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苏试试验(300416.SZ):未来公司将进一步增加海外实验室布局
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敬的投资者您好,公司一直重视社会责任、
公司
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等方面的工作,秉承健康可持续发展理念,注重股东权益、职工权益、供应商和客户权益的保护,在追求经济效益的同时,积极回馈社会,参与公益事业。公司将继续践行 ESG 理念,积极履行社会责任,不断完善
公司
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结构,建立健全内部管理和控制制度,提高
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水平,推动公司高质量可持续发展。 感谢您的关注! Q:您好,请介绍一下贵公司 23 年的资本开支情况。 A:尊敬的投资者您好,公司紧跟产业链需求,加快拓展集成电路、新能源、储能、航空航天、通讯、医疗器械等应用领域步伐,继续巩固集成电路检测领域技术优势,加大设备产能及人才储备扩充;加快新能源扩建、无线通信技术服务平台募投项目建设进度;建设绵阳、贵州等专项实验室,并筹建泰国实验室,加速产业布局。感谢您的关注! Q:在卫星互联网,低空经济,通讯等新领域中,请问贵公司有哪些可以期待的盈利点? A:尊敬的投资者您好!公司作为工业产品环境与可靠性试验验证与综合分析服务解决方案提供商,下游客户覆盖低空航空领域、无人机、卫星互联网等诸多行业,可为其提供力学、气候及综合环境等试验设备,以及从芯片到部件到终端整机产品全面的、全产业链的的环境与可靠性综合试验验证及分析服务,试验能力包括环境与可靠性测试、电磁兼容测试、材料测试、结构强度测试、安全性能测试、集成电路验证分析、软件测评及非标测试等一站式综合试验服务。 Q:请问公司管理层,现在贵司的中间费用水平合理吗?有哪些地方还可以节约? A:尊敬的投资者您好,公司近年来期间费用率呈现逐年下降趋势,公司将继续从产品研发、采购、生产、销售服务等多方面持续推进精细化降本工作,认真抓好开源节流,最大限度实现提质降本增效的目的,感谢您的关注! Q:想了解下,公司有没有参与设立产业投资基金? A:尊敬的投资者您好,截至报告期末公司未参与设立产业基金,感谢您的关注! Q:有网友发现,即使在过去三年新冠疫情期间,苏试试验也没有停止净利润稳定增长的步伐。请问原因主要是? A:尊敬的投资者您好,公司始终坚持“双轮驱动、制造与服务融合”的发展战略,在专业领域精耕细作,深度开发市场,以信息化建设为抓手,向精细化管理要效益,持续实现试验设备和试验服务业务持续增长。感谢您的关注! Q:2024 年你们在研发投入上增长幅度大概是多少? A:尊敬的投资者您好,公司始终坚持把自主研发放在极其关键的位置,持续在专业领域精耕细作,拥有全面充足的技术储备和持续创新的研发能力。公司将继续加大研发投入,保持公司的技术引领优势。感谢您的关注! Q:您好,有设置舆情监测的专员吗? A:尊敬的投资者您好,公司一直非常重视投资者交流,将继续提升信息披露质量、保持与资本市场良好沟通,更好地向市场传递公司的价值。感谢您的关注! 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-08
陕国投A(000563.SZ):公司投资了西安羚控电子科技有限公司
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创新和改进主要体现在以下几方面: 一是
公司
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规范科学。党的领导融入
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各环节,确保党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。“三会一层”高效运作、有效制衡,各类监督有机贯通、相互协调,建立权责明确、管理科学的现代企业制度,投资者关系管理能力显著提升。 二是发展基础扎实牢靠。公司坚持稳中求进的工作总基调,以深化全面风险管理为主线,统筹发展与安全,牢牢守住风险底线,受托管理规模、资产质量、资本实力居行业前列。以中国特色金融文化为引领,党建文化、信托文化、清廉金融文化与企业文化有效贯通,凝聚奋进精神力量。 三是专业能力特色突出。聚焦“三六九”发展战略,充分挖掘自身要素禀赋,立足陕西辐射全国,以服务实体经济为宗旨形成了以固有业务为基础,“资产管理+资产服务”为引领的“一体两翼”发展格局,“星石永久 合同会泽”财富管理体系全面上线,有效满足社会多元化财富管理需要。 四是改革创新永不止步。国企改革三年行动取得重大成效,市场化体制机制改革有效激活发展动能,决策机制灵活高效,重塑再造战略构建第二增长曲线已定势成型。坚持外引与内培相结合,构建政治过硬、能力过硬、作风过硬的金融高素质人才队伍,硕博学历人才占比居上市公司前列。坚持科技为高质量发展蓄势赋能,数字化应用场景覆盖全过程管理,金融服务质效持续提升。 Q4:2024 年公司是否会加大分红比例和频次,回报投资者。 A:公司董事会已向股东大会提交《2023 年度利润分配预案》《关于 2024 年中期分红安排的议案》,根据议案内容,我公司拟以 2023 年末总股本为基数,按每 10 股派发现金红利 0.70 元(含税)。同时公司计划于 2024 年半年度、第三季度结合未分配利润与当期业绩进行分红,以上议案尚需经股东大会审议。后续请您积极关注我公司在指定信披媒体《证券时报》《中国证券报》和巨潮资讯网披露的公告。 Q5:据了解信托行业近两年整体行情大不如从前,行业从业人员大部分收入出现断崖式下降。请问公司营业收入和净利润逆向大幅增长是什么驱动的?这种增长趋势是否具有持续性和健康性? A:公司以高质量发展为引领,以优化盈利模式、深推改革创新、力促业务转型、夯实管理质效为抓手,在信托行业剧烈变革过程中厚植资本实力,稳筑风险防线,公司综合实力稳步提升。截至 2023 年底,公司注册资本 51.14 亿元、净资产 170.89 亿元、营业收入 28.13 亿元、净利润10.82 亿元,逆势再创历史新高,综合实力站稳行业第一梯队,主要得益于:一是公司重点发挥固有业务“压舱石”作用,夯实稳增长基础,持续推动固有业务向精细化、专业化发展,将投资与融资相结合、长中短期相结合的多层次投资模式做深做实。二是“三分类”新规下发后,公司加大推进标品信托业务落地,资产管理类信托规模超 2000 亿元,受托人报酬增加。三是服务类信托规模大幅增加,增幅达到 300%,也增加了受托人报酬。四是公司深化全面风险管理加固三道防线,提升融资类业务受托人报酬率,从而对冲优选高评级主体和区域差异化展业策略导致的业务规模下滑对收入的影响。 公司坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,围绕信托业务新分类政策导向,对标国内一流资管机构,持续提升标准化资产管理和资产服务能力,提供更多有技术含量、综合收益和品牌影响力的服务,站稳行业第一梯队。 Q6:信托公司如何推进数字化转型和智能化升级? A:从组织架构方面,公司设立了信息化委员会,统筹管理数字化转型发展战略、规划和建设等工作。设置了独立的信息科技部,负责整个公司的信息化建设实施;从制度体系建设方面,公司制定了《信息科技风险管理办法》《网络安全管理办法》等十余项管理制度,从基础设施安全、数据安全等不同维度保障数字化转型规范、安全、有序开展;从数字化转型规划和发展方面,与全球著名咨询机构德勤合作,为公司的数字化转型发展提供专业、全面的咨询服务。近几年,公司加速推进“数智化”升级,积极应用 AI、RPA、大数据等新技术,建设和完善自动化估值、自动化 TA、自动化运营等平台,不断提升业务运营管理效率。 一是加强顶层设计,以成立陕西省金融科技协会为契机,与国内头部科技公司强化合作,通过覆盖“全范围”、嵌入“全流程”、推动“全员参与”、培养“全局意识”、建立“全球视野”、加强“全
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”,扎实推动公司金融科技生态建设,用科技力量铸造“信托服务”工程。 二是夯实数字化基础设施。公司计划每年信息科技投入预算不低于5000 万元,围绕“重视业务连续性、提升运营能力、加强信息化安全管理”重要目标,持续强化数字化建设底层硬件及基础平台全场景改造。 探索与头部科技企业建立联合实验室,围绕构建全智能全场景数智金融密切交流合作,加速基础设施、湖仓一体与系统研发等成果落地,筑牢基础硬件韧性。 三是优化公司信息系统架构。坚持问题导向,聚焦业务需求,持续推进公司 TA 系统、综合运营管理平台、智能流程管理平台、资管系统三期、估值自动化运营等核心系统功能的优化升级,强化系统间的互联互通。立足“三分类”改革调整公司数据治理逻辑,计划进一步打造大数据应用及分析平台,以“数据要素×”提高全要素生产率。 四是高度重视数字化人才队伍储备,通过“内培+外引”相结合的方式持续壮大信息科技团队,推动数字化转型和保障数字化转型价值实现。对标同业金融机构探索打造智能投研体系,以大数据、AI 等技术提升公司投研团队的战略思维能力、分析研判能力、解决问题能力,为公司数字化智能化转型提供视野更广、范围更宽、内涵更全面、质量更高的决策支撑。 Q7:陕国投如何进行有效的
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和管理? A:公司按照《公司法》《证券法》《信托法》《信托公司管理办法》及《信托
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指引》等有关法律法规的规定和中国证券监督管7 理委员会、国家金融监督管理总局的监管要求,建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员组成的
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架构,形成了权力机构、决策机构、监督机构和高级管理层之间权责分明、运作规范的相互协调和相互制衡机制。公司按照相关法律法规的要求设立了股东大会、董事会、监事会和董事会专门委员会,建立了有关“三会”运作、独立董事、信息披露、投资者保护、关联交易、内部控制等方面的内部制度。 公司通过制定《公司章程》以及各项内部制度的实施,明确了各级机构在决策、执行、监督等方面的职责权限、程序以及应履行的义务。公司以《公司章程》为指引,规范有序运行,切实保护公司、股东、受益人等相关各方利益。 Q8:前次非公开发行对贵公司后续经营发展有什么影响? A:前次非公开发行对公司后续经营发展产生了如下影响: 一是增强公司资本实力,提高市场竞争力。非公开发行的募集资金在扣除相关发行费用后,全部用于补充公司资本金,有助于提升公司综合实力,继续增强并保持公司在行业中的竞争优势。 二是提升公司抗风险能力和可持续发展能力。非公开发行后公司的注册资本、总资产、净资产和净资本规模提升,各项风险控制指标更加稳健,风险控制能力不断增强,抵御风险能力和可持续发展能力不断提高。 三是支撑公司业务转型,提升盈利能力。非公开发行后公司持续拓展支撑投资信托、服务信托、财富管理信托等业务的发展,贯彻落实公司信托业务转型规划、提升公司盈利能力。 四是响应国家战略号召,服务实体经济。公司积极响应国家发展战略和经济增长模式转变对金融服务提出的新需求,积极提升自身的专业能力,服务实体经济。 Q9:陕国投如何抵御市场风险和信用风险? A:市场风险方面,2023 年,公司紧跟宏观经济形势的变化,密切关注和防范市场风险,具体措施包括:一是对宏观经济走势、政策变化、投资策略及其他影响市场变化的因素进行分析研究,为投资决策提供参考;二是审慎开展创新业务,结合市场情况,严格遴选实力较强的合作机构和交易对手,持续跟踪评估;三是进行资产组合管理,并动态调整资产配置方案,严格执行以风险预警和止损为核心的风险管控机制,严控证券投资业务风险;四是密切监控已开展业务的运行情况,定期开展压力测试,根据市场风险情况及时做出投资调整、提前结束等风险管理措施,避免或降低市场风险引起的损失。 信用风险方面,2023 年,公司主要通过实施准入管理、加强集中度管控和期间管理、完善债权类金融资产风险分类等手段实施信用风险的防控,具体措施包括:一是从区域、交易对手、担保品等多维度实施准入式管理,辅以动态的集中度管控达到分散风险的目的,同时强化存续期风险预警、排查、应急管理以及信息披露的联动机制,提升风险识别、防控、处置效率;二是定期开展信用风险压力测试,分别测算出在轻度、中度、重度三种压力环境下公司未来资产预期信用损失,动态把握信用风险资产质量和风险承受能力;三是进一步完善固有资产的分类管理机制。按照监管要求,公司持续完善风险分类、报告和监督机制,定期开展表内金融资产风险分类工作,准确评估资产信用风险,真实反映资产质量;四是严格按照国家法律、法规相关要求,足额计提相关资产减值准备、一般准备、信托赔偿准备等,提升风险抵御能力。 Q10:请阐述下公司坏账情况? A:我公司根据《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》的规定,对持有的金融资产计提减值准备。相关情况请您积极关注公司历次《关于计提金融资产减值准备的公告》。 Q11:“质量回报双提升”行动方案什么时候公布? A:“质量回报双提升”是国资主管部门提出的着力提高央企控股上市公司质量的重要举措。根据中省相关政策精神,陕西省财政厅现实际履行对包括我公司在内的省属金融企业出资人职责,并负责日常管理。 Q12:每年计提的金融减值是怎么算出来的? A:我公司坚持合规运营、有效防控风险,继续保持稳健发展势头,但此前受市场等多重因素影响,个别项目出现流动性压力等风险,基于财务稳健性,公司在积极稳妥化解相关风险的过程中,根据《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》的规定,对持有的金融资产计提减值准备。 Q13:公司现遇到的发展瓶颈是什么?主营信托业务规模能否继续上涨? A:2023 年,我国信托行业正式步入转型发展新阶段。《关于规范信托公司信托业务分类的通知》明确规范了信托行业的业务类别、定义与边界,行业进入动能转换承压期,传统融资类业务被进一步压缩,标品投资、资产服务信托等创新业务前期投入大,各家信托公司均在探索新的盈利模式。 公司坚持党的集中统一领导,完整准确全面贯彻新发展理念,坚持服务实体经济高质量发展,坚持稳中求进工作总基调,扎实推进信托转型创新。公司将以信托业“三分类”改革为指导,聚焦陕西省“三个年”活动,以高质量发展为引领,以优化盈利模式、深推改革创新、力促业务转型、夯实管理质效为抓手,在信托行业剧烈变革过程中厚植资本实力,稳筑风险防线,推动信托规模稳步提升。 Q14:今年如何提高市值管理?股价提升是否有具体措施? A:二级市场交易价格受宏观经济、市场行情、行业政策、公司基本面等多种因素的影响。公司管理层高度重视公司股价变动和市值情况,公司将多措并举传递和提升公司价值,维护公司和所有股东的权益:充分利用好上市公司优势,不断夯实资本规模,提高资本管理能力,拓展业务发展空间、提高经营业绩;与市场各方加强交流,增强市场和投资者认同感,维护公司良好市场声誉;持续加强品牌宣传力度,提升行业影响力,为提升公司价值做出积极努力。 Q15:公司如何提高资金使用效率,还有如何降低成本的? A:公司通过深化与信保基金等金融同业的合作、优化投资组合、精细化资金调度、强化全面风险管理、加强金融科技创新、创新产品与服务等多项措施,不断提高资金的使用效率、降低使用成本。 Q16:公司是否参与转融通业务? A:我公司目前未参与转融通业务,公司持股 5%以上股东陕西交控资产管理有限责任公司(以下简称“交控资产管理公司”)在 2023 年 7月 18 日至 2023 年 12 月 11 日期间,以所持本公司股份参与转融通证券出借业务,出借累计发生 5,628,100 股。2023 年 12 月 19 日,公司收到交控资产管理公司出具的《关于参与转融通证券出借业务期限届满的告知函》。交控资产管理公司转融通证券出借业务期限已届满,参与转融通出借业务的股份已全部收回,证券出借实施前后持有本公司股数和占总股本比例不变。上述事项详细披露于 2023 年 6 月 22 日和 2023 年 12 月20 日《中国证券报》、《证券时报》和巨潮资讯网。 Q17:陕西省近期能不能组建一个全新的省级金控集团,带领陕国投更上一个台阶? A:我公司董事长曾提出《关于组建省级金融控股集团的建议》的提案,上级管理部门已对其进行了答复,详见《对省政协十三届一次会议第 230 号建议的答复函》,具体情况请您通过官方网站进行查询了解。 Q18:请问公司有投资飞行汽车或低空经济的公司吗? A:我公司投资了西安羚控电子科技有限公司,建议登录西安羚控电子官方网站进行了解。未来,我公司若在相关领域继续进行投资,请关注相关公告。 Q19:今年一季度业绩怎么样? A:2024 年一季度业绩情况请积极关注公司将于本月公告的 2024 年第一季度报告。 Q20:贵公司发行的信托产品收益率怎么样? A:2023 年度,我公司已清算结束的信托项目的加权平均实际收益率为 6.09%,具体情况可查阅我公司年报。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-08
精艺股份下跌5.06%,报7.13元/股
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战和机遇,积极防范和化解风险,不断完善
公司
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机制,提升公司规范运作意识和水平,以此赢得了客户及社会各界的高度认同、尊重和信赖。 截至9月30日,精艺股份股东户数1.67万,人均流通股1.5万股。 2023年1月-9月,精艺股份实现营业收入38.21亿元,同比减少2.39%;归属净利润2816.18万元,同比减少25.37%。
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金融界
2024-04-08
苏试试验:4月7日召开业绩说明会,投资者参与
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敬的投资者您好,公司一直重视社会责任、
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等方面的工作,秉承健康可持续发展理念,注重股东权益、职工权益、供应商和客户权益的保护,在追求经济效益的同时,积极馈社会,参与公益事业。公司将继续践行 ESG 理念,积极履行社会责任,不断完善
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结构,建立健全内部管理和控制制度,提高
公司
治理
水平,推动公司高质量可持续发展。感谢您的关注!Q您好,请介绍一下贵公司 23 年的资本开支情况。尊敬的投资者您好,公司紧跟产业链需求,加快拓展集成电路、新能源、储能、航空航天、通讯、医疗器械等应用领域步伐,继续巩固集成电路检测领域技术优势,加大设备产能及人才储备扩充;加快新能源扩建、无线通信技术服务平台募投项目建设进度;建设绵阳、贵州等专项实验室,并筹建泰国实验室,加速产业布局。感谢您的关注!Q在卫星互联网,低空经济,通讯等新领域中,请问贵公司有哪些可以期待的盈利点?尊敬的投资者您好!公司作为工业产品环境与可靠性试验验证与综合分析服务解决方案提供商,下游客户覆盖低空航空领域、无人机、卫星互联网等诸多行业,可为其提供力学、气候及综合环境等试验设备,以及从芯片到部件到终端整机产品全面的、全产业链的的环境与可靠性综合试验验证及分析服务,试验能力包括环境与可靠性测试、电磁兼容测试、材料测试、结构强度测试、安全性能测试、集成电路验证分析、软件测评及非标测试等一站式综合试验服务。Q请问公司管理层,现在贵司的中间费用水平合理吗?有哪些地方还可以节约?尊敬的投资者您好,公司近年来期间费用率呈现逐年下降趋势,公司将继续从产品研发、采购、生产、销售服务等多方面持续推进精细化降本工作,认真抓好开源节流,最大限度实现提质降本增效的目的,感谢您的关注!Q想了解下,公司有没有参与设立产业投资基金?尊敬的投资者您好,截至报告期末公司未参与设立产业基金,感谢您的关注!Q有网友发现,即使在过去三年新冠疫情期间,苏试试验也没有停止净利润稳定增长的步伐。请问原因主要是?尊敬的投资者您好,公司始终坚持“双轮驱动、制造与服务融合”的发展战略,在专业领域精耕细作,深度开发市场,以信息化建设为抓手,向精细化管理要效益,持续实现试验设备和试验服务业务持续增长。感谢您的关注!Q2024 年你们在研发投入上增长幅度大概是多少?尊敬的投资者您好,公司始终坚持把自主研发放在极其关键的位置,持续在专业领域精耕细作,拥有全面充足的技术储备和持续创新的研发能力。公司将继续加大研发投入,保持公司的技术引领优势。感谢您的关注!Q您好,有设置舆情监测的专员吗?尊敬的投资者您好,公司一直非常重视投资者交流,将继续提升信息披露质量、保持与资本市场良好沟通,更好地向市场传递公司的价值。感谢您的关注! 苏试试验(300416)主营业务:包括试验设备及试验服务两大板块。 苏试试验2023年年报显示,公司主营收入21.17亿元,同比上升17.26%;归母净利润3.14亿元,同比上升16.44%;扣非净利润2.8亿元,同比上升17.08%;其中2023年第四季度,公司单季度主营收入5.9亿元,同比上升8.24%;单季度归母净利润9395.52万元,同比上升3.03%;单季度扣非净利润7474.23万元,同比下降2.47%;负债率38.88%,投资收益-422.96万元,财务费用2461.17万元,毛利率45.6%。 该股最近90天内共有20家机构给出评级,买入评级18家,增持评级2家;过去90天内机构目标均价为18.62。 以下是详细的盈利预测信息: 融资融券数据显示该股近3个月融资净流入9554.58万,融资余额增加;融券净流出24.7万,融券余额减少。 以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
2024-04-07
国务院国资委举办新公司法宣传教育国资央企大讲堂
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进一步增强法治意识,强化依法监管,通过
公司
治理
结构依法行权履职。国有企业要强化合规理念,严格按照新公司法等法律法规开展经营管理,持续提升依法治企水平。
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金融界
2024-04-07
中海油田服务(02883.HK):本次部分钻井平台作业暂停是因为客户作业计划调整
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发展」五大发展战略,统筹推进生产经营、
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、改革创新等各项工作,将继续开创高质量发展新局面,持续为股东创造价值。
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格隆汇
2024-04-07
中交地产(000736.SZ):聘任梅瑰担任财务总监
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于聘任公司高级管理人员的议案》,为完善
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治理
结构,聘任执行总裁徐爱国兼任公司总法律顾问,聘任梅瑰担任公司财务总监,任期与本届其他高级管理人员任期一致。
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金融界
2024-04-07
宇新股份(002986,SZ):大股东减持近150万股 不再持有5%以上股份
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变动不会导致公司控制权发生变化,不会对
公司
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结构及持续经营产生重大影响。曾政寰先生已按照相关规定履行权益变动报告义务。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-07
2023-2023年银行业上市公司G维度结果对比(下)
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作者:联洲信评 前言 在ESG中,G(
公司
治理
)也是其三大支柱之一。G(
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)主要从
公司
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的角度分析,关注公司的董事会结构、股权结构、管理层薪酬及商业道德等问题。 按照GICS行业分类,在银行业上市公司中,主动披露ESG相关报告的银行数量不断增加,这些上市银行G(
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)表现如何?联洲信评(UCCR)ESG专项小组基于2023年和2022年的评级结果进行分析比对,从ESG战略、股东治理、董事会治理、监事会监督、高级管理人员、薪酬激励机制、道德合规建设、信息披露、党组织建设、风险管理、网络技术安全等多个维度研究银行业上市公司G(
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)绩效的发展和变化。 股东治理 股权结构是
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机制的基础,公司的股东结构、股权集中程度、大股东性质会影响股东行使权力的方式和效果,股权结构决定了公司内部权力的归属,决定了公司利益的分配。股权结构的不同影响企业的治理模式、运作方式及绩效。公司的股权结构一般分为分散型、集中型和制衡型三种模式,不同的股权结构都存在优缺点。ESG评级中我们更关注股权是否具有相互制衡的作用。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有33.87%的银行股权制衡格局好,形成多个大股东并存且持股较为接近的股权分布局面,不存在一股独大现象,而在2023年则有42.86%的银行股权制衡格局好,占比上升了8.99%;2022年有58.06%的银行股权制衡格局较好,形成多个大股东并存,但第一股东持股相对其他股东高,不存在一股独大现象,而在2023年则有47.62%的银行股权制衡格局较好,占比下降了10.44%;2022年有8.06%的银行股权集中度高,制衡能力差,存在一股独大现象,而在2023年则有9.52%的银行股权制衡格局差,占比上升了1.46%。整体上,2023年银行业上市公司股东治理结构情况对比2022年度有所改善。 董事会治理 董事会是
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机制的重要组成部分,也是股东确保其利益得到有效保障的首要途径。董事会是否有效治理关系到公司的业绩和股东的利益。在ESG评级中,重点考察董事会的独立性、多元性及专业性。对于董事会独立性的考量不仅在独立董事的独立性,而且非执行董事的独立性也是考察的重点;董事会多元化重点考察董事会结构的多元化;在董事会专业性上重点考察董事会的专业水平和专门委员会的能力水平等。 在ESG评级体系中,关于董事会治理维度,我们主要从董事会结构、非执行董事独立性、独立董事独立性和专门委员会等角度分析。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有30.65%的银行董事会结构很完善,设置了执行董事、非执行董事、独立董事,且占比合理,而在2023年则有4.76%的银行董事会结构完善,占比下降了25.89%;2022年有67.74%的银行董事会的治理结构较完善,设置了执行董事、非执行董事、独立董事,但占比不够合理,而在2023年则有95.24%的银行董事会的治理结构较完善,占比上升了27.50%;2022年有1.61%的银行的董事会结构不完善,执行董事、非执行董事、独立董事设置不齐全,而在2023年则没有银行的董事会结构不完善,占比下降了1.61%。整体上,2023年银行业上市公司董事会结构规范情况对比2022年有较大下降。 在非执行董事独立性方面,2022年有98.39%的银行非执行董事独立性强,对执行董事起到监督、检查、平衡的作用,而在2023年则有100.00%的银行非执行董事独立性强,占比上升了1.61%。整体而言,2023年度银行业上市公司的非执行董事的独立性和履职能力对比2022年基本持平。 独立董事的设立对董事会至关重要,更能独立地发挥监督作用,并能为银行决策提供客观的建议。通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有93.55%的银行独立董事独立性强,专业资格能力好,积极参与银行的决策,能发挥独立董事的职能,且在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数,并担任召集人,而在2023年则有97.62%的银行独立董事独立性强并担任召集人,占比上升了4.07%;2022年有6.45%的银行独立董事独立性强,专业资格能力好,积极参与银行的决策,能发挥独立董事的职能,但未在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数或担任召集人,而在2023年则有2.38%的银行独立董事独立性强或担任召集人,占比下降了4.07%。整体上,2023年银行业上市公司独立董事履职情况对比2022年基本持平。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有17.74%的银行不仅设立审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会,还设置了ESG专门委员会,下设ESG小组,专门负责银行ESG的建设,而在2023年则有26.19%的银行设立包括ESG在内的专门委员会并能有效运作,占比上升了8.45%;2022年有79.03%的银行按照监管要求设立了审计、战略、提名、薪酬与考核委员会,并能有效运作,而在2023年则有73.81%的银行设立专门委员会并能有效运作,占比下降了5.22%;2022年有3.23%的银行设立了审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会,但不健全,运作机制不够完善,而在2023年没有银行的专门委员会运作机制不够完善,占比下降了3.23%。整体上,2023年银行业上市公司专门委员会建设情况对比2022年略有上升。 整体而言,2023年银行业上市公司的董事会治理指标对比2022年多数呈上升趋势,但董事会结构规范情况对比2022年有较大下滑,未来银行业上市公司还需更加重视董事会结构治理。 监事会监督 在我国的
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结构中,监事会是常设机构,代表公司股东和职工对公司董事会或者执行董事和经理进行监督的机关。在ESG评价体系中,我们重点考察监事会结构的合理性。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有70.97%的银行设置了职工代表监事、股东代表监事,职工代表的比例不低于三分之一,结构完善,而在2023年则有83.33%的银行监事会结构完善,占比上升了12.36%;2022年有24.19%的银行设置了职工代表监事或股东代表监事,结构较完善,而在2023年则有16.67%的银行监事会结构较完善,占比下降了7.52%;2022年有4.84%的银行的监事会结构不完善,执行董事、非执行董事、独立董事设置不齐全,而在2023年则没有银行的监事会结构不完善,占比下降了4.84%。整体上,2023年银行业上市公司监事会结构的合理性对比2022年有一定提升。 高级管理人员能力 公司的高级管理人员对公司的发展至关重要,高级管理人员通过制定公司的总目标、总战略,掌握公司的大致方针,并评价整个组织的绩效,掌握着公司的命脉。优秀的高级管理人员能助力公司更好地发展,能提高公司的风险应对能力,提高公司的经营绩效。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有95.16%的银行高级管理人员管理能力强,高级管理人员的学历高、工作经验丰富、管理经验丰富、专业素养高,能保障银行的高效运营,而在2023年则有97.62%的银行高级管理人员管理能力强,占比上升了2.46%;2022年有4.84%的银行高级管理人员管理能力较强,能保障银行的运营发展,而在2023年则有2.38%的银行高级管理人员管理能力较强,占比下降了2.46%;整体上,2023年银行业上市公司的高管管理能力对比2022年基本持平。 薪酬激励 公司科学有效的激励机制能让员工发挥出最佳潜能,薪酬不是激励员工的唯一方法,但却是最重要的方法,是目前普遍采用的一种激励手段。健全合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有46.77%的银行高管薪酬与银行业绩具有一致性,设置了高管股权或期权激励机制,激励效果很好,而在2023年则有30.95%的银行高管薪酬激励效果很好,占比下降了15.82%;2022年有53.23%的银行设置了高管股权或期权激励机制,但激励效果一般,而在2023年则有50.00%的银行高管薪酬激励效果一般,占比下降了3.23%;2022年没有银行高管薪酬与银行业绩不具有一致性,高管薪酬激励机制效果差,而在2023年有19.05%的银行高管薪酬激励效果差,占比上升了19.05%。整体上,2023年银行业上市公司高管薪酬激励情况对比2022年有较大下降。 在员工薪酬激励方面,通过分析发布了2022年和2023年ESG相关报告的银行业上市公司,2022年有43.55%的银行员工薪酬高于行业平均水平,对员工的激励作用效果好,而在2023年则有40.48%的银行员工薪酬激励效果好,占比下降了3.07%;2022年有56.45%的银行员工薪酬和行业平均水平持平,对员工的激励作用效果一般,而在2023年则有23.81%的银行员工薪酬激励效果一般,占比下降了32.64%;2022年没有银行员工薪酬低于行业平均水平,对员工的激励作用效果差,基层员工离职率高,而在2023年有35.71%的银行员工薪酬激励效果差,占比上升了35.71%。整体上,2023年银行业上市公司员工薪酬激励情况对比2022年有很大幅度的下降。 网络技术安全 当今社会是一个高科技信息化社会,信息的传播方式由人工传递到有线网络传递、无线网络传递,网络作为当前社会传输信息的一种重要媒介,日益成为各行各业快速发展的必要手段和工具,网络技术安全变得越来越重要。在数据化、信息化的时代,银行业向数字化、智慧化转型,对网络技术安全的要求也越来越高。在ESG评价体系中,我们重点考察信息安全管理体系及网络安全制度。 在信息安全管理体系方面,2022年有11.29%的银行通过ISO27001认证,而在2023年则有9.52%的银行通过ISO27001认证,占比下降了1.77%。整体而言,2022、2023两年银行业上市公司的信息安全管理和规范均较差,还有很大的加强空间。 在网络安全制度方面,通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,所有银行均建立了网络安全等级保护制度,其中2022年有48.39%的银行建立了网络安全等级保护制度,网络安全系数等级高,而在2023年则有50.00%的银行网络安全系数等级高,占比上升了1.61%;2022年有51.61%的银行建立了网络安全等级保护制度,网络安全系数等级一般,而在2023年则有50.00%的银行网络安全系数等级一般,占比下降了1.61%。整体上,2023年银行业上市公司的网络安全建设水平与2022年基本持平。 总结 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司G(
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)的表现,整体上2023年银行业上市公司的G(
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)绩效治理仍处在较高水平,但是有多项指标对比2022年出现了下滑,特别是ESG战略理念、党组织活动、风险管理、董事会结构规范和薪酬激励等指标对比2022年出现了明显的下降,未来还需要更多银行投入更多的资金和精力加强银行的
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绩效,推动银行业ESG治理的健康发展。 申明:以上分析以上市银行披露的年度ESG相关报告和年度报告等公开信息为数据来源,评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证,评级结果不作为任何投资决策依据,仅作为基本参考。 撰稿人:(UCCR)ESG专项小组
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金融界
2024-04-07
新诺威(300765.SZ):公司将于2024年开始并表巨石生物
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,公司始终高度重视环境保护、社会责任、
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等方面的工作。目前公司暂未单独披露ESG报告,但在定期报告中披露了环境保护、社会责任、
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等有关ESG信息。未来公司将继续推进和完善ESG相关工作,积极践行可持续发展理念,不断提升
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水平,促进企业高质量发展。谢谢! 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-07
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