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A股女董事长管理322家公司，掌舵近3万亿市值
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作者：常飞特随着国内经济的稳步增长，女性领导在商业领域中的崛起成为一道亮丽的风景线。她们凭借出色的才能和独特的视角，带领企业不断攀登新的高峰，取得了令人瞩目的成就。截至今年3月5日，A股市场中有322家上市公司由女性担任董事长，涵盖320位女掌门人，其中谭丽霞和罗岚女士均管理2家上市公司。这些公司的累计市值高达29269.03亿元，尽管这一数字令人印象深刻，但平均市值仅为90.90亿元，相较于A股上市公司整体的平均市值163.70亿元，女董事长所领导的公司管理市值仍有提升空间。从市值分布来看，这322家企业中，市值在100亿元以下的公司占据了大多数，达到255家。而市值在100亿至1000亿元之间的企业有64家。值得关注的是，格力电器、立讯精密和通威股份这三家企业的市值突破了1000亿元大关。格力电器作为A股上市公司女董事长市值最高的企业，以2263.83亿元的总市值摘冠，其在A股市场的排名第40位。这得益于其董事长董明珠的卓越领导。自1990年加入格力电器以来，董明珠凭借自己的努力和才华，逐步晋升为公司的核心管理层，最终成为格力集团董事长。在她的带领下，格力电器不仅在空调领域连续17年保持产销量和市场占有率的领先地位，而且2023年的预计净利润更是达到了270亿至293亿元，再创历史新高。同样令人瞩目的是立讯精密，其市值紧随格力电器之后，达到2021.37亿元。作为立讯精密的女董事长，王来春在创立公司之前，凭借在富士康的经验和人脉，成功切入内地苹果手机整装代工市场。通过持续的创新和努力，立讯精密逐渐崭露头角，成为苹果产业链中的重要一环。根据预测，立讯精密2023年的盈利将达到107.67亿元至112.25亿元之间，同比增长17.5%至22.5%，展现出强劲势头。在新能源领域，通威股份在刘舒琪的领导下，凭借其在光伏行业的深厚积累和创新能力，成为行业增长势头最为强劲的企业之一。其总市值高达1217.78亿元，在光伏设备行业中利润排名首位。刘舒琪善于激发团队潜能，推动公司在技术和市场上不断取得突破。截至2023年三季度，通威股份实现归母净利润163.02亿元，展示了其盈利能力和市场竞争力。表：女董事长市值排名前10的企业制作：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经
金融界2024-03-07
安徽省统计局：经常锻炼人数比例为41.3% 女性健康水平提升
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47.7%，比上年提高4.1个百分点。女性更加重视身体健康，经常参加体育锻炼人数比例为41.3%，比上年提高1.5个百分点。
金融界2024-03-07
"她经济"崛起，基金经理"重医美轻白酒"，女性消费引领新消费增长点
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近期，女性消费在消费赛道中超越大盘的表现，使得越来越多的基金经理开始在核心仓位上“重女轻男”。经济日报携手京东发布的数据显示，女性消费精致多元，不仅在文化旅游、运动户外、医疗保健等方面的消费占比均有明显增长，而且在医美化妆品等领域的消费也呈现出强劲的增长势头。这一现象打破了市场对消费平淡的传统印象，部分化妆品股票创历史新高乃至弱市中4个月股价翻倍。随着女性的社会地位和经济实力的不断提高，她们的消费观念和习惯正在发生转变，更加关注“为自己投资”“让自己快乐”。精致多元的悦己消费受到持续追捧，女性对于自我价值和个性化的追求得到满足。自我提升类的消费也格外受女性青睐。女性对健康的关注度不断提升，健康养生产品和服务的销售迎来增长。这些都是女性消费的新趋势。基于消费增长主要来自女性消费者偏好的事实以及上市公司业绩高增长，使得包括不少60后和70后的基金经理开始在化妆品和白酒之间强化女性消费的仓位比例。部分年龄超50岁的顶流基金经理对白酒的持仓比重大幅度弱于对医美化妆品的仓位，更有年轻基金经理所管的综合类产品十大重仓股全部押注化妆美容类股票。女性消费者是线上消费的主力，也是催生新消费增长点的关键。如何更大程度上激发女性消费动能尤为重要。相关企业需要敏锐把握女性消费需求的变化趋势，有针对性地开发相关产品及解决方案，促进女性消费需求释放，让“她经济”不断焕发新活力。基金经理王然表示，通过对大消费行业数据和季度财报数据的跟踪和分析，该基金维持对美护等领域的长期配置，尽管当前消费需求仍显乏力，但医美行业消费黏性相对较高，业绩确定性相对较强，因此未来继续关注相关领域新技术、新模式、新品种、新市场带来的增量机会。总的来说，女性消费的崛起，不仅改变了消费市场的格局，也引领了新的消费增长点。基金经理们的“重医美轻白酒”的投资策略，无疑是对女性消费潜力的高度认可。未来，随着女性消费的进一步增长，我们有理由期待“她经济”将带来更多的投资机会和市场活力。
金融界2024-03-07
报告：5年来男女薪资差距逐步收窄，京沪深年薪超20万女性人才超4成
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《2024女性人才数据洞察报告》显示，今年以来，深圳年薪20万以上的女性占比为41.88%，位居北京上海之后，排名第三。对比2019年-2023年整体男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距逐步收窄，2023年男性人才平均年薪比女性高26.20%，2019年则为30.90%。2024年前两月，男性、女性人才的平均年薪为24.22万、19.21万。分不同薪资段来看，上海年薪20万-30万的女性占比最多，为21.31%；而在30万-40万、40万-50万、50万以上的女性占比中，北京领先全国，上海、深圳、杭州位居第二至第四。
金融界2024-03-07
韩国近一半老年人处于贫困状态
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示，韩国近半数老年人处于贫困状态，其中女性和首都圈居住者占比较高。对贫困老年人（可支配收入低于中位收入50%）相关数据进行分析的结果显示，女性和男性占比分别为60.3%和39.7%。按地区看，39.6%的贫困老年人居住在首都圈，其后是庆尚地区（30.5%）和全罗地区（13.4%）等。这些贫困老年人的年均可支配收入为804万韩元（约合人民币4.4万元），较非贫困老年人低1000万韩元左右。
金融界2024-03-07
1142万年薪！董明珠真的不差钱，但还有女董事长超过她！
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者：常飞特近年来，国内经济持续增长，女性领导在商业领域中的崛起日益显著。截至今年3月5日，A股市场已有322家上市公司由女性担任董事长，这一数据凸显了女性在商业决策层的重要地位。上市公司董事长的薪酬数据一直备受关注。在统计的样本中，梅花生物和格力电器的董事长王爱军和董明珠以超过1000万元的年薪位居薪酬榜首，这反映了这两家公司在行业内的卓越表现和管理层的杰出贡献。同时，也有85家公司的董事长年薪介于100万元至1000万元之间，以及134家公司的董事长年薪在10万元至100万元之间，显示出薪酬水平的广泛分布。表：2022年薪酬居前的女董事长企业制作：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经为了更深入地分析董事长薪酬差异，金融界上市公司研究院将财报数据披露全面的224家上市公司，按照薪酬水平进行了中位分类。实验组为薪酬排名前112家的企业，其平均薪酬高达188.44万元。这些企业中，亏损企业12家，利润规模相对较大的企业有67家，利润增速下滑的企业有52家。而对照组，即薪酬排名后112家的企业，平均薪酬仅为55.34万元。这些企业中，亏损企业23家，利润规模相对较小的企业有45家，利润下滑的企业更是达到66家。这一对比结果充分表明，薪酬较高的董事长所在企业整体业绩表现更好，薪酬与业绩之间呈现出显著的正相关关系。此外，从年龄和学历的角度来看，女董事长的平均年龄为53.18岁，更有17名董事长年龄超过70岁，表明这一职位需要丰富的人生阅历和经验积累。同时，硕士学历成为女董事长的标配，占比达到54.39%；次之为本科学历，占比25.41%。从地域分布来看，广东、浙江和江苏女董事长的人数最多，分别为62人、45人和34人，累计占比超过四成，这三个省份的经济活跃度和金融发展水平较高，为女性领导者提供了更多的职业发展机会。而云南、新疆、重庆等地区，女董事长数量则相对较少。
金融界2024-03-07
乐视宣布面试简历无需填写年龄和婚育信息推行4天半工作制后员工离职率从15%降低到了5%比肩胖东来
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视视频官方账号发文称，为避免婚育因素对女性员工录用结果的影响，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况。同时，乐视还特别提到男性应聘者在简历中同样无需填写年龄、婚育情况等。据了解，2023年1月，乐视曾宣布开始实施每周四天半工作制：每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。乐视还表示，实施每周四天半工作制不会降薪，员工正常的薪资福利和奖金都不变。近年来，没了老板的乐视，反而越过越滋润了。乐视员工的福利也同步提升，虽然工资在互联网企业里只算中等，但是2022年后，乐视把之前的降薪和停发的奖金全部重新调回了。 4天半工作制推行后，乐视成为了清华大学经管OB课程课题小组，企业组织行为学的调研对象。根据清华的调研结果，新的工作制度推行后，乐视员工的主动离职率，从以前的15%降低到了5%。这个指标可以比肩胖东来了，据于东来表示，胖东来推行了更为先进的管理制度，其中员工工资制度由员工自行制定，增强了员工对团队的归属感。这一举措使得胖东来员工的离职率低于5%，有些部门甚至仅有1%、2%的离职率。贾跃亭离开后，乐视似乎成为了人们眼中羡慕的“别人家的企业”，值得玩味……
金融界2024-03-07
蔚来亏损阴霾渐散：高端纯电市场地位稳固，逐步迎来技术投入回报期
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打价格战，3月7日消息，3月8日当天，女性用户可享受32项免费车辆检测服务，以上种种良好的服务体验，也获得了车迷的一致好评，为未来良好的市场表现打下基础。同时，蔚来在技术方面持续9年的高投入开始进入回报期。蔚来在高端纯电市场地位稳固，2023年下半年，蔚来在中国成交均价30万以上的电动汽车市场排名领先，市场份额超过40%。李斌在展望2024年时表示，蔚来将进一步推进渠道下沉战略，以扩大市场份额和提升品牌影响力。随着销售团队的壮大和销售渠道的拓展，蔚来的销售能力将得到进一步提升，从而有望在未来实现单月销量重回2万台的目标。此外，蔚来在换电网络布局方面也取得了显著进展。李斌透露，目前蔚来的换电站网络已基本形成，这将为公司的未来发展提供有力支撑。为了进一步提高销量和用户体验，蔚来还计划在今年部署阿尔卑斯和NIO品牌共用的换电站，以满足更多用户的需求。这一切都表明，蔚来的技术投入已经开始慢慢转化为回报，逐步走向“正向循环”。蔚来接下来还将发布第二品牌、第三品牌，这也将使其受益于整个供应链和技术平台共用，进一步提升研发效率及成本控制能力，尽快走向盈利点。与此同时，国资委主任张玉卓在2024年表示，将对三家汽车央企进行新能源汽车业务的单独考核，不再考核企业的当期利润，而是考核它的技术，考核它的市场占有率，考核它未来的发展。这一政策可能会推动企业破除障碍，加大创新力度，加快电动化转型速度，发挥央企转型的示范效应。中国科学院院士、中国电动汽车百人会副理事长欧阳明高指出，新技术革命通常经历三个阶段，第一个阶段是技术的构建平台，这个阶段需要大量的资金投入，例如蔚来每年投入上百亿用于研发，这是有合理性的。他强调，由于我们在投入期，他们在变现期，这种财务表现上的差异是完全可以理解的。总的来说，蔚来的亏损并不意味着失败，反而是其在新能源汽车市场的竞争中，通过技术投入和市场策略，逐步实现了从亏损到盈利的转变。这也预示着，蔚来在新能源汽车市场，将逐步迎来技术投入回报期。 AI营销君
金融界2024-03-07
Microsoft AI工程师警告FTC注意Copilot Designer安全问题
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术语，使用突击步枪的青少年，暴力场景中女性的性感图像以及未成年人饮酒和吸毒”。此外，据报道，Copilot Designer在加沙地带的场景中生成了迪士尼角色的图像，例如《冰雪奇缘》中的艾尔莎，在“被毁坏的建筑物和'自由加沙'标志前”。它还创造了艾尔莎穿着以色列国防军制服，同时拿着带有以色列国旗的盾牌的图像。The Verge能够使用该工具生成类似的图像。
金融界2024-03-07
福布斯中国2024杰出商界女性发布，孟晚舟、董明珠、宗馥莉等知名女企业家上榜
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3月7日，福布斯中国2024杰出商界女性发布，孟晚舟、董明珠、宗馥莉等知名女企业家上榜福布斯中国仍以国内上市公司女性管理者、入选“福布斯全球2000强”的跨国公司在华女性领导人，以及独角兽企业女性创始人为研究对象，通过对候选人所领导业务经营业绩、资本市场表现、市场规模、行业影响力、创新力等数据分析，从上千位候选人中遴选出最终100人，以此推出“福布斯中国杰出商界女性100”。今年上榜者的平均年龄为51岁，44%为白手起家的创业者(含早期加入创始团队)44%为职业经理人、12%为女性二代接班人。与去年相比，今年的100位上榜者中共有29张新面孔，主要分布于科技和大消费领域。其中，华恒生物创始人郭华恒、英诺赛科创始人骆薇薇和星星充电创始人邵丹薇是硬科技领域的典型代表。从前沿科技到传统产业，上榜者所在行业覆盖食品饮料、连锁零售、石油化工、新能源光伏与电池、创新药研发和第三代半导体等在内的方方面面。区域分布上，北京、上海是上榜女性最多的城市。
金融界2024-03-07

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