探索新的业务模式和服务模式,并通过聚焦全球市场,共享锯切应用技术信息,协同海外制造基地建设和海外营销平台赋能,助力锯切业务跃上新台阶。 5、公司终止 2022 年股权激励是基于什么考虑?未来还会推出激励计划吗? 答:公司推出本次激励计划的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动人才的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。受到宏观经济、市场环境等多方面因素发生变化的影响,公司经审慎评估后认为,预期经营情况与本次激励计划业绩考核目标的设定存在偏差,公司继续实施本次激励计划将难以达到预期的激励目的和激励效果。结合公司自身实际经营情况及未来战略发展,经公司董事会审慎研究,决定终止实施2022 年股票期权与限制性股票激励计划。 未来,公司将通过搭建更多发展平台和设计股权结构,实现个人与公司利益捆绑,激发有事业心、有创造能力的员工拓展新业务创造增量业绩,设计奖励基金机制,结合股权激励计划,形成团队利益共同体,激发团队活力,实现员工与企业的共同成长,满足战略发展需求。lg...