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上海谊众：股东李峰等三人拟合计减持不超过总股本3%股份

越香根据自身资金需求进行的减持，不会对公司治理结构及持续经营情况产生重大影响。在减持期间内，股东根据市场情况、公司股价等因素选择是否实施及如何实施减持计划，减持的时间、数量和价格存在不确定性。本次减持计划符合《公司法》《证券法》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规及规范性文件的规定。在减持计划实施期间，公司将关注股东减持计划实施情况，并依法及时履行信息披露义务。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-28

赛隆药业：股东赛隆聚智拟减持部分股份

施不会导致公司控制权发生变更，也不会对公司治理结构及持续经营产生重大影响。在本计划实施期间赛隆聚智将遵守相应的法律法规的规定，并及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意风险。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-28

环球新材国际公布年度业绩：全年营收9.17亿元同比上涨36.9%

金色财经2023-03-28

北京证监局对泛海控股、卢志强等出具警示函措施

问题。　　北京证监局指出，泛海控股在公司治理方面，存在三会文件内容不完整、相关审批决策文件不完整或不规范、相关决议未对关联交易公允性进行说明、委托投资关联交易内控缺失等问题。　　以下为全文：　　中国泛海控股集团有限公司、卢志强、刘晓勇、赵英伟: 　　经查，你公司存在相关事项未履行或未及时履行信息披露义务，及所披露信息不准确、不完整等问题。你公司董事长卢志强，信息披露负责人刘晓勇、赵英伟，对上述问题负有主要责任。　　上述情形违反了《公司债券发行与交易管理办法》（2015年1月15日证监会令第113号）第四条、《公司债券发行与交易管理办法》（2021年2月26日证监会令第180号）第四条的规定。按照《公司债券发行与交易管理办法》（2015年1月15日证监会令第113号）第五十八条、《公司债券发行与交易管理办法》（2021年2月26日证监会令第180号）第六十八条的规定，现决定对你公司、卢志强、刘晓勇、赵英伟采取出具警示函的行政监管措施。　　此外，你公司在公司治理方面，存在三会文件内容不完整、相关审批决策文件不完整或不规范、相关决议未对关联交易公允性进行说明、委托投资关联交易内控缺失等问题。　　你公司及相关责任人应在收到本决定书之日起，严格落实《公司债券发行与交易管理办法》（2021年2月26日证监会令第180号）等相关规定，切实强化合规意识，强化公司治理及内部控制，提高信息披露质量和规范运作水平。　　如果对本监督管理措施不服，可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请，也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间，上述监督管理措施不停止执行。　　中国证监会北京监管局　　2023年3月23日

金融界2023-03-27

一代传奇浙商大佬猝然离世，曾称马云为“小马”，90后儿子正式接棒，继母却“大闹”会场，遗产争夺大戏上演

表示，该次股东大会是违规和错误的，上市公司治理结构与实控人完全脱节，可能对杉杉股份治理结构、规范运作产生重大不利影响，继而引发上市公司合规性风险。　　周婷认为基于继承关系，她应当成为杉杉股份的实际控制人，据了解，周婷曾是一名电视台主持人，与郑永刚婚后育有3名子女。她为人比较低调，外界对她及其子女知之甚少。　　01郑永刚长子郑驹在杉杉体系更有存在感和话语权　　而走马上任的郑驹母亲为郑永刚前妻，周婷是其继母。相较于周婷，作为郑永刚长子的郑驹或许在杉杉体系更有存在感和话语权。　　资料显示，郑驹是郑永刚与前妻所生，男，中国国籍，1991年出生，无境外永久居留权，本科，清华大学五道口金融学院金融EMBA在读，现任杉杉控股有限公司董事长兼总裁、杉杉集团有限公司董事。　　郑驹曾自述父亲郑永刚“手把手教我成长”，曾和父亲一起做游戏，听他讲创业打拼的故事。据媒体报道，郑驹三岁时便被郑永刚送入全托幼儿园，高中出国读书，直至读完大学毕业回国，随即进入杉杉企业，先后担任多项要职。　　2015年开始，郑驹活跃于杉杉系的各大重要活动现场。2015年12月，上海君康金融广场奠基仪式、湖南杉杉新办公大楼罗成庆典上，郑驹均以杉杉控股总裁的身份出席。2016年1月的杉杉新春晚会上，郑驹挑战《新贵妃醉酒》一人双声，引起现场尖叫不断。2017年又精彩演唱《超越梦想》。此后多年在郑永刚出席的重要活动中，郑驹也常伴左右。　　自2018年起，郑驹担任杉杉控股法人及董事长；“我正在培养儿子接班。我在员工大会上公开讲，公司肯定是要儿子接班的。”郑永刚2018年在接受浙商杂志采访时表示。　　2019年9月，郑驹出任杉杉集团董事、副总经理，后于2020年1月升任杉杉集团总经理。自去年12月以来，郑驹密集上任多家杉杉系企业高管。　　2023年2月12日，杉杉通过其公众号发布《郑永刚先生治丧委员会名单》，其子郑驹为主任委员。　　02遗产争夺大戏惊动上交所　　据称，郑永刚去世后，杉杉股份向周婷征询了关于董事候补人选的意见，周婷也明确要求，由她本人填补郑永刚去世后空缺的董事席位。但是从会议结果看，周婷和她所代表的三位子女的意见，并没有被杉杉股份方面认可。　　3月23日，杉杉通发布《郑驹出任杉杉股份董事长》一文，称“郑驹先生担任董事长，标志着杉杉股份迈入新的发展阶段。” 　　目前这场遗产争夺大戏，已经惊动了上交所。26日，上交所向杉杉股份下发监管工作函，督促公司及相关方妥善处理有关事项、保障上市公司经营稳定和规范运作。　　　　03郑永刚与其他浙商大佬关系密切称呼马云为“小马” 　　郑永刚1958年出生，祖籍浙江宁波，南京理工大学硕士研究生学历，杉杉股份前董事长。郑永刚实际控制企业超过420多家，其中杉杉股份和吉翔股份两家A股上市公司，总市值近470亿元，2022年3月，胡润研究院发布《2022胡润全球富豪榜》，其以125亿人民币的身家位列第1864位。　　郑永刚在浙商和国内商界地位不一般，曾与郭广昌、马云、周成建共同担任上海市浙江商会的名誉会长。他在接受采访时毫不避讳与其他浙商大佬的亲密关系，他称呼马云为“小马”，称呼郭广昌为“广昌”，曾称“马云、马化腾都很优秀，但资历比我差远了。”在郭广昌的眼中，浙商中长得最像领袖的只有两位，一个是郑永刚，一个是马云。　　郑永刚带领杉杉多次完成转型，外界对郑永刚和杉杉控股的称呼从“西装大王”到“锂电大佬”再到“偏光片巨头”。　　除了精通实业之外，郑永刚在资本市场也长袖善舞，投资眼光独到，被称为“壳王”。潜行A股多年，郑永刚“狙击”多家上市公司，买壳卖壳搭配质押屡见不鲜，近年运作包括君康人寿、申通快递、江泉实业、希努尔等，还将投资业绩一般的穗甬控股卖给了上市公司杉杉股份。　　2月10日，杉杉股份的创始人郑永刚因突发心脏病医治无效去世，享年65岁。　　“他创业早、成名早，又从来不吝于提携后进、帮助晚辈；他是个英明的决策者，带领杉杉华丽转身，又毫不保留地将所有智慧分享给他人；在浙商企业家眼里里，他是领头羊、是风向标，而在青年一代的企业家眼里，他是个有趣的、充满智慧的、性格鲜明的长辈。”上海市浙江商会在悼文中表示。　　　　2月22日，郑永刚追悼会在宁波望春杉杉工业园举行，复星集团创始人郭广昌、均瑶集团董事长王均金、万丰奥特控股集团董事局主席陈爱莲、雅戈尔集团董事长李如成等浙商到现场送行，马云、李书福、“万向系”掌门人鲁伟鼎等浙商为其献上花篮，足以显示郑永刚在浙商圈内的重要地位。　　

金融界2023-03-26

浅谈dYdX的治理发展进程和重要转折点

今为止，DAO 的治理模型大多是国家和公司治理模型的简化版本。当今加密项目中的大多数治理机制，都是基于代币的一种民主实现形式。机制设计者们的确借助新颖的链上功能对旧模型加以强化，比如类似于直接民主的 One-Wallet-One-Vote、旨在降低巨鲸投票权二次投票机制以及 Vitalik Buterin 等人提出的参与证明（PoP）。这些改进不能说不重要，因为它们主要集中提高效率并减轻或延迟恶意提案的影响。但它们没有回答一个关键问题：底层治理框架能否在处理复杂任务的同时激励良性行为？绝大多数 DAO 治理模型很难做到这一点。最初，大多数链上治理系统旨在协调非常简单的决策：比如将抵押代币列入白名单、修改某个参数、激活或停用某个不太重要的功能。DAO 的任务是被明确定义的，贡献者的角色是保持它正常工作或做些微小改进。然而随着用户基数和收入数字的提升，DAO 能够发挥作用的范围越来越多，当 DAO 的治理涉及到大量财务或其他资源的转移时，问题将被迅速放大。也因此，几乎每个 DAO 都面临着两个核心挑战：太过集中、太过脆弱。至少在当下，DAO 治理只是模仿了传统的股东治理，换句话说，我们还没有看到真正的去中心化治理以及 Web3 的魅力——即，赋予更多的人为系统做出创造性贡献的能力。但需要肯定的是，关于 DAO 的试验进展得非常之快，它正在迅速演化成传统模式看不懂、学不会的样子。借助互联网和区块链的规模化、颗粒度、可编程性、可组合性，它有望通过不断的实践和创新进化成更好的模型。如果 DAO 的试验注定会犯错，我们希望看到的是有成效、有裨益的错误。当下不必苛求 DAO 的完美，更多类似 dYdX 的加密项目将朝着更适应市场的方向前进。来源：星球日报来源：金色财经

金色财经2023-03-26

股权财政的逻辑与现实：从央企到地方国企

以改善企业的运营环境，并健全法律制度和公司治理体系。　　　　公司股价一方面受到盈利能力的影响，另一方面还受到估值水平的影响。除了提高企业的分红率外，国有上市企业还可以提高投资上市国企的投资回报来提高投资回报率。　　2020-2022年国企改革三年行动中，国有企业国民经济“稳定器”、“压舱石”的作用不断凸显。按照中位数口径计算，当前上市国企利润总额增速已经反超非国有上市企业，其中上市央企的增速提升效果较地方上市国企更为明显。下一步，国企改革将围绕做实成效，在产业布局优化、中国特色现代企业制度和世界一流企业建设等方面持续发力。同时，在“一利五率”新的考核要求下，央国企或围绕ROE提升进入利润改善的兑现阶段，央国企基本面向好的趋势有望延续。　　　　虽然过去三年，国有上市企业基本面得到很大程度改善，但与之相对的是，公司市值没有很大程度地增长。截至去年三季度末，全市场国有上市公司利润占比70％，但总市值不足50％。其中，优质国企是估值下移的“重灾区”，如：中证上海国企指数的市净率从2016年8月份的接近2倍，跌到如今的0.88倍。　　这其中一个重要原因或在于，2016-2020年主导A股市场的资金主要是以养老金等为代表的长线外资，这类资金普遍认为我国国有上市企业缺乏业绩爆发，且管理机制相对僵化，不应给予较高的估值。自2020年以来，随着西方国家对国内资金投资中国市场作出一定限制，同时中国也加强对境外资金流入国内的监管，国外长期资金在A股市场的话语权逐渐降低，过去这种投资策略将被逐步替代。　　造成国企估值较低的另一个原因在于，中国过去的估值体系难以体现国企的真实价值。过去我国的估值体系主要基于利润价值这一取向对企业进行定价，但我国国企在发展过程中承担了较多社会职能，这些职能往往赚钱效用较差，在这种估值体系下，国企的价值难以被真实地反映。　　为了解决我国估值体系定价效率低的问题，去年11月证监会提出了要“探索建立具有中国特色的估值体系”。未来在中国特色估值体系的建设下，市场将逐渐摒弃单一的利润价值取向，并结合更多因素综合定价，如将ESG等纳入到估值体系中，有利于低估核心资产估值的提升。　　　　除了上述市场环境与制度方面的因素外，上市国企对于投资者关系维护以及资本运作开展的不足也导致了企业的市值保持在较低水平。我们不能用简单的“二极管思维”理解市值增长，市值不等同于做大利润，做大利润只是市值管理过程中“价值创造”的部分，而要实现市值的增长，往往还要打通“价值创造”的过程。　　　　我国国有上市公司在经营过程中，往往还是局限于传统的市场开拓以及实体经营销售，对于投资者关系管理以及资本运作并未给予足够的重视。在新一轮国企改革纵深推进的背景下，上市公司逐渐从“管资产”向“管资本”推进，上市公司对于“做大做强”的诉求也更加强烈。2020年后央企上市公司被调研次数大幅增加，去年以来央企上市公司实施股权激励次数明显提高，以及国企开始积极引入各类战略投资者，推进公司混合所有制改革等，都向市场释放了积极信号。未来，会有更多投资者选择主动拥抱国有上市公司，上市公司市值有望实现稳定增长。　　　　“合肥模式”：　　非国有上市公司股权财政实现路径　　对于非上市国企而言，做大股权财政的一条重要路径是各地政府通过设立政府引导基金，以基金投资者身份直接支持促成产业项目落地，并吸引更多社会资本共同投资。在投资方向上，主要投向一些战略新兴产业，项目成功后，通过减持或股权交易等方式让更多民企接入，并坚持提高一级市场投资回报，以实现对地方产业以及企业的扶持。　　经过二十多年的发展，政府引导基金在引导社会资本投入实体产业、助力招商引资模式转型升级、为招商引资项目信用背书等方面发挥重要作用的同时，也开辟了地方财政收入的新税源。据《银行家》杂志介绍，由于政府引导基金退出周期较长，年化复合收益率往往能达到15％-20％左右，盈利水平高于一般金融市场投资和实体投资。同时，政府引导基金也能引导地方企业做大做强，帮助本地企业登陆资本市场，提高资产证券化水平，实现企业规模的扩张，有利于地方经济发展以及财政税收水平的提高。　　近年来，各地政府积极探索政府引导基金，涌现出许多带有地方特色的运营模式，这其中最成功的就是“合肥模式”。这一模式之所以受到广泛关注，是因为合肥国资在创投圈创造了不少高回报案例。2007年，合肥拿出当时占1/3的财力砸向面板产业，投资京东方，结果赚了100多亿元；2011年，又拿出100多亿元砸向半导体产业，投资长鑫/兆易创新，上市浮盈超过1000亿元；投资京东方6代线、8.5代线，通过二级市场减持，实现资本退出，收益近200亿元。　　此外，合肥继续投资安世半导体、闻泰科技，收益及浮盈近1000亿元；2019年，再拿100亿投资蔚来汽车，已获得千亿元的账面回报。这种投资效率，即便在成熟的私募投资市场也鲜有所见。更为重要的是，在产业链带动方面，通过发挥国有资本的引领作用，合肥政府逐步构建起了以“芯屏汽合”、“集终生智”为代表的几十条特色产业链，直接带动合肥市GDP连续3年超万亿，2008-2022年15年间，全市一般公共预算收入翻了5.6倍，实现城市能级的巨大跃升。　　　　从合肥的实践经验来看，合肥模式能够成功主要依靠以下三点：一是在产业政策方面形成了“1+3+5+N”的框架体系，通过搭建完善的政策体系，营造良好的外部环境，以此吸引高端人才落户，支持优质产业做大做强；二是政府主导产业培育的大方向并集重资参与，以国有资金直投方式真金白银地做天使引导，提高了创投企业的信心，国有资本实现保值增值后有序退出并投向下一个产业，实现良性循环；三是坚持“龙头兴链”，积极与本地产业龙头合作，打造政企联合的区域性CVC投资模式，利用龙头企业的技术识别优势、长周期抗风险优势和产业链内循环优势，做大做强本地产业。　　过去几年政府引导基金的“火热”也给创投市场带来了一丝暖意。据不完全统计，2022年全国有超40只财政出资规模百亿元以上的政府引导基金设立，涉及至少19个省（自治区、直辖市），政府引导基金已经成为中国创投领域最重要的出资群体。虽然政府引导基金蓬勃发展的背后也在募资、筹资和绩效评价等方面存在一定缺陷，例如政府引导基金中社会资本的主要出资人为银行、保险等金融机构，在资管新规后银行、非银机构投资受限，出现了社会资本缺位的情况等。　　但可以预见的是，在地方政府财政压力倒逼之下，要盘活本地新兴优质企业股权，充分发挥股权财政的重要支撑作用，政府引导基金或将进一步实现社会资本来源从传统到新型的转变，并适当放宽返投比例、注册地等诸多限制，逐步放权给市场，充分发挥基金管理人的主观能动性。　　如何把握低估值国企投资主线？　　如果说我国土地财政要向股权财政转变是国企重估的主观诉求，提高社会资本、民间资本及产业资本对优质国有资产的投资回报率又给国企重估提供了客观条件，目前市场的低估值国企行情就不会是昙花一现。尤其是随着民企“创一代”的逐渐退休，很多民企会面临所有权和经营权分离的问题，如何解决管理层有效激励将面临较大的考验，这将给民企的永续经营能力带来较大冲击。国企这一具备相对较高安全性和未来成长空间的标的的配置价值愈发凸显。从投资的角度看，除了基于分红水平、“一利五率”、估值水平等指标筛选优质标的外，我们还能够从哪些角度挖掘投资主线？　　对于央企而言，上市央企相对地方国企有更好的基本面，未来在国企改革政策催化、业绩考核要求提升以及中国特色估值体系建设下仍具有不错的配置价值。对于上市央企，我们提出两种选股逻辑：　　1）资金和估值修复逻辑：在长期外资对A股市场主导权下降、疫情期间超额储蓄或向股市释放，以及土地财政消减倒逼国企“做大做强”背景下，国企有望迎来估值修复。但今年以来，以中字头为代表的央企估值已经有所反映，以中位数口径计算，当前A股央企上市公司估值水平已经达到26.29，与非国企上市公司估值水平28.52较为接近。　　从行业分布看，家电、建材、建筑等地产链，煤炭，钢铁，医药，交通运输等行业的央企上市公司估值水平较非国有企业仍有明显折价，未来或有更大的估值修复空间；而房地产，消费者服务、商贸零售、汽车等消费板块，以及近期数字经济、ChatGPT主导的计算机板块，上市央企估值相比非国有企业已有明显的修复。　　　　2）产业链逻辑：央企估值提升的产业逻辑为：未来央企将成为各个供应链的链长。这不仅是国家维护供应链安全所需，也是重塑供应链利润格局，提高央企产业链上下游话语权，实现利润高增长的必然。具体来看，我们认为有三种比较典型的代表模式：　　a.第一种模式类似于军工行业的军品定价机制改革。军工央企龙头通过打破产业链上下游企业的竞争壁垒，提高链长企业的利润率，并通过龙头兴链带动产业发展，未来电子、计算机、通讯等高端制造领域可能会复制此模式；　　b.第二种模式参考房地产监管加强带来央企龙头市场份额及利润率的提升。过去房地产龙头主要是以碧桂园、融创等为代表的民企，这是因为过去民企凭借较高的杠杆率撬动了公司的发展。随着国内对于房地产业监管的加强，前面杠杆率水平保持较低的央企房地产龙头优势逐渐显现，这一模式或在医药以及部分公用事业领域有所体现；　　c.第三种模式为电信运营商模式。具体而言，我国互联网龙头基本为民营企业，国家为发展并实现对互联网行业的监管，选择鼓励互联网上游的电信运营商龙头，通过与互联网企业交叉持股、战略合作等方式提升在产业链中的地位和运营效率。这一模式可以重点关注同样是民企龙头占多的新能源行业，未来其产业链上下游的电力等央企龙头发展或得到更多支持。　　对于地方国企而言，以中位数口径计算，当前地方国企上市公司估值为17.44，与央企上市公司和非国有上市公司相比仍有较大的估值修复空间。因此，在目前不少央企的估值水平已经大幅提升后，下一阶段我们可以重点关注地方国有上市公司的表现。对于上市地方国企: 　　1）“强者恒强”逻辑：北上广深等发达城市因为具有资金流、人才流、货物流、信息流等方面的优势，地方国企往往能够运用丰富的并购重组、资产注入、股权转让、股权激励等手段来提升估值水平，因此经济发达地区的地方国企往往具有更高的估值修复可能。　　2）“财政压力倒逼”逻辑：对于土地财政依赖度比较大的地方而言，由于土地财政的缩减，地方财政压力往往更大，这会倒逼地方加速壮大股权财政规模，而地方龙头国企作为当地财政的主要贡献来源，对于“做大做强”的诉求也将更大。同时，在土地财政缩减的压力下，地方政府做大地方产业诉求提升，政府引导基金往往会结合地方产业规划进行相应的投资，有望带动当地相关产业链上下游企业的发展，一些国改动作领先的省市地区，其地方优质国企龙头仍然值得重点关注。　　　　风险提示：国企改革推进不及预期；国企盈利能力受经济影响出现下滑；市场风格变化对国企估值持续形成压制等。　　作者：　　中泰策略负责人：徐驰　　中泰策略分析师：张文宇

金融界2023-03-25

中国银行业协会发布“2022年银行业十件大事”

金融界2023-03-24

银保监会：有力查处了不法股东通过隐秘手段违规入股控制中小银行保险机构

　　从银保监会获悉，银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效。监管从严查处违法违规行为，重点惩治股权代持、虚假出资以及通过违法违规关联交易进行利益输送等突出问题，有力查处了一些不法股东通过隐秘手段违规入股控制中小银行保险机构。三年来，已对近四千名违法违规股东权利进行了限制，分五批次向社会公开124名重大违法违规股东名单。对七百人次银行保险机构责任人员采取警告、罚款、取消任职资格、禁止从业等处罚措施，责令机构内部问责六千多人次。

金融界2023-03-24

银保监会：95%以上银保机构实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度

　　银保监会获悉，银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效。监管健全薪酬延期支付和追索扣回机制，出台指导意见要求银行保险机构根据风险暴露情况追回不当发放的绩效薪酬，强化薪酬与风险承担的一致性。持续开展薪酬延期支付情况现场检查和评估。截至目前，95％以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。特别是在一些高风险机构，相关制度为追究违规高管责任、挽回资产损失发挥了重要作用。例如，山西5家城商行合并重组期间，对61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元。

金融界2023-03-24

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