数在2023年第一季度见顶，此后稳步下降。据该网站计算，去年共有1186家科技公司裁员超过262600人。该网站显示，自1月1日以来，已有18家科技公司解雇了2945名员工。 “我想说尘埃落定，我们看到有些公司准备说最糟糕时期已经过去，”人力资源公司Insight Global的首席执行官Bert Bean表示。即使裁员趋势已稳定下来，但许多雇主仍然关注利润。Bean补充说，企业在招聘方面仍然持谨慎态度，求职者收到多份录用信的情况不太常见。
金融界2024-01-11
苹果2023年获得超过2500项美国专利
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列第七。在“七大”科技公司(包括谷歌、亚马逊、苹果、Meta、微软、英伟达和特斯拉)中，苹果2023年新专利数量遥遥领先。在2023年全球250强专利持有者排名中，苹果公司以21407项有效专利排名第51位。松下目前在有效专利方面处于全球领先地位，总共拥有94341项专利，超过拥有92593项专利的三星电子。
金融界2024-01-11
美国智库称超级富豪越多越好：解决不平等，不能靠仇富
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翁的继承人——可能是例外。他举例说，亚马逊创始人杰夫·贝佐斯的净资产估计在1700亿美元左右。然而，据斯特兰估计，贝佐斯为美国经济创造了约8万亿美元的价值，这是根据2004年一篇经济学论文的推断得出的。该论文发现，创新者仅将其技术创新创造的价值的2.2%作为自己的收入。斯特兰在周二的一篇专栏文章中写道：“这些民族主义者和激进人士搞反了：我们应该要更多的亿万富翁，而不是更少。亿万富翁创新者为社会创造了巨大的价值。” 斯特兰承认，美国的资本主义经济结构有些地方可以改善，但解决这些问题的办法在于向穷人提供经济援助，而不是憎恨亿万富翁。斯特兰补充说，事实上，亿万富翁创新者应该被认为是孩子们“值得效仿”的对象，并赞扬了一系列商业偶像。他称Meta首席执行官马克·扎克伯格为“社交媒体先驱”，称路威酩轩首席执行官伯纳德·阿尔诺为“老练的CEO”。他说：“这些人没有一个是‘政策失败’。我们不应该希望他们不存在，而应该为他们的存在而感到兴奋。他们为创造的价值让他们的净资产相形见绌。” 斯特兰认为，在过去十年中，基于家庭收入的经济不平等实际上已经趋于平稳，甚至有所下降，尽管值得注意的是，近几十年来，其他衡量不平等的指标实际上已经恶化。美国经济政策研究所（Economic Policy Institute）的一项研究显示，2021年，收入最高的0.1%的人的工资增长速度最快，而收入最低的90%的人的年收入则略有下降。收入最高的人群似乎也分得了更大的份额。2021年，收入最高的1%的美国人占所有工资的14.6%，是45年前的两倍。与此同时，美国经济政策研究所表示，收入最低的90%的人只拿回了整个经济中59%的工资，这是有史以来的最低水平。根据美国经济政策研究所的另一项研究，这种巨大的贫富差距可能会使美国经济每年损失约3000亿美元。另一组研究人员发现，将对亿万富翁征收的财富税提高到2%几乎可以弥补这一数额。
金融界2024-01-11
20多万人丢饭碗美科技业大喊“降本增效”砍最凶亚马逊又上演新一轮“裁员潮”
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贯穿2023年全球科技界的几个关键词， “裁员” 恐怕位列前三。尽管ChatGPT火爆全网引领科技界讨论的主旋律，但科技大厂“一裁再裁”，才是悄悄牵动所有人神经的大事件。
芷莹2024-01-11
亚马逊为什么这么“贵”？
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因为估值太高，所以亚马逊引来了不少空头。然而，有外国分析师发文，估值并不是绝对的。作者：JR Research 亚马逊的股票可能会继续让看空的投资者感到困惑，他们关注的是亚马逊的市盈率，并认为该股相对于非必需消费品同行和大盘来说是昂贵的。亚马逊在跌至118美元的低点，随后飙升至2023年12月的近期高点，涨幅超过32%。在这段时间以来，亚马逊的表现也明显好于标普500指数，证明了看涨倾向是正确的。由于亚马逊可以说处于公允价值区间，目前最具吸引力的风险/回报水平已经超出了目前的水平。那么，看涨仍然合理吗？亚马逊股价在过去一年上涨了70%以上，轻而易举地超过了标普500指数同期24%的总回报率。这也将亚马逊5年来13%的总复合年增长率提升至更“正常”的范围。换句话说，亚马逊在2022年末和2023年初陷入了悲观情绪的顶峰，导致估值出现分歧，投资者担心最坏的情况，匆忙退出。因此，这种正常化可以归因于平均回归反弹，这可以从亚马逊的价格走势中评估。随着股价的大幅回升，亚马逊的买家已经恢复了长期的上行倾向。图：亚马逊预期市盈率；来源：TIKR 有些投资者主要依赖亚马逊的估值来阐述他们的论点，很可能也错过了过去一年里其上涨和大幅复苏的机会。为什么呢？在过去一年里，亚马逊的市盈率在39倍和62倍之间波动。如果投资者认为标普的19.7倍市盈率昂贵，那么他们可能认为亚马逊的估值是不合理的。尽管如此，亚马逊的表现仍然优于市场，并实现了显著的均值回归复苏。这并不是说反对估值，请不要误会。因为亚马逊拥有广泛的护城河商业模式和强大的市场领导地位，但将其抛在一边，只关注或主要关注其估值是不明智的。每个人都会犯错。因此，我们需要从错误中吸取教训，不再重蹈覆辙。如果我们不断重复我们的错误，那就是投资中的大罪。因此，我们应该避免重复过去的错误，说亚马逊是昂贵的。或者说“市场是错的！”很久以前，作者就从Seeking Alpha分析师Avi Gilburt 那里学到不要责怪市场，他在最近的一篇文章中再次强调了这一点：市场永远是正确的；分析可能会出错。太多的人被信息淹没，不能适当地筛选出最重要的东西来关注。——Avi Gilburt 因此，请记住，估值不是一切，也不应该是主要的决定性因素，尤其是对于亚马逊这样的成长型股票。Seeking Alpha给亚马逊的成长评级为“A-”。由于其宽护城河的商业模式，它的盈利能力等级为“A +”，是同类中最好的。该公司表现也不错，业绩修正评级为“A”，表明就连华尔街对其复苏也过于悲观。想想看。亚马逊维持其市场领先的盈利指标和领导地位的长期增长动力是什么？它在美国电商领域的领导地位是无可争议的。消费者支出保持强劲，不顾过去一年经济学家普遍悲观的看法。那些依赖这些经济学家得出悲观经济观点并将其归咎于亚马逊的投资者，做出了一个非常错误的判断。此外，亚马逊在其电商和流媒体业务（尤其是广告业务）中展示了几项增长动力。回想一下，亚马逊拥有超过2亿的Prime订阅业务，这一点不应被低估。因此，亚马逊继续利用广告杠杆来支撑其主要的增长支柱，推动了利润率的高增长，因为亚马逊希望成为一个强大的广告市场领导者。Prime会员的基础为亚马逊提供了一条巨大的护城河，无法轻易复制或超越。尽管TikTok、Temu 和Shein在亚马逊的关键美国市场面临着巨大的挑战，但它们在配送基础设施的效率方面仍然无法与亚马逊相提并论。接下来是亚马逊的AWS。在最近的2023 re:Invent全球大会上，AWS展示了自己的适应性和雄心，要与微软的Azure匹敌，同时抵御Google Cloud的挑战。微软与OpenAI的合作使其获得了利用市场领先的大语言模型的优势。然而，AWS已经表示，它致力于竞争，并且还定制了人工智能芯片，旨在帮助其客户留在AWS上。此外，作为市场上最重要的IaaS参与者，亚马逊继续在其部署中产生可观的规模效应，为亚马逊提供了相对于较小同行的可持续竞争优势。因此，相信亚马逊有足够的时间在平台和软件层面赶上Azure，因为微软将其Co-pilot集成到其产品中。随着人工智能领域的不断发展，亚马逊通过规模推动增长的能力不应被低估，这将推动运营杠杆。因此，如果该公司能够精明地进行投资，与微软展开竞争，那么微软和亚马逊之间的竞争将会持续下去。需要明确的是，关于亚马逊的论点并非无懈可击。在电商业务方面，很明显，像Shein和Temu取得了重大进展。此外，TikTok还致力于在亚马逊最关键的北美市场获得影响力。因此，亚马逊必须保持“Day One”的状态，才不会沦为牺牲品。此外，绝不能排除微软利用人工智能赶超亚马逊的可能性。虽然亚马逊仍然是IaaS的领导者，但如果人工智能个人电脑的势头继续增长，考虑到微软在PaaS和SaaS领域的捆绑优势，它可能会导致更多企业向微软转移。这种转变预计不会是短期的，因此可能需要时间来发挥作用。然而，投资者必须继续观察这些事态发展，正如看空投资者所指出的那样，亚马逊的股价并没有让人失望。来源：TradingView 在2023年12月，亚马逊股价曾在150美元的水平遇到阻力。在经历了轻松跑赢标普500指数的大涨之后，获利回吐应该不会让人感到意外，因为逢低买盘可能会重新配置。然而，作者没有察觉到牛市陷阱。换句话说，近期的小幅回调为投资者提供了另一个买入亚马逊股票的机会。然而，他们必须现实一点，不要指望在2023年再次出现明显的优异表现。尽管作者持谨慎态度，但相信亚马逊的买家仍会继续买入，很可能会期待它继续走高，因为它有望重新突破190美元的历史高点(而且这一走势不一定是线性的)。 $亚马逊(AMZN)$
老虎证券2024-01-11

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