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胡润男企业家榜:钟睒睒、马化腾、黄铮位列前3,马云家族排第10
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有5位,成都和上海各有3位。而前50名
女性
企业家中,居住在北京的最多,其次是深圳和香港。 从出生地来看,粤商最多,有8位,其次是浙商,有6位。 前50名男性企业家中,有7人位列今年胡润慈善榜:美的的何享健、迈瑞的李西廷、宝丰的党彦宝、腾讯的马化腾、银河的吕志和、字节跳动的张一鸣、恒力的陈建华。
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金融界
2023-12-12
美银提拔334人担任董事总经理
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是连续第四年,超过半数获晋升的员工属于
女性
或少数族裔。
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金融界
2023-12-12
[TokenMore] 币萌投研 - Metis Dao
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合创始人,是加拿大金融科技和区块链最佳
女性
奖的入围者。Elena 具有技术背景,在加拿大政府和执法部门担任 Microsoft 解决方案架构师,并拥有超过 20 年的经验。她于 2015 年开始学习区块链相关知识,并于 2017 年与朋友 Natalia Ameline 共同创立了 CryptoChicks,一个致力于区块链教育的
女性
组织。在成为 MetisDAO 的联合创始人之前,她与 Kevin Liu 和 Yuan Su 共同合作开发了 Metis 协议的前身——Token Economic Institute,并拥有很久的共事经验。 Kevin Liu:MetisDAO 的联合创始人之一,拥有超过 5 年的产品开发经验,专注于研究 DAO、治理和分散式协作。在加入 Metis 之前,Kevin Liu 于 2018 年共同创立了 Token Economy Labs Inc.,并在该公司负责在加拿大和美国建立社区。曾在 StarsChina Technology Ltd.担任战略发展副总裁(2011 年 11 月至 2015 年 9 月)和副总裁(2015 年 9 月至 2018 年 6 月) Yuan Su:MetisDAO 的联合创始人之一,担任首席技术官和开发团队负责人,负责构建强大的技术支持,确保技术的稳定性和创新性。 Lya Glaentzlin:拥有 30 多年商业法、能源、证券、合并与收购方面经验的律师,也是 Metis 团队的一员。 项目背景 宏观方面:以太坊生态系统的发展:虽然以太坊允许开发者构建和部署智能合约和去中心化应用(DApp),但以太坊的第一层网络存在一些限制,如高昂的交易费用、低吞吐量和可扩展性问题。因此,市场有需求在以太坊上构建更便宜、更快、更可扩展的解决方案。 项目自身:MetisDAO 是一个基于 Layer2 的 DAO 协议,旨在利用当前的 DAO 基础结构,同时开放对全套管理和社区工具的访问权限,推动 Web 3.0 革命的实现。MetisDAO 于 2018 年首次启动,具有高度可扩展性和独特的体系结构,使其在 DAO 平台中脱颖而出。 Layer2 技术:MetisDAO 采用了 Layer2 技术,这是一种在以太坊区块链上构建的第二层解决方案。通过利用 Layer2 技术,MetisDAO 能够提供更高的交易吞吐量、更低的交易费用和更快的确认时间,从而提升了整个系统的可扩展性和性能。 DAO 协议:MetisDAO 是一个基于 DAO 协议的项目,它允许用户参与到项目的治理和决策过程中。通过 DAO 协议,MetisDAO 提供了一种去中心化的组织形式,使参与者能够共同管理和运营项目。 开放性和可访问性:MetisDAO 致力于开放对全套管理和社区工具的访问权限,使任何人都能够参与到项目中,并为其做出贡献。这种开放性和可访问性为项目的发展和创新提供了更广阔的空间。 Metis 是如何工作的? Metis 运作方式体现了它对以太坊区块链的补充。作为一个 Layer2 解决方案,Metis 的核心功能是打包 Layer2 的交易并将它们传输到 Layer1 网络,从而缓解以太坊区块链的负担。这种方法旨在加快交易处理速度并解决以太坊的高 Gas 费用问题。 在实施层面上,Metis 采纳了它创新性地提出的“Hybrid Rollups”方案。这个方案结合了两种主流的区块链扩容技术:Optimistic Rollup(OP Rollup)和 Zero-Knowledge Proofs Rollup(ZKPs Rollup)。 OP Rollup 加快处理速度的方式是假设所有交易一开始都是有效的。这种假设允许更快地确认交易,从而提高网络的整体吞吐量。在 Metis 的 Hybrid Rollup 架构中,保留了这种高效性,允许系统快速处理大量交易。 ZKPs Rollup 则使用零知识证明来验证交易的有效性。这种方法减少了可被篡改的信息量,不仅增加了安全性,还提高了用户隐私保护。 Metis 的 Hybrid Rollup 通过结合 OP Rollup 和 ZKPs,有效减少了欺诈和错误交易的风险。OP Rollup 利用其欺诈证明机制处理潜在的不诚实交易,而 ZKPs 则提供了一种更加安全的验证方法,确保只有有效的交易得到确认。 因此,Metis 的 Hybrid Rollup 解决方案在处理大量交易时既高效又安全,大大缩短了用户的提款时间,从原先的 7 天减少到仅 4 小时。此外,整个系统的可扩展性不受限制,任何与 EVM 兼容的 DApp 都可以无缝接入 Metis。 为了成为以太坊上首个完全去中心化的 Layer 2 基础设施,Metis 引入了基于 PoS 的序列器池方案。序列器在 Layer 2 网络中负责将交易排序、组织、打包并提交到 Layer 1 网络。在 Metis 的模型中,通过建立一个由多个序列器组成的池来提高交易处理速度和网络的容错能力。 最初,Metis 的序列器节点由经过筛选的用户创建,并伴随着一个质押机制。用户可以通过质押 METIS 代币成为新的排序器节点,同时网络的其他参与者可以对这些节点进行监督,提高整个系统的透明度和信任度。 Metis 还为参与序列器节点的成员提供质押奖励,除了常规的 Gas 收入外,还有额外的 METIS 奖励。这种机制鼓励更多成员参与,不仅强化了去中心化的概念,也增强了网络的健壮性和扩展性。此外,节点质押有助于减少 METIS 的流通供应,可能对代币的长期价值产生积极影响。随着社区成员的持续投入和参与,Metis 创建了一个既奖励成员贡献又促进整个生态系统健康发展的环境。 目前合作生态 多达 81 个生态、应用达成了与 Metis Dao 的合作,包括 Bridge、CEX、DEFI、Gamefi 等多个赛道,目前还在持续扩张中。合作方式主要有:部署 Metis、CVP 批准、其他合作。 经济模型 MetisDAO 的经济模型是基于其去中心化自治组织(DAO)平台的运作和治理机制。以下是关于 MetisDAO 经济模型的一些重要信息: 多层解决方案堆栈:MetisDAO 的战略重点之一是构建 Web3 经济的多层解决方案堆栈。该堆栈包括以太坊主网作为基石,提供安全性、去中心化和最终性。Metis Smart L2 是一个执行层,与以太坊虚拟机(EVM)等价,具有快速的交易速度和低成本。然而,在基础设施层和应用层之间仍存在差距。为了支持所有应用程序和整个 Web3 经济,MetisDAO 正在努力扩展 Smart L2 的功能和扩展性,以加强整个 Web3 经济的基础设施。 生态节点:MetisDAO 将生态节点视为整个 Metis 生态系统的贡献者,并将其作为基金会发展壮大的基础设施。在过去的一年里,MetisDAO 基金会积极与部分生态贡献者进行合作,并支持他们试运行生态节点。这些生态节点包括 Smart L2、Matrix Reputation Power、DAC Framework 和 P1X。 DAC 框架:MetisDAO 的经济模型还涉及到 DAC(去中心化自组织公司)框架的使用。Metis 将 DAC 描述为 DAO 的子类,专注于解决项目的日常运营和管理问题。DAC 框架旨在在高性能的底层区块链上构建可持续发展的、去中心化的公司。通过 DAC 框架,任何人都可以发布链上的 DAO 或 DAC,并运行管理自己的社区、应用和企业。 总体而言,MetisDAO 的经济模型旨在通过构建多层解决方案堆栈和发展生态节点来支持 Web3 经济的发展。同时,通过 DAC 框架,MetisDAO 提供了一种去中心化的自组织公司的创建、管理和发展的方式。 代币分配 Metis 的原生代币为 METIS,总量 1000 万枚。 持仓地址为 18316,METIS 在 2021 年 5 月发行,投资人、顾问、创始团队等份额都已解锁完毕,52% 的代币都存在 Metis 的主网中,除掉这部分代币,前十其他地址持仓不多,筹码相对比较分散。 Metis 路线图 Metis 项目小结 目前 Metis 的数据横向比较其他同赛道竞品,属于龙头位置,通过大面积的合作、接入多个赛道,确保用户们在各个生态都能看到 Metis 的身影,帮助更多的项目进入流程、启动。 目前币价 23.97U,在过去俩年的持续发展中,Holder 数和代币价格随着生态扩张逐步上升,市值 1 亿左右。热点板块涉及 Zero Knowledge Proofs、Scaling、Layer 2、Rollups 等。 Metis Token (METIS) 的优势包括: 功能强大的 Layer2 基础设施:Metis 提供的不仅是降低 gas 费用和提高交易效率,更关注于 Layer2 上功能的可扩展性和易于构建。 去中心化公司(DAC)的架构:Metis 把 DAC 架构融入其 Layer2 基础设施中,便于开发者、项目方和社区领袖构建应用和社区。 易于使用:Metis 使用预设的工具、模板和接口,简化了应用开发和协作管理,允许项目和社区享受以太坊生态的优势,同时避免其费用和效率的瓶颈。 可扩展性和性能:Metis 强调高度可扩展性,支持多个虚拟机和微服务框架,提供高性能,低成本的开发和使用体验。 去中心化:与中心化的侧链相比,Metis 提供了完全去中心化的解决方案,所有的商业活动都在侧链上开展,保障了高隐私度。 安全性:Metis 的安全程度高,商业活动的隐私度高,且只有参与者可见。 支持广泛的用户案例:从 NFT 平台、去中心化社交平台到游戏社区等,Metis 的 Layer2 基础设施支持多种应用。 Metis 结合了 Web3.0、Layer2 和 DAO 的优势,预示着在未来的区块链技术和应用中将扮演重要角色。随着对以太坊扩容的需求不断增长,Layer 2 的技术和项目如 Metis 将更加受到重视。Metis 的出现,不仅是 Layer 2 领域的一个新里程碑,而且其独特的技术架构和组织架构,已经吸引了大量开发者和用户的关注,成为推动 Web3 经济体发展的关键基础设施。 来源:金色财经
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金色财经
2023-12-12
在中国成功“打败”马云后,TA准备在美国掀起一场革命性科技风暴!
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将他们转化为忠实客户。Temu购物者以
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、年轻人和低收入为主。据该公司称,超过50%的人年收入低于50000美元,58%的人年龄在45岁以下。 Temu反对与Wish.com进行任何比较,Wish.com是一款轰动一时的电子商务应用程序,因与洛杉矶湖人队和世界杯足球运动员达成营销协议而成为2018年全球下载量最大的电子商务应用程序,然后看到了它的收入取消补贴后倒闭。该公司在声明中表示:“我们的平台和供应链与Wish.com的平台和供应链明显不同。” 该公司也补充说,它可以通过消除生产商和消费者之间的中间商来持续提供低价。 截至周一(12月12日)美股收市,拼多多在美股股价上涨2.91%,报在143.01美元,盘后再涨0.2%,报在143.29美元。今年迄今,该公司股价已累积67.24%涨幅。 (来源:Trading View)
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小萧
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2023-12-12
海创药业HP537片研发获重大进展,创新药治疗血液系统恶性肿瘤前景可期
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834 例,其中男性 50125 例,
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42709例死亡54351例;男性 NHL 发病率和死亡率均居全部恶性肿瘤第十位;
女性
NHL发病率、死亡率未列入全部恶性肿瘤的前十位。全球每年有超过 8 万例 AML 患者死亡,预计在未来 20 年这一数字将增加一倍。 血液系统恶性肿瘤一直是医学界亟待攻克的难题,这些疾病的发生和发展机制复杂,治疗难度大,且预后较差。而临床前研究显示 ,海创药业此次自主研发的HP537片,具有良好的有效性及安全性,其具有高活性、高选择性,同时具有良好的口服暴露量和生物利用度。根据临床前体内外药效学研究结果,预期 HP537 可能是治疗恶性血液瘤,尤其是 MM、AML 和 NHL 的有效药物,有望成为一个具有重要临床价值并安全有效的新型抗癌药,同时也为血液系统恶性肿瘤患者带来了新的希望。 对于海创药业来说,HP537片的成功研发也是其科研实力的一次有力证明。这不仅有助于提升公司的市场竞争力,也将为其在医药行业的发展奠定更加坚实的基础。 然而,药物研发是一个漫长而复杂的过程。从临床试验申请获得受理到最终的药物上市,还需要经历多个阶段的研究和试验。在此过程中,仍需保持足够的耐心和期待。 值得一提的是,就在12月6日,海创药业也披露其自主研发的小分子化学1类创新药HP501缓释片用于治疗“痛风相关的高尿酸血症”的Ⅱ期临床试验申请获得FDA批准。这也是对海创药业科研实力的一次有力肯定。 毫无疑问,若HP537片成功上市,将为海创药业打开新的市场空间,同时也将为血液系统恶性肿瘤的治疗带来突破性的进展,并为更多的患者带来福音。
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金融界
2023-12-11
59款咖啡被检出致癌物!星巴克:一天喝几百杯才致癌
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有高有低,其中一杯咖啡能量高于一个成年
女性
一天所需能量的1/6;样品中有2款美式咖啡和2款拿铁标称为“无糖”,但经检测,其中2款拿铁样品含糖量超过标准对“无糖”规定的最高限量值;咖啡因检测显示其中4款样品的咖啡因含量低于200mg/kg,在提神作用上略显逊色;值得注意的是,在本次59款样品中均检测出低含量的2A类致癌物丙烯酰胺(目前我国暂未对咖啡中丙烯酰胺有限制性或禁止性规定)。 消息一出,引得网友纷纷参与讨论,有网友问“咖啡还敢喝吗?”也有不少人指出,要看具体的剂量。 据报道,被抽样的星巴克福州万象商业广场分店的工作人员表示,所有咖啡饮品都会有丙烯酰胺,“不能抛开剂量谈问题,一天喝几百杯才会致癌”。星巴克客服也表示,目前星巴克的所有咖啡及饮品均符合国家相关标准。 此外,瑞幸的客服人员表示:“我们提供的产品均符合国家相关标准,可以放心饮用。” 丙烯酰胺是啥? 吃哪些食物会摄入? 福建省消委会在发布的文章中提到,丙烯酰胺是食物在煎、炸、烘烤等高温加热过程中产生的一种化学物质。炸薯条、烤面包、烘焙咖啡豆时都可能产生一定量的丙烯酰胺。据了解,食物(尤其是含丰富碳水化合物、蛋白质含量较低的植物性食物)在>120℃的烹调条件下会大量自然产生,采用水蒸煮时较少产生,未经烹调的食物中含量很低。 2017年,世卫组织下属的国际癌症研究机构将丙烯酰胺定义为2A类致癌物,即对动物致癌的证据充分,对人致癌的证据不足。曾有研究显示,丙烯酰胺的致癌剂量大约为每天每千克体重摄入2.6微克至16微克。 福建省消委会也指出,由于目前我国暂未对咖啡中丙烯酰胺有限制性或禁止性规定,故本次现制现售咖啡比较试验依据GB 5009.204-2014《食品中丙烯酰胺的测定》,对59款现制现售咖啡的丙烯酰胺含量进行检测,所有样品检出的丙烯酰胺含量均较低,为11.1-30.4µg/kg不等,而根据相关研究表明,丙烯酰胺的致癌剂量大约为每天每千克体重摄入2.6µg至16µg。本次比较试验将咖啡中的丙烯酰胺含量转换成杯进行计算,咖啡的丙烯酰胺含量为3.39-10.20µg/杯,每日饮用一杯咖啡的摄入量均处在安全范围之内,只要不长期过量饮用,对人体是无明显健康风险的。 据了解,蔬菜及蔬菜制品(炒菜)是我国成年人摄入丙烯酰胺的主要途径。研究显示,成年人主要通过蔬菜及蔬菜制品(炒菜)摄入丙烯酰胺,每日膳食摄入量分别为0.286微克/每公斤体重和0.21微克/每公斤体重,分别占每日膳食丙烯摄入总量的45.7%和44.9%。 具体到食物品种,食用频率较高的米饭、面条(线)、面包糕点类食物中丙烯酰胺含量一般偏低,饼干、薯条和脆片(包括薯片)等食物中丙烯酰胺含量则较高。
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金融界
2023-12-10
苹果全球战略:印度生产四分之一的iPhone 在哪里能买到中国制造的苹果手机?
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还允许公司在不寻求政府批准的情况下雇佣
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进行夜班工作。 尽管在印度多年来一直与本地法规和其他繁琐规定斗争,苹果今年还是在印度开设了第一家零售店。TechInsights驻印度分析师Abhilash Kumar表示,尽管顶级iPhone 15 Pro Max在印度的售价比美国高出约700美元,但销售情况良好。 苹果还在印度建立核心供应商网络,以弥补中国长期以来在制造业的优势。本周,官员宣布,日本电池制造商TDK计划在印度哈里亚纳邦投资建设新工厂,以生产电池为印度制造的iPhone提供动力,尽管TDK发言人拒绝置评。 这些举措并不意味着苹果及其供应商将完全撤离中国。苹果首席执行官蒂姆·库克今年曾两次访问中国,强调了中国作为生产和消费市场的关键性。库克访问了在中国扮演更大角色的组装商立讯精密。 在社交媒体上,苹果向中国消费者保证,在授权渠道销售的iPhone是中国制造的。在11月下旬,中国国务院总理李强出席了在北京举行的一场行业活动,苹果展台突显了与中国供应商的业务往来。 富士康董事长在11月表示,明年中国将继续占富士康资本投资的最大份额。同时,该公司还在印度南半部进行其他电子元件项目的建设,另一座工厂可能专注于为苹果生产AirPods。在卡纳塔克邦,富士康正在班加罗尔机场附近的300英亩土地上建设工厂。规划官员表示,富士康已获准向该工厂投资近10亿美元,并正在寻求再投资约6亿美元。综上所述,苹果及其供应商在印度扩大业务的计划取得了进展,但他们仍将继续与中国保持紧密的业务联系。
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佳华168
2023-12-09
华人女留学生第一次参与心脏科实习时自己竟突发心脏骤停!触发全院警报!平时生活健康!
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大多数心脏骤停也发生在绝经后的男性和
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。 黄表示,在她患心脏骤停的那一天之前,她曾经晕倒过两次。第一次是因为她没吃东西,血糖低。第二次是因为腹部剧痛。 "所以,没有像这样的事情,也没有到这个程度,"她说。 黄女士2016年作为留学生来到美国。她在蒙大拿州的一个家庭生活,然后在密歇根州获得了护理学位,然后前往新罕布什尔州。 在康复期间,黄戴着一个记录她心脏电活动的贴片。医生希望能从数据中了解更多信息。 这次经历加强了她与其他护士的关系——黄现在把她们视为最好的朋友。 "我们基本上共同经历了这个生死攸关的时刻。 "她说。 "我对安迪和她的勇气感到非常欣赏 。 她是一名出色的护士,也是我称之为朋友的人,"马丁说。 黄表示,她在工作中感觉自己是一个大家庭的一部分,而不仅仅是一名员工。她的家人告诉美联社,当她患心脏骤停时,他们非常感激她被医护人员包围。 正是几年前去世的祖父使黄决定将职业重心从平面设计转向护理。但她从未料到自己会成为一个患者。 "这真的改变了我对生活的看法, 我会觉得,‘多拥抱你的家人一会儿’,"她说。"告诉他们你爱他们,因为那可能是你最后一次对他们说这话。珍惜生活所赋予的一切。它是宝贵的,而我在几乎失去它时才意识到它有多宝贵。" 新闻来源 :https://www.ctvnews.ca/health/a-young-nurse-suffered-cardiac-arrest-while-training-on-the-condition-fellow-nurses-saved-her-life-1.6675474 作者:心海
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超级生活
2023-12-09
ESG之S维度的分析 ——2023年软件与服务业上市公司(上)
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的软件与服务业上市公司的员工结构情况,
女性
员工比例在45%及以上的公司占比3.61%,
女性
员工比例在20%(含)-45%之间的公司占比有92.77%,
女性
员工比例在20%以下的公司占比为3.61%;高层
女性
员工比例在30%及以上的公司占比有33.73%,高层
女性
员工比例在10%(含)-30%之间的公司占比有59.04%,高层
女性
员工比例在10%以下的公司占比有7.23%;雇佣了残疾人员工的公司占比仅有18.07%,大部分公司没有雇佣残疾人员工;从员工结构分析,大部分软件与服务业上市公司对性别公平议题重视度不足,员工性别结构不够合理,有很大上升空间,且没有很好地承担起照顾弱势群体的社会责任,未来还需不断完善。 (2)员工福利 员工福利方面,我们关注员工的带薪假期、节假日福利、职业健康管理、员工关爱基金和员工生活等。 通过分析83家披露了2022年度ESG相关报告的软件与服务业上市公司的员工福利情况,在带薪假期方面,带薪假期完整,按国家规定制定带薪假期,包含法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假和育儿假等的公司比例为38.55%,按国家规定制定部分带薪假期的比例为61.45%,带薪假期仅有国家法定节假日的公司比例为0.00%。整体上,大部分软件与服务业上市公司能够保障员工的假期福利,提供带薪年假,但许多公司仍未设置育儿假,未来还需要积极践行国家倡议,为员工提供假期保障。 通过进一步分析也可以看出,软件与服务业上市公司的ESG评级越高,带薪假期制度越完善。ESG评级结果为A等级的公司中,100.00%的公司带薪假期完整;ESG评级结果为BBB等级的软件与服务业上市公司中,83.33%的公司的带薪假期完整,16.67%的公司的带薪假期较完整;BB等级的软件与服务业上市公司中,有39.13%的公司带薪假期完整,60.87%的公司带薪假期较完整;而B等级的上市公司中,有33.33%的公司的带薪假期完整,有66.67%的公司带薪假期较完整;CCC等级的上市公司中,没有公司的带薪假期完整。由此可看出,公司的ESG评级等级越高,其带薪假期制度越完善,职工的假期福利越好。 在节假日福利方面,所有公司都为员工提供节假日礼品、生日礼品等福利,其中37.35%的公司节假日福利丰厚,员工满意度很高,而62.65%的公司福利一般。 在员工职业健康管理方面,36.14%的公司的员工职业管理制度完善,公司为员工开展职业健康体检并关注员工的心理健康,开展心理健康讲座及咨询,从身心上提高员工的健康状态;63.86%的公司的职业健康管理制度较完善,为员工开展职业健康体检或者提供心理健康管理。 进一步分析,软件与服务业上市公司的ESG评级等级越高,员工职业健康管理制度越好。如图7,ESG评级结果为A的公司中,100.00%的公司的员工职业健康管理制度完善;ESG评级结果为BBB的公司中,83.33%的公司的员工职业健康管理制度完善;评级结果为BB的公司中,39.13%的公司的员工职业健康管理制度完善;ESG评级结果为B的公司中,25.00%的公司的员工职业健康管理制度完善;ESG评级结果为CCC的公司中,则没有公司的员工职业健康管理制度完善。整体上,软件与服务业上市公司在职业健康管理方面的建设有待进一步加强,尤其是大部分公司对员工的心理健康管理还比较欠缺,未来需要行业公司加大对这方面的关注度。 在员工关爱基金方面,仅有18.07%的公司设置了员工关爱基金,对员工的人文关怀整体上还不够,未来还需要企业更关注员工、关心员工。 (3)员工的劳动权益 员工的劳动权益保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。 通过分析83家披露了2022年度ESG相关报告软件与服务业上市公司的情况,所有公司的劳动合同签约率均达到100.00%;98.80%的公司其员工五险一金的缴纳率达到全覆盖;员工民主管理方面,所有公司均设立了工会、职工代表大会等相关组织,开展集体协商民主管理,听取员工的诉求。整体上,软件与服务业上市公司重视员工劳动权益的保护,员工的劳动权益得到有效的保护。 (4)员工培训 人才是一个公司的财富,公司拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能,有利于提高员工应对风险的能力和创造力,从而提高企业的应变能力和创造能力,提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资,从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。 通过分析83家披露了2022年度ESG报告的软件与服务业上市公司的员工培训情况,员工人均培训时长在40小时(含)以上的占比为8.43%,人均培训时长在20(含)-40小时之间的占比为7.23%,人均培训时长在5(含)-20小时之间的公司占比为80.72%,人均培训时长在5小时以下的占比仅为3.61%。总体上软件与服务业上市公司对员工的培训的重视度不足,未来还需要公司积极组织员工参加培训,提高专业技能和综合素质。 社会责任 企业除了需要承担起与内部连接的责任,如产品责任,员工责任等,由内到外延伸到企业外部,还需要承担起更多社会责任。公益慈善是企业践行社会责任的缩影,企业参加公益慈善的积极性也反映企业对社会公益事业的重视度。 在公益慈善方面,我们不仅关注公司公益慈善捐赠金额,还关注公司参与公益慈善活动的积极性及影响力。通过分析83家披露了2022年度ESG相关报告的软件与服务业上市公司的情况,在公益捐赠金额方面,捐赠金额在500万以下的公司占比为86.75%,捐赠金额在500万(含)-2000万的公司占比为13.25%,没有公司捐赠金额在2000万及以上的公司,整体上,软件与服务业上市公司的公益捐赠总额较少。 在捐赠比例上,97.59%的软件与服务业上市公司的公益慈善捐赠金额占营业收入的比例在2%以下,捐赠比例普遍偏低。在参加公益慈善活动的积极性及影响力方面,有8.43%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动,影响重大;有49.40%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动,影响较大;有42.17%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动,影响一般。整体上,公司在社会责任方面表现较一般,虽然大部分公司能积极参加到公益慈善活动中,公益慈善获得的社会影响较好,但在公益慈善捐赠的金额上还需逐渐提高,更加积极的回馈社会。 申明:以上分析以上市公司披露的2022年度ESG相关报告和2022年度年报等公开信息为数据来源,评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证,评级结果不作为任何投资决策依据,仅作为基本参考。 撰稿人:(UCCR)ESG专项小组
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金融界
2023-12-08
万豪国际集团荣登卓越职场®研究机构"大中华区最佳职场"榜单榜首
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,集团一直致力于推进职场性别平等,重视
女性
领导力在团队中的发展,如今45%的酒店管理层岗位由
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担任,其中每五位酒店总经理中就有一位是
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。 万豪国际集团大中华区首席人力资源官戴经纬(Regan Taikitsadaporn)表示:"今年荣登大中华区最佳职场榜单榜首充分肯定了万豪国际集团长期为员工打造平等、包容和多元化职场环境所付出的努力。我们将继续围绕以人为本的企业文化和关爱彼此的价值观,推出各项举措,为员工创造更多机会和福利,打造多元化包容性的职场环境,吸纳和留住优秀人才。" 关于万豪国际集团 万豪国际(纳斯达克股票代码:MAR)集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达,在139个国家和地区拥有近8,700家酒店,包括直接经营酒店、特许经营酒店和授权分时度假酒店,并拥有超过30个酒店品牌。万豪国际集团运营屡获殊荣的旅行计划——万豪旅享家(Marriott Bonvoy®)。垂询更多信息,请访问官网www.marriott.com.cn。如需随时掌握万豪国际最新动态,可访问网上新闻中心www.marriottnewscenter.com,或在社交媒体上关注@MarriottIntl。
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美通社
2023-12-08
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