FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网_关键字搜索-FX168

全球数字财富领导者

财富汇｜美股投研｜客户端｜旧版｜｜

FX168 全球视野中文财经

登录 / 注册

美联储2025年5月维持利率概率86.4%：6月累计降息25基点概率升至66.2%
go
.5%，通胀压力有所缓解。（来源：美国劳工统计局） 2025年1月15日：美联储发布2024年经济回顾，确认经济增长稳健。（来源：美联储年度报告）国际投行与专家点评 “5月维持利率的可能性很高，但6月降息几乎板上钉钉，市场已提前消化这一预期。”——Jane Fraser，高盛集团首席经济学家，2025年3月25日 “美联储对通胀的容忍度正在提高，若6月降息25基点，可能引发美股新一轮上涨。”——David Kostin，瑞银全球研究总监，2025年3月20日 “降息预期升温将压低美元，黄金和新兴市场资产或迎机会。”——Mohamed El-Erian，安联首席经济顾问，2025年3月28日 “6月降息50基点的概率虽低，但若就业数据疲软，不排除更激进的宽松政策。”——Laura Martin，花旗集团首席策略师，2025年3月15日 “美联储需平衡通胀与增长，6月降息将是2025年政策转向的起点。”——Paul Tucker，前英国央行副行长，2025年3月30日来源：今日美股网
今日美股网04-02 00:10
美国职位空缺下降美国经济遭遇滞胀悬崖美联储再度迎击巨大挑战
 go
，企业的招聘计划也可能受到打击。美国劳工统计局周二发布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)数据显示，2月份职位空缺数从1月修正后的776万降至757万，经济学家预估中值为766万。这表明就业市场正在放缓，但仍然健康。零售贸易、金融、住宿和食品服务业空缺职位减少。2月招聘率维持在3.4%不变，接近疫情爆发以来的最低水平。虽然裁员率与疫情前水平基本一致，但由于联邦政府裁减部门，近几个月来裁员消息一直在增多。3月的统计数据定于周四公布。辞职率持平于2%，低于2022年达到的3%高点。自2020年新冠肺炎疫情重创经济以来，联邦工作人员的裁员达到最高水平，这表明马斯克的裁员开始出现在全国就业数据中。空缺人数比1月份修订后的780万和一年前的840万略有下降。自2022年3月达到1210万的峰值以来，开业率或多或少稳步下降，当时经济仍在从新冠肺炎封锁中复苏。 2月份的裁员人数从1月份的170万增至180万。联邦机构解雇了18000名工人，其中大部分是自2020年10月以来。事实证明，美国就业市场出乎意料地持久。但它显然已经失去了2021-2023年疯狂招聘的势头。随着特朗普发动贸易战，清洗联邦劳动力，并承诺驱逐数百万在美国非法工作的移民，招聘前景并不明朗。周五，劳工部将发布3月份的就业报告。根据数据公司FactSet对预测者的调查，预计上个月雇主将增加12.5万个工作岗位，低于2月份的15.1万个，2024年平均每月增加16.8万个。预计失业率将升至4.2%的较低水平。里士满联储主席Tom Barkin表示，特朗普的关税政策可能会同时推高通胀和失业率，给美联储带来巨大挑战。Barkin表示，来自关税的价格冲击可能导致一场“笼中对决”，一方是不愿意多付钱的消费者，另一方是“坚信”必须转嫁成本的商品和服务提供商。Barkin周二在纽约外交关系委员会的一场座谈会上表示：“显然，其中一部分将传导到价格上，因此会带来通胀压力。”他警告称，劳动力市场也将感受到一些影响。物价上涨可能会导致需求降低，进而拖累销售。“如果你是一家不能提高价格的公司，那么你的利润率就会下降，”Barkin说。“你会开始提高运营效率，这意味着要调整员工数量”。
佳华16804-01 23:07
黄金交易提醒:美国两大顶级数据恐点燃行情！FXStreet高级分析师发金价回调警告
 go
)生效。北京时间周二22:00，美国劳工统计局将公布职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)。经济学家预计，美国2月JOLTs职位空缺为761.6万人，此前1月为774万人。 JOLTS职位空缺报告是是美联储高度关注的劳动力市场数据。此外，北京时间周二22:00，美国3月ISM制造业采购经理人指数(PMI)将出炉，预计为49.5，此前2月为50.3。分析师指出，假如美国关键数据不及预期，美元可能遭受打击，从而推动金价进一步上涨。另一方面，强于预期的数据可能引发黄金回调。黄金最新交易分析 Mehta指出，日线图显示，14日相对强弱指数(RSI)仍处于高度超买区域，目前位于78.50，表明买家可能已经筋疲力尽。 Mehta称，因此，黄金可能会出现短暂的回调，从而推动金价回落向3100美元/盎司整数水平。金价下一个重要支撑位见于周一低点3077美元/盎司，一旦跌破该位，金价将测试3050美元/盎司心理水平。 (现货黄金日线图来源：FXStreet) 另一方面，Mehta补充道，黄金买家需要攻克3150美元/盎司门槛，才能开始新一轮升势，并涨向3200美元/盎司水平。北京时间16:26，现货黄金报3132.82美元/盎司。
tqttier 1评论04-01 16:37
系好安全带！这件“大事”势必引发大行情黄金、美元指数、美股、日元、欧元、英镑、澳元和人民币技术前景分析
 go
史新高。北京时间周二22:00，美国劳工统计局将公布职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)。JOLTS职位空缺报告是是美联储高度关注的劳动力市场数据。经济学家预计，美国2月JOLTs职位空缺为761.6万人，此前1月为774万人。分析师指出，假如美国职位空缺数据不及预期，美元可能遭受打击，从而推动主要非美货币和金价走强。自2022年3月创下1218万人的纪录以来，由于美联储大幅加息导致需求放缓，JOLTS职位空缺在大部分时间里大体呈现下降的态势。除了职位空缺数据之外，北京时间周二22:00，美国3月ISM制造业采购经理人指数(PMI)将出炉，预计为49.5，此前2月为50.3。 Kshitij咨询服务团队就黄金、美股道指和主要货币对的走势撰文，以下是文章的主要观点：黄金在未来几周内，金价最有可能进一步涨向3200-3250美元/盎司，然后可能回落至3000-2900美元/盎司。 (黄金日线图来源：Kshitij) 美元指数美元指数继续守在105附近的阻力位下方。一旦确定跌破103.75，该指数可能会被拖至103甚至102。总体而言，只要维持在105下方，那么观点仍为看空。美国制造业ISM数据定于今日发布。 (美元指数日线图来源：Kshitij) 美股道指道琼斯工业平均指数在上周五大幅跌破42000点后，已大幅回升。不过，跌至40000-39000点的危险再度进入视野。需要上涨到42200点以上才能否定这一跌势。 (道指日线图来源：Kshitij) 欧元/美元欧元/美元在1.0750-1.0850的窄幅区间内交易。如果能持续突破1.085，近期内可能会向1.095进发。 (欧元/美元日线图来源：Kshitij) 欧元/日元欧元/日元昨天回吐涨幅，起初下滑至161.04的低点，但随后回升。目前，该货币对在162上方交易，只要守在该位上方，汇价也可能测试164。总的来说，160-164的短期区间可能维持一段时间。 (欧元/日元日线图来源：Kshitij) 美元/日元美元/日元正从高点151.214回落，但在当前水平附近、甚至在149也有即时支撑。只要守住上述水平，该货币对可能尝试在短期内回升向151。只有在确认跌破149的情况下，该货币对才会看跌。 (美元/日元日线图来源：Kshitij) 美元/人民币美元/人民币远低于短期阻力位7.265-7.270。如果不能突破这一水平，短期内可能会把汇价拖向7.24甚至7.22。只有上涨到7.27以上，才能使7.30/33的更高目标重新进入视野。在此之前，7.26/27-7.22区间可能维持一段时间。 (美元兑在岸人民币日线图来源：Kshitij) 澳元/美元和英镑/美元澳元/美元和英镑/美元目前在各自区间(0.64-0.62和1.300-1.285)内走低。这两个货币对需要朝区间任何一端实现决定性的突破，以进一步明确方向。 (澳元/美元日线图来源：Kshitij) (英镑/美元日线图来源：Kshitij)
会员
tqttier04-01 15:28
波场TRON行业周报：BTC底部区间逐渐明朗，Defi+隐私成本周关注重点
 go
下周关键数据发布节点 3月12日，美国劳工统计局发布的数据显示，2月CPI同比增速放缓至2.8%，核心CPI同比3.1%，均低于预期，显示通胀压力有所缓解。其中，能源商品价格环比转负至-0.9%，机票价格大幅回落，房租价格涨幅温和。尽管通胀数据降温，但美联储的货币政策不确定性以及经济增长前景堪忧，使得投资者对市场的信心受到严重打击。本周（3月17日-3月21日）重要宏观数据节点包括： 3月17日：美国2月零售销售月率 3月20日：美国至3月19日美联储利率决定(上限)；美国至3月15日当周初请失业金人数五. 监管政策在特朗普宣布美国将成立比特币等加密货币战略储备之后，英国和韩国等国表示并不会推出类似的计划，这是既美国加密货币储备不及预期之后的后续消极因素，在市场持续低迷的情况下，如果没有更加有效和积极的激励措施，加密行业必须依赖于展示其可用性来获得进一步的增长动力。阿根廷：敲定虚拟资产服务提供商规则阿根廷国家证券委员会（CNV）正式批准第 1058 号一般决议，为虚拟资产服务提供商（VASP）设立最终监管准则。新规涵盖注册义务、网络安全、资产托管、反洗钱措施及风险披露义务等方面，以保持监管平衡并避免过度监管或给行业带来不必要的成本，从而促进创新。对于不合规的情况，CNV 可能会暂停或撤销注册。在阿根廷，未经注册的虚拟资产服务提供商可能会根据法院命令被查封，并且必须每年进行系统审核并遵守预防法规。开曼群岛：加密货币监管新框架下月初生效开曼群岛已更新其加密货币监管框架，新的许可规则将于 2025 年 4 月 1 日生效。根据 2025 年《虚拟资产（服务提供商）（修订）条例》，所有提供虚拟资产托管和交易平台服务的实体都需要获得开曼群岛金融管理局 (CIMA) 的许可。现有的虚拟资产服务提供商 (VASP) 必须在生效日期后的 90 天内提交许可申请。中国香港：或将建立数字资产交易与结算平台香港特区立法会议员吴杰庄表示，建议推动香港的持牌虚拟资产交易平台建立区块链统一交易与结算平台，推动实体资产代币化，实现 7×24 小时不间断交易。其指出，为破解内地中小企业融资难、跨境交易低效等数字经济发展瓶颈，他建议在香港设立数字资产外汇基金，为内地大湾区中小企提供数字资产抵押融资，同时促进大湾区金融流通。
波场TRON03-18 16:08
人工智能冲击，美国程序员就业人数跌至1980年以来最低
 go
美国劳工统计局的当前人口调查（Current Population Survey）数据显示，由于人工智能的应用，美国从事计算机编程工作的人数已降至1980年以来的最低水平，而那时候互联网甚至还没有出现。在1980年，美国有超过30万个计算机编程工作。在21世纪初的互联网繁荣时期，这一数字达到了70多万的峰值，但如今的就业机会已缩减至这一数字的一半。而过去45年里，美国的就业人数增长了近75%。计算机程序员与软件开发人员不同，软件开发人员在程序员和工程师之间进行联络，并设计定制的解决方案——与程序员相比，他们的职责要多样化得多，而程序员主要是直接进行编码工作。根据美国劳工统计局的数据，从2023年到2033年，软件开发工作岗位预计将增长17%。与此同时，计算机编程的就业机会预计将下降10%左右。自2023年以来，计算机编程行业的12个月平均就业人数下降了27.5%，这与OpenAI在前一年推出ChatGPT的时间一致。ChatGPT可以处理编码任务，而不需要用户更详细地了解正在编写的代码。程序员工作岗位的减少与人工智能工具的兴起之间的相关性向一些专家发出了信号，即这项新兴技术可能开始让一些编码专家失去工作。布鲁金斯学会（Brookings Institution）研究技术和工作场所创新的马克·穆罗（Mark Muro）在接受采访时表示：“编程行业失业率的大幅上升，至少在一定程度上看起来确实像人工智能对劳动力市场的早期明显影响。” AI真的在做编程工作吗？一些公司已经承认，人工智能在他们的招聘和解雇决策中发挥了作用。先买后付公司Klarna在去年与OpenAI合作开发了一款聊天机器人后停止了招聘，该公司声称该机器人可以完成700名全职员工的工作。然而，这项工作是解决客户服务问题，而不是工程问题。 Klarna的一位发言人此前表示：“我们有幸成为一家成长型公司，因此对Klarna来说，人工智能使我们能够更快地增长，而无需像以前那样快速增加员工人数。” 但是，程序员的就业情况可能很快就会发生变化。今年1月，Meta首席执行官马克·扎克伯格表示，人工智能可以完成中级工程师的编码工作。尽管一些专家表示，计算机编程工作岗位的减少可能是人工智能对就业影响的早期迹象，但其他人认为，这些变化对编码人员来说不一定是坏消息。IBM首席执行官Arvind Krishna表示，即使人工智能能够自动完成编码任务，人类程序员仍然是有需求的。Krishna预测，人工智能将能够编写20%至30%的代码。（相比之下，Anthropic首席执行官Dario Amodei的预测为高达90%。） Krishna认为，程序员将被要求执行复杂的任务，而人工智能可以取代那些程序员曾经需要执行的更简单、更耗时的任务，这将提高生产力，进而提高公司绩效。 “历史表明，生产率最高的公司会赢得市场份额，”他在上周的SXSW研讨会上表示，“这样你就可以提供更多的产品，从而获得更多的市场份额。”
金融界03-18 15:50
美国技术工人严重短缺 H-1B抽签制已成为“阿克琉斯之踵”
go
的问题，特别是在STEM领域。根据美国劳工统计局的数据，2023年至2033年，该国预计将需要约100万名额外的STEM专业人员，技术工作的增长将超过整体劳动力。为了填补这一空白，1990年建立的H-1B签证计划起到了关键作用，允许美国企业在专业领域临时雇佣外国工人。雇主和移民律师代表外国工人申请签证。美国国会为该计划设定了每年6.5万个签证的上限，另外还为持有美国大学高级学位的外国工人增加了2万个签证。美国公民及移民服务局报告称，它在2025财年收到了47万份H-1B申请，这表明尽管雇主和工人在签证程序中都面临挑战，但企业仍有持续的需求。居住在弗吉尼亚州雷斯顿的H-1B签证持有人Gaurav Saxena说：“我不确定美国人是否真正理解H-1签证持有者所经历的头痛程度，而其他人没有。例如，我们每三年需要续签一次H-1签证。续签时，你必须支付续签费。你必须聘请律师。” 而亚马逊等科技公司，谷歌，Meta，微软等公司作为该计划的主要用户，有人担心一些企业会用它来雇佣更便宜的劳动力。尽管科技行业最近裁员，但雇主对外国出生工人的签证申请并没有减少。批评者认为，该计划使美国工人处于不利地位，而支持者则表示，它刺激了创新，创造了美国的就业机会。为了解决人们的担忧，正在提出一些改变，包括设定工资下限和取消抽签制度。 Tips： STEM是科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）和数学（Mathematics）四门学科英文首字母的缩写，代表了这些领域的教育和职业发展。
佳华16803-18 03:08
彭博：特朗普这样的人推动“购买美国货”有更阴暗的动机
 go
来了前所未有的增长和繁荣期。根据美国劳工统计局的数据，美国国内制造业就业人数在1979年年中达到顶峰，达1960万。然而，随后油价危机、沃尔克冲击以及里根对工会的打压接踵而至。到1983年初，这一数字减少了近300万。随着经济衰退结束，到80年代中期，约有一半的工作岗位得以恢复，但美国再也没有超越70年代末的就业峰值，即使“购买美国货”运动仍在继续。在这两个历史时期，人们原本期待私人资本会因购买美国商品的浪潮而大量流入美国工业，但事实证明，这种投资潮从未发生过。在全球化供应链的现代世界里，“购买美国货”运动要想奏效变得更加复杂。商品和服务往往难以简单地归类为“外国”或“本土”：达美航空是一家美国航空公司，但机队中有数百架飞机来自空中客车，这家企业总部位于法国图卢兹，并在欧洲和北美设有工厂。那么，乘坐达美航空算是购买美国货吗？本田是一家日本公司，但在俄亥俄州生产雅阁，这能算吗？那雪佛兰Silverado呢？这款车型由一家美国公司制造，但生产工厂分布在美国、墨西哥和加拿大，并使用部分进口零部件。这些还只是部分需要消费者仔细思考的重大购买决策，而且这些行业受到严格监管，普通消费者还能较容易地查到产品的来源信息。可对于日常用品呢？即使你的棉质毛衣是在美国编织的，你能找到这件衣服的棉花来源地吗？如果“购买美国货”运动无法实现既定目标，那真正目的是什么？根据历史学家达娜·弗兰克的研究，这些运动最引人注目的共同点有两个：首先，往往由企业利益集团主导，尽管也常常得到普通民众的支持。在美国独立战争前夕，许多富有的商人阶层支持抵制进口商品，部分原因是这使他们能够清空积压的劣质商品，并抬高走私外国商品的价格。在1933年，报业大亨威廉·伦道夫·赫斯特利用自己的媒体影响力，让“购买美国货”运动迅速走红，他指示旗下二十多家报纸连续数月每天在头版宣传这一运动。到了1980年代，最热衷于“购买美国货”运动的人之一是南卡罗来纳州的纺织业巨头罗杰·米利肯，他以强硬反工会立场闻名，并且后来成为传统基金会的联合创始人。他向这场运动的市场推广投入了数百万美元，通过“Crafted With Pride”组织资助制作美国工人失业的电视广告、赞助“美国小姐”选美比赛，并敦促沃尔玛在店内专门设置美国制造商品的展示区。第二个共同点是，这些运动通常出现在国家经历重大创伤的时期。弗兰克在分析赫斯特时写道：“1933年初的‘购买美国货’运动之所以能成功，是因为他的言论落在了一片肥沃的土壤上——国家正处于危机之中，总统对此视而不见，而许多人本就倾向于内缩自保。” 泛意义上的“购买美国货”运动不仅排斥外国商品，还常常针对外国工人，甚至包括那些在美国境内的非白人劳工。至少在这一点上，“购买美国货”运动确实发挥了作用：将美国工人的不满和社会动荡转移到外部威胁上，而非国内掌权者身上。这样一来，劳工经济中最重要的关系不再是工人和雇主之间的关系，而是美国人与外国竞争者之间的关系——而大企业则更容易把自己塑造成普通劳动者的盟友。企业可以宣称，他们愿意善待员工，只要有足够的客户支持他们这么做。过去几十年间，美国制造业被逐步削弱，那些原本稳定的工会工作岗位被更不稳定的服务业和护理工作取代。如今，美国社会严重分裂，财富越来越集中在最富有的前10%人群手中，越来越多的美国人将此归咎于移民，认为移民夺走了本土工人的好工作，或是占用了他们本不应享有的公共资源。美国人从小被教育要将自己视为消费者，并承担超越公民义务的经济责任，这使得“购物即爱国”这一概念得以成立。从表面逻辑来看，“购买美国货”一直是一个跨越政治光谱的“容易推销的”口号——可以制造团结的幻象，尽管并不会真正改变消费行为。而当前政府不过是在重复这一套老调。来源：加美财经
加美财经03-18 00:00
经济暗战升级！股市抛售VS关税冲击波特朗普政策双刃剑撕裂美联储蓝图
 go
数据，2月份通货膨胀也有所缓解。美国劳工统计局上周三公布的数据显示，剔除波动较大的食品和天然气成本的“核心”CPI在2月份上涨了3.1%，低于上月的3.3%。这是自2021年4月以来核心CPI的最低年增长率。上周四发布的另一项名为生产者价格指数（PPI）的定价指标也显示，2月份批发价格的涨幅低于分析师的预期。但考虑到经济学家同时使用CPI和PPI来估算美联储首选的通胀指标——核心个人消费支出（PCE）指数的读数，这并不都是好消息。下一个个人消费支出读数可能会揭示一些新的复杂情况，因为CPI和PPI中传递给个人消费支出的成分可能显示该指标在2月份仍处于高位。（图片来源：finance.yahoo ）美国银行经济学家和其他几个华尔街研究团队认为，这意味着不包括食品和能源的“核心”个人消费支出将显示2月份价格上涨2.7%，高于1月份的2.6%。美国银行美国经济学家Stephen Juneau在给客户的一份报告中写道：“这将表明通胀进展继续停滞，并加强我们对美联储保持利率政策搁置的呼吁。” Wilmington Trust首席经济学家Tilley也不希望美联储官员在本周的会议上“改变他们的说法”，他说：“他们处于谨慎的立场，对政策和关税有很多不确定性，这真的让他们无法对利率做出任何承诺。” 如果今年经济增长减弱，这种情况肯定会改变。经济会陷入衰退吗？这是可能的，Tilley补充道。如果高额关税“持续三个月，那么我们将在年底前走向衰退。” 目前，Tilley预计2025年的增长率为1.8%，但他表示，如果关税大幅维持不变，这一预测将面临下行风险。也许华尔街现在最大的担忧是滞胀的可能性。这是指增长停滞、通货膨胀持续、失业率上升的经济情景——这是许多美国人上一次在20世纪70年代经历的有毒后果。这种情况的再次出现可能会迫使美联储在权衡其保持价格稳定和确保最大就业的双重任务时做出一些艰难的决定。德意志银行首席美国经济学家Matt Luzzetti表示：“更激进的关税行动给他们的双重任务带来了更大的紧张局势。” “通胀仍在上升，一些证据表明通胀预期正在上升，这意味着美联储可能会对经济增长和劳动力市场的任何下行情况做出更慢的反应。”
Heidi03-17 21:38
美联储报告发现：拥有大学学位的从事多份工作的美国人越来越多
 go
事多份工作的美国人拥有大学学位。美国劳工统计局最新的就业报告显示，2 月份约有 890 万劳动者从事多份工作。斯蒂芬・吉列姆是一家政府承包商的平面设计师，每周工作 40 小时。晚上，吉列姆回到家，吃晚餐，稍作休息。然后他打开笔记本电脑，处理设计电影海报的自由职业项目。他通常尽量在晚上 10 点前完成工作，睡会儿觉，然后第二天又重复这样的生活。 “有顺利的时候，也有不顺利的时候，但我尽最大努力去找到平衡。” 住在佐治亚州奥古斯塔的 45 岁的吉列姆说。吉列姆从亚特兰大艺术学院获得了平面设计学士学位，他是数百万拥有大学学历却从事多份工作的劳动者之一，这种趋势被称为 “过度就业”。专家表示，这些劳动者从事多份工作有多种原因。一些人是在寻求新的机会来推进或转变自己的职业生涯。而对另一些人来说，是由于物价上涨、工资停滞以及其他经济问题等经济需求。美国劳工统计局 2 月份的就业报告发现，创纪录的 890 万美国人表示自己从事多份工作，占所有就业劳动者的 5.4%—— 这一比例自 2009 年 4 月大衰退期间以来未曾出现过。根据圣路易斯联邦储备银行对过度就业劳动者的最新分析，拥有大学学位的多份工作从业者的比例在 2024 年上升至 50.2%，高于 2023 年的 50.0%。2020 年这一比例为 48.6%，2019 年为 45.1%。这些发现是基于当前人口调查的数据得出的。但经济收益可能并不多：美联储发现，过度就业的美国人的年均收入为 57865 美元，略高于从事一份工作的人的 56965 美元。 “一个相当复杂的现象” 招聘网站 ZipRecruiter 的首席经济学家朱莉娅・波拉克表示，从事多份工作 “是一个相当复杂的现象”。波拉克说，一方面，这种趋势可能是由机会驱动的。她说，灵活的远程工作可能适合开展副业。例如，担任领导和管理职位的人可能还会因演讲或咨询工作获得报酬。 “但这也是由生活所需驱动的。” 波拉克说。马克・莫里亚尔称：这份就业报告尚未考虑到联邦政府部门的裁员情况专家表示，人们可能需要第二份工作来补充收入，以支付各项开支、偿还债务、为未来储蓄，或者在维持主要收入的同时追求不同的职业道路。佛罗里达州杰克逊维尔的 “生活规划伙伴公司”（Life Planning Partners）创始人、注册理财规划师卡罗琳・麦克拉纳汉表示，工资总体上赶不上通货膨胀以及住房成本等生活必需品的价格上涨。麦克拉纳汉是美国全国广播公司财经频道（CNBC）财务顾问委员会的成员，她说，你必须 “更加努力工作才能收支平衡”。麦克拉纳汉说：“如果你想要过上有孩子、有房子、有交通工具的传统生活，那需要很多钱。” 随着一些雇主削减工作时长，过度就业或许也能帮助人们凑够足够的工作时长。美国劳工统计局发现，2 月份，私营非农业企业所有雇员的平均工作周时长为 34.1 小时，与前一个月持平，但低于 12 月的 34.2 小时和 2024 年 2 月的 34.3 小时。波拉克说：“如果雇主发现劳动力需求疲软并削减工作时长，这就是人们从事额外工作来填满工作周时长和(5.95，0.00，0.00%)充实银行账户的另一个原因。”
金融界03-17 08:19

上一页
1
•••
60
61
62
63
64
•••
346
下一页

24小时热点

最新话题更多