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骊住水科技集团斩获“鼎新奖”两大奖项

持续发展的前瞻性目光取得"年度杰出商界女性领导者"的荣誉表彰，展现了骊住以创新力量锻造企业发展韧性、引领行业革新发展的实力。 "鼎新奖"由国家专业财经媒体《经济观察报》主办，聚焦企业的创新基因，旨在寻找在产业变革、技术、产品、数字化、可持续发展等方面，具备前瞻视野的标杆企业及领导者。本届"鼎新奖"由媒体高层与中欧商学院等高校专家组成评审团，采用"定量标准+定性标准"的双重机制，对企业发展成果进行公平、公正、严谨地评估。加码数字化建设，赋能行业创新发展此次获得"年度卓越创新企业"大奖，无疑是对骊住水科技集团一系列数字化创新举措的充分肯定。面对数字化浪潮，骊住以"变"应"变"，积极引入多元的数字化工具，从而在数据获取、处理与沉淀三方面助力消费者全生命周期管理，完善数字化营销链路，促进整合营销 -- 覆盖线上线下多触点，获取消费者数据；通过数据中台与消费者在触点进行互动交互，生成个性化营销内容；依托消费者数据系统（Customer Data Platform）系统，构建标签体系，赋能精准营销。此外，骊住通过构建"大零售生态"，针对传统零售门店向O2O门店的数字化转型，贯穿门店流量、管理、营销和客户维护等方方面面。在全国超100家门店搭建起云店，骊住利用订单协同系统、零售管理系统和"一物一码"系统等，推动线下线下融合发展，不断完善新零售生态系统。不仅如此，为了加快转型为整体解决方案服务商，骊住联合旗下德国高仪、美国美标、日本伊奈，推出"24小时美「骊」焕新"服务，提供24小时内完成卫浴送·拆·装服务，为消费者提供便捷、省心、专业的一站式卫浴解决方案。以可持续发展视野，推动品牌革新发展作为骊住水科技集团深耕中国市场的领航者，陶江女士带领团队制定了以消费者为中心，推动公司数字化转型、商业模式变革以及持续创新的三位一体创新发展战略，为企业发展注入源动力。与此同时，随着环保逐渐成为社会共识，陶江女士积极响应集团"2050年环境愿景"，基于多年从业经验，以革新的战略目光，引领骊住大中华区投身可持续发展建设，并积极推动ESG（环境、社会和公司治理）体系建设，将可持续视野更系统地贯穿业务模式、风险管理以及决策流程中，协力行业创造更美好的宜居环境。陶江女士此次荣获"年度杰出商业女性领导者"大奖，不仅是对其战略眼光的认可，更是对骊住所行的发展道路的高度肯定，陶江女士表示："骊住始终着眼于可持续发展，将创造环境友好的未来作为全球范围内的共同目标，塑造多元共融的企业文化，致力于建立和谐、公平、友好的工作环境，以帮助员工释放各自潜力。同时，骊住将持续完善公司治理制度，不断强化自身的风险管控能力，以推动企业高质量发展。" 秉持着以人为本的宗旨，骊住将加快实施创新发展战略，积极探索数字化之路，持续为用户创造更多价值，筑建人们与美好家居生活的连接纽带。与此同时，骊住亦将始终坚持绿色发展理念，以创新驱动打造更多元的绿色、优质厨卫家装解决方案，竭力与行业共创永续未来。关于骊住骊住集团是一家全球卫浴与家装产品制造商，致力于帮助世界各地的消费者应对日常生活中的各种挑战，让人们无论身在何处都能享有更美好的家。通过从日本传统汲取精华，不断创新以制造改善居家环境的产品。骊住的特别之处在于：通过有意义的设计、坚持开拓进取精神、致力于提升产品的使用体验，以负责任的方式推动业务增长。我们的经营理念通过品牌得以彰显，它们包括高仪、美标和伊奈等。骊住集团的业务遍及全球逾150个国家，拥有近55000余名员工，他们每天生产制造着触动10亿多人生活的产品。 "骊住"集团（东京证交所代码: 5938）是"骊住"投资组合的上市控股公司。

美通社2023-03-10

友邦保险升级“康养生态圈”，陪伴客户康养全旅程

调服务之外，创新推出初老眼科筛查预约、女性更年期门诊预约协调、脑卒中评估预约协调三项“初老”服务，将启动时间提早至45岁，更早一步来到客户身边。康养机构方面，友邦人寿已合作逾百家康复医院、形成养老机构资源网络，升级后的服务除了原有的协调康养机构预约以及定期回访等服务外，还可提供康养机构资讯自助查询，进一步帮助客户能够更加自由、更加安心地选择不同地域、心仪的养老机构。友邦保险正为更多中国家庭的自在享老提供完备方案，让康养不再局限于单一的场景、时段、地区或人群，助力更多客户实现健康长久好生活！（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-10

供应链转移 iPhone“印度制造”时代开始？苹果和富士康成功游说卡纳塔克邦通过了新立法

，高于之前的 9 小时限制。它还放宽了女性夜间工作的规定，女性在中国、台湾和越南的电子产品生产线中占主导地位，但在印度劳动力中所占比例不足。该立法将最长工作时间限制在每周 48 小时，还将三个月内允许的加班时间从之前的 75 小时扩大到 145 小时。该官员表示，在印度行业游说团体和包括富士康和苹果在内的外国公司“大量投入”后，卡纳塔克邦修改了劳动法。富士康和苹果均拒绝置评。一位接近富士康的人士说：“这是我们和客户一直追求的东西。” 他指的是苹果，“这种调整对于在这里大规模建设高效制造至关重要。” 该人士进一步表示，今年即将超过中国成为世界第一人口大国的印度，尽管是富士康不能再忽视的大好市场，但印度与中国的投资环境仍存在较大差距。该人士说：“能够全天候进行两次 12 小时轮班生产，将是让我们更接近需要的地方的一大步。” 在“印度制造”的推动下，莫迪政府正试图促进制造业发展，而制造业在印度以服务业为主的经济中仍扮演着适度的角色。中央政府和印度各邦，尤其是印度南部各邦，都在为电子和其他行业的投资者提供激励措施，以吸引寻求多元化发展的制造商离开中国。目前在泰米尔纳德邦（Tamil Nadu）的富士康曾谈到扩大其在卡纳塔克邦和邻近的特伦甘纳邦（Telangana）的业务，但并未详细说明其为苹果制造的计划。然而，富士康董事长刘扬伟上周访问了特伦甘纳的海得拉巴和卡纳塔克邦的班加罗尔，这是其计划在印度扩大的最明显迹象之一。

林沐2023-03-10

“严重公共健康威胁”?! 48500年”僵尸病毒”复活,仍具感染性!这次是人类先动的手……

半岛一个村庄的永久冻土层中挖掘出的一名女性尸体。该女性生前很可能死于1918年的一场大流行流感。时隔近1个世纪，科学家仍从她的肺部组织中提取出了仍在活跃的病毒RNA。（挖掘现场图片来源：Johan Hultin） 2012年，科学家从西伯利亚冻土层中挖掘出一具300年前的女尸，尸体已然木乃伊化了，但仍能从她体内发现存活的天花病毒。（图片来源：The New England Journal of Medicine）看来冻土层中的病毒存活能力还是挺强的，一旦真的泄露出来，对于生态的威胁还真是不容小觑啊…… 潜在后果与泄露可能性好消息是，西伯利亚冻土层所在的位置人迹罕至，即便远古病毒复苏，人类接触古老病毒的风险也非常低。但克拉维里也在强调：“在全球变暖的背景下，风险必然会增加。在这种情况下，永久冻土层的融化将继续加速，随着工业企业的兴起，更多的人将居住在北极。” 2022年，科学家用模型模拟了冻土融化后的状态，结果表明，在靠近大量冰川融水流入湖泊的地方，病毒传播到新宿主的风险更高——随着气候变暖，这种可能性也在明显上升。 NASA喷气推进实验室的气候科学家Kimberley Miner称，北极冻土层可能每年也就向下解冻几十厘米，但也可能发生得更快，比如冻土层部分土地随着冰川融化而大面积坍塌。 “突然解冻会迅速暴露旧的永久冻土层，继而释放出隐藏在更深层的化合物和微生物。 ”Miner指出。不过，他也认为即便释放出大量远古病原体，想要直接大规模感染人类也是“不太可能的”。 “我们还需要弄清楚这些微生物将如何与现代环境相互作用，”Miner说，“不过我猜没有任何人想做这样[高危险]的试验。” 所以说，目前最好的办法还是尽可能阻止解冻，好好保护环境，让这些危险的病毒永久沉眠于冰川之下吧……

加拿大乐活网2023-03-10

联合国妇女署研讨会分享“快手经验” 以包容数字社区促进性别平等

　　随着科技与创新的飞速发展，越来越多女性进入科技领域施展才华。与此同时，科技发展也给性别平等带来新的挑战，相关研究显示，科技领域存在严重的性别失衡甚至性别暴力。在此背景下，此次研讨会以圆桌讨论形式聚合众多领域从业者智慧，为弥合性别数字鸿沟提供可行方案，促进女性在科技领域的可持续发展。　　快手科技副总裁刘震分享了快手在创建一个对所有用户包容并赋权的平台方面的实践和思考。刘震认为，互联网技术提供了更多的交流方式和可能性，消除了信息鸿沟，增进了不同群体间的相互理解，并为社会思想交流和经济发展创造了更多机会。　　为了给所有用户提供有趣、有价值、有创意的体验，快手鼓励多元化的内容创作，并通过人工智能和大数据为用户提供多样化的个性内容推荐，让更多的内容创作者有机会被看到。同时，快手积极参与维护健康、文明的网络环境，制定社区准则干预用户的不当言论和行为，保护所有用户免受技术推动的网络暴力，为用户享受多元社区内容提供平台保障。　　快手直播电商业务的快速发展则对女性的经济赋权起到了积极作用。快手为女性用户提供了可以在线销售、提供服务，进而建立起个人事业并带动区域发展的机会。　　无臂助农女孩杨莉便是其中之一。在4岁半的时候，因意外失去双臂，杨莉开始学习用脚生活。毕业后因为身体原因，找工作一直受阻。在快手电商的帮助下，杨莉的生活发生了巨大改变，成为一名助农主播后，杨莉通过快手将家乡的水果卖到了全国各地，收获了950万粉丝的支持和信任的同时，还获得了五四青年奖章，自身价值得到了更多人的认可。　　而在产业决策层，不断涌现的女性创业者们也正在颠覆行业格局。美妆品牌的创业者——梦泉品牌创始人、美妆头部主播贺冬冬，正是其中之一。2019年，贺冬冬敏锐的商业嗅觉让她在年龄、经验都不占优势的情况下，做了一个“逆流而上”的决定——投身直播事业。从单场GMV几万、几百万、几千万、再到单场破亿……凭借智慧与勤奋，贺冬冬从“直播新人”成长为了快手头部美妆直播达人。　　近年来，快手也积极参与有益于性别平等的社会活动。2021年，快手与联合国妇女署合作发起消除性别暴力“16日行动”，拍摄短片《与她并肩，翻山越岭》，讲述三位快手女性用户挑战人生困境的故事。短片主人公之一、“农妇诗人”韩仕梅还登上联合国演讲，通过在快手写诗，韩仕梅走出了前半生与世隔绝的压抑生活，在快手“成为一个女性”，活出了人生的新光景。　　中国互联网络信息中心发布报告显示，截至2022年12月，短视频用户规模首次突破十亿，互联网数字社区已成为现代人生活中不可或缺的一部分。作为头部短视频和直播平台，快手将继续秉持平等、普惠的价值观，打造对所有用户友好和包容的互联网环境，发挥科技与创新的正面力量赋能每一个个体。

金融界2023-03-09

投资者应在美国以外寻找投资机会！桥水新晋女投资主管：中国资产能让投资极大多元化

Tambour是桥水基金有史以来第一位女性联席首席投资官。 (图片来源：桥水基金官网) 去年12月，桥水合伙人、桥水中国总经理孙悦表示，中国二级市场股票很有吸引力，她对中国资产整体持 " 温和看多 " 观点。孙悦当时指出，当前，无论是政策走向，经济走势，经济流向，都在改善。长期而言，驱动经济的几大因素，比如说经济周期与长期债务周期，中国均好于其他国家。此外，桥水在去年12月的致投资者信中强烈看好中国债市，其在中国的管理资产规模翻了一番，达到200多亿元人民币(约合30亿美元)。

天马行空2023-03-09

58同城、安居客透视女性置业观：67.7％女性因职业发展选择安居城市

　　在女性力量崛起和经济独立的今天，女性不仅成为职场的中坚力量，在购房市场也占据“半边天”。当买房进入“她”时代，女性置业有何新特征？ 58同城、安居客发布《2023年女性置业调查报告》，对在五年内有置业规划的女性进行了调研。　　报告显示，在调研人群中约五成有购房意向的女性打算在1-2年内买房，选择房源时更倾向选择新房和有装修的房源。相对男性购房者，更多女性愿意选择在工作地及周边城市购房，同时更注重厨卫的设计和布局。此外，三居室更受女性购房者欢迎，与公婆同住女性希望获得更大居住空间。　　女性更爱围绕工作地买房，优先考虑自身职业发展　　随着自主能力的提升和观念的转变，买房已成为不少女性的人生规划，多数女性在置业时也有自己的倾向性。据58同城、安居客调研显示，计划在1-2年内买房的女性占比最多，为47.8％；26.1％的女性计划在1年内买房，还有近3成的女性选择在3-5年内买房。　　在选择置业城市上，女性购房者多出于自身发展考量，有67.7％的女性基于职业规划及未来发展选择置业城市。其次，生活便利性、教育资源和医疗资源等成为女性衡量置业城市的关键因素。而相对来说，因为爱情而选择置业城市的女性占比仅13.2％。　　58同城、安居客调研显示，与男性购房者相比，更多女性愿意留在工作地买房，选择在工作地及周边城市购房的女性购房者占比88.2％，高于同时期的男性购房者占比。　　近6成青睐三居室，与公婆同住女性更需要空间　　对所有购房者而言，户型都是需要重点考虑的因素之一。58同城、安居客《2023年女性置业调查报告》数据显示，在女性购房者中，倾向购买三居室的占比最高，达58.4％，其次有31.8％的女性选择购买两居室，分别仅有8.8％和1％的女性准备购买四居室和一居室。　　与公婆同住的女性，选择购买三居室的占比则相对更高，达76.5％。58同城、安居客调研发现，与公婆同住的女性购房者，对购买三居室及以上户型的愿望更加强烈，出于照顾孩子、经济压力等原因，这些女性购房者不具备与公婆分开居住的条件，但她们仍希望尽量选择面积较大的户型，获得更大的居住空间。　　房屋总价方面，多数女性倾向购买总价在100万-200万的房源，占比为51.4％，其次有18.9％的女性倾向购买100万元以下的房子，17.3％的女性计划购买200万-300万的房子。　　随着女性意识的崛起，越来越多女性购房者站上主舞台。女性购房或意味着将拥有更适合自己的居住空间，能按照自己的意愿享受生活，或意味着精神和经济的独立，在安全感和归属感上能自给自足。

金融界2023-03-09

中美婚姻殿堂空荡！少子化下的全球金融危机：房市泡沫、就业人数暴跌、国家结构老龄化

日渐凋零，结婚率低的背景下，也越来越多女性不想要孩子。少子化正在酝酿一场全球金融危机，房市泡沫化的警告响起，就业人数暴跌与国家结构老龄化，这对中美经济具有重大影响。中国结婚率10年内首降超过50%、出生率急跌至6.77%创新低 10年内中国首次结婚率下降50%以上，连带造成年轻劳动人口大减。据彭博社指出，过去3年中国的劳动人口减少4100多万，既反映新冠大流行对经济造成的损失，也反映年轻劳动年龄人口的减少。根据中国国家统计局的数据，2022年中国约有7.335亿人就业，比2019年的7.747亿大减4120万。根据世界银行的数据，中国3年减少的就业人数几乎等于德国全部劳工人口，2021年德国就业人数约为4400万。官方数据显示，中国2022年人口减少85万，为1961年大跃进饥荒后首见，凸显新生儿出生率崩跌，造成老龄化和少子化的人口结构，对经济、政治和战略形成深远影响。《华盛顿邮报》评论分析，去年中国出生率急剧下降至6.77%创新低，实际上是一个无声的警报。它表明年轻人对未来深表不满，出生率崩溃。数据显示，自2016年以来，中国的出生率逐年大幅下降。 2022年，中国新生儿出生人数仅为6年前1790万的一半左右，剩下960万，早在3年大流行之前出生率就开始崩跌了，因为中国结婚人数也呈现自由落体的坠落。麦格理证券中国经济学家胡伟强表示，随着农民工重返工作岗位，今年中国就业人数有望增加，但是由于社会人口老龄化，中国就业人数仍将长期处于结构性下降趋势。即使当局预期寿命延长，但是40多年来，中国劳工的退休年龄保持不变，男性为60岁，女性白领为55岁，中国在1960年代经历婴儿潮，这意味着未来10年内，一大批工人将脱离16岁至59岁年龄段。值得关注的是，上个月，中信证券一份研究报告预测女性退休年龄将从2025年开始上调。根据中国统计局的数据，过去10年，中国劳工的城市化程度也显著提高，经济学家认为这一趋势对经济增长有利。去年约有63%的劳工在城市地区就业，高于10年前的50%。中国劳工的生产力也在提高，统计局表示，劳动生产力即平均每个工人的GDP，在2022年增长4.2%。不过比起2010年代每年约6%的增长率，生产力增速有所放缓。美国报告：52%女性未婚创纪录、出生率十多年降幅高达20% 根据对美国联邦数据的分析，单身女性即推迟结婚或完全放弃结婚，是一股不断增长的经济力量，在就业市场、房屋所有权和大学学位的增长中占更大份额。根据 Wells Fargo发布的报告，2021年美国创纪录的52%女性未婚。至少从1900年开始，人口普查局就一直在追踪美国人的婚姻状况，当时只有7%的受访女性是单身。在过去十年中推动单身女性家庭迅速增加的因素包括，从未结过婚的女性人数增加20%。 (来源:《华盛顿邮报》) 但是，尽管几十年来围绕婚姻和工作不断变化的规范使女性能够开辟自己的道路，但顽固的工资差距继续阻碍着许多女性，尤其是单身母亲，无法享受与单身男性和已婚夫妇相同的经济收益。富国银行经济学家发现，去年未婚女性的收入仅为未婚男性的92%，财富减少29%。富国银行高级经济学家、该报告的主要作者莎拉·豪斯(Sarah House)说：“单身女性的急剧增长正在整个经济中产生涟漪，并在劳动力市场、财富和支出上留下印记。不过，坏消息是男女之间的工资差距在过去15年里一直存在。单身女性正在填补非常紧张的劳动力市场的空缺，但她们的收入仍然低于单身男性。” 数据科学家斯蒂芬·肖(Stephen J. Shaw)在播客中进行生殖讨论：“如果您只看一眼生育率，您的直觉反应可能是恐惧和担忧。美国官方公布2020年出生数据揭示了一个严峻的事实，即十多年来出生率持续下降，降幅高达20%。” “不错，大家还会持续听到这样的消息，即美国的生育率走低，这意味着如果不增加移民，我们的人口将无法自我更新。” “十多年来，美国出生率持续下降，下降幅度高达20%。” 随着西方国家平衡两种性别之间的竞争环境，将重要立法签署为法律，并改变社会规范，现在做母亲是一种选择。英国《卫报》的霍莉·威廉姆斯断言，这一选择并不值得担忧，而是值得庆祝。增加做出决定的自由对于每个人的自主权来说当然是一个好结果，但也存在滚雪球效应的风险。如果更多的女性看到其他女士过着没有孩子的生活，吹嘘她们的幸福和满足，她们可能会受到鼓舞，想要推迟或完全发誓不再做母亲。英国《每日邮报》最近证实了这种情绪转变，并解释说千禧一代和Zoomer一代更重视职业、旅行和放松，而不是考虑为人父母。少子化下的全球金融危机中国提高生育率的努力面临三大挑战，首先是独生子女政策重塑了中国经济，大幅增加抚养孩子的成本。中国家庭可支配收入仅相当于其国内生产总值的44%，而美国为72%，英国为65%。2020年，中国房地产市场的价值是该国GDP的4倍，而美国房地产市场的价值是GDP的1.6倍。据The Japan Times评论，中国现在面临两难境地，如果房地产泡沫不破裂，年轻夫妇将无力抚养两个孩子。但如果泡沫真的破裂，中国经济将放缓，全球金融危机将爆发。同样，为了提高生育率而将家庭可支配收入提高到GDP的60%-70%可能会削弱破坏政策方针的经济基础。考虑到这些艰难的权衡，中国的政策制定者可能更倾向于复制日本的政策来降低育儿成本，例如降低学费和为年轻夫妇提供便利的儿童保育、生育补贴和住房补贴。但事实证明，日本的做法代价高昂且无效：该国的生育率暂时得到提升，从2005年的1.26升至2015年的1.45，然后在2022年回落至1.23。此外，由于“未富先老”，中国缺乏效仿日本的财力。报道继续补充：“即使中国成功将其生育率提高到1.1并阻止其下降，到2050年其人口也可能下降到10.8亿，到2100年下降到4.4亿。中国占世界人口的比例从1820年的37%下降到22%，到2050年将降至11%，到2100年将降至4%。” “这种人口下降的影响将因快速老龄化而加剧，这将减缓中国的增长并可能增加政府债务。中国65岁及以上人口的比例将从2020年的14%上升到2050年的35%。虽然到2020年每名65岁及以上的老年人有5名20-64岁的工人供养，但这一比例将继续下降到2035年的2.4名工人，以及2050年的1.6。” “到那时，中国的养老金危机将发展成为一场人道主义灾难。女性平均比男性长寿6-7岁，而且通常比她们的配偶年轻几岁，她们最终将为这种痛苦的人口变化付出代价。”

圈内人2023-03-09

美地方法院暗示NFT或可被视为证券Zhu Su创办的OPNX或已完成2500万美元融资

键合作伙伴关系。（TheBlock）女性内容品牌 Rebel Girls 完成 800 万美元融资，Penguin Random House 领投 3 月 7 日，女性内容品牌 Rebel Girls 完成 800 万美元融资，出版巨头 Penguin Random House 领投，Asma Ishaq、Jenny Zhu、Jocelyn Mangan 等参投，Rebel Girls 宣布将利用这笔新资金建立新合作伙伴关系并探索元宇宙平台。（kidscreen）可编程隐私网络 Aleo 上线 Aleo 测试代币水龙头 Odaily星球日报讯可编程隐私网络 Aleo 宣布，Aleo 测试代币水龙头已上线。用户可通过使用 aleo.tools 生成一个帐户，并按固定格式发推来请求测试代币。全球政策泰国将为发行投资型代币的公司提供税收减免来源：金色财经

金色财经2023-03-08

金融界智“会”｜商界女高管为何不凡？勇敢做自己，致敬有选择！

周婷发布了《数读铿锵玫瑰—A股上市公司女性高管报告》，并与探路者创始人王静和银信科技董事、副总经理、董事会秘书林静颖一起聚焦管理层性别多元化的话题，展现女性高管的多面自我，共话不凡人生。　　年复一年，今天已经迎来第113个“国际妇女节”。每当三八节来临，“她经济”和“女性”就成为节日的关键词，随之而来有关女性高管的话题也越发引起人们的关注，为什么女性担任上市公司董监高的比例越来越高？为什么女性担任董事长或女性高管比例高的企业经营表现更好？女性担任董监高的职场难度是提高了还是降低了？　　上市公司女性高管任职达九成以上女掌门人企业成绩单更漂亮　　活动伊始，周婷围绕《数读铿锵玫瑰—A股上市公司女性高管报告》从三大方面分享了上述问题。据了解，该报告主要以A股上市公司作为研究对象，针对上市公司董事、监事、高管等职务中的女性任职情况进行研究。　　周婷指出：“目前，有九成以上的上市公司有女性高管任职，真正清一色为男性高管的企业在上市公司中占比不足8％”。　　从年龄维度看，A股董监高职位女性集中于41岁至50岁之间，已经成为了企业的中流砥柱。值得关注的是，“90后”与“00后”的崛起也不容忽视，21岁至30岁的女性董监高人数占比为3.19％，其中最年轻的董监高是一位“00后”，年仅22岁的吴靓怡担任狮头股份的董事职位，于2021年就职，年轻高管崛起的势头会越来越高。　　在学历方面，周婷提到，女性董监高入门学历水涨船高。随着年轻一代的崛起，本科基本成为董监高的入职门槛。　　另外，周婷聚焦女董事长带领的企业财务表现和治理表现也进行了量化分析研究。她表示：“A股上市公司女性董事长人数不断增长，女掌门人企业在毛利率、股息率、归母净利润增速方面相比男掌门企业，表现更为亮眼。” 　　此外，报告显示，民营企业更加欢迎女性高管，相应的给予女性董监高的发展条件更加宽泛。　　在针对女董秘的研究结论中发现，女董秘占全部人数32％，她们已经成为资本市场一道靓丽的风景线，电子、医药生物、机械设备行业女董秘扎堆较多。相比男董秘，女董秘履职能力与其接近甚至有所超越，但平均薪酬却与男董秘相差近10％。　　未来女性董监高比例将持续提升间接提升经营效益　　在三八节日的特别对话中里，王静和林静颖也一同分享了在工作和生活中的一些有意义的时刻。　　首先，针对女性董监高在未来是否会持续增高方面，王静以探路者公司高管的男女比例举例，“起先六个高管中只有我一位女士，后来就逐步提升到2－3位，因为女性在管理中也有一些优势，甚至在很多方面是超过男性的，所以我觉得女性的位置会越来越高，因此女性高管在未来还会继续增高。” 　　林静颖也表示：“上市公司女性董监高比例的提升有多方面原因，一方面在于女性自身独立自主意识的增强；另一方面是来自于社会各方面对女性的包容度以及女性的评价标准更加多元化，过去在父母那一代对女性是否成功的评价相对单一，随着社会的发展，女性职业的发展和内心秩序的丰盈等都是影响评价的因素，多元化的评价标准也会让女性在各行各业有更多的成长和发展的空间。” 　　林静颖也分享了银信科技的现状：“作为一家IT服务企业，传统思维理解可能是一家男性主导的企业，但事实上公司董监高女性比例超过一半，公司总裁和销售冠军也都说女性，这也是从一个小的侧面印证了女性董监高比例的提升是一个趋势。” 　　而针对“女性高管越多企业的效益会越好”的问题，林静颖表示：“这与选取的维度和曝光的数据有关。作为一个女性能够做到企业的领军人物或高管的角色，都是相对比较卓越的，带领的企业优秀也是理所应当，但也有很多企业的男性领导者也做出了良好的企业业绩，应该更关注女性高管在企业发展过程中能起到更积极的作用。以我自身观察来看，女性高管所在的企业对变革持有更加包容和开放的态度，同时也更会去权衡开拓进取和风险控制之间的平衡。” 　　王静也补充到或许与女性感性认知、考虑问题持久、善良的特质有关，能够以退为进，以柔克刚。　　感性是特质更是优势　　针对女性在职场更多的处理“费力不讨好”的工作，林静颖称：“每个人心里都有一杆秤，会有经常处理棘手、费力的事情当下会稍微觉得费力不讨好，但从长远来看，经常处理这些事情是对工作能力的认可，这种认可在未来整个职业道路上是很有利的。” 　　而对于女性感性大于理性的“偏见”，王静也表示“首先没有说女性就不用理性做事情，她前提有一个规则、逻辑去思考问题，但当做一个很难的决定时，也许就是需要那一点点感性去感知对方的人和事。比如艺术家、心理学家，他们都需要用感性去判断事务，也是基于一个基本的逻辑分析之后的感性，而不是有感性就没有理性了。”王静表示：“我是一个基于感性的理性者，同时也是一个实践者。” 　　而从女性的晋升难易度来看，王静称这主要还是分行业，具有创造力的、艺术、心理等行业女性具备优势，这也取决于女性对于各领域的兴趣点和擅长度，当这些具备的时候，做事也会更加游刃有余，闪光点也会散发出来。　　结合自身经历，王静分享到自己是如何把爱好当事业的。“探路者起家是来自于内心的驱动力，有一顶帐篷就觉得可以去户外旅行，有了这个想法之后就开始一点点做起来，而有了这个事业后，自己的爱好、极限运动中的潜能也得到了挖掘，这个过程中肯定有困难，但是是快乐的，因为这是爱好，这就是我想做的事。” 　　面对职场天花板时，王静分享到：“以自身来看，这就是想干和不想干的事，如果想干，这个事情就会做好，如果现在的状态不处于想干或不再感兴趣，这个时候就应该往自己想做的地方去。” 　　合理分配家庭与工作 “她风采”静水深流　　当谈到如何平衡家庭与工作时，王静表示：“这个针对每个家庭因人而异，取决于自己基于现状而言，自己在家庭和工作中哪个更重要，自己就会分配更多时间。”她强调：“作为管理企业的人，外界不应只看到工作的眼光，其实不是的，都是人，会根据家庭工作爱好而定。” 　　林静颖也分享到：“我本身是一个8岁孩子的妈妈，这个问题也是深有感触，女性身上天然的，与生俱来的背负着更多的养育、培育子女的责任，这本身是件有幸福感的事情，但确实在职业发展上精力有限，但现在更多的社会进步也体现在越来越多的男性也参与到家务劳动或共同教育子女的过程中来，包括不少的退休老人也能帮助子女分担一些家庭重任，让我们女性能够有更多的时间和精力用于在职场中发展自己。” 　　此外，针对从董秘的职业看，女性价值如何实现的问题，林静颖作为7年资深董秘也分到：“董秘需要具备多方面复合能力，无论男性还是女性在刚接触董秘工作时都要经受各方面的挑战，对自身也是很大的提升的契机。” 　　最后，王静、林静颖和周婷分别分享了一句话送给所有女性。　　王静称“我们都要去找到我们的幸福，有温暖有温度的生活状态是需要每个人去努力的。” 　　林静颖以上野千鹤子的一句话作为分享：“善意必然会带来善意的回报”。　　周婷则以“静水深流”作为分享，“所谓静水深流即所有的力量、所有的能源都积蓄在‘静’中，把自己的心下来，沉下来，慢慢去做厚积薄发的蓄力，必然会带来未来更加精彩的绚烂。” 　　本次直播是金融界上市公司研究院年度策划智“会”系列的第一场活动，通过“商界·女也不凡”的对话，不仅看到了职场女性力量的崛起，还彰显了女性独立坚韧的品质，在商业世界、西装革履的坚硬中，展示着“她风采”，同时也是行业企业创新、获得增长不可或缺的动力。　　金融界上市公司研究院是以媒体+智库为特点的新型研究机构，秉持“与好行业、好公司共同成长”的使命，通过聚焦地产家居、生物医药、科技、新能源等垂直领域的行业最新动态，快速组织行业特色沙龙和高峰论坛等一系列活动，为产、学、研、资各方搭建价值连接平台。

金融界2023-03-08

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