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中国春来(1969.HK)：高质增长持续兑现，海外布局潜力可期、低估值彰显配置价值
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907元（约合0.1港元）的派息，共计分红人民币10884万元。拉长时间来看，公司近年来持续交出优等生的业绩，且连续三年派息，在充满不确定性的大环境下，展现出了穿越市场周期的能力和抵御市场风险的韧性。高质增长持续兑现、连续3年派息回馈投资者近年来，职业高等教育接连获得国家政策支持。包括鼓励高教机构加强产教融合、培养应用型人才。在政策红利不断释放的情况下，中国春来高质量增长战略也在持续兑现。过去2019财年-2023财年，中国春来整体业绩表现强劲：收入以28%的复合年增长率稳步增长，利润端的年复合增速更是达到了43%。来源：根据公司财报整理 2024财年上半年，中国春来继续保持着增收更增利的增长态势：营业收入8.14亿，同比增长8.7%；成本费用端，由于招生宣传广告费的缩减和银行借款支出减少，公司的销售开支和融资成本分别较去年同期节约34.3%、23%，最终实现纯利3.86亿，同比增长16.3%。持续优秀的基本面表现，不仅彰显了中国春来近年来在教育市场扩张方面的强劲动力，也反映了公司精细化管理水平和卓越运营。而这种高质量的发展战略清晰地体现在公司的内生增长和外延并购上。近年来，公司通过建立新校区和扩大现有校区规模等方式实现内生增长，如设立湖北健康学院、对安阳学院原阳校区进行扩容等等，以及通过参与荆州学院和天平学院的运营，渐进地将优质校区并入体内的方式实现外延并购。截至目前，中国春来河南省经营四所院校（即商丘学院、商丘学院应用科技学院、安阳学院及安阳学院原阳校区），在湖北省经营了两所院校（即健康学院及荆州学院），同时还参与江苏地区天平学院的运营。报告期内，公司成熟校区商丘学院、安阳学院以及商丘学院应用科技学院共计实现收入5.31亿，较上年降低1.5%，主要是缩减招生规模导致。公司新设及扩容的校区——“健康学院”和“安阳学院原阳校区”则增长迅猛。其中，健康学院实现收入0.48亿，同比增长84.0%，主要原因是其在校生人数从2022/2023学年的3714人扩招到6831人；安阳学院原阳校区实现0.89亿收入，同比增长34.1%，主要得益于学生规模扩大和平均学费的增加；此外，公司通过并购取得的荆州学院继续保持着高质增长。早在2018/2019学年，公司就参与了荆州学院（前称长江大学工程技术学院）和天平学院的运营。直到2021年5月（2021年年报期），公司完成了对荆州学院的收购。荆州学院于并购完成后，2021财年-2023财年，分别带来0.37亿、1.93亿、2.34亿的收入贡献，实现显着增长。收入增长的背后则是在校生人数及人均学费的双双提升：荆州学院各财年在校生人数分别为10759、12234、13718人，人均学费从2021/2022学年的人均1.58万提升至2022/2023学年的人均1.71万，大幅提升8%。报告期内，荆州学院从上一学年的13718人次扩大招生至16752人次，实现收入1.46亿，同比增长24.4%。来源：根据公司财报整理值得一提的是，在公司旗下的六大学院中，荆州学院的人均学费位居首位，最近几个财年在校生人数及人均学费的双双提升，不仅预示未来较大的增长潜能，也充分体现了中国春来筛选优质标的的战略眼光和卓越的并购整合能力。而公司持续优异的业绩表现在资本市场也得到了积极反馈。 5年时间过去，公司当前股价较首发价涨幅仍为132%，2022年-2023年，当教育同行股价表现低迷时，中国春来却走出了独立行情，以86%、80%的年内股价涨幅大幅跑赢同行。来源：WIND 为表达对投资者的回馈，报告期内，公司推出了总计10884万元的现金分红，这是继2022年以来连续3年分红，持续真金白银回馈投资者，进一步提升投资者权益体验的同时，也强化了公司的长期配置价值。海外布局注入新动能、AI教育+产教融合赋能高质发展对于中国春来而言，持续取得卓越成绩并非易事，维持这一优秀表现更是充满挑战。展望未来，公司的增长动能依然充足。公司参与运营的天平学院已经运营多年，目前处于转设筹备期，未来一旦被纳入集团体系，除了直接一次性地增厚公司利润，还将在未来数个财年为公司持续贡献增长动力。此外，除了在内地不断完善校园网络，中国春来也在探索海外的教育机会。近日，中国春来表示正计划在香港新建一所大学，还计划开展升（留）学服务、职业规划等相关业务，以满足学生对高质量国际化的教育需求。新学校预期将在五年内建设完成并开始招生，建成后，集团在校总人数有望从目前的10.41万人增长至15万人，为集团发展注入新的增长动能。此外，在教育信息化和智能化的当下，中国春来也在不断加强其在AI领域的战略布局，深化产教融合，来赋能公司教育的高质量发展。 2024年，公司不仅与北京引力互联科技有限公司开展了在AI领域的战略合作，还在其两所核心学院——商丘学院与安阳学院，同步揭牌成立AI学院。彰显了集团在教育创新和培养应用型人才方面的战略决心。此外，公司在深化产教融合方面的进步同样值得关注。自上市之初与200家企业建立合作关系以来，公司已扩展至与900余家企业建立紧密的校企合作，涵盖实习培训、研发成果转化、订单式人才培养、专业与实验室共建等多个层面。这种深度的产教融合和紧密的校企合作，有效提升了旗下学院的就业率，截至2023年12月31日，公司高等教育课程毕业生的平均就业率约为93.52%，体现了集团就业指导课程在促进学生就业方面的显着成效。结语最后，聚焦于估值层面，多家券商一致认为，当前教育政策已基本触底，职业教育和高等教育属于较为明确的投资方向。随着中国春来在今年3月被正式纳入沪深两市的港股通标的，加上近期港股流动性改善的预期，预计中国春来的估值水平会显着提升。当前中国春来的估值显着低于内地教育股，具有极高性价比。来源：WIND 展望未来，在政策东风下，随着中国春来内地学院不断扩容升级、海外教育版图的进一步拓展，未来增长动能依然可期，而公司在AI教育和产教融合方面的深入探索将持续为公司的高质发展保驾护航。作为华中地区民办高教龙头，中国春来基本面表现持续优秀、并且有新的增长动能预期、估值较内地有性价比，对于寻求价值投资的投资者来说，不失为一项较为可靠的投资选择。
格隆汇2024-04-29
中国春来(1969.HK)：高质增长持续兑现，海外布局潜力可期、低估值彰显配置价值
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907元（约合0.1港元）的派息，共计分红人民币10884万元。拉长时间来看，公司近年来持续交出优等生的业绩，且连续三年派息，在充满不确定性的大环境下，展现出了穿越市场周期的能力和抵御市场风险的韧性。高质增长持续兑现、连续3年派息回馈投资者近年来，职业高等教育接连获得国家政策支持。包括鼓励高教机构加强产教融合、培养应用型人才。在政策红利不断释放的情况下，中国春来高质量增长战略也在持续兑现。过去2019财年-2023财年，中国春来整体业绩表现强劲：收入以28%的复合年增长率稳步增长，利润端的年复合增速更是达到了43%。来源：根据公司财报整理 2024财年上半年，中国春来继续保持着增收更增利的增长态势：营业收入8.14亿，同比增长8.7%；成本费用端，由于招生宣传广告费的缩减和银行借款支出减少，公司的销售开支和融资成本分别较去年同期节约34.3%、23%，最终实现纯利3.86亿，同比增长16.3%。持续优秀的基本面表现，不仅彰显了中国春来近年来在教育市场扩张方面的强劲动力，也反映了公司精细化管理水平和卓越运营。而这种高质量的发展战略清晰地体现在公司的内生增长和外延并购上。近年来，公司通过建立新校区和扩大现有校区规模等方式实现内生增长，如设立湖北健康学院、对安阳学院原阳校区进行扩容等等，以及通过参与荆州学院和天平学院的运营，渐进地将优质校区并入体内的方式实现外延并购。截至目前，中国春来河南省经营四所院校（即商丘学院、商丘学院应用科技学院、安阳学院及安阳学院原阳校区），在湖北省经营了两所院校（即健康学院及荆州学院），同时还参与江苏地区天平学院的运营。报告期内，公司成熟校区商丘学院、安阳学院以及商丘学院应用科技学院共计实现收入5.31亿，较上年降低1.5%，主要是缩减招生规模导致。公司新设及扩容的校区——“健康学院”和“安阳学院原阳校区”则增长迅猛。其中，健康学院实现收入0.48亿，同比增长84.0%，主要原因是其在校生人数从2022/2023学年的3714人扩招到6831人；安阳学院原阳校区实现0.89亿收入，同比增长34.1%，主要得益于学生规模扩大和平均学费的增加；此外，公司通过并购取得的荆州学院继续保持着高质增长。早在2018/2019学年，公司就参与了荆州学院（前称长江大学工程技术学院）和天平学院的运营。直到2021年5月（2021年年报期），公司完成了对荆州学院的收购。荆州学院于并购完成后，2021财年-2023财年，分别带来0.37亿、1.93亿、2.34亿的收入贡献，实现显着增长。收入增长的背后则是在校生人数及人均学费的双双提升：荆州学院各财年在校生人数分别为10759、12234、13718人，人均学费从2021/2022学年的人均1.58万提升至2022/2023学年的人均1.71万，大幅提升8%。报告期内，荆州学院从上一学年的13718人次扩大招生至16752人次，实现收入1.46亿，同比增长24.4%。来源：根据公司财报整理值得一提的是，在公司旗下的六大学院中，荆州学院的人均学费位居首位，最近几个财年在校生人数及人均学费的双双提升，不仅预示未来较大的增长潜能，也充分体现了中国春来筛选优质标的的战略眼光和卓越的并购整合能力。而公司持续优异的业绩表现在资本市场也得到了积极反馈。 5年时间过去，公司当前股价较首发价涨幅仍为132%，2022年-2023年，当教育同行股价表现低迷时，中国春来却走出了独立行情，以86%、80%的年内股价涨幅大幅跑赢同行。来源：WIND 为表达对投资者的回馈，报告期内，公司推出了总计10884万元的现金分红，这是继2022年以来连续3年分红，持续真金白银回馈投资者，进一步提升投资者权益体验的同时，也强化了公司的长期配置价值。海外布局注入新动能、AI教育+产教融合赋能高质发展对于中国春来而言，持续取得卓越成绩并非易事，维持这一优秀表现更是充满挑战。展望未来，公司的增长动能依然充足。公司参与运营的天平学院已经运营多年，目前处于转设筹备期，未来一旦被纳入集团体系，除了直接一次性地增厚公司利润，还将在未来数个财年为公司持续贡献增长动力。此外，除了在内地不断完善校园网络，中国春来也在探索海外的教育机会。近日，中国春来表示正计划在香港新建一所大学，还计划开展升（留）学服务、职业规划等相关业务，以满足学生对高质量国际化的教育需求。新学校预期将在五年内建设完成并开始招生，建成后，集团在校总人数有望从目前的10.41万人增长至15万人，为集团发展注入新的增长动能。此外，在教育信息化和智能化的当下，中国春来也在不断加强其在AI领域的战略布局，深化产教融合，来赋能公司教育的高质量发展。 2024年，公司不仅与北京引力互联科技有限公司开展了在AI领域的战略合作，还在其两所核心学院——商丘学院与安阳学院，同步揭牌成立AI学院。彰显了集团在教育创新和培养应用型人才方面的战略决心。此外，公司在深化产教融合方面的进步同样值得关注。自上市之初与200家企业建立合作关系以来，公司已扩展至与900余家企业建立紧密的校企合作，涵盖实习培训、研发成果转化、订单式人才培养、专业与实验室共建等多个层面。这种深度的产教融合和紧密的校企合作，有效提升了旗下学院的就业率，截至2023年12月31日，公司高等教育课程毕业生的平均就业率约为93.52%，体现了集团就业指导课程在促进学生就业方面的显着成效。结语最后，聚焦于估值层面，多家券商一致认为，当前教育政策已基本触底，职业教育和高等教育属于较为明确的投资方向。随着中国春来在今年3月被正式纳入沪深两市的港股通标的，加上近期港股流动性改善的预期，预计中国春来的估值水平会显着提升。当前中国春来的估值显着低于内地教育股，具有极高性价比。来源：WIND 展望未来，在政策东风下，随着中国春来内地学院不断扩容升级、海外教育版图的进一步拓展，未来增长动能依然可期，而公司在AI教育和产教融合方面的深入探索将持续为公司的高质发展保驾护航。作为华中地区民办高教龙头，中国春来基本面表现持续优秀、并且有新的增长动能预期、估值较内地有性价比，对于寻求价值投资的投资者来说，不失为一项较为可靠的投资选择。
格隆汇2024-04-29
交通银行(03328.HK)：2024年拟实施中期分红
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公司高度重视投资者回报，连续12年现金分红率超过30%。为进一步贯彻落实监管政策导向，使投资者及时分享发展红利，增强投资者获得感，拟于2024年实施中期分红。后续将根据公司章程规定及2024年半年度净利润水平制定具体的中期分红方案，提交董事会审议批准。
格隆汇2024-04-29
交通银行(03328.HK)：2024年拟实施中期分红
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公司高度重视投资者回报，连续12年现金分红率超过30%。为进一步贯彻落实监管政策导向，使投资者及时分享该行发展红利，增强投资者获得感，该行拟于2024年实施中期分红。该行后续将根据公司章程规定及 2024年半年度净利润水平制定具体的中期分红方案，提交董事会审议批准。
金融界2024-04-29
山西证券：给予晋控煤业增持评级
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《负债率下行减值规模缩减助力业绩增长，分红率进一步提高》，本报告对晋控煤业给出增持评级，当前股价为15.41元。　　晋控煤业(601001)　　事件描述　　公司发布2023年年报及2024年第一季度报告：2023年公司实现营业总收入153.42亿元，同比变化-4.6%；实现归母净利润33.01亿元，同比变化+8.27%；扣非后归母净利润31.56亿元，同比变化+5.87%；经营活动产生的现金流量净额61.69亿元，同比变化+9.41%；基本每股收益1.97元/股，同比变化+8.24%；加权平均资产收益率为20.89%，同比降低2.17个百分点。2024年1-3月，公司实现营业总收入36.58亿元，同比变化-1.53%；实现归母净利润7.80亿元，同比变化+9.77%；扣非后归母净利润7.84亿元，同比变化+10.26%。　　事件点评　　2023年煤炭产销同增，吨煤售价回落。2023年公司实现原煤产量3468.76万吨，同比+5.75%；商品煤销量3009.57万吨，同比+10.21%；销售收入149.18亿元，同比-4.86%；销售成本73.38亿元，同比-4.13%；销售毛利75.8亿元，同比-5.53%；2023年公司平均吨煤售价495.69元/吨，同比-13.67%；吨煤成本243.82元/吨，同比-13.03%；吨煤毛利251.86元/吨，同比-14.28%；煤炭业务毛利率50.81%，同比降低0.36个百分点。产销量增长主要受益于保供及色连矿核增满产，同时产能利用率提高吨煤成本下降，导致煤炭业务毛利率下滑幅度不大。　　2024Q1煤炭产销同比减少，吨煤售价环比上涨。受安监等影响，Q1公司实现原煤产量844.91万吨，同比-0.89%，环比2023Q4变化-8.83%；商品煤销量695.33万吨，同比-0.62%，环比-12.64%；销售收入35.45亿元，同比-2.88%，环比-10.88%。其中，塔山煤矿原煤产量676.76万吨，同比+2.82%；商品煤销量531.05万吨，同比+5.25%；色连煤矿原煤产量168.15万吨，同比-13.48%；商品煤销量164.28万吨，同比-12.6%。2024Q1公司平均吨煤售　　价509.83元/吨，同比-2.27%，环比+2%。　　受益于营业成本压降、负债率降低及少数股东损益减少，2023年及2024Q1归母利润逆势增长；2023年公司营收减少7.4亿，但营业成本减少3.74亿、财务费用减少1.01亿、所得税减少2.25亿元、减值损失减少3.61亿元，是净利润实现增长的主要原因。2024Q1公司营业总收入减少0.57亿元（-1.53%），但管理费用同比减少0.78亿元、利息费用同比减少0.62亿、少数股东损益减少0.50亿元，导致2024Q1归母净利润实现增加0.69亿元（+9.77%）。截止2024年3月底，公司资产负债率33.21%，同比降低13.76个百分点，财务负担进一步降低。　　背靠晋控集团外延式成长可期，分红率、股息率仍有空间。公司作为晋控集团动力煤资产上市平台，未来有望获得集团在资产注入、新资源获取等方面的支持，从而实现公司外延式成长。根据2023年年度报告利润分配预案，公司拟派发现金红利0.79元/股（含税），共计分红13.22亿元（含税），占2023年归母净利润的40.06%，同比提高5.4个百分点；以4月26日收盘价14.94元计算，股息率约为5.29%。　　投资建议　　预计公司2024-2026年EPS（摊薄）分别为1.98\2.00\2.08元，对应公司4月26日收盘价14.94元，2024-2026年PE分别为7.6\7.5\7.2倍。公司未来成长可期，煤价中枢维持相对高位，公司分红率、股息率仍有提高空间，首次覆盖，给予“增持-A”投资评级。　　风险提示　　宏观经济增速不及预期风险；煤炭价格超预期下行风险；安生产生风险；　　资产注入不及预期风险等。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，国盛证券张津铭研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为71.65%，其预测2024年度归属净利润为盈利35.22亿，根据现价换算的预测PE为7.34。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有5家机构给出评级，买入评级5家；过去90天内机构目标均价为13.51。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2024-04-29
老百姓(603883.SH)：2023年净利润增长18.35%至9.29亿元拟10派6.6元
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，主要原因是公司经营带来的利润大于现金分红和收购少数股权。总资产比上年减少0.78%，与上年基本持平。
格隆汇2024-04-29
7X--7是神秘_X是无穷
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7%全部用来拉盘） 6、NFT独享双卖分红机制 ..................... 投资有风险，入市须谨慎。此资讯本资讯仅为理财资讯。来源：金色财经
金色财经2024-04-29
南北水 | 连续4日加仓！南水累计买入超380亿元，北水狂买中国银行近16亿港元
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和南下资金持股比例均提升，亦反映市场对分红策略的偏好。展望后续，基于经济复苏的节奏和宏观金融的表现，预计短期市场风格仍偏好分红策略，银行板块持仓有望继续修复。商汤-W：公司4月23日推出6000亿参数大模型“日日新5.0”，采用MOE混合专家架构，基于超过10TB tokens训练，大量合成数据，推理上下文窗口200K，强调知识、推理、数学、代码能力大幅提升，可达到或超越GPT-4。受此消息刺激，公司上周累计涨幅达到105%。融创中国：四川成都近日印发《关于进一步优化房地产市场平稳健康发展政策措施的通知》，成都市范围内住房交易不再审核购房资格，全市范围内住房交易不再审核户籍、社保等购房条件，不再限制购买套数。此前，外资巨头瑞银大中华区房地产研究主管分析师John Lam J表示，由于政府援助，瑞银首次对中国房地产市场持乐观态度。中国海洋石油：2024年第一季度实现营业收入1114.68亿元人民币，同比增加14.1%；归母净利润397.19亿元，同比增加23.7%。中金研报指出，一季度业绩超市场预期，主要系产量增速和原油实现价格超出预期。
格隆汇2024-04-29
开润股份(300577.SZ)：2024年前一季度净利润为7106万元，同比增长1.03倍
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金、高晓敏、华夏人寿保险股份有限公司-分红-个险分红、中国邮政储蓄银行股份有限公司-易方达改革红利混合型证券投资基金，持股比例分别为51.23%、4.49%、2.77%、2.70%、2.18%、2.10%、1.89%、1.73%、1.08%、0.98%。公司研发费用总额为1871万元，研发费用占营业收入的比重为2.06%，同比上升0.30个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-29
三七互娱董事长提议一季度现金分红约4.66亿元，季度股利分配率约75%
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现金红利2.10元（含税），以积极落实分红实施，加大投资者回报力度，分享经营成果，提振投资者对公司未来发展的信心。李卫伟承诺，将在股东大会审议授权中期分红议案及后续董事会审议2024年第一季度现金分红方案时投赞成票。按目前公司总股本测算，预计三七互娱2024年第一季度现金分红金额约为4.66亿元，预计第一季度现金分红金额占当期归母净利润的比例将高达75%。此前，公司表示拟2024年第一季度、半年度、第三季度结合未分配利润与当期业绩进行分红，每期分红不超过5亿元，合计分红不超过15亿元。该议案尚需股东大会审议通过。三七互娱这一举措使之成为A股首家提出连续性季度分红方案的上市公司，积极响应了新“国九条”关于“多措并举推动提高股息率，增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红”意见的号召，彰显了公司与管理层在积极强化回报股东方面的责任担当。
金融界2024-04-29

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