FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网

万科谈取消分红：行业调整期下投资人在分红方面存在一些分歧

将不派发股息，这也是万科上市以来首次不分红。万科董事会秘书在3月29日的业绩推介会上对此作出回应：“万科一直以来非常注重现金分红来回馈股东，连续31年的分红1030亿元，历史平均分红率33.3%，也是万科历年股权融资的2.8倍，这也是我们一直引以为傲的。基于这个背景，董事会在考虑取消2023年分红的时候，真的是非常艰难。”朱旭表示，“当前行业还在深度调整中，1-2月份百强房企销售业绩下滑超50%，万科的销售下滑40%多，整个市场的信心还在恢复之中，经营的不确定性还存在，基于此，万科也跟债券投资人和股权投资人事先做了一些沟通。”据朱旭介绍，万科投资人在分红方面存在一些分歧，如债权投资人希望公司不要分红或者减少分红，保留更多的现金储备，应对未来债权的偿还；股权投资人则分为两类，一类能理解，希望公司不分红，保留更多现金储备，确保经营安全，另一类希望公司能延续以往的分红政策。“综合债权投资人和股权投资人的意见，董事会基于非常深入的讨论，还是决定在2023年度取消分红，帮助公司更好地应对特殊时期的不确定性，保障经营安全。非常恳请投资者给予我们理解。”朱旭说道。

金融界2024-03-29

万科郁亮：财务问题本质上是业务问题危机意识还需加强

降下来，在更安全基础上再去考虑发展，不分红也是为这项非常重要的工作创造条件。我们相信公司以目前能力在轻装上阵之后，能够更好更长久创造服务价值。

金融界2024-03-29

华域汽车(600741.SH)：2023年全年净利润为72.14亿元，同比增长0.15%

证全球基金-中国人寿保险股份有限公司-分红险-兴证全球基金国寿股份均衡股票型组合单一资产管理计划，持股比例分别为58.32%、6.50%、2.99%、0.95%、0.91%、0.66%、0.60%、0.60%、0.55%、0.38%。公司研发费用总额为71.22亿元，研发费用占营业收入的比重为4.22%，同比下降0.30个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

中海油服涨停带动行情，国企共赢ETF(159719.SZ)上涨1.55%

较大，其在兼并重组、关联交易问题解决、分红率提升等推动上市公司资产质量方面仍大有可为，有望形成带头效应。国企共赢ETF(159719.SZ)紧密跟踪富时中国国企开放共赢指数，前十大成分股均为“中字头”，指数由100只成分股构成，包括80个A股公司和20个在香港上市的中国公司。国企共赢ETF(159719.SZ)，场外联接(A类：020781；C类：020782)。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

华新水泥(600801.SH)：2023年全年净利润为27.62亿元，同比增长2.34%

银瑞信基金-中国人寿保险股份有限公司-分红险-工银瑞信基金国寿股份均衡股票型组合单一资产管理计划(可供出售)、中国铁路武汉局集团有限公司、中国银行股份有限公司-工银瑞信核心价值混合型证券投资基金，持股比例分别为35.34%、21.71%、16.26%、1.04%、0.96%、0.77%、0.70%、0.55%、0.54%、0.37%。公司研发费用总额为3.25亿元，研发费用占营业收入的比重为0.96%，同比上升0.59个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

中证红利ETF：六边形战士或开启季度分红模式

红利ETF(515080)宣布年度首次分红，为基金成立至今第8次分红，也是分红规则修正后的首次分红，季度分红模式或开启。据数据显示，截至3月26日，目前A股共有742只股票型ETF（不含跨境），有过分红的共计38只，仅占5.12%。2019年成立至今，招商中证红利ETF累计分红7次，年均分红1.62次，位居各股票型ETF之首。在近几年跌宕起伏的震荡中，中证红利以其较强的防守属性，让我们的持仓相对平稳地走过了冬季。从长期年化收益率看，中证红利全收益跑赢沪深300全收益约3.19%，跑赢标普500总回报约4.07%，超出大部投资者的惯性认知。（数据源：中证指数、标普）通过长期收益、历史分红数据可见，中证红利ETF是一个跟踪指数优质、长期超额较高、分红节奏有序，广受红利类投资者喜爱的产品。 01 中证红利ETF(515080)历次分红回顾 1、中证红利ETF(515080)2024年度第一次分红公告根据3月22日公告，招商中证红利ETF将每份派息0.015元，以收益分配基准日（3月13日）净值1.4984元计算，此轮分红比例为1.00% 阅读此类公告，主要关注四个日期和两个价格： 1）收益分配基准日：2024年3月13日，基准日的份额净值来计算分红率。 2）权益登记日：2024年3月27日，确权日，此日收盘前持有的份额参与分红。 3）除息日：2024年3月28日，除息日，此日会按公告规则除息，届时基金价格会除去每股所派现金。 4）现金红利发放日：2024年4月2日，红利发放日又称派息日，此日会把相应现金分红计入股东账户。 5）基准日基金份额净值：为基准日基金净值价格。 6）本次分红方案：0.15元/10份基金份额，也就是单份份额获得现金红利0.015元。 2、中证红利ETF历次分红对比自2019年11月28日成立至今，中证红利ETF已累计分红7次，年均现金分红率为4.41%。 2020年采用年度分红，全年分红一次。2021年开始采用半年分红，2021-2023均稳定分红2次，分别在6月和11月执行。此轮分红最大的改变在于：从年度、半年度分红，修正为季度分红。对比其他同类型产品，中证红利ETF(515080)的分红稳定性，无人能出其右。有序的分红，能大幅提升持有者的正反馈感，有序的现金分红也给投资者一个良好的现金流补充。随着投资者平均年龄增加，社会老龄化程度加深，我们逐渐从追求高绝对回报，慢慢转向关注永续经营，以期获得较为平稳的现金流反馈，来补充养老所需。 02 六边形战士开启季度分红 1、调整收益分配规则从最新分红公告可见，最新一轮分红从前几年的年度、半年度，进一步修正为季度分红，这打算是把稳健分红的属性进一步稳固和强化，这源于十几天前的另外一份公告。 2024年3月14日，招商基金官方发布公告，调整收益分配原则：修改的核心内容为：“基金管理人每季度可对基金相对标的指数的超额收益率进行评估”，从原来无评估周期，修正为每季度可评估，这释放了未来将进一步提升分红频次，强化分红规律的愿景。当然，这个约束并非强制，但基于该基金历来的分红意愿与长期超额较高的基础，未来实现稳健的季度分红并不算难事。基于分红来源于基金超额的基本规则，投资者亲睐稳定分红的红利类ETF，究其本质是看重指数股息率水平与基金管理人的长期超额管理能力。 2、分红稳健源自长期超额优秀有朋友可能要问了：基金份额净值增长率超过指数同期增长率1%以上时，可进行收益分配，每季度都能稳健的超过1%么？这里需要进一步查阅该基金招募说明书，理解基金超额收益率与标的指数同期增长率的计算方式： 1）基金超额收益率从公式可见，因为标的指数并不包含成分股分红，因此基金超额主要源自指数成份股的分红，另外则看基金运行过程中的其他收入与日常管理成本。因此，基金超额基本可修正为上述公式，一共三个关键要素：成份股分红、基金运营成本（管理费率等）、基金其他收入（打新、证券出借等）。 2）标的指数同期增长率合同中约定，跟踪的标的指数同期增长率回溯到了“基金上市前一日”，也就是基金每季度核定分红时，对比的数据是基金成立至今的超额数据。因此，只要基金成立至今的超额 > 1%，基金按规则就可以进行分红。 3）中证红利ETF(515080)历史超额回溯基于此，我们有必要回溯一下中证红利ETF(515080)的全历史超额，以及每年的进展。上图展示了中证红利ETF（橙）与中证红利指数（蓝）的走势对比图，其中绿色堆积图为两者累积的差值。自2019年11月28日成立至今，中证红利ETF对比标的指数累计超额超50%。2020年，中证红利ETF规模处于“合适规模”区间，基金打新收益率很高，年度超额高达18.31%。后续随着规模上升，打新效率下降，但每年仍能保持较高超额。跑赢指数不算本事，能紧密跟住全收益指数才是王道。对比中证红利全收益指数，中证红利ETF累计跑赢约25%。即便是规模上升后，也能较好地跟住全收益指数，2022年跑平全收益指数，2023年跑输约 -1.1%。因此，基于历史积余超额与每年的新增超额，完成较为平稳的季度分红并不算难事。从近年的数据看，中证红利ETF在寻求其他收入、降低管理成本、提升基金超额方面的表现，可圈可点。在积极应对市场需求、快速调整策略等方面，也起到了良好的表率。基于中证红利指数的优良基础，在管理费率、其他收入、长期超额、平稳分红、长期收益率均取得优良成果，中证红利ETF(515080)可谓优秀的防守型“六边形战士”。 03 我们为何追求平稳、有效的分红？随着投资者平均年龄增加，社会老龄化程度加深，我们逐渐从追求高绝对回报，慢慢转向关注永续经营，以期获得较为平稳的现金流反馈，来补充养老所需。但动辄三五年的价值回归周期，是投资A股的难点。在这看似短暂，但较为难熬的时间里，如果能获得较为稳定的正向反馈，那无疑是一个重要的助力。从这一点来说，中证红利ETF(515080)是难得的一个优秀样本，其场外的联接基金（A/C：012643 / 012644）合并规模已超3亿，且今年1月也已开始了分红，也可以关注。在ETF强调分红之后，“超额收益”这个概念也会开始进入投资者视野，大伙对超额的认知也会变得更加清晰。未来，基金公司不仅卷费率，还得因为分红开始卷超额。而为了提升长期超额，管理人必须逐渐降低管理费率、减少内部运营损耗，积极发展其他收入，从而使得基金产生稳定的超额收益率，来满足分红所需。当大家还在讨论分红的必要性时，分红促进超额的潜在动能，很多人怕是还没意识到。需要提醒的是：基金净值的增长主要来自于跟踪指数的增长，且权益类资产有着明显的波动性，在一定周期内，净值有可能出现浮亏。所以，基于上述超额规则，基金分红不一定来自于基金盈利，基金分红也不一定代表总投资的正回报。风险提示：本文内容仅供参考，不构成投资建议。投资有风险，入市需谨慎。请在做出投资决策前，仔细阅读并理解相关基金的法律文件，如《基金合同》、《招募说明书》等。过往业绩不代表未来表现，投资者应根据自身情况，审慎决策。来源：六亿居士，已获授权转载，略有删改著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。风险提示：本文所提到的观点仅代表个人的意见，所涉及标的不作推荐，据此买卖，风险自负。基金有风险，投资需谨慎。基金过往业绩不代表其未来表现。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

首旅酒店(600258.SH)：2023年全年净利润为7.95亿元，同比扭亏为盈

四一一组合、前海人寿保险股份有限公司-分红保险产品华泰组合，持股比例分别为34.54%、12.26%、2.00%、1.15%、1.07%、1.04%、0.79%、0.73%、0.68%、0.55%。公司研发费用总额为6441万元，研发费用占营业收入的比重为0.83%，同比下降0.35个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

聊聊中证红利ETF的第八次分红

28日，中证红利ETF（515080）分红除权，每份分红0.015 元。说起来这既是中证红利ETF成立以来的第八次分红，也是合同修改完成后的第一次季度分红，关于季度分红的有关内容，最新的基金合同（2024年3月14日修订）与次新的基金合同（2023年9月5日修订）中关于分红条款的内容对比如图：资料来源：基金合同可以看到招商基金的行动力还是相当不错的，14日修改合同22日就发布了季度分红公告，不过可能也有持有人会疑惑，一季度几乎没有股票分红啊，哪来的超额收益，不是超额收益达到1%以上时才能实施分红吗？其实如果仔细看基金招募书就会发现，标的指数同期增长率=收益评价日标的指数收盘值/基金上市前一日标的指数收盘值-100%，也就是说这个超额收益是以上市前一日的数据为基准的，而中证红利ETF上市以来通过打新、证券出借的方式为投资人积累了远超1%的大量超额收益，所以本次分红也是符合合同规定的。从本次分红的金额来看，招商大概率是计划把季度分红数据做平，既保证季度稳定分红的持有体验，又坚持“收益分配后基金份额净值增长率尽可能贴近标的指数同期增长率”的分配原则，从历史分红数据来看，招商一直都在努力确保持有人有一个良好的收息体验，下图是中证红利ETF成立以来的分红数据统计：数据来源：Wind 成立至今，中证红利ETF一直保持了年度分红不下降的传统，21年后更是将分红次数提升到了两次，如今又提升到了四次，持有收息体验堪称一绝，场内ETF无有出其右者。为什么个人一直对规范稳定分红的红利类ETF青睐有加呢？因为只要ETF管理人愿意持续的将ETF相对于跟踪基准的超额收益作为分红，给持有人就能享受到现金流长期增长的成果，因为指数的股息是长期增长的，我们以中证红利ETF跟踪的中证红利指数为例做一个说明：在2013年年末，中证红利指数收于2273.68点，其股息率为4.80%，我们可以推算出其分红为109.14点，而十年后的2023年年末，中证红利指数收于4969.67点，其股息率为6.20%，我们可以推算出其分红为308.12点，十年间中证红利指数的分红从109.14点上涨到了308.12点。如果ETF将所有相对跟踪基准的超额收益分红，理想状况下持有人每年收到的分红也将享受到这182.32%的分红增长。当然，考虑到基金的运营费用以及调样误差，ETF很难完全复制指数，但这也足以体现指数内在分红增长的威力了。理论上只要ETF的管理品质足够优秀，ETF就能最大程度的复制指数，所以个人一直提倡投资者应该选择那些管理品质优异的ETF。除此之外，分红还有哪些意义呢？ 1、稳定的分红是评价一只基金管理品质的重要标准：基金公司的收益来自于基金的管理费，所以基金天然就有做大规模的强烈愿望，而基金分红是会降低其规模的，分红相当于基金公司割自己身上的肉，所以我一直认为长期稳定分红的基金都会表现出目光长远、关注持有人利益的特质，其管理品质绝对不会差。当然，这里说的分红是稳定、长期、以复制指数为基础的分红，绝不是那类以分红为噱头、无章法、无规律的乱分红，事实上后面这类分红分还不如不分。 2、稳定的分红极大的提升了投资人的持有体验：稳定、长期的分红可以为长期持有人提供源源不断、持续增长的现金流，现金流的意义相信这几年大家应该充分的认识到了吧，而且长期稳定的分红更能让投资者坚持下去，尤其是在牛短熊长的A股，在漫长的熊市期间能不断地收到稳定增长的分红，还有什么比这个更能激励投资人坚持下去的呢？ 3、稳定的分红也是部分投资者的刚需：有人持股收分红、有人买房收租、有人持债收利息，他们共同的目标都是持有资产以获取现金流，这是一部分投资者的刚性需求，而持有稳定的分红型ETF收分红，其安全性好于持股收息、其流动性好于买房收租、其成长性好于持债收息，这不就是红利类ETF分红的意义所在吗？红利红利，分红才是投资者的利益所在。 4、稳定的分红也是对投资者权利的尊重：很多言论都说ETF不分红有助于提升资产的收益率，从价格指数和全收益指数的表现上来说也确实如此，但是这不能成为拒绝分红的借口。这个市场上有人追求收益、有人追求现金流，总不至于为了所谓的“更好的收益”就忽视那些需要现金流的投资者吧，再者说了，如果追求收益、或者说持有人认可ETF当前的投资者价值，他们自会分红复投。换而言之，分红为投资者提供了一份额外的选择权，复投、转投抑是消费，这是投资者自己的权利。好了，以上就是本文的全部内容了，如果对分红型红利类ETF感兴趣，不妨了解下这只长期稳定分红的招商中证红利ETF（515080），其场外的联接基金招商中证红利ETF联接A（012643）和招商中证红利ETF联接C（012644）今年1月也已开始分红，亦可供选择。风险提示：基金有风险，投资须谨慎。基金及所跟踪指数的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金产品存在收益波动风险，管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金本金不受损失，不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。请投资者认真阅读基金的《基金合同》、《招募说明书》等文件，根据自身风险承受能力购买产品。来源：躺红利摊转债，已获授权转载，略有删改著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。风险提示：本文所提到的观点仅代表个人的意见，所涉及标的不作推荐，据此买卖，风险自负。基金有风险，投资需谨慎。基金过往业绩不代表其未来表现。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

中国太保(601601.SH)：2023年全年净利润为272.57亿元，同比下降27.08%

健康险、企财险、寿险、个险、分红型保险、万能型保险、短期意外与健康保险、税延养老保险、利息收入、投资收益、其他业务收入、其他收益、汇兑收益、资产处置收益、公允价值变动损失，分别实现营收2661.67亿元、1650.66亿元、1035.14亿元、196.57亿元、177.21亿元、173.61亿元、68.13亿元、1011.01亿元、933.40亿元、592.45亿元、188.12亿元、152.17亿元、6600.00万元、582.62亿元、70.53亿元、37.42亿元、2.51亿元、1.59亿元、2300.00万元、-117.12亿元。公司股东户数为12万户，公司前十大股东持股数量为73.37亿股，占总股本比例为76.25%，前十大股东分别为香港中央结算(代理人)有限公司、申能(集团)有限公司、华宝投资有限公司、上海国有资产经营有限公司、上海海烟投资管理有限公司、中国证券金融股份有限公司、香港中央结算有限公司、上海国际集团有限公司、云南合和(集团)股份有限公司、上海久事(集团)有限公司，持股比例分别为28.82%、14.05%、13.35%、6.34%、4.87%、2.82%、2.46%、1.66%、0.95%、0.93%。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

高分红比例的上市公司今年来表现更佳，鹏扬中证国有企业红利ETF（159515）上涨0.30%

指数官网、Wind) 近年来，上市公司分红频率增长明显。数据显示，2023年，A股市场共有169家上市公司披露了半年度分红方案，同比增长69%。与此同时，部分上市公司在2023年内进行了多次分红。数据显示，共有144家上市公司在2023年内实施了2次分红。今年监管也着重强调了上市公司提升投资价值、增强回报投资者能力。对此，证监会主席吴清表示，近年来，A股上市公司的分红状况在持续改善，但常年不分红的公司也不少，分红的稳定性、及时性、可预期性都还有待进一步提高。从指数表现来看，在利率下行阶段，分红比例高，积极回报股东的上市公司更受到市场资金和投资者的青睐。截至3月28日，中证国有企业红利指数(000824)年初至今涨幅达6.04%，相较上证指数超额收益明显。展望未来，提升分红水平有望成为提升投资者回报最直接的工具。(数据来源：中证指数官网) 把握国企重估机遇，低位布局高分红优质国企。国企红利ETF(159515)跟踪中证国有企业红利指数(000824)，国企红利指数为策略主题指数，通过红利因子增强“中特估”主题的收益，长期业绩好于中证国企和中证红利等可比指数，在今年震荡偏弱的市场环境下，指数点位仍走出历史新高。未来随着国企改革的进一步深化，国企的盈利能力、经营效率有望得到进一步改善，届时或将迎来盈利和估值的双重修复，而红利因子可选出那些盈利能力出色且估值偏低的优质国企，国企红利ETF值得积极关注。风险提示：本处所列示信息仅用于沟通交流之目的，仅供参考，不构成对任何个股的投资建议，也不代表本公司对任何股票做出的判断或倾向。投资有风险，基金投资需谨慎。

证券之星2024-03-29

24小时热点