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金价飙升突破重要技术水平！分析师：若攻克关键阻力金价料有逾70美元暴涨空间

。权威媒体调查显示，美国11月非农就业人口料增加20万，此前10月为增加26.1万。美国11月失业率料持平于3.7%。黄金技术分析 Panchal指出，在金价处于8月初以来最高水平后，黄金买家稍作喘息，相对强弱指数(RSI)处于超买状态。同样对黄金买家构成挑战的是1805-07美元/盎司附近的阻力区域。不过，鉴于MACD指标发出看涨信号，加上金价已经突破200日移动平均线和8月份以来向下倾斜的趋势线，使金价前景继续看涨。 Panchal称，金价需要明显突破1807美元/盎司，以让黄金多头继续掌控局势。在这种情况下，不排除金价上涨至6月中旬高点1858美元/盎司，然后再升至6月高点(在1880美元/盎司左右)的可能性。 (现货黄金日线图来源：FXStreet) 另一方面，Panchal表示，若黄金出现回调，除非金价跌破1796美元/盎司附近的200日均线，否则回调料只是暂时性的。一旦失守1796美元/盎司，这可能拖累金价跌向1782美元/盎司。假如金价进一步跌破1782美元/盎司，那么长达一个月的上升支撑线(接近1758美元/盎司)对黄金交易员来说是至关重要的，因为该位是空头进场的关键。就短期趋势而言，Panchal预计，金价将进一步上涨。香港时间09:15，现货黄金报1799.42美元/盎司。

tqttier2022-12-02

心有大爱，一路相伴，友邦医疗险助您尽享健康长久好生活

,保险期间最长赔付180天。由于我国人口基数大，医疗资源紧张且分布不均，我国居民对医疗及时就诊、医治的需求相当迫切。基于此，友邦推出了北上广直通车健康管理服务，旨在为不同区域客户提供更多选择和优质的就医协助服务。该服务通过委托合作的第三方服务供应商提供北上广三地的优质医疗机构信息、特色专科信息、异地医保报销政策信息,以及北上广食住行等相关信息，提供包括咨询服务、门诊就医预约协助、大型检查预约协助、住院就医协助和就医接送服务等服务。友邦人寿通过提供优质且契合国民需求的医疗保险产品以及医疗保障服务，推行了全程健康友保障的客户价值主张，在成为中国最受信赖的保险公司的愿景上更进一步。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI自动生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2022-12-02

FX168早自习：金价触及8月来最高，美联储放缓加息的前景打击美元

21:30 美国11月季调后非农就业人口、美国11月失业率次日02:00 美国至12月2日当周石油钻井总数次日04:30 美国CFTC公布周度持仓报告更多重要事件请点击此处

Cherry2022-12-02

决策分析：美股关键技术位置出现不稳定因素数据暗示经济衰退分析师认为市场将迎来大跌

) 05:30美国11月季调后非农就业人口变动(千人) 05:30美国11月失业率 10:00美国当周石油钻井总数(口)(至1202) 主要货币走势分析：欧元：欧元/美元收涨，收报1.0526，涨幅1.16%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于1.0574，进一步阻力位于1.0624，关键阻力位于1.0715；汇价下行的初步支撑位于1.0433，进一步支撑位于1.0342，更关键支撑位于1.0292。英镑：英镑/美元收高，收报1.2254，涨幅1.65%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于1.2362，进一步阻力位于1.2469，关键阻力位于1.2629；汇价下行的初步支撑位于1.2095，进一步支撑位于1.1935，更关键支撑位于1.1827。日元：美元/日元收低，收报135.340，跌幅2.20%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于137.215，进一步阻力位139.099，关键阻力位于140.107；汇价下行的初步支撑位于134.323，进一步支撑位于133.315，更关键支撑位于131.431。

楼喆2022-12-02

研报透市：关注指引未来景气3个信号，新冠疫苗机会值得重新挖掘，加建ICU护士缺口48万

的医院作为定点医院，定点医院根据当地的人口规模配足配齐救治床位，同时加强建设重症监护单元（ICU），并要求ICU床位达到床位总数的10％。” 　　近期，市场关注ICU床位缺口多大，资金压力、加建强度如何评估。华创宏观测算定点医院将达约2500家，总计总床位要求143万张，ICU床位要求14.3万张→对应床位缺口=14.3-6.4=约8万张，建设费用=8*70=560亿。　　约为2021年公共财政支出的0.2％；加建后，每10万人将拥有10.1张ICU床位，接近英国（10.5张）、韩国（10.6张）。　　分床位和ICU单元测算，必配设备增量空间约300亿；其中呼吸机+监护仪超150亿，缺口均约8万台，增量空间分别约100亿、57亿。　　华创宏观指出，ICU能否迅速加建一块不容忽视的短板是护士。定点医院重症病区要求床护比1:6，远高于日常ICU标准配比，加建8万张ICU床位，数量上意味着护士缺口扩大48万；质量上ICU对护士素质要求更高。2022~2025年全国护士规划增量不足50万，即便全部胜任并投入ICU，仅刚好弥补缺口。　　德邦医药：冠脉支架续标价格大幅提升，凸显集采政策科学化　　2022年11月29日，国家组织冠脉支架集中带量采购续约拟中标结果出炉，此次续约中标率高，19个投标产品中，微创医疗、赛诺医疗、金瑞凯利、易生科技、山东吉威、乐普医疗、万瑞飞鸿7家国内厂商，以及美敦力、波士顿科学、雅培3家跨国企业的14个产品中标。其中微创医疗6个产品中3个，美敦力2个产品中标1个，意向采购量极小的外资Micell未中标。平均中标支架价格在770元左右，加上伴随服务费，终端价格区间在730元至848元，平均提价幅度23％。　　德邦医药首席分析师陈铁林指出，集采规则友好、中标率高，体现“限价”模式：相比于第一次冠脉支架集采，此次续标采购的规则更为科学化，规则使得企业中标率高（基本不会主动淘汰，产品丰富的企业会考虑战略性放弃部分产品）；另外，此次中标的价格，多数产品价格都十分接近上限798元产品价格+50元服务费，较第一次国采469到近800元左右的价格区间显著收窄，背后更多的是体现了集采的规则从激烈的“竞价”转变为有序的“限价”模式，高值耗材集采将有望走向新时代。　　近期高耗集采持续优化，看好2023年高值耗材底部反转的机会：近期，脊柱、生化、电生理等代表性的耗材持续推出集采规则，基本均采用了排名中标+限价中标结合的竞价模式，使得集采更为科学化，竞争格局、市场规模、盈利能力趋于可预期，行业和企业将重新迎回PE、DCF、远期空间等估值方法；考虑到叠加2023年疫情防控更为精准化，预计2023年高耗等行业有望迎来触底反弹的机会。

金融界2022-12-02

警惕非农意外“爆冷”！鲍威尔透露重要信息明年非农恐出现负增长？

大。具体而言，美国11月季调后非农就业人口增幅料介于15万-24万(前值为26.1万)，失业率料介于3.5%-3.8%(前值为3.7%)，平均时薪年率增幅料介于4.6%-4.7%(前值为4.7%)。月度就业报告将于美国东部时间周五(12月2日)上午8:30发布，由于美联储一直担心劳动力市场的火热和工资的上涨助长了通货膨胀，这份报告受到了特别关注。市场普遍预期美联储将在12月14日的下次会议上进行今年以来的第七次加息，加息幅度料为50个基点。经济学家预计，美联储收紧货币政策最终将导致月度就业数据为负，但目前还没有。毕马威(KPMG)首席经济学家Diane Swonk表示，11月的报告“更有可能出现出人意料的下滑”。她说，因病请假的工人人数可能继续是一个因素，而且已经有更多公司宣布冻结招聘。零售业通常是11月的亮点，但Swonk表示，有迹象显示，这个节日季零售业的增长没有往常那么快。 Swonk说:“经季节性调整后，在线零售的季节性招聘将减少，一些大型零售商和折扣店担心他们在假日季的利润率。”“航运业也是如此。” 科技行业放缓或冻结招聘 Facebook母公司Meta平台和惠普等公司正在裁员，Alphabet等其他公司则在放缓或冻结招聘。虽然随着年底的临近，这些公告的发布速度有所加快，但经济学家表示，它们尚未对就业数据产生重大影响。安盛投资管理公司(AXA Investment Managers)宏观经济研究主管David Page表示，“美国经济中被压抑的需求正继续将其中一些工人输送到其他经济领域。”“因此，总体就业增长是稳固的。零售业应该会有不错的表现，但我认为还有一个大问题，那就是假期过后零售业的表现如何。” 招聘公司LaSalle Networks创始人Tom Gimbel说，他对300名招聘经理进行的年度调查显示，84%的招聘经理预计2023年将增加人手，但没有那么多。“消费品包装、传统制造业、专业服务公司都在继续招聘。信息技术继续成为领导者，我们看到会计和金融业的数字超过了2021年。销售招聘也增加了很多。” 但他补充说，大型科技公司和风投支持的公司招聘人数没有那么多，或者正在裁员。 “有两个领域受到了冲击，即大型科技公司和不盈利的科技公司。中端科技股是健康的，”Gimbel说。住房市场受到冲击美国银行首席美国经济学家Michael Gapen预计，11月就业岗位增加22.5万个，高于市场预期。 “应该会出现方向性放缓，但我们预计就业数据会相当不错，”他说。“我将寻找的是，利率敏感行业开始出现一些失业的迹象。” Gapen表示，他将密切关注建筑业，看看该领域是否出现失业，以及其他可能受到楼市放缓影响的行业。美联储已将联邦基金利率目标区间上调至3.75% - 4%，经济学家预计美联储将在2023年上半年停止加息前达到5%左右。经济学家表示，即使11月就业报告强于预期，美联储本月也应加息50个基点。如果就业人数没有从每月26万人的速度下降，那么“未来几个月，美联储将不得不采取比市场预期更多的紧缩措施，”Page说。他表示，如果11月数据在任何方向上都太过离谱，可能会对未来的紧缩路径产生影响。美联储主席鲍威尔周三在一次有关劳工问题的重要讲话中说，美国经济每月只需创造10万个就业岗位，就能适应人口增长。鲍威尔说:“目前，失业率为3.7%，接近50年来的最低水平。就业机会比现有就业人数多400万，也就是说，每一个求职者有1.7个就业机会。” 鲍威尔还讨论了劳动力的结构性短缺，从大流行期间的退休到移民数量的大幅下降等因素。他还指出，就业增长的速度已经随着经济的发展而放缓，从今年前七个月的每月45万人降至过去三个月的约29万人。 “鲍威尔给了我们一个有趣的提示，”安盛的Page说。“美联储需要将失业率降至10万以下……如果超过这个值，紧缩性就会增加。如果低于这一水平，你就是在松绑。” Page预计，美联储加息将对经济造成不利影响，并拖累劳动力市场，他预计明年上半年就业数据为负，经济将出现“温和”衰退。 Swonk还预计，未来几个月就业人口将收缩，11月就业报告应该会有一些放缓的迹象。 “它在冷却，这很好，但仍然不一致。每名求职者仍有1.7个职位空缺。”

夏洛特2022-12-02

迅速崛起！到2030年印度料超过日本和德国成为全球第三大经济体

业友好的政策以及具有强烈消费偏好的年轻人口。” 她说，这些因素使印度成为建立制造业中心的一个有吸引力的选择。风险因素可能挑战摩根士丹利预测的突出症结包括全球经济长期衰退，因为印度是一个高度依赖贸易的经济体，其近20%的产出用于出口。该美国投资银行列举的其他风险因素包括熟练劳动力的供应、不利的地缘政治事件和可能因投票支持“弱势政府”而导致的政策错误。印度财政部上周四表示，全球经济放缓可能会影响印度出口业务的前景。野村证券(Nomura)首席经济学家Sonal Varma表示，尽管印度的GDP总量已经高于新冠疫情前的水平，但与前几个季度相比，未来增长将“弱得多”。 “按增长率计算，实际GDP现在比新冠疫情前的水平高出8%……但从长远来看，全球金融环境存在阻力，”Varma周四表示，并警告称未来将出现周期性放缓。同样，Nim还说，可以通过教育和卫生更加优先考虑人力资本投资。他说:“这对大流行过后的经济尤其重要，因为对非正式部门的更大破坏意味着经济和财富不平等的扩大。”他补充说，劳动力参与率的下降，尤其是女性参与率的下降令人担忧。

夏洛特2022-12-02

中国放宽清零还不够？IMF：重新调整“还有增长空间” 明年经济基线以下回升

疾病的大幅飙升，”并补充应该为中国全体人口开展疫苗接种运动。该商会也强调：“这将对其卫生系统造成巨大压力，并可能导致实施更严格的病毒控制措施，这将扼杀供应链，正如2022年上半年所见证的那样。由此产生的对企业运营的影响，以及对中国经济的损害，都是有害的。我们希望这种转变能够以透明的方式进行，政府正在倾听市场的声音。” 中国政府顾问表示，经济必须尽快回到正轨，以避免长期放缓。投资银行高盛和瑞银的经济学家预计，2023年中国国内生产总值将增长4.5%，摩根士丹利为5%，野村略保守为4%。#新冠疫情#

小萧2022-12-02

【黄金收盘】贵金属集体高歌！黄金狂飙逾30美元站上1800 看涨信号显现、非农再助多头一臂之力？

21:30 美国11月季调后非农就业人口、美国11月失业率次日02:00 美国至12月2日当周石油钻井总数次日04:30 美国CFTC公布周度持仓报告

夏洛特2022-12-02

加拿大计划未来3年吸纳150万新移民缓解劳动力短缺，专家指出现有移民政策存在多种问题

想来的国家。” 如果没有移民，加拿大的人口正在减少，这对加拿大的就业市场有着巨大的影响。加拿大统计局表示，每10个首次进入加拿大劳动力市场的人中就有9个是新移民。预测显示，到2032年加拿大所有的人口增长都将来自移民。最近的人口普查数据显示，加拿大15岁以下人口的比例小于65岁以上人口的比例。尽管加拿大明显需要下一代劳动力，但移民制度经常被批评为缓慢和过时。为了解决劳动力短缺和人口结构变化的问题，最近加拿大宣布计划在未来三年欢迎150万新移民。过去三年中，这一数字增长了25%。根据经济合作与发展组织(Organization for Economic Co-operation and Development)的数据，加拿大在每年欢迎最多移民的高收入国家排行榜上名列前茅或非常接近榜首。但根据政府统计数据，截至今年6月，加拿大服务业有26万多个职位空缺。住宿和餐饮服务行业的总职位空缺数量最多，超过16万，总体空缺率最高，为11.9%。季节性农业工人计划始于1966年，这样农民就可以把外国人临时带到加拿大收割庄稼或做其他工作。这个项目后来得到了扩展，并入了临时外籍工人计划(Temporary Foreign Workers program)，允许企业从海外雇佣员工，从事他们认为已经居住在加拿大的人无法胜任的特定工作。根据加拿大统计局2022年的一份报告，临时外籍工人对加拿大的农业食品、住宿和食品服务部门最重要，分别占劳动力的15.5%和7.2%。据政府报道，在2018年获得永久居留权的所有新经济移民中，约有一半以前有过临时工的经历。 Radio-Canada最近的一篇报道称，魁北克省一个度假胜地的外籍临时工的时薪比同样工作的加拿大同事低5加元。代表工人的工会已经提交了申诉，该公司表示正在与员工和工会合作，以解决工资问题。加拿大永久居民申请分为四大类：经济类、家庭类、人道主义类和难民类。每年每个类别有多少人获批取决于政府的优先级和现实情况。如果雇佣的企业减少，经济出现衰退，就可能导致经济移民减少，而国外的战争或自然灾害可能意味着接受更多难民。政府的新计划表示，在未来3年新增永久居民中，约60%将是经济类移民，总人数约为85万人。这大致相当于温尼伯的人口，也是目前积压的经济类申请的4.5倍。这些工人包括高技能工人，如医生、护士和科技企业家，以及已经在加拿大某些行业工作过的人，他们获得了足够的经验，有资格获得移民资格。家庭移民，包括已经生活在加拿大的人的配偶和受抚养的子女，将占新移民的22.5%。这一类别还包括居住在加拿大的“担保”父母和祖父母。研究显示，这些移民在抵达加拿大后，通常会提供无偿的托儿和家务劳动，这反过来又让年幼子女的父母尤其是女性能够回去工作或工作更长时间。未来三年，人道主义案件和难民将占新移民的17.5%。McMaster University研究移民经济融合的社会学教授Lisa Kaida表示，难民和经济移民之间的收入差距通常会在第一次到达加拿大后的大约10或15年后消失。加拿大越来越多的国际学生也有助于填补就业空缺。每年被允许在加拿大学习的外国学生数量已经从20年前的10万增长到今天的65万多。国际学生可以在加拿大学习期间工作。直到最近，他们每周的工作时间还被限制在20小时以内，但加拿大移民局在去年11月取消了这一限制，帮助雇主填补职位空缺。政府还认为国际学生是移民的“理想”候选人，因为他们的年龄、教育、语言能力和加拿大工作经验。加拿大统计局2021年发表的一项研究发现，2000年以来来到加拿大的学生中，约30%在10年内成为永久居民。在上学期间工作的学生中，这一数字增加到60%。许多新到加拿大的人也抱怨他们得到的工作与技能或资格不匹配，联邦政府和省政府都承认这个问题。

Sue2022-12-02

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