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宝洁发布第四季度财报销售额急剧下降加息、高通胀环境开始抑制消费

成本，同时也在增加高需求类别的产能，即女性护理产品，这些产品仍然供不应求。该公司表示，它还面临更高的成本，因为供应商仍在努力从过去一年较高的商品成本中恢复过来，进而推动合同的价格更高。根据消费者价格指数衡量，美国通胀率从6月份的9.1%降至12月份的6.5%，一直接近几十年来的最高水平。宝洁与其竞争对手一样，去年大幅提高了价格，以抵消燃料、劳动力和大宗商品成本上涨的影响。随着美国零售支出在11月和12月下降，消费者开始退缩。宝洁公司截至去年12月的季度，生产Tide的部门的价格上涨了13%，生产吉列的部门上涨了11%，生产帮宝适纸尿裤的部门上涨了8%。宝洁公司周四表示，高商品和供应链成本仍然是该公司面临的挑战，中国与Covid相关的困境削弱了许多产品的销售。总体而言，宝洁报告本季度净收入为39.3亿美元，同比下降7%。净销售额为208亿美元，比上年下降1%。宝洁表示每股收益为1.59美元，符合华尔街的普遍预期。

一禾2023-01-20

医疗费用高昂美国推迟就医人数创历史纪录

的费用而推迟就医，低收入群体、年轻人和女性受影响最严重。报道称，总体而言，38％的受访者说，他们或家人因为可能需要支付的高额费用而推迟就医。这是在盖洛普公司跟踪这一趋势的22年里出现的最高比例。盖洛普咨询公司在一份新闻稿中称，较2021年增长的12个百分点是迄今为止最高的同比增幅。

金融界2023-01-19

令人震惊！新西兰总理突然宣布辞职消息纽元联袂澳元短线跳水

政，当时37岁的她成为了世界上最年轻的女性领导人。目前她正面临着赢得第三个任期的艰苦斗争，工党在民意调查中落后于反对党国家党。阿德恩还说，已经思考了自己的未来，“这是我生命中最充实的五年半”。《新西兰先驱报》注意到，阿德恩在宣布这一消息时“抑制着眼泪”。英国《卫报》称，阿德恩在一份令人震惊的声明中宣布辞职，她表示，自己已经没有足够的精力来继续总理这项工作，“是时候（结束）了”。新西兰国家广播电台(RNZ)报导，2月7日将是她当总理最后一天。阿德恩说，她相信新西兰工党将赢得即将到来的选举，并补充说，下一任工党领袖的投票将于周日举行。她说：“我虽然不会角逐选战，但我知道，对新西兰民众影响最大的几项议题仍将是政府今年执政和选举的重点。” 工党党团会议将于1月22日投票选出新领袖，获胜者需要三分之二的支持。如果没有人能做到这一点，竞争将由更广泛的党内成员进行。阿德恩说，预计这一过程将不迟于2月7日结束。新西兰副总理、财政部长格兰特·罗伯逊(Grant Robertson)是阿德恩的亲密盟友，罗伯逊在一份声明中表示，他不会谋求成为下一任工党领袖。事实上，去年底曾有传闻称，阿德恩最快将在圣诞节前辞职，后续将转去联合国工作。但随后阿德恩对于辞职传言进行了否认。当时她曾经说：“虽然传言四起，但我没有计划在明年选举前辞职。” 纽元/美元与澳元/美元联袂跳水在新西兰总理阿德恩宣布辞职的消息出炉后，纽元/美元应声下挫，自时段高点0.6449显著回落，目前位于0.6415附近。 (纽元/美元5分钟图来源：FX168) 纽元/美元也受到澳元/美元走势的拖累。因数据显示澳大利亚12月就业人口意外减少，导致交易员减少对澳洲联储2月加息的押注，澳元应声跳水。 (澳元/美元5分钟图来源：FX168) 澳大利亚统计局周四公布的数据显示，澳大利亚去年12月就业人口减少1.46万人，预期为增加2.25万人，前值为增加6.4万人。此外，澳大利亚12月失业率攀升至3.5%，预期为3.4%，前值为3.4%。数据出炉后，澳元/美元短线急跌，稍早一度跌破0.6900关口。 (澳大利亚就业人数意外减少图片来源：彭博社) FXStreet首席分析师分析师Valeria Bednarik指出，在跌破前周低点0.6929后，澳元/美元可能延续跌势。关键支撑位在0.6880和0.6835。

天马行空2023-01-19

会员

AIA友邦：让员工职场技能点满，追求自我价值实现

成绩首次登顶全球榜单。同时，友邦人寿的女性MDRT会员人数及超级会员（COT）人数均名列全球第一，助力友邦保险控股有限公司及其附属公司（以下简称“友邦保险集团”）连续第8年蝉联全球拥有最多MDRT会员的公司。这一出色成绩的实现不仅依托于友邦人寿极富差异化的健康、养老、财富管理、传承四大客户价值主张，更通过不断创新的数字化工具和以AIA U为代表的营销员专业化培训体系为营销员的客户服务和专业成长提供坚实支持，让营销员得以实现对客户需求的深度分析与精准洞察，进一步完善其在服务与展业方面的多元化技能，帮助友邦营销员稳健成长为日臻卓越的“健康及财富管理伙伴”。现代社会的职场环境正演化出新的特点，员工不仅希望谋求个人专业性技能的增长和更长远的职业发展，而且更为注重追求幸福与自我价值实现。传统员工福利愈加难以满足员工快速发展的多层次需求，这给企业的人力资源管理带来了新的要求。为了满足员工不断提升的期望，友邦团险正式推出市场领先的职场健康项目WorkWell with AIA，从整体视角管理员工健康，全面覆盖身体、心理、财务和社交四大健康维度：帮助员工享受健康生活（Live Well）、树立积极心态（Think Well）、完成妥善规划（Plan Well）、实现心灵愉悦（Feel Well）【WorkWell with AIA】致力于结合员工福利、职场健康和ESG（环境、社会和治理），助企业和员工成就健康共识。帮助企业将传统的员工福利保险，进阶为全方位的员工福利方案！（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-01-19

ESG评级获A，逸仙电商亮相世界经济论坛年会探讨可持续时尚

品，“小细跟”口红的诞生代表着现代中国女性力量的崛起。本次冬季达沃斯论坛上，“小细跟”口红作为“可持续时尚”的代表实践案例，向世界展示了可持续的中国美。其灵感来源于赋予女生美丽与自信的高跟鞋，完美日记首创性地推出细管口红，经过88版打磨才完成了时尚精致、拥有外观设计专利的“小细跟”。由曾获评2011届全球青年领袖的完美日记全球代言人周迅演绎“小细跟”口红的第一支宣传片，一句“我的人生没有剧本，走自己的路，每一步都出色。”鼓舞了万千女性自信坚定追寻自己的生活和梦想。完美日记“小细跟”口红如今，“小细跟”口红的碳足迹证书掀开了国内美妆碳足迹认证的新篇章。 2021年，第三方权威检测机构对完美日记“小细跟”口红进行了产品碳足迹评估工作，根据证书显示，1支完美日记小细跟口红（色号为L02、L04）的碳足迹为507g二氧化碳当量（注：当量是指与特定或俗成的数值相当的量）。完美日记小细跟口红（L02色号）产品碳足迹证书第一个发布ESG报告的中国美妆新消费企业逸仙电商虽然是一家年轻的公司，但在可持续的探索实践上走在中国美妆新消费行业前列。2022年5月16日，逸仙电商发布首份环境、社会及管治报告（ESG报告），向公众展示了企业在产品责任、社会公益、员工关怀及环境可持续发展等关键领域的举措。这是中国美妆新消费行业发布的首份ESG报告。逸仙电商发布首份ESG报告荣获A级评级国际认可的领先水平 2022年12月份，MSCI上调逸仙电商ESG评级至A级，属于国际认证的可持续领先水平。MSCI评级报告显示，逸仙电商在产品“碳足迹”的实践举措达到行业较优水平，在包装材料及包装废物处理方面处于行业领先地位，通过包装绿色化、包装轻量化、包装循环利用等措施，有效减少了包装材料对环境的影响。 MSCI评级官网截图一直以来，逸仙电商以“新科技时代的健康美丽探索者”为长期愿景，致力打造公司长期发展和产品创新的坚实壁垒。当下正值中国美妆行业结构性变革期，逸仙电商借助科技力量实践ESG的路径，将助其建立更稳固的护城河，实现社会价值和商业价值的同步增长，向世界展示可持续的中国美。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-01-18

喝酒有害健康！加拿大酒业反对张贴警告标签，称已经履行告知义务

指南》，当时每天喝两杯被认为是低风险，女性每周可以安全地喝10杯，男性可以喝15杯。现在研究的重点是与每周饮酒相关的连续风险。CCSA表示，对于那些每周喝两杯或更少标准饮料的人来说，伤害的风险很低，对于那些每周喝3到6杯标准饮料的人来说，伤害的风险是中等的，而对于每多喝一杯以上的人来说，伤害的风险就会增加。 Helie质疑专家的方法，并表示目前的发现需要独立审查。CCSA指导意见的临时联合主席Catherine Paradis说，专家们使用了由加拿大公共卫生署建议并经过加拿大卫生部审查的国际知名方法。她补充说，澳大利亚在制定低风险饮酒指南时采用了同样的方法。 “我们没有收到任何需要我们重新分析的批评。” 去年8月CCSA宣布了建议的指导意见，称酒类行业有机会参与公众咨询过程。加拿大葡萄酒种植者协会(Wine Growers Canada)发言人Rob Taylor表示，该协会没有参与磋商。他说，该公司于11月在网上发起了一项名为“适量”的活动，教育消费者如何负责任地饮酒，以及如何根据酒精的体积和百分比计算一杯或一瓶酒精的标准饮酒量。他说：“我们鼓励人们跟踪他们所消耗的标准饮料的数量，并对酒精和他们的健康做出明智的决定。” 在加拿大，一杯标准饮料的纯酒精含量为17.05毫升，相当于一瓶341毫升的啤酒或苹果酒，酒精含量为5%;一杯142毫升的葡萄酒，酒精含量12%;一杯43毫升的烈酒，酒精含量40%。加拿大葡萄酒种植者正在开发一种QR码，可以自愿放在酒精容器上，引导消费者进入该网站，该网站还警告说，饮酒可能与严重疾病的长期风险增加有关，有害的消费会对人际关系产生负面影响。

绿山墙的安妮2023-01-18

见证历史，61年来人口首次负增长! 2022年全国人口减少85万，背后原因曝光！人气妖股兔宝宝遭暴击

然增长率为0.34‰。　　1、男性比女性多3237万　　从性别构成看，男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为104.69（以女性为100）。　　2、60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8％　　60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8％，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9％。　　3、城镇人口占全国65.22％　　从城乡构成看，城镇常住人口92071万人，比上年末增加646万人；乡村常住人口49104万人，减少731万人；城镇人口占全国人口比重（城镇化率）为65.22％，比上年末提高0.50个百分点。　　人口负增长背后的几个因素　　国家统计局局长康义表示，人口负增长是经济社会发展到一定阶段以后的结果，很多国家也都在走这个路。2022年我国人口减少85万人，主要还是由于新出生人口在减少，与生育意愿下降、婚育时间推迟等有关系，也与育龄妇女人口的减少也有关系，这些因素导致了新出生人口减少。出生人口减少，再加上人口老龄化，导致了人口负增长。　　人口负增长的趋势会延续吗？康义表示，这个趋势应该是成立的，但并不用太急着担心这个问题。人口最主要的问题在于人口总量、人口结构与产业体系是否是相匹配的。“当前我国劳动力总体上还是供大于求的，并不是说人口总量减少，人口红利就没了。我们的劳动力素质还在提高，人均受教育水平已经接近11年了，和我们整个产业相匹配，这就是一个好的劳动力供给状况。”康义称。　　券商分析指出，中国人口结构变迁，塑造了当前社会生态：1）年龄：预期寿命延长，老龄化程度加深；2）性别：性别比例失衡，单身人群再扩张；3）城乡：城镇化至高位，市民为社会主体；4）区域：人口区域流动，集中于东部地区；5）家庭：家庭规模减小，一人户占比提升。上述因素共同影响需求特征，基于消费者画像以把握结构性机会，未来大消费有三大主线趋势：消费品质提升、新兴技术普及、注重精神追求。　　婴童概念股走低人气妖股兔宝宝一度触及跌停　　受此影响，婴童概念股早盘一度走低，洪兴股份触及跌停，卫信康、金发拉比、孩子王、爱婴室等跟跌。　　此外，A股人气妖股兔宝宝在人口数据出炉，股价大幅下挫，一度触及跌停。　　　　养老概念股午后冲高　　而养老概念股中，新华锦午后大幅冲高。　　　　根据全国老龄工委发布的《中国老龄产业发展报告》，2050年我国老年人口数量将达到4.8亿，消费潜力将增长到百万亿级，占GDP的比例将达33％，成为全球老龄产业市场潜力最大的国家。　　易居企业集团CEO丁祖昱曾在演讲中表示，养老市场方面，2022年，养老服务消费迎来红利时代。据测算：2022年养老产业规模达9万亿元，2024年前后有望提前迈入养老产业转折期，产业销售额进一步加速，2025年养老产业规模将突破12万亿元。这意味着，未来几年养老产业有望迈入产业爆发期。　　兴业证券指出，人口负增长可能带来总需求收缩的压力：其一，人口负增长的过程通常伴随着少年抚养比的下降和老年抚养比的上升，带动消费倾向下降；其二，与人口老龄化相比，人口负增长对固定资产投资的影响更大。当资本存量不变时，人口负增长会引起人均资本存量抬升，可能导致存量资本供应过剩、投资需求下降的挑战。对于使用寿命较长、供给短期内不易调整的住房、公路等固定资产而言，人口负增长可能带来更大的挑战。　　目前涉及养老产业的概念股超90只。截至1月16日收盘，1月以来养老概念股平均涨幅1.03％，跑输同期上证指数。易华录、招商蛇口、东诚药业、澳洋健康、可靠股份、中京电子等6股期间累计涨幅超10％。　　从估值水平来看，21股滚动市盈率低于20倍，其中雅戈尔、物产中大、康恩贝、京投发展、迪安诊断、重药控股、广宇集团等7股滚动市盈率在个位数水平。　　

金融界2023-01-17

任泽平：放开并鼓励生育刻不容缓人口是未来最重要的问题

服务供给、辅助生殖纳入社保、休假激励、女性就业权益保障、教育改革等，降低生育养育教育成本。人口问题是未来最重要又最容易被忽视的问题。

金融界2023-01-17

霍尼韦尔荣膺"中国杰出雇主2023"称号

过多元背景为企业带来多元化思维。尤其在女性职场发展方面，霍尼韦尔开办培养高潜女性员工领导力的课程和培训项目，通过领导力培训、项目实践和导师辅导，培养女性管理人才。霍尼韦尔还举办女性职场发展主题论坛，邀请女性管理者分享自己对于职业发展及如何平衡工作与家庭生活的心得和领悟，促进女性员工的交流、认同和沟通。 "中国杰出雇主"的认证为霍尼韦尔2023年的开局奠定了良好的基调。霍尼韦尔将继续坚持"以人为本"的人才发展计划，打造具有全球化视野和跨文化工作能力的本土人才梯队。公司将继续致力于贯彻可持续发展理念，加强本土化创新，通过携手合作伙伴推进低碳技术和数字化解决方案的落地，共同打造更加低碳、高效、安全、健康的可持续发展未来。关于杰出雇主调研机构杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业的现行人才实践被全面评估，获得认证，意味着雇员可以相信被认证的企业具备卓越的工作条件，是优选的雇主选择。成立30多年以来在全球121个国家/地区认证了超过2053家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地950多万名员工的生活。关于霍尼韦尔霍尼韦尔是一家《财富》全球500强的高科技企业，为全球提供行业定制的航空产品和服务、楼宇和工业控制技术、以及特性材料，致力于为现代社会的可持续发展提供广泛的工业技术和数字解决方案。霍尼韦尔始创于1885年，在华历史可以追溯到1935年在上海开设的第一个经销机构。霍尼韦尔秉持深耕中国谋求长期发展的理念，贯彻"东方服务东方"和"东方服务世界"的战略，以本土创新推动增长。目前，霍尼韦尔所有业务集团均已落户中国，上海是霍尼韦尔亚太区总部。欲了解更多公司信息，请访问霍尼韦尔中国网站www.honeywell.com.cn, 或关注霍尼韦尔官方微博和官方微信。

美通社2023-01-17

华润三九：公司感冒灵产能提升项目实施中，预计2024年投产

进行产品研发，2021年新引进用于改善女性更年期症状的1类创新中药DZQE，目前已进入II期临床。　　市场数据显示，近10日来，华润三九股价呈震荡横盘走势。截至17日午间收盘，跌0.59％，股价报收47.08元/股，市值465.31亿元。

金融界2023-01-17

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