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GM Exchange 新交易平台支持ORDI生态代币
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准的潜力。ORDI的创造后来激发了多家创业公司开发工具，让用户铸造BRC-20 代币并存储在他们的钱包里。 BRC-20 是最近建立在比特币区块链上的一项创新，已经吸引了大量的关注，其中也包括最新的交易平台GM Exchange，相信该平台的支持即将扩大比特币区块链潜在用途的兴趣。 BRC-20 标准是源于 Ordinals 协议，在比特币网络中推广了 NFTs，能够创造和转移可互换的代币。虽然它不支持智能合约，例如以太坊的 ERC-20，但 BRC-20 充分享受了比特币高度安全和去中心化的工作证明区块链特性，并且与比特币生态系统无缝融合。相信接下来GM Exchange在为其用户提供这些代币方面处于领先地位，能够巩固其作为BRC-20 代币交易首选交易所的声誉。 BRC-20的创世代币ORDI毫无疑问是该生态中目前知名度最高、交易量最大、流动性最好的资产。因此，GM Exchange将推出的BRC-20 支持包括对Ordinals（ORDI）代币的现货和合约市场支持，相信接下来BRC20会迎来一波普涨的行情，推动BRC-20生态的巨大发展。 GM Exchange 致力于为用户提供最新及最多样化的加密货币市场交易机会的承诺。GM Exchange 通过添加 BRC-20 代币交易，彰显了对创新的重视，并致力于在不断变化的加密货币市场中为用户提供最全面、最及时的交易选择。有关GM Exchange新上市的BRC-20 代币的更多信息，请访问GM Exchange官方网站。 GM Exchange 网站：https://gmex.global 来源：金色财经
金色财经2023-11-21
OpenAI百余家客户欲转投微软谷歌等
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人联系了谷歌和 OpenAI 竞争对手创业公司 Cohere。据知情人士透露，许多 OpenAI 客户也在考虑改用微软的 Azure 服务，该服务提供 OpenAI 模型和其他模型的副本。
金融界2023-11-21
AI打败人类前，人类自己乱了阵脚——OpenAI震撼风云：Nadella巧妙出奇招，Microsoft逆袭全球AI舞台
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。他是否在暗示他爱他们到足够为一家新创业公司聘请他们的程度？因为这正是许多创业公司的推出方式——通过从上家公司聘请人才。所有这一切意味着Altman被解雇的最大潜在输家不是Altman。也不是OpenAI的员工。它是Microsoft和首席执行官Satya Nadella。 “对于Microsoft而言，OpenAI就像是Chiefs对Mahomes一样。Nadella认识到这一点，失去Sam对他们来说是不可接受的。这个OpenAI董事会已经远远超出了他们的头脑，而且这次失败的政变现在正在逆转，”在Nadella的雇佣政变的消息宣布之前，投资者Dan Ives在星期日Business Insider表示。据报道，Microsoft已经投资了超过100亿美元，并拥有一个由非营利OpenAI运营的营利单位中的相当大的股份，有报道说多达49%（尽管Microsoft从未公开确认该股份的大小）。非营利的OpenAI由一个6人的管理委员会管理，他们不拥有股权，其中包括Altman和Brockman。因此，只需要简单的多数投票就可以解雇Altman，并任命CTO Mira Murati为临时首席执行官。在宣布Altman被解雇之前，OpenAI只提前了几分钟通知Microsoft。直到星期五，Microsoft与OpenAI的交易对于Nadella来说是一项重要的胜利，使Microsoft深入了解AI核心技术，同时防止了竞争对手做同样的事情。但是当Altman可能离开组建一家新的AI初创公司时，他肯定可以轻松地填补那些熟悉OpenAI技术秘密的人，Microsoft看起来陷入了困境。因为这样一家初创公司很可能会寻找另一家云计算的投资者/合作伙伴。生成式AI需要大规模、专业化的计算能力，尤其是对于为数百万客户提供服务。Google或Amazon几乎肯定会设法与Altman达成一项他无法拒绝的交易。 “最大的担忧是Altman竞标最终会进入Google或Amazon的后院，这对Microsoft来说将是一场噩梦，”Ives在一份研究报告中写道。 Microsoft一直在将OpenAI技术整合到其所有主要产品中，并超越竞争对手上市。该公司本月早些时候在OpenAI技术的许多整合方面宣布了100多项声明，涉及Microsoft的AI工具、云中的AI模型和工具，这让基于GPT的ChatGPT无处不在。但是Microsoft也一直在削减或彻底放弃各种其他内部自主研发的AI项目，以倚重OpenAI技术。正如BI先前报道的，它关闭了各种“工业元宇宙”项目并裁员，这个自家研发的“工业元宇宙”在今年ChatGPT取得成功之前一直是一个关键的AI战略。这可能仍然意味着，如果OpenAI突然崩溃，Microsoft没有一个快速的备用计划。即使Nadella雇佣了Altman和团队，但是Microsoft仍然需要OpenAI。在星期一，Nadella重申了对OpenAI实体的承诺，不管它将来会变成什么样。“我们对与OpenAI的合作伙伴关系保持承诺，并对我们的产品路线图、我们在Microsoft Ignite宣布的一切以及继续支持我们的客户和合作伙伴充满信心，”他写道。尽管500名员工仍然希望他们的大规模离职威胁可能会解决当前OpenAI的困境，带回Altman，但各种报道以及常识都表明Altman不会回来。如果OpenAI的管理结构发生改变，可能还有一点机会。但这对于一个周末的谈判来说，甚至可能是长期的，可能比Nadella都更难办到。无论如何，对于Microsoft来说，现在已经不重要了。 OpenAI可能会恢复，也可能不会。但是Nadella继续在所有生成式AI方面击败竞争对手的雄心肯定是有的。另据最新报道，OpenAI创始人Sam Altman在遭到董事会的解雇后，出人意料地转投微软，但这还不是板上钉钉的事。有多个消息来源称，如果解雇他的其他董事会成员辞职，他和联合创始人Greg Brockman仍然愿意回到OpenAI。目前，该公司几乎所有员工都在计划大规模离职，OpenAI公司约770名员工中，已有700人签署联名信以辞职逼迫董事会辞职，并要求恢复Altman与Greg Brockman的职位。3名董事会成员中的Ilya Sutskever已倒向Altman。一位消息人士称，Altman阵营以及投资者都在努力为董事会寻找一个体面的退出方式。这位消息人士将微软对Altman的招聘公告描述为一种“等待模式”。 Sam Altman表示：“微软CEO和我的首要任务仍然是确保OpenAI继续蓬勃发展，我们致力于为我们的合作伙伴和客户提供全面的业务连续性，而OpenAI和微软的合作让这一切变得非常可行。” 同时，OpenAI董事会任命前Twitch CEO Emmet Shear担任第二位临时CEO，取代Altman。此前成为首位临时CEO的Mira Murati加入由数百名员工组成的团体。然而一些预期中的董事会改革似乎不再进行。一位知情人士表示，Salesforce前高管Bret Taylor不再准备加入OpenAI董事会，本预计他最早昨晚就会成为新成员。一位人士说，目前的董事会成员仍在考虑扩员，但希望找到一个与Taylor身份相似的人加入。在员工公开信中，Taylor加入董事会是条件之一。
Heidi2023-11-21
OpenAI管理层变动震动了硅谷一些技术人员开始担心人工智能的未来
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乔布斯以来，我们从未见过这样的事情，”创业公司的长期投资者罗恩·康威表示。“这令人震惊，这是不负责任的；山姆和格雷格或OpenAI的所有建设者都做得不对。” 据知情人士透露，OpenAI的一些主要支持者正试图让奥特曼复职，其中包括微软、老虎全球、红杉资本和Thrive Capital。
金融界2023-11-20
马斯克成立xAI 向OpenAI发起挑战
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（Toby Pohlen）。马斯克的创业公司还聘请了来自多伦多大学的两位学者，张国栋和吉米·巴（Jimmy Ba），后者是该校的助理教授，曾经师从于人工智能先驱杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）。张国栋和吉米·巴都在简历上列出了在DeepMind的实习经历。吉米·巴是xAI公司7月12日公布的最知名的员工之一。2014年，他与迪德里克·金马（Diederik Kingma）共同撰写了一篇关于深度学习优化的论文，称为“亚当”论文。根据科学网站Research Gate的数据，这是人工智能领域被引用次数最多的论文，被引用次数多达95460次。加拿大致力于人工智能研究的非营利机构Vector Institute的人工智能工程主管德瓦尔·潘迪亚（Deval Pandya）说，吉米·巴“拥有独特的大脑”，他也在这家研究所担任过研究员。“与同行相比，他在方法上有很多独创性。”潘迪亚说。根据多伦多大学计算机科学系系主任埃亚尔·德拉拉（Eyal de Lara）的说法和Vector Institute的网站信息，吉米·巴目前正在休假中。尽管马斯克经常批评旧金山，但xAI网站表示，该公司正在“积极招募经验丰富的工程师和研究人员”到“旧金山湾区”工作。目前为止，大多数人工智能的开发工作都集中在硅谷。根据内华达州向州务卿提交的文件显示，马斯克和负责管理马斯克家族办公室的贾里德·伯查尔（Jared Birchall）在3月份成立了一家名为X.AI的公司。今年4月，英国《金融时报》（Financial Times）援引未透露姓名的知情人的话报道，马斯克正在与他旗下的其他公司—特斯拉和SpaceX—的投资者讨论为一家人工智能初创公司提供资金。《金融时报》称，这位亿万富豪已经从英伟达公司（Nvidia(498.055,5.08,1.03%)Corp．）购买了数千个处理器用于新项目。 xAI网站表示，该公司正在接受人工智能安全中心（CenterforAISafety）主任丹·亨德里克斯（Dan Hendrycks）的建议，这个组织警告称，快速发展人工智能会带来生存危险。今年春天，人工智能安全中心发布了一封警告信，包括Alphabet公司旗下的DeepMind和OpenAI在内的多家人工智能领军企业的首席执行官都签署了这封公开信。 52岁的马斯克现在掌管着六家公司：特斯拉、SpaceX、推特、Neuralink、BoringCo．和现在成立的xAI。在提交给监管机构的文件中，特斯拉表示，这家汽车巨头“越来越关注基于人工智能、机器人和自动化的产品和服务”。特斯拉的网站邀请人们通过使用各种产品，帮助“构建人工智能的未来”，包括称为Optimus的“特斯拉机器人”，以及运行这家电动汽车制造商自动驾驶软件的人工智能接口芯片。马斯克借用一家公司的工程师支援另一家公司的历史由来已久，因为他不断扩张的商业帝国的边界相互渗透。例如，特斯拉和SpaceX共同拥有一位负责材料工程的副总裁，去年10月份马斯克以440亿美元收购推特之后，特斯拉的工程师“自愿”到推特工作。 xAI网站称，这是一家“独立于X公司（XCorp）的公司”，将“与X公司（推特）、特斯拉和其他公司密切合作。”X公司是马斯克今年早些时候收购推特的母公司。马斯克大举进军人工智能领域，引起了现有企业的关注。“埃隆是我们这个时代最伟大的企业家之一，”领英（LinkedIn）和初创企业Inflection AI的联合创始人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）说。霍夫曼曾是OpenAI的董事会成员，他表示马斯克有资格推动这项技术的发展。在回答xAI创始团队中缺乏女性的问题时，霍夫曼表示，在这个行业有“包容性的声音”很重要。他还批评了马斯克呼吁暂停人工智能开发的做法，而马斯克在成立xAI公司之前就签署了这一公开信。 “在你设法加快自己的行动时，却签署了暂停六个月的公开信，这让我感到有点怀疑。”霍夫曼说。”
金融界2023-11-20
或许尚未尘埃落定：OpenAI宫斗戏仍在变化中
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是员工套现的重要方式，但为什么要让一家创业公司的员工这么早就变成百万富翁呢？斗胆猜测一下，奥尔特曼只能用不断的融资推高公司的估值，并将其兜售来换取员工的忠诚。二、是否另有隐情？之前说过，OpenAI的这次权力交接事发突然，颇有“政变”的味道。而目前的一些消息表明，这或许与首席科学家伊尔亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)有关。据董事长布罗克曼在17日（美国时间）晚发布的消息，奥尔特曼周四曾收到一封伊尔亚的短信，约他周五中午谈谈。到了周五中午，奥尔特曼正在参加一场谷歌视频会议时，伊尔亚告知奥尔特曼被解雇了，并且该消息马上就会公之于众。董事会成员都列席了该会议，除了布罗克曼。就在伊尔亚通知奥尔特曼的同时，布罗克曼也得知被踢出了OpenAI董事会。但伊尔亚对他说“你对公司至关重要，将继续担任其他职务”。仅仅几个小时后，布罗克曼也选择辞职。 OpenAI的董事会结构颇为与众不同。2019年奥尔特曼一手设计了这样的开创性组织架构，即用非营利实体去管理一家营利实体，后者可以接受投资并设定回报率，不过要在前者的治理下展开工作。虽然听起来相当美妙但其中的隐患是，外部独立董事比例相当高，话语权颇大，而且独立董事中有不少人并非企业界人士，而且离科技圈也较远。 2015年，马斯克、奥尔特曼、布罗克曼等人发起成立OpenAI。伊尔亚也参与其中，任首席科学家，其人一直是机器学习领域的顶尖学者。OpenAI的独立董事中，亚当·安捷罗（Adam D'Angelo）是库拉（Quora）的联合创始人兼CEO、在加州理工学院就读期间曾担任改名前Facebook的CTO，并兼任主管工程的副总裁；技术企业家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）是Fellow Robots的联合创始人。2010年，她开始在“NASA Research Park”校区的“AI与机器人科学”担任助理教授，目前还是“Ten to the Ninth Plus Foundation”的董事会成员，该公司致力于全球技术创新和进步；海伦·托纳（Helen Toner）是乔治城大学安全与新兴技术中心（CSET）的战略和基础研究基金主任。她曾在Open Philanthropy担任高级研究分析师，在那里她为政策制定者和资助者提供人工智能政策和战略方面的建议。在Open Philanthropy工作和加入CSET期间，海伦还作为牛津大学AI治理中心的研究人员，研究过中国的AI生态系统。这其中的塔莎和海伦都算不上硅谷科技圈的人士，而更像是学术圈，思想也偏保守。在历经了这番动荡后，OpenAI原本的内部董事只剩下伊尔亚一人，这也经常被外界认为是公司激进商业化派与技术保守派之间的分裂。三、科技圈地震有知情人士在“美版贴吧”Reddit上爆料，奥尔特曼的离职，是因为“工程师们担心他在没有充分考虑安全审查的情况之下，突兀的将ChatGPT的最新技术推向市场。奥尔特曼似乎愈发关注名誉和财富，而不再坚持OpenAI的非营利原则。他做出的片面性商业决定，与OpenAI的使命背道而驰”。这位知情人士还称，尤其是当奥尔特曼提出ChatGPT的商业化与收入分成时，OpenAI内部更觉得他在逐利方面越界了，企业的价值观也因此面临着挑战。所以董事会“做出了艰难的决定，免除奥尔特曼的CEO职务，并打算将促成奥尔特曼做出有关决定的“帮凶”布罗克曼也剔除出局，并将董事长职位交给了前CTO米拉·穆拉蒂，即那位现年35岁的“AI教母”。上周二，OpenAI系统再次由于规模扩容不及时出现问题，而被迫宣布暂停ChatGPTplus的注册。这很有可能是整件事情的导火索，两派的冲突骤然升级，作为技术保守派的伊尔亚在短时间内暗中联合三位外部董事，而这三位董事很可能早就对奥尔特曼心怀不满，于是四人决定在周五发难。沃尔特.艾萨克森在《马斯克传》中说：“一个人心底驱使着他的恶魔，往往同时也是推动创新与进步的天使。”无论是1985年乔布斯被苹果扫地出门，又或者2000年马斯克被驱逐出PayPal，硅谷科技巨头的偏执与乖戾的性格，让驱逐所谓的“混蛋”创始人在硅谷已经见怪不怪了。而回到OpenAI这家公司上，奥尔特曼被驱逐只是公司董事会数年来因为对AI技术的激进程度不同，以及利益冲突等原因，产生分歧后而分道扬镳的一个缩影。正是因为奥尔特曼在2018年即有了对OpenAI LP的相关规划，马斯克觉得这家他原本打算“造福人类”的公司，会与DeepMind一样“作恶”，因此愤然离开了OpenAI。事实上，过去几年中，从OpenAI离职的高管、工程师等总共超过30位。 OpenAI最近离开的一位是董事会成员里德·霍夫曼（Reid Hoffman），是著名风险投资人，也是LinkedIn和PayPal的联合创始人，他的离完全开是因为利益冲突。去年在霍夫曼还未离开OpenAI时，他就与DeepMind联合创始人穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）共同创立新公司Inflection AI，由后者担任CEO。他们宣称这家新公司将“重新定义人机交互”，被外界认为暗指与OpenAI宣战。新公司Inflection AI成立伊始就拿到了2.25亿美元的天使轮融资，此后其融资规模在短短十个月内就翻了三倍。飙升的估值，让霍夫曼在利益上与OpenAI产生了纠纷。因此霍夫曼直言自己退出OpenAI的原因就是“避免利益冲突”。此外OpenA团队中，还有许多人因为舍不得AI这片富矿，在团队中获得了一些研发经验后纷纷出走创业。据外媒统计，OpenAI的ChatGPT研发团队中目前已有四人离职创业。OpenAI的51位研究员中，已有16位从OpenAI离职，比例近三分之一。这16位研究员中，有八人选择自主创业，顺便还带走了OpenAI其他部门的三位同事。这11位前员工以OpenAI前研究副总裁（达里奥·阿莫迪）Dario Amodei，和OpenAI前安全与政策副总裁丹妮拉（Daniela）为核心，共同创立了“硅谷AI四小龙”之一的Anthropic AI。也正因此关系，他们的作品Claude系列也有“ChatGPT最强平替”的别名。不难看出，因为AI技术运用的潘多拉魔盒式特性，以及其背后被科技巨头锚定的商业价值，注定了当下AI领域的科技公司高管间的腥风血雨极易上演。奥尔特曼会像乔布斯和马斯克一样涅槃重生，还是从此在硅谷销声匿迹？来源：金色财经
金色财经2023-11-20
“ChatGPT之父”奥特曼突遭罢免：从开发者大会起几件事已有征兆
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0亿美元，已经跻身全球价值最高的独角兽创业公司之列。在奥特曼离任CEO的消息传出后，科技圈许多人士纷纷发表评论。谷歌前董事长施密特在个人推特上表示，“奥特曼是我个人的英雄，他将一个公司从零打造成900亿估值，并且永远改变了我们的世界，我迫不及待想要知道他接下来做什么。我和数十亿人都将从他未来的工作中获益，这非常难以置信，感谢你为我们做的一切。” Airbnb创始人Brian Chesky表示，奥特曼是我们这个时代最好的创业者之一，对我们的行业做出了空前的贡献。 OpenAI最大的投资方微软在该消息发生后发布声明称，将继续与OpenAI的合作关系。该公司发言人Frank Shaw表示，“我们与OpenAI有着长期的合作关系，微软依然致力于与新CEO和她的团队合作将下一代的AI带给我们的客户。” 从开发者大会起，一切早有征兆？奥特曼被OpenAI董事会驱逐的消息十分突然，除了公开声明中董事会称奥特曼存在“交流不坦诚”的问题以外，并没有任何确凿的消息。但梳理过去一段时间OpenAI所经历的一些大大小小的事件，或许能够彰显出这一事件发生背后的一丝蛛丝马迹。 11月6日，OpenAI召开首届开发者大会，在该活动上，OpenAI公布了GPTs，也就是人人可定制专属GPT工具，以及相应的GPT 商店。同时OpenAI还发布了一系列自己开发定制的GPT工具，这一发布令许多开发者哭天喊地，认为自己过去基于OpenAI API所开发的应用，分分钟就被OpenAI颠覆了。 11月8日，ChatGPT遇到大规模的宕机，许多用户反映服务无法使用，OpenAI发言人回应称，此次故障是遭到人蓄意攻击，攻击方式是DDos，即攻击者通过发出海量的流量耗尽攻击目标的资源，导致正常流量无法达到预定服务器。 11月9日，OpenAI的最大投资方微软不允许员工使用ChatGPT，表示是出于“安全考虑”。 11月15日，奥特曼在其个人推特账号上宣布，因为开发者大会之后的使用量超出了OpenAI目前能够处理的能力，而公司希望能够保证现有用户的体验不受影响，ChatGPT Plus付费版暂停注册。 11月17日，奥特曼被董事会逐出CEO一职。以上一连串事件可能反映了OpenAI内部已经出现了一些问题，至少在开发者大会之后，这些问题开始愈演愈烈并逐渐公开化。有一些分析认为，奥特曼与“最大金主”微软对于未来的发展方向有着很大的分歧，这些分歧没有能够得到妥善的解决。根据声明，奥特曼离任CEO的同时，他的亲密合作伙伴，公司原董事长格雷格·布洛克曼也将卸任董事长这一职位，转而向公司原CTO，现过渡期CEO米拉·穆拉蒂汇报。但不久后，有消息传出，布洛克曼也宣布辞职，这意味着公司原先的核心高管已经被董事会清洗。根据公开资料显示，OpenAI的董事会成员，除了上述两人外，还包括OpenAI首席科学家IIya Sutskever，Quora CEO Adam D’Angelo，GeoSim Systems CEO和乔治城安全和科技中心的Helen Toner四人。有意思的是，就在两天前的一场公开活动上，社交巨头Meta的首席科学家、图灵奖得主Yan LeCun和微软总裁Brad Smith就展开了一场争论，Brad Smith表示，微软所投资的OpenAI是一个非盈利组织，因此相比Meta这样的盈利性公司，大家应该更信任非盈利组织OpenAI旗下的产品。但这番言论被许多人抨击，认为OpenAI目前根本不是一个非盈利性公司，而且也不具备任何开放性。对此，OpenAI不得不再次对公司的结构发布声明，称微软并没有投资OpenAI，投资的只是OpenAI旗下盈利部分的子公司。根据之前微软与OpenAI签订的投资协议，微软对OpenAI获得利润的收益，仅限于达到AGI也就是通用人工智能之前的收益。一旦OpenAI母公司董事会宣布AGI已经达成，微软就不再能够从OpenAI获得任何利润收益分成。而决定OpenAI是否达成AGI的董事会，正是由上述6人组成，但如今，该董事会内部就已经分崩离析，奥特曼被董事会驱逐，原董事长下台，董事会实际上仅剩4人。未来还不清楚董事会是否会在永久CEO到位后进行增补或调整。 OpenAI后续走向：或引发行业巨震毫无疑问，奥特曼的出走将给公司和行业带来巨大的震动，当天该消息发布的同时，微软股价一度急速下挫近2%，随着事件发酵，更多的影响正在逐步显现。最直接的影响是OpenAI公司本身，这家在目前生成式AI领域正当红的初创公司，瞬间危机四伏。首席执行官毫无征兆的变动对任何公司都不是好事，最新消息称，OpenAI将在17日当天紧急召开由新任临时过渡CEO召集的全体会议，目前关于这次会议的具体信息外界还未获知。近期，OpenAI正在与一些潜在投资者接触，计划以近900亿美元的估值让部分员工套现，但这次突发事件是否会影响到这次融资目前还有很多未知数。目前在社交平台上，许多人已经将奥特曼比作当年的乔布斯，当年乔布斯正是被董事会逐出，但随后回归并带领苹果走向巅峰。奥特曼是否会复制这样的道路还未可知，但至少从他本人在推特上的简短回应来看，故事还远未结束。对于OpenAI雄心勃勃想要打造的新AI生态，目前也被这一突发事件蒙上了更多的不确定性。在本月初刚刚结束的OpenAI首届开发者大会上，时任首席执行官的奥特曼向外界勾勒了OpenAI所设想的未来行业方向，将GPT的生成能力不断下放给普通人，让开发GPT应用的门槛不断降低，同时OpenAI自己作为平台，去主导新的行业生态的形成。更大的影响在于整个人工智能行业。目前由ChatGPT的火爆所带动的新一轮生成式AI浪潮正在如火如荼的进行中，OpenAI作为这一轮热潮的核心和标杆，是无数人关注和追逐的焦点，但首席执行官突遭董事会罢免，让整个行业也措手不及。尽管OpenAI最大的合作方微软在第一时间就表示将继续未来的合作，但并不排除在未来管理层发生更换后，OpenAI自身的发展方向和与微软的合作关系发生更多变化的可能性。对于其他公司而言，现在则更多地在“隔岸观火”。奥特曼时代的OpenAI和后奥特曼时代的OpenAI一定不一样，这也就意味着未来AI行业的格局，以及整个行业的发展方向，都有可能发生新的变化，这次事件就是未来一系列变化的重要转折点。来源：金色财经
金色财经2023-11-18
Web3也有大众点评了？BlackBird获得2400万美元融资,打造去中心化的美食社区
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创业者，他曾经创立了两个影响餐饮行业的创业公司：美食网站Eater和餐厅发现平台Resy。Resy管理着全球最受欢迎餐厅的预订，他于2019年将其出售给美国运通；Eater则是美国食品和夜生活界的权威网站，于2013年被Vox收购。 Leventhal表示，他希望通过Blackbird解决Web2餐饮所面临的问题，实现餐饮行业的创新和变革。资本也关注到了该项目，Blackbird近日宣布完成2400万美元A轮融资，本轮融资由a16z Crypto领投，Amex Ventures、QED Investors参投。正如前文所述，传统餐饮业面临着繁杂的问题，而BlackBird以区块链技术为契机，以全新的Web3理念重构了餐饮业的运营体系。那么，它是如何利用这一革新概念再次定义餐饮行业标准？餐饮业公共积分联盟 BlackBird旨在通过区块链技术和其$FLY代币，建立一种独特的“餐饮业公共积分联盟”，为顾客和餐厅之间搭建起紧密的联系网。简单来说，$FLY代币就像一种数字化的奖励积分，能够帮助顾客在各种餐厅之间共享积分。与传统的会员卡、应用程序的积分系统不同，$FLY代币是公开透明的，并且与全球的餐厅都可以通用。因此，基于$FLY的公共积分联盟可以像区块链一样，连接顾客、餐厅和不同组织，能够帮助餐厅识别和获得新客户。在该方案中，$FLY代币的运转机制主要基于以下三个关键方面：触发行动：通过鼓励顾客在餐厅内进行特定的活动，如签到和支付等行为，$FLY代币得以创建和分配。每天新创建的$FLY代币中的50%将分配给顾客，另外50%分配给餐厅。激励手段：$FLY代币不仅可以被用作顾客和餐厅之间的激励工具，餐厅可以通过提供$FLY代币奖励来获取客户数据和吸引新客户。与此同时，BlackBird也可以通过提供$FLY代币激励来扩大整个生态系统，例如促使用户下载BlackBird App以获得积分。灵活代币：$FLY代币的持有者本身拥有灵活的权利，可以将其带到Web3 DApp和其他第三方奖励平台进行交易，从而使得$FLY代币不仅是单一系统内部的积分，还成为了整个区块链生态中的有价资产。区块链餐厅会员卡 Blackbird和$FLY方案像是一个革命性的餐饮业公共积分联盟，其中的关键组成部分之一是基于区块链的会员卡和积分钱包——Blackbird App。 Blackbird App作为顾客的参与界面，为顾客提供了一种利用其NFC芯片实现的积分管理方式。顾客可以通过App实现签到并获得$FLY代币，同时管理自己的积分和会员权益，例如领取会员卡、升级会员以及其他权益领取。对于餐厅会员卡，Blackbird目前选择将其铸造成NFTs并存储在Base区块链上，这样可以保证不可转变的且唯一的会员身份。目前，Blackbird的解决方案在纽约已经得到了3家餐厅的认可和实际应用。 Gertie是一家位于威廉斯堡的餐馆，通过Blackbird引入了独特的分层式亲友忠诚计划。在这个计划中，顾客多次关顾可以逐步提升其“地位”，从最初的“邻居”到后来的“朋友”和“家人”。作为激励，首次使用App打卡的顾客将获赠免费饼干，随后几次免费提供咖啡等。随着时间的推移，常客将享有更多独特的特权。这种分层设计不仅提升了顾客的归属感，也激励了顾客在不同阶段频繁造访。 Bananas Country Club则是一家专门提供无乳制品软冰淇淋的实验性分店，其付费高级会员计划为顾客提供了丰富的特权。会员以33.33美元的价格享受特权，包括在2023年4月20日至30日首期开业期间体验早期菜单尝鲜、免费冰淇淋，多次访问还可获得$FLY积分奖励。此外，会员有机会参与新口味选择和提供反馈，为店家的产品创新提供支持。另一家餐厅Gertrude's通过创始会员众筹计划筹集了资金，并为会员提供了独特的体验和特权，包括定制鸡尾酒和在家中享用晚餐的机会。总的来说，Blackbird致力于为不同类型餐厅提供定制解决方案，旨在提升顾客参与度和忠诚度。这与Web3行业的初衷一脉相承。 02 Web3世界的会员制作为人们日常生活中不可或缺的一部分，餐饮反映了人们的文化和生活方式。但是传统餐饮市场逐渐规模化与标准化，每一位来到餐厅的顾客仿佛只是“流水线上的服务对象”，餐厅给出的“推荐菜”，大多数情况下却并不能推荐到顾客的心坎上。并且，大平台切断了顾客和店家的关系，顾客在某个APP上预订餐厅，但是餐厅可能并不会知道顾客是谁，即使实际消费的时候顾客们和店家建立了非常密切的联系。这样的餐饮模式已经难以满足消费者的个性化和场景化的需求，亟需企业进行业态创新和品牌升级。在Web3浪潮来临之际，Blackbird凭借区块链技术，为餐饮行业提供了一个新的解决方案。这个平台最大的创新点在于，它让顾客的会员卡或者说账户从此有了“灵魂”。如果说传统的会员制度只是将顾客按照消费情况“无脑”进行等级划分，那么Blackbird平台构想中Web3世界的会员制将会充满“人文关怀”。 Blackbird利用NFT技术为每个顾客发行一张独一无二的会员卡，上面记录着顾客的用餐历史、忌口、会员等级，这提高了顾客的忠诚度和归属感，让顾客感觉自己是受到重视的。顾客还可以通过扫描二维码或者使用数字钱包来使用会员卡，享受餐厅的各种服务和优惠。在这种背景下，它不仅仅只是一张会员卡，而是与用户“灵魂绑定”的卡片。它知道用户的口味、偏好和习惯，而不只是单纯记录了冷冰冰数字的积分卡。结合Web3游戏中的“P2E”（边玩边赚）来说， Blackbird平台使得顾客能够“边吃边赚”，而商家也能够通过服务顾客来获得奖励，可谓双赢。与之相比，Web2世界的餐饮行业通常使用传统的会员卡或者APP，它们的安全性和可信度较低，容易被伪造和泄露，而且缺乏个性化和差异化的设计，难以吸引和留住顾客。不过，在Web3中将餐饮业的“蛋糕”做大也并不是一件容易的事情，因为行业的特殊性，平台还需要综合考虑技术、经济、社会等多个方面的因素和挑战，以及不断地创新和改进。 03 让顾客“灵魂绑定餐厅” 从单一的线下获客再到互联网时代的线上商家、流量聚合，挑选、预定餐厅变成了一件容易的事情，“刷好评”带来的高分点评却使用户踩雷的几率大大增加。除此之外，还有巨头垄断带来的口味“千篇一律”的问题。高举着“去中心化”旗帜的Web3绝不允许这样的事情发生，它通过区块链技术，让用户享受到更高的安全性、透明性和公平性。Web3的理念和技术，让餐厅和顾客之间的关系和交易更加直接和信任，也让餐饮的品质和服务变得更加可靠和个性化。作为一个典型的Web3平台，Blackbird展示了区块链技术的广泛应用和巨大潜力，也为其他行业提供了范本。而我们期待这样的平台能够继续发展壮大，为餐饮行业以及其他行业做出更多的贡献。来源：金色财经
金色财经2023-11-16
特斯拉还有很多增长催化剂
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之外，在过去100年里没有成功的新汽车创业公司的原因。所以，我只是想降低对Cybertruck的期望。这是一款很棒的产品，但从财务上讲，要使其在价格上达到人们能够承受的水平并在一年到18个月内成为重要的现金流贡献者，这需要巨大的工作。需求是爆表的。我们有超过100万人预订了这辆车。所以不是需求问题，但我们必须生产它，而且我们需要以人们能够承受的价格生产，这是极其困难的事情。但同样，我们应该看长远。卡车的积压/预订是一个指标。更重型车辆的企业应用是投资者应该考虑的另一个助推因素。过去一个月里，Rivian与亚马逊的合作伙伴关系出现了困难，这是这家特斯拉竞争对手股价下跌的一个主要原因。可以设想特斯拉通过自动驾驶送货车在零售和物流行业取得成功，因为它已经在该领域拥有领先的经验和可信度。估值和主要结论对于特斯拉的收益预测范围很广，根据雅虎财经的数据，华尔街分析师指出24财年的估值，低的有2.27美元，高的是5.85美元。市场普遍预期，每股收益为3.85美元（相比今年的3.00美元的估值，同比增长28%），这将使特斯拉的每股收益回到22财年的水平（该财年是其有史以来最好的一年，每股收益为4.07美元）。共识还显示，收入将同比增长22%，达到1121亿美元。与普遍的每股收益预期相反，特斯拉的市盈率为56倍——许多看空者指出，在利率超过5%的环境下，这是不合理的。然而，在分析师看来，特斯拉不适用传统的估值思维，因为它拥有如此多的增长催化剂——汽车产量增加带来的规模经济、超级充电网络的增长，以及电动汽车领域的先发优势、新车型和企业市场潜力的依赖，更不用说储能和机器人技术了。虽然短期盈利能力下降的风险确实存在，但让人对长期持乐观态度。 $特斯拉(TSLA)$
老虎证券2023-11-14
谁将主导下一轮加密牛市？什么样的加密资产能疯涨？
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投资者中获利。最后，如果新创建的加密创业公司成功地取得了与SEC的全面合规，以启动低市值资产，并能够轻松为机构投资者提供便利的访问，那么它们应该会在激烈的增长潜力中经历爆炸性增长（在即将到来的牛市中我们可能只会看到其中几个，但在更长期内应该会成为一个叙事）。想象一下，通常我们在新创建的加密项目中经常看到的增长，在牛市中一年内增长100,000%，那是在成千上万的竞争项目也在吸引资本的情况下，而在这种情况下，我们可以预期通过SEC注册和批准的项目很少，使整个市场对这些项目的估值远远超过它们没有经过SEC合规的同行来源：金色财经
金色财经2023-11-14

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