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惨！多伦多男子半夜坠楼死亡竟是遭人行凶！1人判二级谋杀，3人被查
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衫、深灰色运动裤和白色底的黑鞋。一名女性，身高5英尺6英寸，身材瘦削，棕色头发挽成高高的发髻，最后一次露面时穿着两边镶着白色的黑裤子，脚穿白色底的红鞋，拖着一个杂货手推车袋。另有一名女性，身高五英尺六英寸，身材瘦削，深色头发，最后一次出现时穿着黑色夹克，白色帽子，黑色裤子和黑色鞋子。 “到目前为止的调查显示，死者的公寓里发生了口角，死者从阳台上摔了下来，”警官亨利·马斯曼（Henri Marsman）透露。尽管马斯曼不愿证实威廉姆斯是否被推下阳台，但他确实表示，这起事件正在作为谋杀案进行调查。马斯曼将威廉姆斯和嫌疑人的关系描述为“偶然认识”，并补充说，其他三人在导致威廉姆斯死亡的过程中所扮演的角色“仍在调查中”。调查人员表示，他们认为这是一起孤立事件。 ref: https://www.tps.ca/media-centre/news-releases/59500/ https://toronto.citynews.ca/2024/04/27/1-arrested-man-falls-balcony-downtown-toronto/ 作者：阿靖
超级爆料君2024-05-01
探索半同质代币的复杂格局
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角色。近期，SHEboshis标志着对女性和 NFT 空间的创新，强烈支持 Shib 生态系统内 NFT 的未来。SHEboshis 使用 ERC-404 技术开发，旨在扩展 Shib NFT 领域的功能性和包容性。机制 SHEboshis 提供了一个基于用户持有 Shiboshis 的数量和持有时间的独特分发机制，Leash 持有者在购买时享有优先权。然而，由于合约漏洞，初期阶段被跳过，直接进入公开销售。基于 ERC-404 技术构建的这些代币可交易，并将在 Uniswap 和 Shibaswap 上进行交易。配对机制 Shib 计划引入Shiboshi 和 SHEboshis 之间的配对机制，暗示着后代 NFT/代币的生成。这种输出的具体细节尚未公开，功能预计在今年内启动。整合进 Shiboshi 游戏与 Shiboshis 类似，SHEboshis 将在 Shiboshi 游戏中发挥作用，这是一个利用 Shib 生态系统内 NFT 的策略游戏。这种整合强调了 Shiboshis 和 SHEboshis 之间的平等地位和潜在价值对齐。项目表现作为 Shib 官方所推出产品，后续预计还将有持续的赋能，而首代 NFT 系列 Shiboshis 初期亦有不错的升幅。第二代Sheboshis估值较为便宜，价格或有望在推出 ERC 404 交易后有所回升。 ERC-X MINER 是一个由 10,000 个头像或等价物组成的集合，通过实施 ERC-X 这一实验性代币标准变为可能。该标准通过提供一个多功能的代币化方法而区分自己，结合了几个已建立的 ERC 标准的特点，包括 ERC20、ERC404、ERC721、ERC721A、ERC721Psi、ERC1155 和 ERC1155Delta。 ERC-X 优化了以太坊网络上代币标准的实用性和效率。其设计便于将各种标准整合到一个统一的框架中，允许广泛的应用范围，同时保持燃料效率和可扩展性。 1.燃料效率和成本效益 ERC-X 的标志性特点之一是其显著的燃料效率。通过优化交易成本，ERC-X 促使了以小本资金交易代币的可能，具体取决于以太坊的燃料价格。这种效率与原始标准下经常性的禁止性交易成本形成鲜明对比，使 ERC-X 成为大规模操作的实用解决方案。尽管ERC-X在提高燃料效率和降低交易成本方面取得了显著的进步，这种优化可能带来的是更加复杂的底层逻辑。这种复杂性不仅对开发者构建在ERC-X上的应用程序是一大挑战，也可能增加安全漏洞的风险，因为更复杂的代码往往更难以审计和验证。 2.可扩展性和灵活性 ERC-X 的可扩展性在其支持任何规模项目方面表现明显，得益于其灵活的代币/NFT比例。这种适应性通过其呈现 NFT 为 ERC721 或 ERC1155 代币的能力进一步增强。这样的灵活性确保 ERC-X 可以满足从简单的代币转移到复杂的 NFT 集成的广泛应用。 ERC-X虽然在提升代币和NFT的可扩展性和灵活性方面做出了贡献，但这种跨标准的整合也可能引发兼容性问题。尤其是在与旧有标凘和基础设施互操作时，可能会遇到预料之外的技术障碍。这就需要一个持续更新和适配的过程，以确保ERC-X能够在现有的生态系统中顺畅运行。 3.通过 ERC1155Delta 的创新将 ERC1155Delta 的元素整合到 ERC-X 中是一个关键创新，为标准的优化能力提供了显著的提升。ERC1155Delta 对 ERC1155 标准的扩展使 ERC-X 能够提供双功能；它支持生成 ERC721 和 ERC1155 代币，确保与支持任一格式的市场兼容。将ERC1155Delta整合到ERC-X中，虽然为代币标准带来了新的创新，也增加了双功能性，但这种设计的复杂度可能导致开发者和用户在实际应用中遇到理解和使用上的难度。特别是对于那些不熟悉ERC1155Delta特性的用户，理解如何有效利用这些特性可能需要一定的学习曲线。 4.EasyLaunch：简化代币启动 ERC-X 的 EasyLaunch 功能将代币启动过程简化为仅两个步骤：部署和流动性添加。与其他标准相关的更复杂过程相比，这种简单性是一个显著的改进，在添加流动性之前需要多个初步步骤。因此，EasyLaunch 代表了使代币启动更加易于访问和减少时间消耗的重大进步。 EasyLaunch功能虽然简化了代币启动的过程，但这种简化是否可能掩盖了代币发行的某些关键考量呢？例如，对于流动性管理、安全性验证和长期的代币经济学策略的考虑可能因为过程的简化而被忽视。因此，虽然EasyLaunch提高了访问性和效率，但也需要开发者和项目方在使用时保持谨慎，确保不牺牲深入的项目规划和审慎的安全审计。总结碎片化拥有权：民主化还是复杂化？碎片化拥有权的引入，虽然意图通过降低入门门槛民主化高价值资产的访问，但实际上增加了交易和管理的复杂性。这种方法的实用性受限于用户对此类资产管理的理解和适应能力，以及市场对这种碎片化资产流动性的需求。独立交易：流动性增强剂还是潜在的混沌源？ ERC-404代币及其NFT的双重性质，旨在增强市场流动性，这听起来令人兴奋。但实际上，这可能导致市场分割，其中一部分市场专注于传统NFT，另一部分则追求ERC-404的新模式。这种分割可能导致流动性实际上被稀释，而不是增强。总结来看，目前ERC-404相关项目仍处于初期阶段。虽然在初期阶段，这些项目因为ERC-404的新颖性和龙头项目Pandora的引领而经历了一定的升值，但随后价格逐渐回落至开盘价附近。此外，ERC-404也催生了如ERC-352和DN404等新的标准。这些项目展现了以太坊生态从下至上的自我调整能力，这种由社区驱动的资产管理方式已经确定了其用户基础。只要未来持续优化技术和用户体验，就有望构建出一个完整的生态板块。 Tiny_spl Tiny SPL 代表了 Solana 生态系统内解决链上数据存储成本挑战的一种新方法，通过创新的状态压缩技术的使用。背景 Solana 的租金机制 Solana 实施了一个独特的账户模型，其中包括一个租金机制。与主要收取交易费用的以太坊不同，Solana 还对账户征收租金费用，以在区块链上存储数据。这种租金是基于账户的代币余额计算的，旨在确保存储资源的高效使用。无法支付租金的账户可能会被删除，尽管余额超过两年租金的账户被免除。随着技术进步和存储成本的降低，租金成本预计将下降，尽管 SOL 价格的波动可能会影响用户的实际成本负担。 Tiny SPL 的操作机制 Tiny SPL 作为 Solana Program Library (SPL) 代币标准的更小、更高效的迭代出现。它的主要创新在于能够在没有相关租金成本的情况下实现代币擁有权，这得益于状态压缩。这种方法通过利用默克尔树将数据可验证性压缩成一个单独的哈希，显著减少了链上存储要求。这一突破特别应用于通过几个数量级降低在 Solana 上铸造 NFT 的成本，如 Helium Mobile 所展示的，该项目以传统成本的一小部分铸造了近一百万个 NFT。 Tiny SPL 代币与标准 SPL 代币的差异： 1.无租金支付通过利用状态压缩，Tiny SPL 代币规避了支付租金的需求，解决了 Solana 上代币擁有权相关的主要成本之一。 NFT 部分可见性：与在钱包余额中出现的常规代币不同，Tiny SPL 代币仅在 NFT 部分可见，反映了它们独特的存储和管理方法。 2.互动体验 Tiny SPL 引入了独特的代币管理体验，包括分割和合并代币的过程。这些操作对于调整交易的代币数量至关重要，会产生名义上的燃料费。项目介绍 Deez Nutz Deez Nutz 作为 Tiny SPL 协议的实验品，为持有者提供了以创新方式管理其持有资产的灵活性。它允许用户直接通过界面拆分、合并和交换他们的代币，连接他们的数字钱包。此代币旨在为希望根据自己的需求定制资产持有的用户提供无缝体验。关键特性 1.拆分 $NUTS 持有者可以将他们的 $NUTS 代币拆分成更小的面额，允许对他们的资产进行更细粒度的控制。这既可以以整数形式进行，也可以以小数形式进行，最小拆分量为 1。这一特性对于希望分配其资产或更有效地管理它们的用户特别有用。 2.合并 $NUTS 用户可以选择合并他们的 $NUTS 余额，一次合并多达 50 个代币余额。这可以简化用户的钱包并简化资产管理。过程涉及选择要合并的余额并通过其钱包确认交易。 3.交换 $NUTS 平台提供了一种交换功能，用户可以将他们的 $NUTS 代币交换为 SOL（反之亦然），交易限额设为用户最高组合代币余额减 1。这项功能适用于希望多样化其投资组合或根据市场动态调整其持有的用户。项目表现 Source: Magic Eden, Dextools 项目暂时表现未如理想，距离发行价跌了约五成，市场有待被大众接受。总结 Tiny SPL 目前处于技术实验阶段，其初始围绕分割和合并功能的挑战已得到解决。该协议能够在保持 Solana 基础层的安全性和去中心化的同时降低存储成本，标志着一个重大创新。然而，Tiny SPL 的实际应用和未来采用将取决于其满足项目需求的能力，这些项目需要大规模发行代币而不承担租金成本。 Solana 的联合创始人 Anatoly Yakovenko 亦通过社交媒体参与突出了 Tiny SPL 的潜在重要性，强调了其在生态系统内的潜在意义。社区的反应和协议的不断发展的用例将进一步确定其在 Solana 更广泛战略中优化区块链效率和可访问性的位置。 Tiny SPL通过规避Solana的租金支付需求，提供了一种避免账户被删除的替代方案。这种机制的创新在于它为代币持有者提供了一种几乎免费存储代币的方法。然而，这种绕过租金机制的做法可能被视为对Solana生态系统原有设计原则的曲解。租金机制的设立是为了确保资源的有效利用和系统的可持续性，Tiny SPL的出现可能会引起对这一原则执行力的质疑。 Asteroid Asteroid是在 Cosmos Hub 上创建的一种开创性的协议框架，通过 Delphi Labs 和 Astroport 基金会的合作而成。它通过允许任何人永久性地在区块链上发布数据而脱颖而出，引入了一套工具，包括索引器、浏览器、API 以及 Cosmos 的可替代代币（CFT-20）的规范，以及代币分发、铸造工具和全面的软件解决方案。引入 $ROIDS 作为第一个 CFT-20 代币，突显了其在代币化和在 Cosmos Hub 上的数据铭记方面的创新方法。机制概述及技术分析 Asteroid简化了区块链互动过程，使用户能够通过 Keplr 钱包连接以发布数据或铸造 CFT-20 代币。这一过程使得用戶能够不需要深入了解智能合约就能够与 web3 技术互动。元协议框架小行星作为一个元协议（Metaprotocol）框架运作，这意味着它提供了一个基础层，其他协议或应用程序可以在其上构建。这种可扩展性对于促进创新和促进 Cosmos 生态系统内多样化的用例至关重要。任意的内容铭记该框架支持任意的内容铭记的能力是市場上創新的。它打破了通常需要智能合约开发的障碍，使得可以直接在区块链上发布多种数据类型。这一特性可能大大降低希望利用区块链技术的开发者和创作者的入门门槛。 CFT-20代币概述 Asteroid通過引入 CFT-20 代币，在 Cosmos 生态系统内提供了一种新的资产创建和分配机制。可替代代币对于广泛的应用至关重要，从金融工具到数字收藏品，增强了 Cosmos Hub 的实用性和灵活性。工具包的可访问性 Asteroid工具包的开源性质促进了一个透明和包容的开发环境。通过提供探索、索引和代币铸造工具，Asteroid确保开发者拥有创新并有效扩展 Cosmos Hub 能力的必要资源。代币化创新引入 CFT-20 代币，扩展了 Cosmos 生态系统内数字资产的实用性和互操作性。简化区块链互动使非专家能够访问区块链技术是向民主化 web3 空间迈进的重要一步。项目介绍基本上 Asteroid Protocol就如 Cosmos 生态的 Unisat市场，提供了一站式的铭文创造或 Marketplace 服务，虽然赛道未被主流接受，项目方依然在积极做建设。总结 Asteroid 简化与区块链的互动方式，加上创新的 CFT-20 代币标准，将其定位为 Cosmos 生態未来发展的催化剂。该框架的可扩展性和包容性能夠将 Cosmos Hub 转变为众多项目的中央数据库。借鉴于 ordi，rats等铭文对于比特币生态的催化作用，能够期待 CFT-20能够为 Cosmos带来同样的效果。 Asteroid支持任意内容铭记能力，这是一个市场上的创新。这打开了一扇门，让各种数据类型能够永久性地存储在区块链上。这种能力的前景令人兴奋，因为它极大地增加了区块链应用的范围和深度。然而，任意内容铭记也会带来数据泛滥和质量控制的问题。没有恰当的审查和过滤机制，区块链可能被无关紧要或不适当的内容充斥，这不仅增加了存储负担，也会降低整个生态系统的价值和信誉。这些协议标准显示出以下共同的行业趋势：资产的灵活性和流动性：市场需要更灵活的资产管理工具，可以适应各种金融和非金融用途。成本效率：随着区块链应用的扩展，降低操作成本成为一项重要需求，无论是通过减少交易费用还是存储成本。非技术用户的参与：随着区块链技术的普及，简化技术复杂性以吸引非技术用户参与成为一项重要的发展方向。从长远来看，创新的采纳主要取决于它们解决核心市场需求的能力以及它们带来的潜在经济和社会影响。Asteroid因其强调非技术用户的参与和元协议的概念，有潜力对广泛的应用产生深远影响。这种包容性和易用性的强调可能会带动更快的市场采纳和生态系统的增长。ERC-404通过其灵活的资产所有权和流动性增强功能，解决了市场对复杂资产管理工具的需求。虽然面临一些市场混淆和安全挑战，但其潜在的市场广度不容忽视。TinySPL虽然它针对的是特定生态系统（Solana）的具体问题（数据存储成本），但其影响可能较为有限，特别是在多链和跨链操作成为常态的情况下。来源：金色财经
金色财经2024-04-30
权威报告：2023年农民工月均收入4780元，人均居住面积24.0平方米，大专及以上占15.8%，女性占比37.3%比上年提升0.7个百分点
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长3.4%。大专及以上占15.8%，女性占比提升0.7个百分点在性别构成上，男性农民工占比为62.7%，女性为37.3%，其中本地农民工中女性占比43.0%，外出农民工中女性占比30.5%。女性农民工所占比重比上年提高了0.7个百分点。在婚姻状况上，未婚的占14.6%，有配偶的占81.4%，丧偶或离婚的占4.0%。有配偶的农民工所占比重比上年提高了1.8个百分点。农民工的平均年龄为43.1岁，比上年提高了0.8岁。年龄结构方面，40岁及以下的农民工占44.6%，41—50岁的占24.8%，50岁以上的占30.6%。在教育程度上，未上过学的农民工占0.8%，小学文化程度占13.8%，初中文化程度占52.1%，高中文化程度占17.5%，大专及以上占15.8%。大专及以上文化程度农民工所占比重比上年提高了2.1个百分点。月均收入为4780元，人均居住面积24.0平方米在产业分布上，从事第三产业的农民工比重继续提高，占53.8%，比上年提高了2.1个百分点；从事第二产业的占45.5%，比上年下降了2.3个百分点。在主要行业中，从事制造业的农民工占27.5%，建筑业占15.4%，批发和零售业占13.2%，交通运输仓储和邮政业占7.1%，住宿餐饮业占6.7%，居民服务修理和其他服务业占12.7%。农民工的月均收入为4780元，比上年增加了165元，增长了3.6%。外出农民工的月均收入为5441元，增长了3.8%；本地农民工的月均收入为4131元，增长了2.6%。外出农民工的月均收入增速比本地农民工快1.2个百分点。进城农民工的居住条件有所改善，2023年人均居住面积为24.0平方米，比上年提高了1.4平方米。在教育方面，3—5岁随迁儿童入园率达到了90.9%，义务教育阶段随迁儿童的在校率为99.7%。进城农民工对所在城市的归属感和适应度也在不断提高，47.3%的进城农民工认为自己是所居住城市的“本地人”，86.3%表示非常适应或比较适应本地生活，38.2%参加过所在社区组织的活动。报告还提供了关于农民工监测调查和农民工市民化调查的简介，以及对主要指标的解释，包括农民工的定义、本地农民工、外出农民工、进城农民工、农民工月均收入以及对东部地区、中部地区、西部地区和东北地区的划分。
金融界2024-04-30
麦澜德上涨5.23%，报23.33元/股
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幢二层(江宁高新园)，公司是一家专注于女性全生命周期物理康复干预技术解决方案的提供商，主要从事相关产品的研发、生产、销售和服务。公司拥有盆底及产后康复设备、生殖康复设备、耗材及配件、健康管理信息系统等产品线，广泛应用于妇产、盆底康复、生殖康复、泌尿肛肠、体检等医疗健康领域。截至3月31日，麦澜德股东户数4112，人均流通股8712股。 2024年1月-3月，麦澜德实现营业收入1.04亿元，同比减少4.39%；归属净利润3628.6万元，同比增长12.04%。
金融界2024-04-29
巴西东南部一大巴侧翻致4死32伤
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路段，大巴上载有54名乘客。死者为3名女性和1名男性。
金融界2024-04-29
“梦幻西游之父”徐波4千字长文揭露家庭纠纷，8亿财产纠纷揭示非婚家庭困局
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面前一直以“中国首父”自居，因其与一名女性伴侣共同养育13个孩子，但在法律上并未领证而备受关注。徐波在微博上发表了一篇4千字的长文，详细描述了他与伴侣的关系以及相关的财务往来。据徐波所述，他在8年的时间里向女方转账超过8亿人民币，并代持价值10亿的国内外资产。他声称女方在2022年非法遗弃了所有孩子并携款潜逃，尽管最终归还了部分资金，但仍有3亿多资金及代持资产未归还。徐波在法庭上败诉后，选择在互联网上公开此事。此外，徐波的个人生活和价值观也引起了公众的广泛讨论。他曾公开表示，未婚状态使他摆脱了法律上的束缚，并认为优秀的男性应避免领取结婚证。徐波还曾在公司账户上公开宣传其对生育和家庭的看法，认为多生育孩子是壮大自己、对抗不公的途径。多益网络作为游戏公司，在业界有一定的知名度，其开发的《神武》曾成为经典IP。徐波本人也是一位成功的企业家，以270亿的财富值在2023年胡润百富榜上排名第188位。然而，他的一些争议性言论和行为，如主张一夫多妻制、反女权主义等，也曾使他成为舆论焦点。目前，徐波的微博账号已显示为“不存在”，而多益网络和徐波的个人生活继续成为公众讨论的热点。对于这一事件，公众意见不一，有人对徐波的行为表示震惊，也有人对其中的法律和道德问题表示关注。
金融界2024-04-27
现在的币安更离不开何一了
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完整稿件的篇幅报道这位百亿独角兽背后的女性，中文媒体纷纷编译并转发。专访文章标题《加密领域最有权力的女人，在币安危机时刻发声》，人们仔细阅读后发现，彭博社似乎并不认可这位「币安女强人」在币圈所拥有和展现出的「超能力」。在文章里，何一变成了「六年来一直躲避权威目光」，如今「被困在加密帝国里」的女高管，而她对加密世界的影响力则更多源自与 CZ 的依附关系。彭博甚至用 FTX 创始人 SBF 与其高管 Caroline 的关系去暗示这对币圈传奇创始人夫妇，而对何一「带 CZ 入圈」及「凭能力加入币安」的说法则不予置评。这个月初，SEC 接连起诉币安与 Coinbase，将多个主流币种划归证券，加密市场再次陷入动荡。据 Nansen 数据显示，SEC 起诉消息传出后 24 小时，币安内部共被提取总值超 30 亿美元的加密资产，净流出量约 14.3 亿美元。随后，Binance.US 再遭追击，被 SEC 申请冻结资产，一天内宣布下架多个交易对，后又陆续曝出公司高管离职的消息。面对监管潮带来的 FUD，何一立刻站出来在社区做回应。西方媒体将这种监管血腥味报道得淋漓尽致，持续发声的何一成了枪下出头鸟。专访文章中，彭博社拿何一带领的 Binance Labs 和上币部门大做文章，抨击币安管理混乱，透明度不如传统金融。在彭博眼里，何一是币安的「单点故障」，是加密市场的「影子独裁者」。而这已经不是她今年第一次频繁在社群露面了。去年 5 月，币安因为 Launchpad 上线项目质量和表现不佳而遭到社区的猛烈抨击，「闺蜜币」、「没认知」等字眼几乎在每一条与币安相关的推文中都能找到。在这段时间里，还是何一，从大清晨到晚上一两点，对每一条推文做回复，有的甚至直接「在线 Battle」。何一上次像这样公开对线，已经是 4 年前了。今年刚入圈的新人看到推特上的何一，可能觉得她脾气不好，但 4 年前的一姐在微信群里根本不惯你毛病，不管是讲理还是撕逼，眉头都不皱。2019 年，为了推广币安刚刚上线的合约产品，何一在微信群与火币、OK 等「友商」互撕的场景，是许多「币圈老韭」在那年极度平淡市场中，为数不多的回忆。 4 年前的何一，在币圈比 CZ 更加叱咤风云。但西方媒体并不知道这些，CZ 是他们眼中唯一的「摇滚明星」，关于币安，九成的报道里只有 CZ 这一个名字。何没有这样的待遇，英文不太好的她在币安转战国际市场后便开始退居幕后，不再站在聚光灯下的何一逐渐淡出媒体的视线，更不为入圈新人所知。但她总是会在币安遇到 FUD 和危机时第一个站出来，用直白果敢的回复提醒各位：在币圈，你一姐还是你一姐。币圈一姐何一原名何英，1986 年出生在四川省的一个偏僻农村里。因为父母都是教师，同龄孩子还在上幼儿园，何一就已经开始读小学一年级了。那时何一五岁，在校园里显得格格不入，她更多的时间是在家里看父母的各类书籍。但尽管和同学们玩不到一起，何一考试总是能拿第一名。 11 岁的何一 16 岁时何一做过饮料促销，一个月能赚个 1000 块钱。18 岁时她又做了两个月家居用品店店长，管账也管人。2006 年，20 岁的何一在北京攻读心理咨询专业研究生。在考下资格证后她发现，即便是中国顶级的心理专家，他们的生活状况也没有很好。「中国的文化属性决定了心理治疗的局限性，短时间很难发展到像国外一样被普遍认可的程度」。何一很明白，有人的地方才有江湖，有江湖的地方才有心理学。做了一段时间助理心理咨询师的何一随即肄业，独自去往丽江。正巧，自己朋友所在的学校正在招聘班主任，没什么要求，就是要能吃苦，于是何一便自告奋勇地前去面试了。在和系主任及校长交谈后，何一当上了大学班主任。她后来回忆道：「我的责任感，以及怎样和年轻人做管理沟通的能力在那段时间突飞猛进。」当时何一管理的是艺术系学生，他们大多数桀骜不羁，但对何一，他们是服气的。有一次学生逃课，何一直接踹开男生宿舍的门，把不上课的学生揪到课堂上。「春节红包思密达！」 2012 年，何一的人生迎来了第一个转折点，一个做编导的朋友建议她去试试主持人。最后一轮面试时，现场的赞助商和卫视节目组管理层让选手们说说自己的优势。何一的原话是，「我有心理学背景，所以我同理心较强，跟不同的人都能很好地沟通。我学过化妆，所以你可以省一个化妆师的钱。我不求回报，你给我多少钱都行。」就这样，她成为了旅游卫视《美丽目的地》和《有多远走多远》的外景主持人，后来又去了北京卫视做了《北京新发现》的主持人。但电视台的工作并不都是聚光灯和美食美景，一年多下来，跟着节目全国各地到处跑，有的时候要在近膝深的泥水中跋涉，或者在暴雨夜里露营扎寨。后来又一次，何一在节目上回忆自己的旅游主持人经历：「当时在青海转山的时候，没水没电、没信号的情况下，天快黑时，我与大部队走失了。远处能听见狼嚎，近处你可以听见雪山雪化的咯吱咯吱的声音」。其实何一的果敢和坚韧，在这个时候就已经看得出来了。当然，成就何一的不只是绝境下的坚韧，还有她始终坚持的一些追求。当时许多当红主持人都喜欢和导演或者圈内朋友玩，但何一不是，她总是和创业圈的人混到一起，天天听他们聊投资、聊项目、聊创业。「我真正想做的事情是创业，创造一些不一样的东西」，她在后来的一次采访中说道。 2013 年 11 月，比特币在刚站上 1100 美金后迅速下落，刚创业不久的 OKCoin 准备在春节时搞一个发比特币红包的活动，活跃一下市场。当时 OKCoin 的投资人麦刚找到何一，问她能不能帮忙发一个红包，在朋友圈里免费宣传一下。何一随即上网搜索了一下比特币，一番了解后，何一随即在微信朋友圈帮 OKCoin 发了一个红包，留言「春节红包思密达！」。到了春节，为了答谢帮 OKCoin 发红包的人，麦刚把大家叫在一起，组织了一场中国青年天使聚会。在这场聚会上，何一第一次见到了 OKCoin 的创始人徐明星。两人在聚会上聊起了区块链和比特币，这时麦刚突然说：「明星，你们公司不是要找一个做市场营销的吗？这不正好吗？」徐明星聊在兴头上，便邀请何一有空来公司看看，何一答应了。散场后的第二周，何一就去了徐明星的公司。他们在楼下简单聊了聊，徐明星向何一介绍了公司情况和个人背景后，给何一开出了一份 40 万年薪的 Offer，对这个新世界充满好奇的何一当场就接了下来，「我和老徐聊得挺快乐，他给我开了 Offer，连价格都没有谈我就接了。过完春节，我就去报道了」。于是 2014 年 3 月，何一成为 OKCoin 的副总裁，负责品牌建设和市场推广。加入 OKCoin 的何一从公关入手，再到策划活动，然后接管客服，整个过程上手得非常快。 2014 年初，壹比特创始人虫哥拜访 OKCoin。后来他回忆 OKCoin 当时的办公环境：「OK 集团在一间简陋的写字楼里，办公室是夹层小间，门口有一个 KT 塑料大牌子写着 OKEX，那时徐明星在楼上，何一在楼下。加班时她喜欢披个黑色的衣服，像个大姐大那样，他们没日没夜的干」。据许多员工回忆，何一任职 OKCoin 期间，多次带领团队在公关危机中完成逆转。何一也因此获得人送外号「币圈一姐」。用一姐自己的话说，「我问自己到底想成为怎样的人，我希望成为影响世界发展的人，至少是参与社会的进步」。或许，吸引何一的并不是加密货币这个行业，而是她一直以来给自己的使命感。真正让大多数人认识 OKCoin 这个品牌的，是后来何一参加的天津电视台求职节目《非你莫属》。何一以「BOSS 团队」的身份再次走到镜头前。犀利的言语，以及机智又不失亲和力的特点让很多人认识了她，以及她背后的 OKCoin。 2015 年 4 月，在何一主导下，OKCoin 在美国纽约时代广场主屏上播放了一则广告，「Bitcoin is here, OKCoin is here, Everything will be OK!」。消息被人民日报报道，OKCoin 的交易量飙升，成功占领国内比特币交易量的 60%。在这之前，OKCoin 早已在国内做足了曝光。2014 年，何一代表 OKCoin 接受了《嘉人》、《财经天下周刊》、《博客天下》等杂志的采访。年底，OKCoin 成为首家登上高端杂志《时尚芭莎》的加密货币交易平台，期刊编辑用「OKCoin 天团」来形容这只势不可挡的新生力量，并给了足足几页的版面。当时，OKCoin 被媒体称为中国「最时尚的互联网金融公司」。值得注意的是，在《时尚芭莎》刊登的 OKCoin「天团照」中，徐明星身边多了一个人。这也是何一在 OKCoin 期间的另一大功绩，把 CZ 挖到了 OKCoin。 2014 年，赵长鹏还只是一位加拿大技术海归，在加密货币行情网站 Blockchain.info 担任技术总监。有一次，何一在杭州为 OKCoin 办活动，CZ 是嘉宾。何一听完 CZ 的分享后很是欣赏其才华，便在会后和他要了微信。后来何一想在 Blockchain.info 上为 OKCoin 打点广告，于是找到了 CZ 想要些折扣，但 CZ 告诉何一，「我们的广告不打折」。被回绝的何一更加看好 CZ。何一认为，他没有因为人情而影响决策，专业度很高。随后便向徐明星介绍了 CZ，并拉他入伙了 OKCoin。刚加入公司的 CZ 干得非常不错，除了负责链上交易的基础架构、托管和安全外，所有产品的开发都是由 CZ 管理。因为英语好，CZ 还会负责海外市场的推广。就这样，响彻 14 年加密行业的「币圈铁三角」形成了。当然现在看来，这个三角其实并没有那么「铁」。在创业圈，一山从来容不下二虎，CZ 和徐明星都有技术背景，两人时常因为决策逻辑和文化背景的差异而产生分歧。2014 年底，CZ 和前东家 Blockchain.info 签订了一份协议，协定 OKCoin 负责 Bitcoin.com 域名 5 年时间的运营，期间该网站的广告收入归 OKCoin 所有。但由于运营效果不佳，OKCoin 希望提前终止合作。但是 Bitcoin.com 的所有者，人称「比特币耶稣」的 Roger Ver 认为 OKCoin 应该按月支付补偿金，双方由此爆发了持续数月的经济纠纷。令徐明星意外的是，CZ 在这场纠纷中强势站队 Roger Ver，直指 OKCoin 违反职业道德、伪造其签名进行银行转账等问题。随后，OKCoin 方面立刻发布声明，称 CZ 不仅伪造合同，还编造谎言攻击 OKCoin。最终，这场骂战以 OKCoin 开除 CZ 告终。而作为 CZ 加入公司的引荐人，何一也被夹在这场争论战中间，左右为难。2015 年下半年，何一低调告别 OKCoin。《赶在 30 岁重新出发》从 OKCoin 出来后，除了持有的一些比特币，何一手里的现金只有十万块钱。这段时间，许多同行向她抛出橄榄枝，跟她说「你要多少薪水都可以」，但有竞业协议在身的何一圈都没果断拒绝了。其实即使是在 OKCoin 取得巨大成功后，很多人对何一的印象还是「币圈花瓶」，大家邀请何一加入自己的公司，更多是因为看中「何一」这个名字。但时任凯鹏华盈投资基金投资经理的张灵是看着何一在不到一年里把 OKCoin 的品牌做起来的，她认为何一很有潜质，就把她推荐给了一下科技的创始人韩坤。2015 年底，一下科技完成 D 轮融资，拿到两亿美元，但公司依旧没有市场部。韩坤邀请何一加入一下科技，统筹整块市场业务。不久后，何一出任一下科技副总裁，年薪百万并带有期权。「你只想收获不想付出，这不可能。OKCoin 时期，我一直在用何一的名字对外发声，用这个名字的信用为公司做担保。离职后，我希望站到幕后，用专业度去完成所有的战略目标」，离开 OKCoin 后的何一，也开始尝试起幕后的工作。很多人可能不知道一下科技，但当时很火的一直播、小咖秀和秒拍都是他们旗下的产品，而这些产品的成功，每一个都与何一有着直接的关系。2016 年，韩国男星宋仲基凭借《太阳的后裔》火遍中国，其影响力以及背后庞大的粉丝群体是每个直播平台都垂涎的大蛋糕。而何一带领的一直播，愣是在众多合作邀请中把宋仲基签了下来。几个月后，一直播宋仲基官方账号视频播放次数超 1.6 亿，单场直播最高同时在线人数超 350 万人，一直播一炮而红。无论是在币圈，还是在互联网科技企业，市场的逻辑、与了解用户的逻辑是相通的，而何一把行业变化中的不变点运用得炉火纯青。「无论直播、短视频、视频，其实已经不是再独自作战，而是在同一条起跑线上竞争，这条起跑线叫做：抢占用户的时间」，作为公司副总裁，何一亲自带领团队在直播市场厮杀，一手推动了一直播、秒拍、小咖秀的崛起。到后来，一直播还一度成为了币圈人直播的首选平台。 2017 年 8 月的一个晚上，「宝二爷」郭宏才正在一直播平台做直播，突然大呼一声「欢迎何一大美女重回币圈！」正在看直播的人惊了，急忙打开新闻，才看到何一从一下科技离职的消息。 2017 年，正在一下科技发展得风生水起时，何一决定告别公司和自己的「老大」韩坤。8 月 8 日，她以一篇题为《赶在 30 岁重新出发！》的「离职檄文」正式宣布告别一下科技。何一在文中写道：「我喜欢带着一帮人攻城略池，喜欢胜利举杯相庆的瞬间，喜欢看着一个个下属成长起来独当一面，这些能让我快乐的事情」。于是，「消失」两年的币圈一姐决定高调回归，「一切归零，从头开始」，以 CMO 的身份再次与 CZ 联手打造币安。许多入圈的新人可能不知道「一姐回归」这则新闻在当时币圈产生的巨大影响，但在金色财经的文章《币安Binance何一：跑步入场，自带干粮》中，我们可以略窥一二，文章开头是这样的：「前些日子，刚刚听说币安（全称币安区块链资产交易平台）进来一位即将担任要职的神秘嘉宾，被誉为「科技圈举足轻重的创业者、多个互联网知名爆品的幕后推手」……当时看币安的竞猜活动介绍着实吓了一跳，心情也跟着吊了起来。」 2017 年 7 月，币安上线自家平台代币 BNB，发行价 1 元。但上线不久后，BNB 就跌破了发行价，一个 BNB 只值 5 毛钱。当时的币安被骂惨了，何一后来回忆，那是 CZ 压力最大的一段时期，他三个星期整整掉了 10 公斤。何一加盟币安的消息一经公布，BNB 价格应声而起，BNB 以及平台新上线的 BTM 代币交易量立刻激增，交易量排名挤进全球第 10。何一入职半个月后，BNB 从 0.149 美元窜到了 2.57 美元，涨幅超 20 倍。面对媒体的提问，何一表示「加入币安是一个非常慎重的决定」，并相信自己会将币安打造为一个「真正世界级的交易平台」。但其实从 CZ 约何一吃饭，给她看白皮书，到何一加入币安并扭转 BNB 颓势，整个过程不到一个月。后来，她也在采访中说，自己确实是「跑步入场，自带干粮」。这个「干粮」不只是自己的工作经验，还有何一个人多年积累的资产。何一给公司投完钱以后，手里还剩不到 100 万元人民币，她索性全买了币安币。「我的逻辑就是，如果你去做一件事情，你自己都不相信，你凭什么让其他投资者去买呢？」，这部分 BNB，何一到现在也几乎没有卖出过。何一把之前在一直播的运营经验带到了币安，在直播中送币、送豪车，看似简单粗暴，但却实实在在地为币安聚集不少流量。8 月 22 日，何一连线孙宇晨做了一场直播，大谈波场项目。直播过程中，何一发起 TRON 抢购活动，仅 53 秒，就售出 5 亿枚 TRON，波场当场被认定为是 2017 年下半年的「ICO 第一项目」。 25 日，何一又成功为币安找到了金牌背书，代表币安与红杉中国签署了投资意向书。意向书规定红杉中国向币安投资价值约 6000 万元人民币的 A 轮融资，占股 10.7％，同时红杉中国同意将向币安的日本分公司提供价值约 3000 万元人民币的过桥贷款。币安的估值一下来到了 5 亿元人民币。但眼看就要走上巅峰的币安，却在一周后遇上了「币圈灾难日」。2017 年 9 月 4 日，国家对加密货币行业的乱象重拳出击，政府七部委宣告，停止包括 ICO 在内的一切代币发行融资活动。消息一出，比特币跳水，所有人都认为加密货币要亡了。此时距何一加入币安，还不到一个月。当然对于币安来说，「九四」是一次难得的「超车」机会。币安一直只做币币交易，公司服务器也注册在海外，CZ 本身还是外籍，走国际化路线成为顺理成章的事，「既然中国目前不能做，我们也就果断撤出了中国市场，专注国际业务」。而当时另许多投资人印象深刻的，就是币安对中国投资者的「市价清退」。按照行规，如果发行价是一块钱，那么清退时就只需退一块钱，把本金还给投资人。但币安决定按 BNB 的市价进行清退，当时 BNB 经过一轮高涨，「九四」后价格仍挺在 6 元附近，还有许多项目涉及 ETH，币安也按 ETH 的市价退币，补贴了一大笔钱。对币安，这波虽然亏，但却赢得了行业的信任。此后，何一顶着压力在社交媒体上为币安做宣传，给用户推荐「Tony 老师」的「翻墙教程」。另一边，则指挥币安在日本率先开牌，填补国内交易平台的空缺。一时间 OKCoin、火币等国内用户大量流向币安，币安再次开始高歌猛进，一路狂飙。 2017 年 12 月 15 日，何一加入币安后 4 个月，币安公布了自己的运营数据：全球交易量前三、24 小时交易量突破 21 亿美金、BNB 市值环比增长 100%。12 月 18 日，币安单日交易量超过 30 亿美金，问鼎全球第一加密交易平台。19 日，币安用户数量突破 200 万，随后又在不到一个月的时间里跃升至 500 万。 2018 年 1 月 10 日，币安交易量突破 100 亿美金。2 月，CZ 登上福布斯杂志封面。何一花了 6 个月时间，实现了她在加盟币安时吹下的牛。何一加盟后的币安也不是一帆风顺。2018 年 3 月 7 日深夜，币安被黑客攻击，不少用户发现自己账户中持有的代币被市价交易成了比特币，导致绝大多数币种价格下跌。在引发恐慌性抛售之后，黑客将被盗账户中持有的比特币全部买入一种名为 VIA 的代币，导致 VIA 价格短时暴增超 110 倍，进而又导致比特币价格一小时内下跌超 10%。事件发生后，币安被骂「监守自盗，嫁祸黑客」。何一又站了出来，一边向媒体发声做澄清，一边在交流群中逐一回复大家的问题。「何一像护犊子一样保护着币安。至少在币安对外的角色扮演中，她做得很好」，这是一位业内媒体人对何一的评价。4 月，香港高等法院驳回红杉中国对币安的禁令诉求，币安与红杉中国的投资纠纷又闹上了媒体。何一再次出来缓和关系，说这是「新兴行业和过去的融资模式的冲突，以及中国文化和西方文化的冲突。 4 年前的何一，在媒体采访中总是金句频频。对于外界称币安上币费全部捐赠是「左手倒右手」的质疑，何一说「把上币费捐到哪里是币安的自由」。对于币安 ICO 被定义为非法，她说「CZ 确实没有专门去考虑中国，是我们缺乏东方智慧的一个表现」。当然，还有对于红衫官司的回应。2018 年，奔跑财经统计当时加密交易所创始人的百度搜索量、媒体资讯量、粉丝量等数据，何一和币安稳居首位，曝光量远超其他对手。这就是一姐在币圈的影响力。「九四事件」后，在各国的监管压力和西方媒体的高度歧视下，国内许多交易所为了把生意做下去，都先后开始淡化自己的「中国元素」。CZ 讲中文的视频越来越难找，徐明星更是下决心「不再有普通话」。但何一的英文不好，在彭博社的专访文章中她也透露，英语水平是她没有成为币安形象代言人的重要原因。随着币安的出海，何一逐渐退到幕后，CZ 走上了台前。现在，即使是圈外人也知道 CZ 是「币圈首富」，但如果你入圈没有个一年半载，是不会知道一姐当年有多风光的。然而今天何一还在为币安奔波。她的护照上盖了很多国家的印章，空白的签证页越来越少。何一用「四海为家」来形容自己的工作，「当你远离重庆小面、小龙虾和九宫格火锅时，你还是会有思念，尤其你的胃，会有强烈的思乡之情」。退居幕后的何一还有价值吗？这个问题何一自己也回答过。在采访中她透露，过去一直有人尝试挖走她，但大部分人只是因为何一这个名字，而不是何一的价值。「这两年我的工作基本都是幕后工作，是站在后面做布局的人，老赵看明白了何一做合伙人的价值。」币安合伙人 2018 年 5 月，何一在一场媒体采访中被问到币安是否考虑发行金融衍生品。这时的加密市场刚进入熊市不久，大家对行业的周期还没有一个清晰的认知，市场情绪也没有太差。对于开启合约产品这件事，何一给出的回答是「如果只是能赚钱，对币安来讲意义不大」。何一明确表示，在金融产品上，币安一直抱有非常谨慎的态度，她还半开玩笑地调侃说：「期货杠杆就是提供了一个做空的机制。我和 CZ 都是非常坚定的持币者, 我们是只有币没有钱的。所以在提供做空机制这个事情上，是有一点私心的，我们不太希望这个行业做空的机制太容易」。但到了 2019 年，币安真的急了。 5 月，在业务上一向克制的币安以极快的速度开启了合约、OTC 等产品业务。这一年币安不仅上线了 Binance.US，在美国替代币安主站向用户提供服务，还宣布将重新重视中国市场，并增加了中国地区的人员配置。币安一系列动作的背后，是加密市场深陷的存量博弈阶段。何一自己总结了两个市场趋势，一是交易冷淡，用户交易频次降低，二是主流币活跃度更强，山寨币变低。对交易平台而言，币圈熊市最怕的不是下跌，而是看不到尽头的横盘。散户韭菜被套的不得动弹，项目方不是捞了一笔走人，就是缺钱去做「市值管理」，「寒冬」冻死一大片，整个行业的流动性都干涸了。没有了赚钱效应，交易所更是变得无人问津。之所以入局合约，也是因为能放大波动，提高单个用户交易频次。随着 OK、火币接连开启合约业务，三大交易所之间的「同质化竞争」彻底铺开。业务上的短兵相接，很快催生了友商之间的「口水战」。10 月，徐明星突然和昔日战友何一撕了起来，发微博称何一与 CZ 在公司内部谈恋爱，缺乏职业道德和合伙人精神。而彼时的 CZ 已是已婚人士，何一很快否认了和 CZ 的恋爱关系并做出反击。在被问到如何看待与同行之间的摩擦升级时，何一的回答一如既往的硬气。她直言是同行竞争者把币安「招回来的」，「友商总在网上黑币安，给我们发那么多 PR 稿，币安一有事他们就跳出来嘲讽。我就觉得，既然他们对我们这么期待，那我们就回中国做做市场吧。如果不杀回来打这一仗，无法以正视听，那岂不是显得我很没有脾气。」 2019！2019！现在回头看，2019 年或许是币安六年历史中的转折点。在这一年里，币安从众多交易所火拼的消耗战中破局，并开始逐渐与同行拉开距离。很多人认为，币安 2019 年的突围是依靠创新性的 IEO 模式。1 月，借助海外的优势，币安宣布重启 Launchpad，率先开启了 IEO 之旅。首个项目就是孙宇晨的 Bittorrent（BTT），上线 13 分钟不到就被抢购一空。现在看，Bittorrent 这个项目可能没什么值得说的，但在那个毫无波动和希望的时间点，一个上线即 20 倍的项目给市场带来的冲击不可估量。事实也证明，币安成为了 IEO 玩家里最成功的一个，不仅赚足了眼球，还顺势拉走了其他平台的用户。看到币安的破局，火币、OK 遂即加入「IEO 俱乐部」。3 月，火币上线首个项目 TOP，三轮抢购总耗时仅 19 秒，开盘价格超 20 倍。在头部交易所的带动下，国内大大小小的交易平台都杀进了 IEO 交易市场，对此 CZ 底气十足地回复：「欢迎其他交易所来抄。」但实际上，带领币安最终突围的并不单是 IEO 这种新的模式，因为到 5 月份甚至是年底，「三大所」之间都仍为争抢合约市场头破血流。而 CZ 的底气也并非仅来自 IEO 的胜利，2019 年，币安在各方面的工作效率和进展都可以用「恐怖」来形容。 1 月掀起 IEO 浪潮后，币安接着在 2 月上线了 Binance Smart Chain（现 BNB Chain）。5 月，链上首个 DeFi 项目 CRED 上线，同时币安开启杠杆与合约交易，正式进军衍生品市场。6 月，Binance Labs 宣布孵化 13 个新项目。7 月，Binance.us 成立。9 月，币安连续上线 BUSD、理财产品以及质押平台。12 月，收购 JEX 并推出 Binance Cloud，以及标志性事件——投资 FTX。这仅仅是币安 2019 年部分工作量和产品的展示，在市场的极寒时刻，币安多条业务线并进，想尽一切办法让交易量上涨，让资金回流。而在币安每条业务线的背后，几乎都有何一的身影。这一年，币安的业务进展也逐渐反映在了公司的利润上。有人按 BNB 第三季度销毁的法币价值给币安算了一笔账，2019 年第三季度，即便加密市场的交易在下滑，币安的利润却仍在增，甚至相比第二季度多了 1000 万美元左右。对此何一给出了三个原因。一是上个季度币安发生了盗币事件，因为自己承担了损失导致利润有所下降。二是币安早期投资的一些项目在第三季度解锁了代币，获得了一定的投资回报。三则是在成本方面做了大量的结构性优化。何一曾透露，币安每年交给第三方服务公司的费用，数字大得惊人，「比如云服务方面，我们每年交给亚马逊的钱，可能真的仅次于那些世界头部公司」。2019 年，何一带领的团队在供应商提供的方案上做了很大的迭代，每个月降低了上千万美金的成本。这些成就不是空穴来风，再往前看，何一和币安在 2018 年就已经开始为自己的破局做铺垫了。在 2018 年 10 月的一次采访中，何一放话：「最强大的对手其实是自己，币安也需要自己去打败自己才能进化」。彼时区块链行业的基础和生态都尚不成熟，但币安决定在行业的上中下游，以及各个方向都做一做尝试。上游做了 Binance Labs，最开始只是做一些行业的投资，但后来何一发现还需要做母基金，去把传统金融的老钱引进行业里来。中游做了 Binance Smart Chain，用更加密原生的方式给项目提供孵化空间。在 2018 年的采访中，时任 Binance Lab 负责人的 Ella 就透露了 BSC 的上线计划。当然还有 Binance Info、慈善等在行业下游的延伸。 2018 年币安还做了一件事，就是收购 Trust Wallet。这是币安首次公开的收购业务。何一回忆，当时找到 Trust Wallet 的时候，团队已经在计划发币了，因此最初的印象其实不太好。但在使用和体验过产品之后，何一迅速决定找对方再聊一聊。8 月，币安宣布收购 Trust Wallet，不久后，何一助理 Eowync 接过团队 CEO 职位。到今天，Trust Wallet 在移动端的市占率已经超过 MetaMask，团队仍旧没有发币。其实币安有很多子业务，但几乎没有一个去发币，何一是相信这些产品很有未来的。她自己也说过，于整体而言，专注价值创造最重要，「币圈的形象并不是贪婪的巨兽。希望有一天，这个行业会真正地壮大，得到公众和社会的认可，实现互利共赢。」这听起来很像那些冠冕堂皇的大话，但何一也的确实现了过去所有吹的牛，这句话也不例外。何一执掌下的 Binance Labs 确实做了不少「信仰投资」。币安首席商务官 Yibo Ling 曾表示：「我们买入并持有，这是过去几年的策略。除了少数例外，我们都没有退出。」最有力的证明，就是币安未套现的 LUNA，以及链上可查的天量 MATIC。在去年市场最恐慌的时候，币安推出了 10 亿美元的「行业复苏基金」，用于支持遇到困难的加密项目和公司。跟据币安发布的 2022 年终回顾报告，Binance Labs 在 Web3 领域的投资超过 5 亿美元，是行业里为数不多还在持续投钱的机构。在币安，除了产品技术这个维度外，其他业务何一多多少少都会参与。有人问何一在公司的定位是什么？她总结是「CZ 帮助公司找方向，我帮助公司找更好的人」。还有人认为何一管的太多，她更是简明地回应「我是公司合伙人」。币安图腾在币安转战海外后，何一成了币安与中文社区最稳固的桥梁。不管在哪里，什么时间，你都能够找到她。在用户眼里，何一是币安的「首席客服」，对消息的反应最迅速，夜深常活跃于各类在微信群，币安只要一有活动，她一定亲自在群里发红包请大家转发。在路人眼里，何一是币安的「救火队长」，以前是冲在一线和竞品厮杀，如今是第一时间出现在币安的各种 FUD 现场辟谣。有人曾问过何一关于退休的话题？她的回答很果断：「2017 年的时候，我曾经写过这么一段话：大家都以为币安的 ICO 是募钱，但其实你募的都是债，而且你这个债可能是一辈子的债。」尽管大家都称呼她「首席客服」，但何一透露，在币安恰恰是除了客服外，所有跟用户有关的事情都是她负责。从品牌、公关，到内容和设计等。其次是用户增长，比如用户运营、活动运营等。就连币安大客户，还有全球各国和地区的本土市场，也是由何一来负责。其实要论躺平，币圈很少有人能比何一更值得休息。不仅在于她的经历、年龄、地位和财富，还在于她已经是两名孩子的母亲。在百亿身价圈子里，你几乎见不到第二个像何一这样的创始人，每天坚持在一线，在各个社群了解用户需求、解决用户问题。她常说，自己在币安的工作只有一个：为 BNB holder 打工。当然，何一的工作不止是「打工」，在币安人自己眼里，何一还是这个 8000 人队伍的「团队架构师」。在何一这里，管理也成了一门艺术，「如果你的团队有人表现不好，那必然是管理者的问题，要不然就是你对他一开始就有误判，这是你招聘能力的问题。要不然就是你没有把他放在对的位置，也就是你的管理问题。」刚加入币安的何一负责整个市场部的工作，为了实现币安品牌与用户零距离的接触，她给部门下了一道死命令：所有人都必须是客服。为此她亲自给整个市场部做培训，在币安所有的用户群解答用户提出的所有问题。币安创业初期，员工常会加班到 1 点多，何一也会加班到 1 点多。在何一的指导下，曾经不被看好的「币安女团」也逐渐成为币安中文社区独当一面的存在。思思已经从社区和客服变为半个产品经理，面对整个中文区收集对币安的建议，七七更名 Eva 在 VIP 和机构工作，滢哥则在为币安广场摇旗呐喊。何一实践着自己关于寻找正直、有能力和有热情的年轻人以搭建「基业长青」体系的目标。即便现在 BNB 已经从一块钱涨到了两百多美元，但何一仍旧觉得身上的责任是沉甸甸的，「用户是因为相信你才持有你的币，涨了挺好，大家都很开心。跌了，大家也可能不太开心，然后你会觉得你肩上的责任会更重。」从这个维度讲，如果有人在这个位置可以比何一做得更好，她愿意「退位让贤」。只能是何一 2017 年 6 月 18 日，正在创业的赵长鹏约何一吃了一顿饭，她看着白皮书笑了，「他们起了一个非常奇怪的中文名，像个开超市的。我说，为什么不叫币安呢？」时隔六年，币安在官网给予何一这样的评价：「币安成长为全球最大的加密货币交易所，离不开何一率团队打造的商业战略，她让币安从一家币币交易平台，蝶变成了全球性的区块链生态系统。能在强敌中突围，之至占据市场超过 60% 的份额，其战略眼光和用人策略对任何企业都至关重要。」今年迪拜 Token2049，一姐又成了币安最瞩目的那个人，在币安活动现场，何一一袭黑色长裙，从容分享币安的过去未来，推特、微信群、朋友圈上，全是参会者与一姐的自拍照。就像她给公司起的名字，有何一在的币安，总能让人更放心。 CZ 隐退时，大家还会担心币安的前途，现在来看，没有人比何一更合适币安了。只有她会在深夜回复客户平平无奇的简单问题，也只有她会在动荡时出来回击 FUD。当被人问及在币安年薪多少时，她说「那都是零花钱，没太看」。或许就像她自己在六年前写的，何一「喜欢带着一帮人攻城略池，喜欢胜利举杯相庆的瞬间，喜欢看着一个个下属成长起来独当一面」，这些才是能让何一感到快乐的事。「长得挺好看的。」这是许多人对何一的第一印象，但他们并不知道这个女人蕴含的巨大能量。六年了，未来的币安仍然需要何一。来源：金色财经
金色财经2024-04-26
ESG之S维度的分析——2023年汽车与汽车零部件行业上市公司（上）
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行业上市公司的员工结构情况，所有公司的女性员工比例都在45%以下，其中，90.77%的公司的女性员工比例在20%(含)-45%之间，9.23%的公司的女性员工比例在20%以下；15.38%的公司的高层女性员工比例在30%及以上，56.92%的公司的高层女性员工比例在10%(含)-30%之间，27.69%的公司的高层女性员工比例在10%以下；仅有16.92%的公司雇佣了残疾人员工，大部分公司没有雇佣残疾人员工；从员工结构分析，大部分汽车与汽车零部件行业上市公司对性别公平议题重视度不足，员工性别结构不够合理，有很大上升空间，且没有很好地承担起照顾弱势群体的社会责任，未来还需不断完善。（2）员工福利员工福利方面，我们关注员工的带薪假期、节假日福利、职业健康管理、员工关爱基金和员工生活等。通过分析65家披露了2022年度ESG相关报告的汽车与汽车零部件行业上市公司的员工福利情况，在带薪假期方面，带薪假期完整，按国家规定制定带薪假期，包含法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假和育儿假等的公司比例为29.23%，按国家规定制定部分带薪假期的比例为69.23%，带薪假期仅有国家法定节假日的公司比例为1.54%。整体上，大部分汽车与汽车零部件行业上市公司能够保障员工的假期福利，提供带薪年假，但许多公司仍未设置育儿假，未来还需要积极践行国家倡议，为员工提供假期保障。通过进一步分析也可以看出，汽车与汽车零部件行业上市公司的ESG评级越高，带薪假期制度越完善。ESG评级结果为A等级的公司中，100.00%的公司带薪假期完整；ESG评级结果为BBB等级的汽车与汽车零部件行业上市公司中，44.44%的公司的带薪假期完整，55.56%的公司的带薪假期较完整；BB等级的汽车与汽车零部件行业上市公司中，有38.89%的公司带薪假期完整，61.11%的公司带薪假期较完整；而B等级的上市公司中，有21.43%的公司的带薪假期完整，有75.00%的公司带薪假期较完整；CCC等级的上市公司中，11.11%的公司的带薪假期完整，有88.89%的公司带薪假期较完整。由此可看出，公司的ESG评级等级越高，其带薪假期制度越完善，职工的假期福利越好。在节假日福利方面，所有公司都为员工提供节假日礼品、生日礼品等福利，其中16.92%的公司节假日福利丰厚，员工满意度很高，而83.08%的公司福利一般。在员工职业健康管理方面，所有公司都建立了员工职业健康管理制度。其中，33.85%的公司的员工职业健康管理制度完善，公司为员工开展职业健康体检并关注员工的心理健康，开展心理健康讲座及咨询，从身心上提高员工的健康状态；66.15%的公司的职业健康管理制度较完善，为员工开展职业健康体检或者提供心理健康管理。进一步分析，汽车与汽车零部件行业上市公司的ESG评级等级越高，员工职业健康管理制度越好。如图7，ESG评级结果为A的公司中，100.00%的公司的员工职业健康管理制度完善；ESG评级结果为BBB的公司中，55.56%的公司的员工职业健康管理制度完善；评级结果为BB的公司中，44.44%的公司的员工职业健康管理制度完善；ESG评级结果为B和CCC的公司中，员工职业健康管理情况趋于一致，分别有21.43%和22.22%的公司的员工职业健康管理制度完善。整体上，汽车与汽车零部件行业上市公司在职业健康管理方面的建设有待进一步加强，尤其是大部分公司对员工的心理健康管理还比较欠缺，未来需要行业公司加大对这方面的关注。在员工关爱基金方面，有32.31%的公司设置了员工关爱基金，大部分公司还需完善对员工的人文关怀方面的工作。（3）员工的劳动权益员工的劳动权益保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。通过分析65家披露了2022年度ESG相关报告的汽车与汽车零部件行业上市公司的情况，劳动合同签约率和员工五险一金覆盖率达到100.00%的公司占比均为98.46%；员工民主管理方面，所有公司均设立了工会、职工代表大会等相关组织，开展集体协商民主管理，听取员工的诉求。整体上，汽车与汽车零部件行业上市公司重视员工劳动权益的保护，员工的劳动权益能得到有效的保护。（4）员工培训人才是一个公司的财富，公司拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能，有利于提高员工应对风险的能力和创造力，从而提高企业的应变能力和创造能力，提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资，从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。通过分析65家披露了2022年度ESG报告的汽车与汽车零部件行业上市公司的员工培训情况，员工人均培训时长在40小时（含）以上的占比为12.31%，人均培训时长在20（含）-40小时之间的占比为10.77%，人均培训时长在5（含）-20小时之间的公司占比为72.31%，人均培训时长在5小时以下的占比仅为4.62%。总体上，汽车与汽车零部件行业上市公司对员工的培训的重视度不足，未来还需要公司积极组织员工参加培训，提高专业技能和综合素质。社会责任企业除了需要承担起与内部连接的责任，如产品责任，员工责任等，由内到外延伸到企业外部，还需要承担起更多社会责任。公益慈善是企业践行社会责任的缩影，企业参加公益慈善的积极性也反映企业对社会公益事业的重视度。在公益慈善方面，我们不仅关注公司的公益慈善捐赠金额，还关注公司参与公益慈善活动的积极性及影响力。通过分析65家披露了2022年度ESG相关报告的汽车与汽车零部件行业上市公司的情况，在公益捐赠金额方面，捐赠金额在500万以下的公司占比为81.54%，捐赠金额在500万（含）-2000万的公司占比为10.77%，捐赠金额在2000万（含）-1亿的公司占比为4.62%，捐赠金额在1亿及以上的公司占比为3.08%，整体上，汽车与汽车零部件行业上市公司的公益捐赠总额较少，但也有少部分公司的捐赠数额较高。在捐赠比例上，98.46%的汽车与汽车零部件行业上市公司的公益慈善捐赠金额占营业收入的比例在2%以下，捐赠比例普遍偏低。在参加公益慈善活动的积极性及影响力方面，有9.23%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响重大；有41.54%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响较大；有49.23%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响一般。整体上，公司在社会责任方面表现较一般，虽然大部分公司能积极参加到公益慈善活动中，公益慈善获得的社会影响较好，但在公益慈善捐赠的金额上还需逐渐提高，更加积极的回馈社会。申明：以上分析以上市公司披露的2022年度ESG相关报告和2022年度年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。
金融界2024-04-26
L7迪拜TOKEN2049尋踪：支持多場活动共話Web3革新之旅
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i。該活動聚焦和慶祝Web3領域中傑出女性的成就，並通過互動討論促進對行業多樣性和包容性的深入理解。在這一夜的活動中，與會者不僅有機會見證Web3領域中女性的卓越貢獻，還通過豐富的對話和交流，探討了如何在更廣泛的數字未來中實現性別平等。通過此次活動，L7展示了其對推廣多樣性和平等的承諾，同時也幫助L7和參與者建立了價值觀共鳴，共同支持構建一個更包容的技術生態系統。除此以外，L7還參與了其它多個週邊活動，包括： 4月17日，L7作為co-host，參與了由@0x499主辦，NEAR Foundation和Paramita VC協辦的The Verified Dubai 2024 Event。活動期間，L7 DEX的CEO James在舞台上分享了他的專業知識和前瞻性認知，不僅加深了與會者對L7在推動區塊鏈技術創新與應用方面的理解，也強化了公司在全球加密市場中的影響力。 4月19日，由L7與多家Web3項目共同贊助的Bybit’s “A Gateway to Web3 Mass Adoption” Event如期舉行。此次會議旨在探討和促進Web3技術的大規模採用，共同交流最新的行業發展趨勢和挑戰，短短幾天就吸引了超500人報名。在活動中，L7成員積極參與了與會者的深入交流。此外，L7團隊還特別準備了週邊禮物，作為對與會者支持和參與的感謝。 4月20日，L7加入並成為ThreeDao萬物創造營S3的活動支持者。作為迪拜本地的支持者，L7榮幸參與了@ThreeDAOspace組織的獨家封閉課程，見證了其成功舉辦。此外，L7還成功入選了萬物創造營S3的成員名單，這標誌著L7在Web3領域的專業能力和行業認可度得到了顯著提升。當然，在整個TOKEN2049週期間，L7團隊還參與了更多週邊活動，致力於與更多與會者進行學習與交流，促成合作與進步。結語在為期一週的2024年迪拜TOKEN2049大會及其豐富的週邊活動中，L7不僅展示了其在全球加密領域的領導力，也加強了與世界各地優秀項目和行業領導者的合作網絡。這些活動不只是交流和學習的平台，更是創新和合作的孵化器，使參與者能夠共同推動Web3和區塊鏈技術的未來發展。通過主辦和參與多項輔助活動，L7成功地促進了技術革新和戰略合作，這不僅為加密生態系統內的合作夥伴和參與者提供了極佳的展示和交流機會，還明確展現了L7堅持其使命和展望的決心。在此過程中，L7不斷鞏固其作為行業領導者的地位，推動整個加密行業向前發展。隨著TOKEN2049大會的成功閉幕，L7在加密行業的影響力也在逐步加強。未來，L7將繼續攜手全球夥伴，深化合作，共同探索和塑造數字貨幣和區塊鏈技術的邊界。這種前瞻性的合作和創新精神，是推動全球加密行業進步的關鍵力量，也是L7持續追求卓越的明證。来源：金色财经
金色财经2024-04-26
【九尘点金】今日美联储青睐通胀指标来袭！黄金谨慎对待！
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引的是年龄较大的人群。许多买家都是中年女性，她们想增加自己的储蓄，或者买粗手镯。但如今，中国的金店经常接待20多岁的顾客。　　 “Z世代”(1997年至2012年之间出生的人)青睐的社交媒体网站小红书(Xiaohongshu)正充斥着有关黄金的讨论。　《经济学人》指出，中国年轻人没有多少闲钱。城市的青年失业率约为15%。许多公司都在减薪。因此，年轻人希望能最大限度地利用他们仅有的一点积蓄。　但文章指出，中国传统投资表现不佳。股市出现暴跌，房价连续10个月下跌。这促使年轻人通过购买黄金来寻求“避风港”。 4月26日，据中国黄金协会最新统计数据显示：2024年一季度，全国黄金消费量308.905吨，与2023年同期相比增长5.94%。其中：黄金首饰183.922吨，同比下降3.00%；金条及金币106.323吨，同比增长26.77%；工业及其他用金18.660吨，同比增长3.09%。中国黄金协会指出，由于避险需求的激增，实物黄金投资获得较高关注，溢价相对较低的金条及金币消费大幅上涨。【风险预警】 ☆待定，日本央行公布利率决议和前景展望报告，市场预期为0.10%，前值为0.10%； ☆14:30，日本央行行长植田和男召开货币政策新闻发布会； ☆20:30，美国公布3月核心PCE物价指数年率，市场预期为2.70%，前值为2.80%； ☆22:00，美国公布4月密歇根大学消费者信心指数终值，市场预期为77.9，前值为77.9。请识别下方二维码加好友交流
九尘点金2024-04-26

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