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美的、格力贡献近八成营收,南特科技北交所IPO时间紧迫?
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展。 治理瑕疵频现,关联交易暗藏风险
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治理
问题进一步拖累IPO进程。历史上存在长达九年的股权代持:2015年股东吴宏斌代持马文雁、夏明股份,直至2024年才解除。更引发质疑的是,实控人蔡恒配偶李巧玲的姐姐李丽玲作为创始股东持股5.2%,但其无行业背景且未参与公司经营,北交所要求核查是否存在代持或利益安排。此外,2020年李巧玲通过个人账户占用公司资金404.92万元(含利息),直至2022年才偿还,凸显财务内控漏洞。 南特科技的IPO不仅是融资需求,更是破解发展困局的关键。若成功上市,募资扩产或能缓解产能瓶颈,并为其转型争取时间;若失败,对赌协议引发的回购压力可能使实控人陷入资金链危机。当前,距离对赌截止日仅剩9个月,审核进度与
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治理
整改效率将决定其命运。资本市场正密切关注,这家“隐形”供应链企业能否在倒计时中完成惊险一跃。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
03-12 10:40
上证社会责任指数上涨0.4%,前十大权重包含中国建筑等
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8%。 据了解,上证社会责任指数从上证
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板块中选取社会责任的履行方面表现良好的100只上市公司证券作为指数样本,以反映上证
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治理
板块上市公司证券的整体表现。该指数以2009年06月30日为基日,以1000.0点为基点。 从指数持仓来看,上证社会责任指数十大权重分别为:中国平安(11.82%)、招商银行(11.42%)、兴业银行(6.54%)、伊利股份(3.73%)、交通银行(3.58%)、万华化学(2.79%)、三一重工(2.6%)、中国神华(2.55%)、中国建筑(2.39%)、中国太保(2.25%)。 从上证社会责任指数持仓的市场板块来看,上海证券交易所占比100.00%。 从上证社会责任指数持仓样本的行业来看,金融占比40.40%、工业占比20.87%、可选消费占比8.70%、主要消费占比6.84%、原材料占比5.82%、通信服务占比4.97%、信息技术占比3.87%、能源占比3.21%、医药卫生占比2.53%、房地产占比1.70%、公用事业占比1.09%。 资料显示,指数样本每年调整一次,样本调整实施时间为每年6月的第二个星期五的下一交易日。每次样本调整比例一般不超过10%,除非从样本空间中被调出的老样本超过10%。特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。当上证社会责任指数样本由于不符合上证
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治理
板块申报条件而临时被从上证
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板块中剔除,上证社会责任指数也将随之予以剔除;当上证社会责任指数样本在指数运行期间发生违背其社会责任的特殊事件时,将尽快从上证社会责任指数中剔除。
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金融界
03-11 15:59
美股重挫,“七姐妹”市值一夜蒸发5万亿!中证A500指数ETF(563880)缩量回调,高盛:全球长期配置型资金加仓中国资产!哪些指数更受青睐?
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体投向,中国人寿方面曾表示,主要投资于
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治理
良好、经营运作稳健的优质上市公司股票。选择竞争优势明显,治理结构优良,具有良好商业盈利模式的上市公司,买入并长期持有。 近日,中国保险资产管理业协会公布了2025年第一期保险资产管理业投资者信心调查结果,参与调查的共120家保险资产管理机构和保险公司。据调研数据显示,多数保险机构对2025年A股市场持较乐观态度,预计上证综指大概率维持在3000点至3700点之间,并表示,2025年看好中证A500和沪深300相关股票。 中信证券春季策略报告指出,A股核心资产已经开始展现出一定配置吸引力。过去几年估值消化过程中,交易型持仓可能早已离开A股核心资产,而配置型持仓近半年多来也呈现出逐步向港股迁移的情况,从这个角度来看,当长期持有的配置型持仓完成A股与港股核心资产的平衡配置后,基本意味着A股核心资产的筹码出清已经在最后阶段,后续基本面的边际变化将带来巨大的向上估值弹性。(来源于《中信证券20250303:信心修复扩散到经济领域,聚焦中国核心资产》)把握资本市场高质量发展、经济稳健复苏下核“新”资产的投资机遇,高效配置优质中国资产,认准中证A500指数ETF(563880),一键把握市场大BETA投资机遇!公开资料显示,中证A500指数ETF(563880)不仅综合费率为全市场最低档(管理费仅0.15%,托管费仅0.05%),更设置了“可月月评估分红”的盈利分配机制,为投资者提供相对可预期的稳定收益!中证A500指数ETF(563880)已正式纳入融资融券标的,玩法再升级,规模与流动性有望进一步提升!最后,中证A500指数ETF(563880)是全市场唯一含“88”代码的A500类ETF,563880,谐音“我留下发发了”,倒着念更谐音“您发发365”!无证券账户者可关注场外联接基金(A:022469,C:022470)。 风险提示:本材料仅为宣传材料,不作为任何法律文件。我国基金运作时间较短,不能反映股市发展的所有阶段。投资有风险,基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证本基金一定盈利,也不保证最低收益。基金管理人管理的其他基金的业绩不构成对本基金业绩表现的保证。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》和《产品资料概要》等基金法律文件,基金管理人提醒投资人基金投资的"买者自负”原则。本基金属于中等风险等级(R3)产品,适合经客户风险承受等级测评后结果为平衡型(C3)及以上的投资者,客户-产品风险等级匹配规则详见汇添富官网。在代销机构认申购时,应以代销机构的风险评级规则为准。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
03-11 09:19
3月10日景顺长城电子信息产业股票C净值下跌0.83%,近1个月累计上涨8.41%
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理。2020年7月25日起担任景顺长城
公司
治理
混合型证券投资基金基金经理。2020年9月9日担任景顺长城电子信息产业股票型证券投资基金基金经理。2022年7月5日起担任景顺长城改革机遇灵活配置混合型证券投资基金基金经理。张雪薇女士:金融硕士。曾任中国国际金融股份有限公司研究部研究助理。2017年8月加入景顺长城基金管理有限公司,担任研究部研究员,现任股票投资部基金经理。2022年5月25日起任景顺长城电子信息产业股票型证券投资基金基金经理。2023年5月13日担任景顺长城研究精选股票型证券投资基金基金经理。
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金融界
03-10 21:39
3月10日景顺长城电子信息产业股票A净值下跌0.83%,近1个月累计上涨8.45%
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理。2020年7月25日起担任景顺长城
公司
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混合型证券投资基金基金经理。2020年9月9日担任景顺长城电子信息产业股票型证券投资基金基金经理。2022年7月5日起担任景顺长城改革机遇灵活配置混合型证券投资基金基金经理。张雪薇女士:金融硕士。曾任中国国际金融股份有限公司研究部研究助理。2017年8月加入景顺长城基金管理有限公司,担任研究部研究员,现任股票投资部基金经理。2022年5月25日起任景顺长城电子信息产业股票型证券投资基金基金经理。2023年5月13日担任景顺长城研究精选股票型证券投资基金基金经理。
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金融界
03-10 21:39
每周股票复盘:海正生材(688203)回购股份及股东减持计划
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持有的发行人股份。 本次减持计划不会对
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治理
结构及持续经营产生重大影响。敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。特此公告。浙江海正生物材料股份有限公司董事会2025年3月7日。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。
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证券之星
03-09 01:29
每周股票复盘:国科恒泰(301370)增加2024年度审计费用至205.00万元
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间为公司发展所作的贡献表示感谢。为保障
公司
治理
良好运转,公司于2025年3月7日召开第三届董事会第三十八次会议,审议通过了《关于变更董事及专门委员会委员的议案》,同意选举公司总经理肖薇女士担任公司第三届董事会董事以及第三届董事会战略委员会委员、提名委员会委员,任期自股东大会审议通过之日起至第三届董事会届满之日止。肖薇女士现任本公司总经理,未直接持有公司股份,通过霍尔果斯宏盛瑞泰股权投资管理合伙企业(有限合伙)间接持有公司0.69%的股份。肖薇女士与其他持有公司5%以上股份的股东、控股股东、实际控制人、公司其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系,不存在不得担任上市公司董事的情形。 关于增加2024年度审计费用的公告 国科恒泰(北京)医疗科技股份有限公司关于增加2024年度审计费用的公告。公司于2024年12月6日召开第三届董事会第三十五次会议、第三届监事会第十八次会议,2024年12月23日召开2024年第四次临时股东大会,审议通过聘请信永中和会计师事务所为公司2024年度审计机构,负责财务审计及内部控制审计,聘期1年,审计服务费为120.00万元,其中财务审计费用100.00万元,内部控制审计费用20.00万元。因公司内部规范要求,2024年度需为合并报表范围内子公司单独出具审计报告,工作量增加,经协商,拟将2024年度审计费用增加至205.00万元,其中财务审计费用185.00万元,内部控制审计费用20.00万元。本次增加审计费用事项已通过第三届董事会审计委员会2025年第二次会议、第三届董事会第三十八次会议及第三届监事会第二十次会议审议,尚需提交股东大会审议并自审议通过之日起生效。 关于公司组织架构调整的公告 国科恒泰(北京)医疗科技股份有限公司于2025年3月7日召开第三届董事会第三十八次会议,审议通过了《关于公司组织架构调整的议案》。为完善
公司
治理
结构,提升运营效率和管理水平,公司决定对组织架构进行优化调整。新的组织架构旨在促进决策科学性和效率,明确各职能部门职责,适应公司发展,且不会对公司经营活动产生重大影响。调整前的组织架构包括多个部门如审计部、企业管理部、市场及产品解决方案部等。调整后的新架构简化为财务中心、数字化创新中心、战略中心、客户服务及结算中心、供应链运营中心、投资中心、党群办公室、人力资源中心、风控中心、业务发展中心和总经办,并保留了董事会、监事会及其下属委员会的设置。特此公告。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。
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证券之星
03-08 13:29
每周股票复盘:金诚信(603979)制定多项管理办法,完善
公司
治理
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金诚信矿业管理股份有限公司环境、社会和
公司
治理
(esg)管理办法>的议案》,旨在完善ESG管理架构,推进常态化管理。 审议通过《关于制定 <金诚信矿业管理股份有限公司反舞弊与反商业贿赂管理制度>的议案》,加强
公司
治理
和内部控制。 审议通过《关于制定 <金诚信矿业管理股份有限公司市值管理制度>的议案》,规范市值管理行为,维护各方合法权益。 审议通过《关于制定 <金诚信矿业管理股份有限公司舆情管理办法>的议案》,提高应对舆情能力,保护投资者权益。 审议通过《关于制定 <金诚信矿业管理股份有限公司期货和衍生品交易管理制度>的议案》,规范期货和衍生品交易行为,防范投资风险。 审议通过《关于审议 <金诚信矿业管理股份有限公司2025年高管人员绩效管理办法>的议案》,制定高管绩效管理办法,相关董事回避表决。 审议通过《关于增补董事会战略与可持续发展委员会委员的议案》,增补黄海根为委员。 审议通过《关于增补董事会技术委员会委员的议案》,增补叶平先为委员。 所有议案均获全票通过。 金诚信矿业管理股份有限公司发布2025年高管人员绩效管理办法,旨在推动公司战略目标实现,维护公司及股东利益。该办法适用于未在事业部、分子公司兼职的高管人员,考核周期以年度为主,季度为辅。薪酬由目标年薪(基本年薪40%+考核年薪60%)、年功津贴、福利费和社会保险组成。年度考核指标包括财务类(10%-20%)和管理类(20%-30%),季度考核侧重过程控制。财务类指标如营业收入、净利润等采取年度滚动考核、任期或战略期结束后统一清算。管理类指标按当期考核结果兑现。考核结果与累计应收账款回收挂钩,完成率低于90%则考核工资为零。重大管理责任事故将扣除责任人相应工资,存在瞒报、造假加倍处罚。设立超额利润奖励、应收账款超额回收奖及其他特别奖励,奖励方案由总裁拟定并报董事会审批。本办法由董事会薪酬与考核委员会制订并审议通过后执行。 金诚信矿业管理股份有限公司发布《反舞弊与反商业贿赂管理制度》,旨在加强
公司
治理
和内部控制,维护公司合法权益。该制度适用于公司及所有下属单位和员工,涵盖与政府部门、客户、供应商等的业务往来。制度明确了舞弊和商业贿赂行为的定义,包括但不限于给予或接受不当利益、利用职务便利谋取私利、泄露公司机密等。董事会审计与风险管理委员会负责指导和监督反舞弊工作,审计监察中心为主要执行部门,负责举报受理、调查及处理。公司鼓励员工及业务伙伴通过电话、邮箱等途径举报舞弊行为,并承诺保护举报人信息。对查实的舞弊行为,公司将依据情节轻重给予处罚,直至解除劳动关系或移交司法机关。制度自董事会审议通过后生效,由董事会负责解释及修订。 金诚信矿业管理股份有限公司制定了《市值管理制度》,旨在提升公司投资价值,增强投资者回报,维护公司及投资者权益,实现公司价值最大化。该制度依据《公司法》《证券法》《上市公司监管指引第10号——市值管理》等法律法规制定。市值管理定义为公司以提高质量为基础,提升投资价值和股东回报的战略管理行为。主要目的包括制定科学发展战略、完善
公司
治理
、改进经营管理、培育核心竞争力,通过并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等手段提升公司市场形象与品牌价值,实现市值与内在价值的动态均衡。基本原则涵盖系统性、合规性、科学性、常态性、诚实守信和主动性。市值管理工作由董事会领导,经营管理层参与,董事会秘书具体负责,董事会办公室执行。公司应聚焦主业,提升经营效率和盈利能力,综合运用并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式促进投资价值合理反映公司质量。监测预警机制和应急措施方面,公司通过自身纵向分析与行业横向分析相结合的方法,对市值、市盈率、市净率等指标进行监测,设定并调整预警阈值。当相关指标触发预警阈值时,公司应及时分析原因,采取措施维护市场价值。面对股价短期连续或大幅下跌情形,公司应分析波动原因,加强与投资者沟通,实施股份回购或增持计划等措施。 金诚信矿业管理股份有限公司发布《期货和衍生品交易管理制度》,旨在规范公司及各全资及控股子公司的期货和衍生品交易行为,防范投资风险,确保资金和财产安全。该制度定义了期货交易、衍生品交易及套期保值业务,并明确了基础资产类型及交易方式。公司及各子公司应遵循合法、谨慎、安全和有效的原则,严格控制交易种类及规模,不得从事投机交易。交易仅限于具有相应经营资格的金融机构,不得使用募集资金或进行场外交易。公司董事会或股东大会为审批机构,负责审议交易额度及相关事项。预计动用的交易保证金或任一交易日最高合约价值达到一定比例时,需提交股东大会审议。董事会审计与风险管理委员会负责审查交易的必要性和风险控制情况。财务管理中心、物资管理中心、审计监察中心、董事会办公室及各子公司分别承担不同职责,确保交易合规、风险可控。公司还规定了详细的审批流程、后续管理和信息披露要求,确保交易透明、合法。 金诚信矿业管理股份有限公司制定了《舆情管理办法》,旨在提高公司应对各类舆情的能力,保护投资者权益。办法涵盖报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道及其他可能影响公司股价的信息。舆情分为重大舆情和一般舆情,前者指严重影响公司形象或经营活动,后者为其他舆情。公司成立舆情管理工作领导小组,由董事长任组长,董事会秘书任副组长,负责舆情处理决策和部署。董事会办公室作为日常职能部门,负责舆情监测、分析、核实及信息上报。各职能部门和单位需配合舆情信息采集,确保信息及时、客观、真实。处理原则包括快速反应、协调宣传、主动承担和公平公正。一般舆情由董事会秘书和董事会办公室协同处置,重大舆情则由舆情工作小组统一决策。公司强调保密义务,违反者将受处罚。本办法自公司董事会审议通过后生效,由董事会负责解释及修订。 金诚信矿业管理股份有限公司发布《环境、社会和
公司
治理
(ESG)管理办法》,旨在完善公司ESG管理架构,推进常态化、规范化管理。该办法适用于公司总部及纳入合并报表范围内的子公司,涵盖采矿运营管理、矿山工程建设等业务。公司ESG工作将融入发展战略,落实到生产经营管理活动中,并持续优化管理策略。董事会为最高责任机构,负责审议批准ESG战略目标和年度报告。董事会下设战略与可持续发展委员会及ESG工作组,负责研究、指导和监督ESG工作,确保各项措施落地实施。公司承诺保护员工和债权人权益,诚信对待供应商和客户,加强生态环境保护,履行社会责任,提升
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能力。公司将定期评估ESG管理措施成果,调整优化策略,提升管理水平和绩效。此外,公司将定期披露ESG报告,加强与利益相关方的沟通,提升品牌传播度和影响力。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。
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证券之星
03-08 13:19
每周股票复盘:棒杰股份(002634)股东股份质押及冻结情况更新
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方面均保持独立,本次股份冻结事项不会对
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以及公司日常经营产生重大影响。公司将持续关注该股份冻结事项的后续进展情况,并按规定及时履行信息披露义务。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。
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证券之星
03-08 12:39
每周股票复盘:松炀资源(603863)累计回购股份26,600股,控股股东部分股权质押展期
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信及融资成本、持续经营能力等生产经营及
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产生影响。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。
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