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下周重磅事件：“情人节”要渡三大“劫”！美CPI与“恐怖数据”相继来袭日本央行新行长呼之欲出
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日元走势最重要的是经济形势，随着通胀和工资增长的加快，经济形势最近已大幅改善。这些事态发展为日本央行进一步收紧政策铺平了道路，市场将焦点转向3月份的会议，讨论下一次调整收益率曲线控制策略的问题。在日本以外，外国央行即将结束加息周期，全球经济增长势头正在失去动力。这对日元来说是一个有利的投资机制，因为收益率差异可能会继续压缩，对日元有利。数据方面，日本第四季度GDP报告将于下周二发布，预测显示经济增长将出现反弹，这增加了人们对日本央行再次采取行动的猜测。 2月14日(周二)：日本第四季度GDP增长率(初值) 日本第四季度国内生产总值(GDP)初步数据可能会显示经济状况有所改善，预计年化增长率将达到2%，而上一季度为萎缩0.8%。之前重新开放努力的后续复苏可能会支持服务业的私人消费，但这将不得不与全球经济不确定性导致的出口疲软相抗衡，即将公布的数据将更多地揭示总体净影响。日经225指数在过去几周一直很有弹性，这主要得益于市场对日本央行货币政策的鸽派押注。也就是说，在重新测试50%的回撤水平后，随着MACD指标的看跌交叉，上行势头已经放缓。任何下行都可能让38.2%斐波那契回撤水平26900点成为焦点。（来源：IG图表） 2月14日(周二)：新加坡2023年预算报告在新加坡，所有人的目光都将集中在即将发布的2023年预算报告上，该报告可能会揭示帮助该国度过当前通胀环境的措施，以及全球经济下行风险对其开放经济的挑战。到目前为止，新加坡的经济韧性表明，2024年提高商品和服务税(GST)的时间表可能不会改变，但政府可能会对被裁员的工人和低收入群体采取更有针对性的财政措施，以缓解生活成本的担忧。新加坡1月份非石油国内出口(NODX)数据也将在同一周(2月17日，周五)公布。在经历了连续三个月的同比收缩之后，随着全球经济状况的不确定性挥之不去，长期较低的增长前景可能依然存在。经过一段时间的盘整后，海峡时报指数未能维持在关键的76.4%斐波那契回撤位之上。这可能会让3320点成为近期潜在阻力位转为支撑位的观察点位。（来源：IG图表） 2月15日(周三)：美国零售销售目前的预期是，美国零售销售将恢复0.9%的环比增长，扭转过去连续两个月的收缩(11月-1%，12月-1.1%)。市场对任何强劲的数据都可能有不同的看法，看多市场的人会利用这一数据支持“软着陆”的预测，而看空市场的人则会主张收紧政策，以应对物价压力可能持续存在的问题。风险情绪可能不得不从一天前即将公布的美国通胀数据中得到启示。通胀数据如果不能让市场参与者相信通胀风险正在缓和，就可能导致零售销售数据被视为消费者需求过度的反映。如果出现这种情况，可能会促使市场对利率峰值预期进行更鹰派的调整，从目前的5.0-5.25%进一步升至5.25-5.5%的区间。
会员
忆芳2023-02-11
震惊全球市场！日本央行新行长传闻掀起市场巨澜重磅考验来袭美元“涨”声欢迎
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了一倍。日本央行一再表示，需要更强劲的工资增长来支撑通胀，然后才能退出将收益率保持在超低水平以刺激物价和经济增长的刺激计划。许多市场人士回忆起澳大利亚2021年底时收益率曲线控制突然崩溃时的情形，仍然不相信该框架能够保持完整。日本央行仅在1月份就花费了超过20万亿日元(1530亿美元)购买债券以保持收益率不变。随着日本央行向新领导层过渡，黑田东彦的两名副手也将被替换。这三个职位的提名将于下周二公布。知情人士称，日本央行负责货币政策的执行理事内田新一(Shinichi Uchida)和日本金融监管机构前负责氷见野良三(Ryozo Himino)被选为这两个副行长的职位。内田新一曾与雨宫正佳密切合作，实施黑田东彦的货币宽松政策。选择内田新一将表明，日本最高领导层仍将拥有一位与过去10年刺激计划有关联的资深央行官员。尽管如此，选择三名男性担任领导职务，再次让人们对日本对性别平等的承诺产生了质疑。此前，人们对至少有一个职位将由女性担任的预期有所提高。一旦议会批准，新代表将从3月20日开始履新。鉴于岸田文雄在参众两院拥有多数席位，他的选择几乎肯定会获得批准。植田和男今年71岁，是共立女子大学教授。1998年至2005年期间，植田和男曾担任日本央行董事会成员，当时日本央行首次推出零利率政策，并开始实施量化宽松政策。 2000年8月，他投票反对取消零利率，尽管央行还是坚持了下来。彭博经济学家Yuki Masujima表示：“我们认为他不会立即推动放弃收益率曲线控制政策。相反，如果得到确认，他的领导能力将为政策讨论注入更多的平衡，目前的政策讨论倾向于保持最大限度的刺激。” 在去年一篇当地媒体的文章中，植田和男警告不要过早加息。他说，日本央行加息的空间不大，不过这并不意味着可能性为零。植田和男在去年的《日经新闻》文章中写道:“无论如何，在未来的某个时候，都需要对非常规货币宽松框架进行认真考虑，该框架实施的时间比许多人预期的要长。” 这种需要重新评估大规模刺激计划的想法表明，植田和男可能倾向于在未来进行政策审查，为可能的改变铺平道路。前日本央行董事会成员、野村综合研究所经济学家Takahide Kiuchi在一份报告中写道:“植田和男与日本央行的关系极其密切，因此这个选择基本上可能是由日本央行做出的。”“你不能说植田和男反对货币宽松，但与黑田东彦的立场相比，他是谨慎的。” 植田和男拥有麻省理工学院的博士学位，即使在他离开日本央行后，他仍以教授的身份与日本央行保持着密切的关系。他主持了日本央行的多次会议，包括去年11月关于工资增长机制的会议。一吉证券(Ichiyoshi Securities)首席经济学家Nobuyasu Atago表示:“我认为植田是一个不错的选择。”“市场可能希望把他描绘成鹰派或鸽派，但在我看来，他既不是鹰派也不是鸽派。他是一个着眼于现实并寻求最佳政策决策的人。”
夏洛特2023-02-11
美经济学家：鲍威尔应更激进加息衰退是必须付出的代价
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影响到2023年的食品杂货价格。　　工资增长压力仍存　　劳动力市场依然紧张。被Meta和推特等科技巨头抛弃的员工正在科技行业、金融、医疗和零售行业的其他领域寻找新职位。空缺职位几乎是求职者数量的两倍。小企业仍在继续招聘，劳动力市场仍处于不平衡状态。　　最近的就业报告显示，新增就业机会超预期的同时，工资压力有所缓解，但由于劳动力市场依然紧张，很难指望工资压力出现很大程度的缓解。尤其是在鲍威尔密切关注的核心服务领域，工资增长正在给通胀数据施加压力。　　短期的好消息是，新公寓租赁的租金正在下降，因为新家庭的数量减少了。这将使今年晚些时候CPI中的住房价格项出现下降，但随着2024年经济走强，以及更多年轻人定居，租金将再次上涨。　　美联储需要继续提高利率　　鲍威尔最好在未来几次会议上持续加息25个基点，然后在至少6个月的时间里将利率保持在这一水平，直到通胀达到或低于2％。　　尽管最近的就业报告表现强劲，但这可能会让我们陷入衰退。不过，上世纪70年代美联储未能坚持加息的残酷结果表明，较高的失业率可能是我们仍然必须为此前过度激进的财政和货币政策付出的代价。
金融界2023-02-11
暂停加息草率了？加拿大一月新增15万个就业岗位，就业人数连续第5个月增长较上月翻倍！
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过5%。本周早些时候Macklem说，工资增长在4%到5%之间，与通胀恢复到2%的目标并不一致，除非生产率增长出人意料地强劲。 1月份的井喷式增长将就业率(15岁及以上就业人口的百分比)推高至62.5%，这是2019年4月和5月最近一次观察到的水平。上个月的就业增长是由处于最佳工作年龄的女性和男性推动的，私营和公共部门都是如此。 1月份总工作时数环比增长0.8%，为5月份以来的最快增速，较上年同期增长5.6%。包括安大略省、魁北克省和阿尔伯塔省在内的5个省的就业人数增加，6个行业的就业人数增加，其中批发和零售业居首。
绿山墙的安妮2023-02-10
澳洲联储上调今年通胀预期未来几个月将进一步加息
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　该行表示：“鉴于目前劳动力市场紧张，工资增长存在上行风险。价格和工资设定行为可能会对强劲需求和高通胀更加敏感。” 　　澳洲联储表示，在等待通胀见顶的确凿证据之际，未来几个月仍将进一步加息。　　该行表示：“委员会预计，需要进一步加息，以确保当前的高通胀只是暂时的。” 　　本周二，澳洲联储将官方现金利率上调25个基点至3.35％，这是自去年5月以来的第九次加息。　　金融市场目前的定价显示，到今年年中，现金利率将达到4.0％左右。
金融界2023-02-10
邦达亚洲：原油价格回落收跌美元/加元小幅收涨
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基础广泛。”“鉴于目前劳动力市场紧张，工资增长存在上行风险，”澳洲联储表示。“价格和工资设定行为可能会对强劲需求和高通胀更加敏感。”更高的通胀和工资预期意味着澳洲联储决定转向更为强硬的立场。　　另外，据世界黄金协会（WGC）的月度数据显示，即使黄金创下了10年来最好的年度开局，金价涨幅超过6％，但1月份全球黄金ETF仍在苦苦挣扎，这是黄金投资者连续第九个月平仓ETF仓位。世界黄金协会周四表示，上个月有26吨黄金，价值16亿美元的资金流出ETF。报告称，欧洲和亚洲的资金流出超过了北美基金的资金流入。分析师称，北美ETF有9吨黄金的资金流入，价值5.72亿美元。然而，这与欧洲出现的平仓相比就相形见绌了，因为这些基金的黄金持有量减少了33吨，价值21亿美元。这些分析师表示：“随着欧洲央行追赶美联储的步伐，利率上升、货币升值以及当地股市的强劲表现，可能已从黄金ETF转移了投资者的注意力。”与此同时，亚洲上市基金出现了3吨黄金的资金流出，价值约2亿美元。　　今日需要关注的数据有，英国12月GDP月率、英国12月季调后商品贸易帐、英国12月工业产出月率、英国第四季度生产法GDP年率初值、加拿大1月失业率和美国2月密歇根大学消费者信心指数初值。　　黄金/美元　　黄金昨日震荡下行，刷新4周低位，现汇价交投于1856附近。除获利回吐和1890关口附近所形成的技术面卖盘对黄金构成了一定的打压外，市场的风险情绪转暖和美联储官员接连发表的鹰派言论也对黄金构成了一定的打压。不过，美元指数在疲软经济数据的打压下走软限制了黄金的回调空间。今日关注1870附近的压力情况，下方支撑在1840附近。　　澳元/美元　　澳元昨日冲高后回落，日内涨幅收窄，现汇价交投于0.6910附近。美元指数在疲软经济数据和美联储主席日前发表的鸽派言论影响发酵影响下回落和市场的风险情绪转暖对澳元构成了一定的支撑外，澳洲联储日前释放的加息信号也对汇价构成了一定的支撑。不过，0.7000关口附近所形成的技术面卖盘和美联储继续加息的预期令汇价回吐了日内的大部分涨幅。今日关注0.7000附近的压力情况，下方支撑在0.6800附近。　　美元/加元　　美元/加元昨日震荡盘整，日线小幅收涨，现汇价交投于1.3460附近。除美联储官员接连发表的鹰派言论升温美联储继续加息的预期持续对汇价构成支撑外，原油价格在美国库存增加等因素的打压下回落也是支撑汇价走高的重要因素。不过，美元指数在疲软经济数据等因素的打压下走软限制了汇价的上升空间。今日关注1.3550附近的压力情况，下方支撑在1.3350附近。
金融界2023-02-10
邦达亚洲: 原油价格回落收跌美元/加元小幅收涨
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基础广泛。”“鉴于目前劳动力市场紧张，工资增长存在上行风险，”澳洲联储表示。“价格和工资设定行为可能会对强劲需求和高通胀更加敏感。”更高的通胀和工资预期意味着澳洲联储决定转向更为强硬的立场。
邦达亚洲2023-02-10
重磅！澳洲联储上调通胀预测警告将进一步加息！
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且基础广泛。“鉴于目前劳动力市场紧张，工资增长存在上行风险。价格和工资设定行为可能对强劲需求和高通胀更加敏感。” （来源：彭博社）澳洲联储提高了对今年核心通胀的预测，并试图确保经济避免工资价格螺旋上升，凸显了更高利率的必要性。澳洲联储预测基于现金利率在今年下半年达到 3.75% 的峰值，然后在 2025 年年中降至 3%。而人口增长率预计为 1.5%，回到新冠大流行前的水平。澳洲联储主席 Philip Lowe 周二（2月7日）表示“需要进一步提高利率以确保当前的高通胀只是暂时的”，令市场感到意外。就在去年 12 月，董事会曾考虑暂停紧缩周期。澳洲联储警告称，通胀“过高”，劳动力市场“非常紧张”。工资增长的回升在很大程度上是由劳动力市场紧张的劳动力需求强劲、员工流动率上升、通胀结果上升以及公平工作委员会 6 月份宣布的决定对工资的传导所推动的。澳洲联储强调，家庭消费前景是一个关键的不确定性，称董事会将密切关注企业的定价行为和劳动力成本的演变。能源和其他供应冲击以及新冠任何疫苗耐药变体的风险也存在不确定性。澳洲联储预计，到 2023 年底，家庭消费增速将从去年预测的 5.5% 放缓至 1.7%。鉴于私人消费占澳大利亚国内生产总值（GDP）的三分之二，这将导致经济增长急剧放缓。澳洲联储预测今年经济将增长 1.6%，而 2022 年的预测为 2.7%。随着借贷成本上升给家庭带来压力，预计到 2024 年年中将小幅降至 1.4%。2023 年 12 月的失业率估计保持在 3.75% 不变，到 2025 年年中将从目前的 3.5% 升至 4.5%。随着旅游和教育入境人数的反弹，以及澳大利亚最大的贸易伙伴中国从新冠限制中重新开放，澳洲联储预计出口量将强劲增长。 #2023年前景展望# #高通胀/经济衰退#
marsh2023-02-10
美国就业市场到底发生了？为什么大规模裁员和招聘热潮齐头并进？
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相一致，而不是摇摇欲坠地陷入急剧下滑。工资增长强劲，但正在放缓，低薪服务工作的小时工资增长速度快于私营部门平均水平。除少数行业外，裁员人数仍处于历史低位。企业主、高管和经济学家表示，越来越多的工人正在寻找工作有几个原因：更高的薪水和福利、对生病的恐惧减少，以及高通胀带来的财务担忧。结果是，包括小企业主在内的雇主发现更容易招人。随着Covid-19病例的减少，与病毒激增的前两个冬天相比，更少的工人担心感染或传播Covid。这可能会增加对需要密切个人接触的工作的招聘，例如餐厅服务员、自助餐厅工作人员和美发师。根据美国人口普查局的数据，求职者也不太可能感染或服务感染新冠病毒的人。包括医院、门诊中心和疗养院在内的医疗保健服务部门的招聘增加了整体就业人数，因为该部门占所有私营部门就业人数的16%。随着越来越多的求职者挺身而出以满足需求，近几个月来医疗保健行业的就业人数增长强劲。从2022年1月到12月，招聘平台iCIMS上医疗保健职位的求职申请增加了7%，而制造业、金融和科技等行业的求职申请有所下降。随着招聘变得越来越容易，医院系统不再提供奖金，包括为可以上夜班的急诊室护士和获得认证的呼吸护理技术人员提供10,000美元的奖金。与2020年和2021年相比，对临时人员代理机构的依赖也有所减少。尽管如此，该系统仍有高达3,000个空缺职位需要填补。医院雇用许多医生、护士和专业技术人员，他们通常赚取高薪。工资较低的医疗保健行业的其他行业仍在寻找员工。疗养院也开始增加工作人员，但他们在大流行初期裁员后就一直难以补充新的员工。由于薪酬、倦怠和对Covid的恐惧，很多员工已经辞职了。提高失业救济金和竞争就业机会也发挥了作用。根据美国医疗保健协会和国家辅助生活中心在1月份发布的一份长期护理工作报告，预计到2027年，疗养院的人员编制才能恢复到大流行前的水平。在大流行初期，Covid-19将女性赶出劳动力市场的比例高于男性。缺乏有吸引力的工作和健康问题在内的因素阻碍了女性劳动力参与率的恢复。越来越多的女性重新回到劳动力市场，这可能有助于服务业雇主填补传统上由女性担任的职位。在25至54岁的最佳工作年龄段，女性的劳动力参与率在1月份恢复到大流行前的水平。休闲和酒店业的就业率在大流行初期因餐馆、酒吧和酒店关闭而大幅下降，但也正在反弹，尽管尚未达到大流行前的水平。密歇根大学经济学家Betsey Stevenson表示，由于餐馆和酒店没有配备太多员工，它们可以避免许多科技公司在大流行初期过度招聘后裁员的命运。
一禾 1评论2023-02-10
加拿大央行会议纪要：正在考虑暂停加息
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要比平时更长的时间。委员会的结论是，工资增长的势头在4%到5%的范围内趋于平稳，这个范围内的持续工资增长被认为与实现2%的中性通胀目标不一致。” 对于国内消费的放慢，该委员会成员指出，许多加拿大家庭可能会续签五年期抵押贷款，这意味着许多消费者可能面临更高的每月抵押贷款付款，这会抑制消费。房地产市场方面，市场担心收紧货币政策的影响可能大于预期。如果房价下跌加速，则可能会出现这种情况。与此同时，管理委员会认识到，持续强劲的移民和家庭组建将为房地产市场提供潜在支持。对未来货币政策宽松的预期也可能刺激买家重新进入市场。围绕国际经济的讨论主要集中在美国达到其债务上限，以及美国国会围绕提高债务上限的谈判将如何变得“旷日持久，并在难以达成协议的情况下带来金融波动的风险”。该委员会考虑的其他国际因素包括中国及其对 COVID-19 政策的迅速放宽，如果中国的需求超过最初预期，这可能会带来油价上涨的风险。总体而言，即使各国央行在全球范围内收紧政策，该委员会成员仍得出结论认为，全球通胀已从峰值回落，“严重衰退的风险已经降低”。中央银行计划继续对管理委员会会议进行这些总结。释放它们的决定是对国际货币基金组织在对中央银行进行透明度审查时提出的建议的回应。成员们从两个方面制定了决定：是保持政策利率不变还是增加25个基点是保持与先前政策声明中类似的前瞻性语言，还是对其进行调整以发出暂停信号将政策利率维持在4.25%的理由是，经济和通胀的发展都开始朝着正确的方向发展，而且政策是强有力的，只是需要更多的时间来发挥作用。将利率再提高25个基点的理由是双重的。首先，这样做反映出自12月决定以来实体经济的发展相当强劲：劳动力市场数据继续表明吃紧。第三季度 GDP 增长强于预期，第四季度经济活动也可能强于此前预期。换句话说，劳动力市场和经济活动的数据都表明，2022年第四季度经济的过剩需求比此前预测的要多。将利率再提高25个基点的第二个理由与通胀在预测后期停留在2%以上的风险有关。现在实施一些额外的紧缩措施可能有助于确保不会出现这种结果。成员们广泛同意，展望未来，暂停任何额外的紧缩政策以允许经济发展展开是适当的。迄今为止，加央行一直在大力收紧货币政策，全面影响尚未到来。此外，还有足够多的进展“萌芽”。留出时间取得进一步进展将承认货币政策传导的滞后并平衡过度紧缩与紧缩不足的风险。通过进一步的讨论，他们得出了几个结论：额外加息的门槛现在更高了。如果经济和通胀大体上与预测一致，他们一致认为可能不需要进一步加息。委员会还希望明确表示，他们需要积累证据来确定是否需要进一步加息才能使通胀率回到2%的目标。成员们还认为，明确任何暂停的条件性很重要。鉴于通胀仍远高于目标，管理委员会继续更加关注上行风险。为了使通胀率回到2%的目标，管理委员会准备在这些上行风险成为现实时进一步提高政策利率。管理委员会达成共识，将政策利率提高25个基点，并调整其沟通方式，以表明有条件地暂停任何进一步的政策紧缩。成员们还讨论了加央行的量化紧缩计划。他们同意通过允许到期债券滚存来继续实施当前缩减资产负债表的政策。
房大师2023-02-10

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