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曾被寄予厚望的“亚马逊生鲜店”战略因进展不佳被管理层叫停
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　　亚马逊首席执行官安迪·贾西表示，该零售商已暂停其亚马逊生鲜店的扩张　　这位CEO本周承认，经过多年的努力，在线零售巨头亚马逊尚未找到在食品杂货行业占据主导地位的公式。　　这位首席执行官周四在该公司第四季度电话财报会议上表示，虽然亚马逊已经建立了他所称的“规模相当可观的零售店”，但它在生鲜市场占有率方面并没有取得太大进展。　　Jassy赞扬了亚马逊全食超市的选择和增长，但表示，“如果你想拥有大规模的实体店产品，你需要一种不同的产品。”这位首席执行官表示，这正是亚马逊一直致力于亚马逊生鲜店的工作。　　但这家电子商务巨头还没有找到适合亚马逊生鲜的产品。　　首席财务官布赖恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）在同一次电话会议上表示，亚马逊上季度关闭了一些“增长潜力低”的Amazon Fresh和Amazon Go商店，导致7.2亿美元的减值费用。　　Jassy接着透露，亚马逊领导层决定暂停在现有生鲜店之外的扩张，同时重新调整以找到适合消费者的产品。　　Jassy说：“我们在过去一年左右已经决定，在我们有了我们喜欢的差异化和经济价值的方程式之前，我们不会扩大实体生鲜店的大门，但我们乐观地认为，我们将在2023年实现这一目标。”。“我们正在努力工作。我们看到了一些令人鼓舞的迹象。当我们找到这个等式时，我们将更广泛地扩展它。”
金融界2023-02-06
Web3中文｜亚马逊进入web3 将在春季推出NFT计划
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接替创始人杰夫贝佐斯的亚马逊首席执行官安迪贾西对收藏品行业并不陌生。 1990年，贾西以优异成绩从哈佛大学毕业。毕业后，贾西在MBI的一家收藏品公司担任项目经理约五年时间，并继续攻读哈弗的MBA。1997年，贾西获得哈佛大学工商管理硕士学位。也是在这一年，他加入亚马逊。在去年4月接受 CNBC Squawkbox 采访时，贾西公开表示他在亚马逊的未来看到了NFT，他当时说： “我预计NFT将继续显着增长。我们可能离在我们的零售业务中添加加密货币作为支付机制还差得很远，但我相信随着时间的推移，你会看到加密成为可能……” 1月11日，Ava Labs 宣布与亚马逊建立合作伙伴关系，通过亚马逊网络服务 (AWS) 管理 Avalanche 的去中心化基础设施和应用程序，以增加区块链技术在企业、机构和政府层面的采用。到目前为止，亚马逊已经投资了 layer-1 区块链和加密游戏公司，并为自己的区块链部门聘请了来自NFT公司和加密货币交易所的开发人员。小结尽管目前该公司仍然拒绝接受加密货币支付，但它正在逐步向加密生态系统敞开大门。凭借庞大的亚马逊用户数量，其进入加密生态系统不会被忽视，同时也将吸引许多投资者，掀起市场的浪花。来源：PTMNTS 编译：Bowen@Web3CN.Pro 声明：web3中文编译作品，内容仅代表作者立场，且不构成投资建议，请谨慎对待，如文章/素材有侵权，请联系官方客服处理。来源：金色财经
金色财经2023-02-01
公司大幅裁员仅仅是美国劳动力市场震荡调整的开始
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的一篇关于裁员的博客文章中，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）指出了“不确定的经济”以及公司“在过去几年中快速招聘” 　　劳动力解决方案公司ManpowerGroup最近在其最新的《就业前景调查》中发现，2023年第一季度美国就业前景最好的行业是信息技术、金融和房地产。　　调查显示，第一季度，美国IT行业的“全球IT行业前景最为强劲”，增长率为+52％。金融和房地产行业的雇主对增加他们的人数表示了+34％的展望。　　与此同时，美国就业前景“最差”的三个行业是：通信服务业；消费品和服务；根据ManpowerGroup的调查，该公司的业务范围包括运输、物流和汽车。　　调查发现，美国通信服务业的雇主表示，第一季度的就业前景为+18％，而消费品和服务业则下降了三个百分点，为+15％。净增长5％的运输、物流和汽车组织表示他们计划招聘。　　总体而言，调查发现，45％的美国雇主表示有意提高其人员配置水平，16％的雇主预计会减少人员配置，因此净就业前景为+29％。　　上个季度，美国净就业前景为+33％。根据ManpowerGroup的数据，本季度也比2022年第一季度下降了12％，当时为+41％。
金融界2023-01-20
美股收盘：道指跌近350点中概股继续强势尚乘数科飙涨超200％
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全球员工有150万人。　　首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在给员工的一份报告中表示：“亚马逊过去经历了不确定和困难的经济，我们将继续这样做。”。“这些变化将有助于我们以更强大的成本结构寻求长期机遇。”该公司在11月宣布将开始裁员。报道称这一数字将涉及10000个职位。　　Jassy的报告说，在进一步审查和影响几个团队之后，额外的削减将产生影响。其中大部分将影响公司的实体店，包括亚马逊生鲜店和亚马逊Go，以及负责人力资源和其他职能的PXT组织。　　美媒称2.35亿推特账号注册电邮地址遭泄露　　据媒体披露，社交媒体平台推特2.35亿个用户账号以及注册这些账号所用的电子邮件地址被公布在一个线上黑客论坛上。网络安全专家称，被泄露账号持有者面临真实身份被曝光、受勒索威胁、电邮密码遭篡改、电邮遭窃取等风险。　　专家提醒，如果这些用户注册推特账号使用的是一次性或仅用于推特的电邮地址，则风险较低，但仍可能遭“钓鱼式”诈骗或窃取。　　报道称，以色列网络安全情报企业“哈得孙”公司共同创始人阿隆·贾勒在一个热门网络“黑市”发现这批账号遭泄露。据分析，黑客可能于2021年底收集到上述账号信息，利用推特系统一个漏洞，即允许外部人员检索关联某个电邮或手机号信息的推特账号，借以获取大量资料。
金融界2023-01-06
亚马逊裁员人数增至18000人主要波及亚马逊生鲜店和亚马逊Go
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全球员工有150万人。　　首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在给员工的一份报告中表示：“亚马逊过去经历了不确定和困难的经济，我们将继续这样做。”。“这些变化将有助于我们以更强大的成本结构寻求长期机遇。” 　　该公司在11月宣布将开始裁员。报道称这一数字将涉及10000个职位。　　Jassy的报告说，在进一步审查和影响几个团队之后，额外的削减将产生影响。其中大部分将影响公司的实体店，包括亚马逊生鲜店和亚马逊Go，以及负责人力资源和其他职能的PXT组织。　　该公司直在削减其他领域的成本。
金融界2023-01-06
亚马逊CEO发全员信：拟裁员超过1.8万人
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　　据亚马逊官网，亚马逊CEO安迪·贾西今日发布全员信，称公司计划裁员超过1.8万人，比较早时媒体报道的1.7万人更多。　　贾西表示，公司打算从1月18日开始与受影响的员工进行沟通。他说，几个团队受到了影响，但是，大多数被裁减的职位是在我们的亚马逊商店和PXT（人员体验和技术解决方案）组织中。　　这将是美国科技公司在当前经济放缓期间进行的规模最大的裁员，但亚马逊的员工人数也远远超过硅谷同行。截至去年9月底，该公司拥有超过150万名员工，这意味着最新的裁员将占其员工总数的略高于1％。　　以下为公开信全文译文：　　我在去年11月跟大家分享过，在为2023年制定年度计划时，公司的领导者与各自的团队共同研究了员工数量和未来的投资方向，并重点考虑对客户最重要且有利于公司长期健康发展的事情。由于经济前景难料，加之我们最近几年大举招聘，导致今年的评估更加困难。我们在11月就传达了在终端设备和图书业务进行裁员的艰难决定，并对人员、体验和技术（PXT）部门的部分员工实施自愿离职计划。我当时还表示，年度规划尚未结束，预计2023年初还会进一步裁员。　　今天，我决定在此分享进一步评估的结果——我们做出了继续裁员的艰难决定。去年11月的裁员加上今天宣布的裁员，我们计划的裁员规模超过1.8万人。会有多个团队受到影响，但绝大多数裁员都会发生在亚马逊商店（Amazon Stores）和PXT部门。　　我和高管团队深知裁员给大家造成的困扰。我们不会轻易做出决定，也不会低估被裁员工在生活方面遭受的影响。我们正在努力为受到裁员影响的员工提供支持，并提供包括离职金、过渡性医疗保险福利和外部就业支持在内的一揽子计划。　　通常而言，我们都会等到能与受到直接影响的员工交谈时才会沟通这些结果。然而，由于我们的一位同事对外泄露了这项计划，我们决定提前公布消息，以便直接向大家传达细节。我们希望从1月18日开始，与受影响的员工展开沟通（在欧洲部分地区，则会根据规定与员工代表机构进行沟通）。　　亚马逊之前曾经平安度过了前景难料的困难经济形势，今后仍将如此。这些变化将帮助我们以更优质的成本结构追求长期机会。然而，我们也乐观地认为，在这段时间里，当我们不再大规模招聘甚至被迫裁员时，我们会变得富有创造力、敏捷性和拼搏精神。基业长青的企业都会经历不同的阶段，并非每年都会大举扩张。在开发新产品和新功能的背景下，我们通常会强调“创造和简化”的领导原则。我们将会在所有业务中追求这种原则，但有时也会忽视关键创造、解决问题和简化的重要性。这些都是为了找出对客户（和企业）最重要的东西，调整公司的资源和时间分配方向，并找到一种方法，以更低的成本为客户提供更多的服务（让客户享受到由此节约的成本）。这两种类型的“创造和简化”都很重要。　　我希望受到裁员影响的员工明白，我们非常感谢你们对亚马逊的贡献，感谢你们代表客户所做的工作。你们对许多客户的生活产生了有意义的影响。对于继续与我们结伴同行的员工，我期待着与你们合作，每天都能继续为客户提供更美好、更便利的生活，并为此不懈地发明创造。　　安迪
金融界2023-01-05
美股科技股暴跌和美国经济衰退担忧加剧亚马逊今年市值缩水一半
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繁荣的预测并未实现。　　亚马逊CEO安迪·贾西于2021年7月接替创始人杰夫·贝佐斯掌舵，他承认该公司在竞相跟上大流行时期的需求时，雇用了太多工人并过度建设了仓库网络。上个月，亚马逊开始进行其历史上规模最大的企业裁员，目标是裁员多达 10000 人。　　展望2023年，一些分析师下调了他们的对亚马逊预期，理由是持续的宏观逆风以及在线零售和云计算的持续疲软。
金融界2022-12-30
美股开盘：道指涨近300点纳指涨超百点中概股多下跌贝壳跌4%
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持续到2023年　　亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）周四在给员工的备忘录中写道，未来一年亚马逊将继续裁员。据了解，亚马逊从本周开始裁员，已通知包括设备和服务在内的部分部门的员工。该公司还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的减员手段。　　Piper Sandler：预计资金将继续流入油服板块，上调哈里伯顿等公司目标价　　Piper Sandler分析师Luke Lemoine在一份研究报告中表示，预计大多数油服公司的盈利预测将被上修，资金可能会继续流入该板块。Lemoine将哈里伯顿的目标价从43美元上调至48美元，维持增持评级；将德希尼布FMC的目标价从13美元上调至17美元，维持增持评级；将Baker Hughes的目标价从30美元上调至34美元，维持「增持」评级。　　Wedbush：通用汽车对电动汽车前景充满信心，重申跑赢大市评级　　Wedbush分析师Daniel Ives发表研报称，通用汽车周四的投资者日活动令人印象深刻，重申该公司跑赢大市评级，目标价为42美元。Ives表示，鉴于供应链问题和全球宏观经济情况，通用汽车本可以在未来几年的目标、电池生产和整体需求方面保持更加谨慎。但与之相反，该公司对其电动汽车的长期目标非常有信心，并重申2030年的目标。尽管存在全球生产与组件方面的问题，通用汽车的Ultium电池生态系统一直在蓬勃发展。　　小摩：上调沃尔格林-联合博姿评级至增持，目标价42美元　　摩根大通分析师Lisa Gill将对沃尔格林-联合博姿的评级由中性上调至增持，目标价为42美元。分析师表示，该公司在以消费者为中心的医疗保健战略转型上投入了大量资金，其中的核心是推出沃尔格林医疗保健公司。分析师指出，沃尔格林医疗保健公司的增长速度快于预期，使该业务有潜力在中期内成为重要贡献者。此外，该公司的成本转型计划带来了超出预期的成本节约，这创造了对盈利的推动力。分析师认为，从长期来看，该公司将在零售药房领域获得更多的市场份额，并将开始从沃尔格林医疗保健公司的发展中获得更多实质性收益。　　Piper Sandler首予DraftKings增持评级，目标价21美元　　Piper Sandler分析师Matt Farrell首次覆盖DraftKings，予增持评级，目标价为21美元。该分析师在一份研究报告中指出，DraftKings是在线体育博彩市场的领导者，并且在互联网游戏领域的影响力不断增长。在美国和加拿大，这两项业务的市场规模达到800亿美元。Farrell表示，随着DraftKings在2023年的初始指引后重新设定盈利预期，该公司目前的股价是一个有吸引力的长期买点，尤其是在未来融资风险大幅降低的情况下。　　京东公司第三季度净营收2435亿元人民币超预期　　京东第三季度营收同比增长11.4％至2435亿元，同比扭亏为盈录得净利润60亿元，均好于市场预期，年度活跃用户数同比增长6.5％至5.883亿。　　部分中概股获调整进入恒指　　理想汽车获纳入恒生中国企业指数，哔哩哔哩遭剔除；腾讯音乐获纳入恒生综合指数。　　蔚来ET7获ENCAP五星安全评级　　从蔚来官微获悉，蔚来ET7获欧洲新车安全评鉴协会（Euro-NCAP）五星安全评级。ET7在多项正面碰撞测试中，乘员舱保持稳定，乘员关键身体部位都得到充分保护。其中，儿童安全项目获得满分，全宽刚性壁障测试成绩接近满分。　　高途收纽交所通知函，因股价连续30个交易日低于1美元　　高途收到纽约证券交易所信函，通知公司因美国存托股票的交易价格连续30个交易日内平均收盘价低于1.00美元，而低于合规标准。公司须在收到通知后六个月内将其股价和平均股价恢复到1.00美元以上。若未能恢复合规，纽交所将开始对公司股票采取暂停和除名程序。为此公司计划监测其上市证券的市场状况，目前仍在考虑弥补这一不足的方案。
金融界2022-11-18
亚马逊CEO称大裁员将持续到明年人数暂未定
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　　亚马逊CEO安迪·贾西周四在给员工的一份备忘录中写道，未来一年亚马逊将继续裁员。　　贾西写道：“我担任这个职位已经大约一年半了，毫无疑问，这是我们在这段时间内做出的最艰难的决定（而且，在过去几年里，特别是在大流行的核心时期，我们不得不做出一些非常艰难的决定）。我和任何做出这些决定的领导都明白，我们要取消的不仅仅是这些职位，而是那些有情感、有抱负、有责任的人，他们的生活将受到影响。” 　　本周，亚马逊开始通知包括设备和服务在内的部分部门的员工，他们将被解雇。该公司还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的减员手段。　　知情人士此前表示，亚马逊计划裁员约1万人，不过受影响员工的总人数仍不确定。这次裁员发生之际，亚马逊正在应对经济恶化、一些部门增长放缓以及疫情期间员工人数激增等问题。　　贾西表示，此次裁员将持续到2023年，因为公司仍处于年度运营规划过程中，企业领导人仍在决定是否需要进一步裁员。　　“这些决定将在2023年初与受影响的员工和组织分享，”贾西写道。“我们还没有得出确切的结论，还有多少其他职位会受到影响（我们知道我们的商店和PXT组织将会裁员），但当我们敲定细节时，每个领导都会与各自的团队进行沟通。” 　　亚马逊已经冻结了公司员工的招聘，以减缓员工人数的增长。该公司仍在招聘仓库工人，为假日旺季补货。　　在经历了多年的无节制增长后，美国科技行业正在遭受裁员的沉重打击。Facebook的母公司Meta上周裁掉了13％的员工，Twitter、Shopify、Salesforce和Stripe也宣布了裁员计划。
金融界2022-11-18
“最好最坏打算”！贝佐斯示警：经济衰退正在逼近亚马逊宣布裁员约1万人
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年夏天接替贝索斯成为亚马逊首席执行官的安迪·贾西(Andy Jassy)似乎和前任一样担心经济衰退。近几个月来，亚马逊一直在削减成本，减缓支出，并冻结某些职位的招聘，可能是为了应对更严峻的经济背景。主要投资者、高管、学者和分析师今年都敲响了经济衰退的警钟。他们提到了美联储抗击通胀的努力。6月份，美国通胀率飙升至9.1%的40年高点，10月份保持在7.7%的水平。美联储正急于通过加息给经济降温，缓解物价上涨压力。美联储已将利率从3月份的近零水平上调至3.75% - 4%的区间，并暗示利率可能自2007年以来首次突破5%的峰值。其结果是，美国消费者和企业可能不得不忍受物价飙升、借贷成本飙升和经济萎缩。贝佐斯可能会建议他们储备现金，以帮助他们度过痛苦的挤压。亚马逊准备最早于本周裁员约1万名员工《纽约时报》周一(11月14日)援引不愿透露姓名的知情人士的话报道称，亚马逊准备最早于本周裁员约1万名员工。此次裁员正值科技行业继续在经济放缓、利率上升和顽固的通货膨胀中苦苦挣扎之际。脸书(Facebook)的母公司Meta和推特(Twitter)本月也裁掉了大量员工。据《纽约时报》报道，裁员将影响亚马逊的Alexa业务，以及该公司的零售和人力资源部门。《华尔街日报》援引该报查阅的内部文件报道称，亚马逊的Alexa集团每年亏损高达50亿美元，该集团生产Echo硬件和相关软件。这1万个工作岗位约占亚马逊全球150万员工的1%。据《纽约时报》报道，计划裁员的最终人数可能会在现在和宣布之间发生变化。亚马逊于11月3日宣布冻结招聘。亚马逊最近几个季度一直在苦苦挣扎，因为该公司零售部门的销售与疫情高峰期的表现相比有所放缓。该公司投入了大量资金建设其物流网络，包括雇佣数千名员工和建造仓库。（图源：雅虎财经）这家电子商务巨头一直在寻求缩减其仓库网络，并出租仓库内的空间。该公司还关闭了其他服务，包括初级卫生保健服务Amazon Care。亚马逊10月份公布的财报表现平平，营收低于分析师预期，发布的第四季度业绩指引也低于分析师预期。今年以来，亚马逊的股价下跌了40%。亚马逊和越来越多的科技公司一样，要么裁员，要么冻结招聘。社交媒体巨头Meta上周因广告销售下滑而裁员1.1万人，而推特宣布裁员3700人，Snap裁员约20%，Lyft裁员683人。亚马逊的Alexa部门旨在让客户注册该公司的Prime服务。其设备包括亚马逊的Echo、Echo Dot、Echo Show以及无数与语音助手交互的家庭自动化产品。该公司多年来一直在这个项目上投入大量资金，开发了一系列新设备，包括与Alexa兼容的安全摄像头和智能眼镜，让消费者可以访问Alexa，打电话和听音乐。但随着消费者重返实体店或削减支出，电子商务销售正在下滑，这迫使亚马逊重组业务，提高盈利能力。
夏洛特2022-11-15

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