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大多经济学家预计美联储年内将降息三次！

保持在2%以上。尽管最近有所下降，但工资增长仍高于3.0%至3.5%的区间，这一区间被认为与美联储2%的通胀目标相一致。对于美联储明年的降息幅度，经济学家们预计美联储将在2025年的四个季度分别降息25个基点。目前市场预计到2025年第三季度末美联储将降息约200个基点。经济衰退可能性很低美国第二季度GDP增速为2.8%，远高于经济学家预期的2%。调查预测，美国今年GDP平均增长率为2.5%，高于美联储官员目前认定的1.8%的非通胀增长率。三分之二的受调者上调了他们对美国2024年经济增长的预期，预计明年经济将增长1.8%。调查中的经济学家普遍预计，至少到2027年，美国经济将以接近其趋势增长率的速度扩张。从提供观点的较小样本中得出的预测中值显示，经济衰退的可能性仅为30%——这一前景自今年年初以来没有太大变化。美国银行美国首席经济学家Michael Gape表示，“我们不相信经济即将出现下滑，并促使美联储大幅降息。” 他补充道，“有理由相信7月份的非农就业报告受到天气影响，因此这是关于劳动力市场和经济状况的虚假信号，我们相信后续数据将证实这一说法。”

金融界2024-08-20

人民币大涨近300点，美股科技股逆势上扬，市场静候鲍威尔讲话

价格上涨了 20%。在 2024 年，工资增长开始表现出放缓的趋势。 A股银行股爆发 8月19日，A股银行板块已连续3个交易日上涨。42家上市银行中，41家录得上涨，仅有浙商银行下跌。申万银行板块年内累计涨幅达 19.08%，在申万 31 个行业中位居第一。建设银行、农业银行、工商银行、中国银行、交通银行等股价盘中再度创下上市以来新高。银行股涨幅及资金流向：6家银行年内涨幅超40%，8月19日银行板块的主力净流入额达30.03亿元，也是申万31个行业第一。个股累计涨幅来看，南京银行继续以年内上涨47.26% 的成绩拔得头筹，交通银行累计上涨44.91% 位居第二。多家银行业绩回暖：从首批发布业绩的上市银行来看，归母净利润普遍维持正增长，资产质量普遍维持稳健。国家金融监督管理总局发布的二季度银行业监管指标数据显示，商业银行风险抵补能力整体充足。行业息差下行暂时企稳：截至今年二季度末，商业银行净息差为1.54%，与上季度末持平。但从近期公布半年报的上市银行数据看，多家银行息差仍未实现 “刹车”。

金融界2024-08-20

路透调查：美联储预计今年将三次降息，每次25个基点，经济衰退可能性不大

两年内通胀率将仅略有缓解。尽管最近的工资增长略有放缓，但依然保持在3.0%-3.5%的区间内，这与美联储2%的通胀目标相符。预计美联储将在2025年四个季度中每次降息25个基点，而市场预计到2025年第三季度末，降息幅度将达到约200个基点。经济衰退可能性不大今年第二季度，美国经济环比增长2.8%，远超经济学家预期的2.0%。根据调查，2024年美国经济预计平均增长2.5%，高于美联储官员目前预测的非通胀增长率1.8%。此外，三分之二的受访者上调了对明年经济增长的预期，预计2024年经济将增长1.8%。调查显示，经济学家普遍认为，至少到2027年，美国经济将以接近趋势的速度增长。较小样本的预测中值显示，经济衰退的可能性仅为30%，这一预期自年初以来变化不大。美国银行首席美国经济学家迈克尔·加彭表示：“我们不认为近期的经济活动下滑会导致美联储大幅降息。” 他还指出：“7月份就业报告可能因天气影响而出现误差，未能准确反映劳动力市场和经济的真实健康状况。我们期待未来的数据能证实这一点。” 本周五，堪萨斯城联储将在怀俄明州杰克逊霍尔举行年度经济研讨会，届时市场和经济学家将密切关注美联储主席杰罗姆·鲍威尔的讲话，探讨未来经济前景。

Anna Sui2024-08-20

美联储面临降息抉择：通胀降温与劳动力市场风险的平衡

如果经济过度放缓，失业率可能继续上升。工资增长已放缓，非裔和拉美裔的失业率自去年底以来有所上升。风险管理策略前美联储首席预测师、大西洋经济研究所美国经济研究主任大卫·威尔考克斯（David Wilcox）表示：“FOMC故意放缓经济增长速度，以释放经济中的过度压力。在这种增长乏力的环境下，这种脆弱性才会浮现。” 为确保经济软着陆是鲍威尔的头等大事，这也可能牵涉到他的个人遗产。同时，美联储的信誉也受到考验。如果因利率过高时间过长而导致经济衰退，将激怒国会两党，并影响公众情绪。鲍威尔已暗示，他将采取风险管理的方法来度过未来几个月。在考虑两个方向的错误后果时，历史表明，较大的风险可能出现在就业方面。除了新冠疫情，最近的衰退对劳动力市场，特别是低收入工人的影响深远且持久，因为一些人退出了劳动力市场，其中一些人永久性退出。考虑到这一点，分析认为，美联储不仅可能会传达利率回到某种平衡或对经济的中性水平的路径，还可能会传达一个旨在抵消那些更高成本风险的路径。市场已经在对后一种可能性进行对冲，定价显示，到年底可能会有接近一个百分点的降息。 “目前的主要风险是劳动力市场的疲软可能会加速，经济可能会陷入不必要的衰退，”威尔考克斯表示。“50个基点的降息应该是他们第一次行动的基本预期。劳动力市场不需要再进一步软化。” 编辑总结美联储目前面临着复杂的降息决策，需在遏制通胀和防止劳动力市场进一步恶化之间找到平衡。随着通胀降温和就业市场放缓，投资者和分析师关注的焦点是美联储将在9月之后采取多快的降息速度。FOMC内部的分歧反映了对降息策略的不同看法，某些官员担心劳动力市场的疲软，而其他官员则认为物价稳定已经达到。美联储可能会采取风险管理策略来应对未来的挑战，确保经济能够平稳过渡。来源：今日美股网

今日美股网2024-08-19

在通胀和就业风险间反复横跳彻夜难眠的鲍威尔面临新挑战

.3%暗示了经济过度放缓会带来的影响。工资增长放缓，非裔和拉美裔失业率较去年年底有所上升，没有受过大学教育的人也是如此。 “联邦公开市场委员会一直在故意让经济放慢增长以释放过度的压力，”美联储前首席预测师，现任彭博美国经济研究主管的David Wilcox说，“正是在增长乏力的情况下，这种脆弱性才会浮现出来。” 确保经济软着陆是鲍威尔的首要任务，这将决定后人对其功过的评价。他上个月承认，自己为了如何让经济软着陆彻夜难眠。美联储的公信力也会影响决策。鲍威尔和他的同事们对通胀飙升反应迟钝，一开始他们说高通胀只是暂时的。如果因为把利率在高位维持太久而导致经济衰退，肯定会激怒国会两党并影响公众情绪。前总统唐纳德·特朗普和他的竞选搭档JD·万斯感觉是时候质疑美联储的角色了，两人都表示执政者应该对货币政策有更大的发言权。风险管理鲍威尔已经暗示，他将采取风险管理方法来帮助度过未来几个月。历史经验表明，在任何一个方向上犯错的后果都可能是就业前景更为恶化。除了疫情期外，近代几次经济衰退都对劳动力市场产生了深远而持久的影响，特别是对收入最低的劳动者而言，一些人永久退出了劳动力市场。考虑到这一点，美联储可能不仅会传达一条利率回到均衡或中性水平的路径，而且还会寻求抵消可能付出高昂代价的风险。市场已经在对冲这种可能性，预计年底前将累计降息近一个百分点。 “目前主要的风险是劳动力市场走软势头增强，经济可能陷入不必要和大家都不希望看到的衰退，”Wilcox说。“我对首次降息幅度的基线预期是50基点，劳动力市场不能再弱了”。

金融界2024-08-17

澳洲央行坚持紧缩政策，暂时不考虑降息：通胀压力与全球货币政策的对比分析

动力市场继续以稳健的速度增加就业，同时工资增长仍然较高。消费者信心回升，商业信心保持坚挺，这些都表明经济仍具韧性。布洛克在向立法者讲话时表示，尽管未来形势可能发生变化，但根据目前掌握的信息，央行不认为短期内有降息的条件。全球货币政策对比这种评估使得澳洲央行在全球主要央行中成为潜在的“异类”，因为其他央行可能更早开始放松政策。瑞银集团的经济学家将布洛克的言论和随后进行的问答环节描述为“鹰派”。他们认为，劳动力市场的韧性和布洛克的证词都支持了利率将在较长时间内维持高位，至少相较于全球日益转向鸽派的趋势。央行结构改革布洛克在回答有关澳洲央行即将进行结构改革的问题时表示，她希望将央行董事会拆分为两个新机构的立法能够通过议会。她重申，她希望在计划中的货币政策委员会和治理委员会的构成上保持一定的“连续性”。新董事会结构原计划在2024年中期前实施，但政府和反对党之间的分歧导致法案通过被推迟。未来展望澳洲央行自去年11月以来一直维持政策利率不变，并保持数据依赖模式。根据央行的预测，通胀将在明年内回落至2-3%的目标范围内。布洛克表示，她愿意保持耐心，在遏制通胀的同时避免对经济增长造成过度损害。布洛克还指出，家庭消费、住宅建设、地缘政治和中国经济是当前的不确定性来源。来源：今日美股网

今日美股网2024-08-17

日本经济超预期增长：消费回升助推加息预期，政治与市场影响引发关注

所经济学家前田一贵表示，消费回升和实际工资增长的迹象支持了日本央行的观点，为进一步加息奠定了基础。政治与市场影响由于生活成本上升引发了公众的不满，日本首相岸田文雄宣布将于下月辞职。岸田的继任者可能会在秋季举行大选，这可能会影响到日本央行的加息决定。此外，投资者对海外经济下滑风险和市场波动的担忧正在增加，这也是政府需要密切关注的领域。日本股市日经指数在早盘交易中上涨1.01%，而日元对美元汇率在数据发布后变化不大，约为147.38。未来经济展望日本政府预计，随着春季工资谈判的强劲表现和10月份最低收入的提高，经济将继续逐步复苏。旅游业的复苏也对零售销售产生了积极影响，政府预计今年游客消费将达到8万亿日元（约合5474亿美元）。尽管外部需求减少给增长带来压力，但资本支出在第二季度增长了0.9%，与市场预期相符。这表明尽管全球需求疲软，企业投资仍然具有韧性。来源：今日美股网

今日美股网2024-08-17

美国7月份消费强劲，打脸经济疲软！

费者仍坚守阵地。随着疫情储蓄基本用完，工资增长放缓，许多美国人越来越多地依靠信用卡和其他贷款来支撑购物。这使消费支出的可持续性受到质疑，尤其是在越来越多的人拖欠还款的情况下。周四早些时候，沃尔玛上调了今年的销售预期，并表示消费者正变得更加挑剔，寻求物有所值的商品。最近的这一个季度，美国同店销售额超过了分析师的预期，首席财务官约翰·戴维·雷尼 (John David Rainey) 指出，该公司“并未看到客户财务状况出现任何渐进性恶化”。然而，就业市场疲软，以及它对消费支出（这是美国经济的最大推动力）的影响，是美联储预计下个月开始降息的关键因素。随着劳动力市场降温以及总统大选临近，消费者信心指数一直低迷，掩盖了抑制通胀的进展。沃尔玛的最新财报凸显出，在经济不确定性提升和高利率的背景下，美国消费者对购买非必需品更加谨慎。同时，他们减少旅行、推迟大规模的房屋装修。从家得宝公司 (Home Depot Inc.) 到 Wayfair Inc.，零售商们都发出了消费环境疲软的信号。销售报告和另一份显示失业救济申请人数下降的报告表明，经济放缓的迹象不多，国债收益率和股票指数飙升。美国失业救济金首次申请人数连续第二周下降至 7 月初以来的最低水平，这可能缓解了人们对劳动力市场进一步恶化的担忧。零售销售报告显示，7 月份所谓的对照组销售额（用于计算国内生产总值）增长了 0.3%，这是连续第三个月上涨，但明显低于 6 月份的数据。该指标不包括食品服务、汽车经销商、建筑材料商店和加油站的数据。零售数据不仅未根据通胀进行调整，而且在很大程度上反映了商品购买情况，而商品购买在总体消费支出中所占比例相对较小。本月晚些时候将公布的数据将提供 7 月份商品和服务实际支出的更多细节。餐饮和酒吧支出是报告中唯一的服务业类别，增长了 0.3%。

Lisa2024-08-16

日本经济回暖：第二季度私人消费推动增长

在大型企业同意提供三十多年来最大幅度的工资增长以及政府实施税收减免后，个人消费的长期复苏似乎终于开始。此前的四个季度中，消费持续下降。然而，随着工资增长的持续以及税收减免的实施，私人消费有望继续回升。经济学家Takeshi Minami认为，消费正在逐步恢复，并将在一定程度上保持可持续性。此外，他还指出，企业可能会增加国内资本投资，进一步支持经济增长。企业资本支出和投资展望第二季度的报告显示，企业资本支出稳健增长，略高于预期，达到0.9%的增幅。此前，日本央行的短观报告也表明，公司计划在本财年增加11%的投资。企业资本支出为经济提供了坚实的基础，进一步推动了经济的整体增长。日本央行的货币政策影响这一增长数据对日本央行（BOJ）来说是个好消息。BOJ一直在寻找工资增长能带动个人消费并产生稳定需求拉动型通胀的证据。上个月，日本央行第二次提高基准利率，并宣布计划在2026年第一季度之前将每月债券购买量减半，继续逐步退出多年实施的超宽松货币政策。 BOJ行长植田和男（Kazuo Ueda）表示，如果经济数据符合预期，央行将继续加息。分析认为，央行在传达市场担忧的同时，其真正意图是提高利率，并将在条件允许时继续加息。日本出口和旅游业的表现日本的出口在6月份连续第七个月增长，部分受到芯片制造设备需求的支持。然而，受进口增长影响，净出口在此期间对整体经济增长的贡献减少了0.1个百分点。与此同时，日本旅游业也表现强劲。据日本国家旅游组织（JNTO）统计，今年上半年共有1,780万外国游客访问日本，创历史新高。这些游客在第二季度花费了约2.1万亿日元（约143亿美元），比2019年同期增长了约70%。来源：今日美股网

今日美股网2024-08-16

美国正在回来！

2023 年的罢工活动，带来了历史性的工资增长，以及与人工智能和电动汽车等新兴技术相关的新保护措施。研究发现，在控制其他因素的情况下，工会家庭的收入要比非工会家庭高出 10% 到 20%。这些学者发现，1968 年以来美国不平等现象的增加中，约有 10% 是工会会员人数减少的结果。现在，拜登不竞选连任了，民主党总统候选人贺锦丽（Kamala Harris）就必须接过拜登传下来的接力棒，继续走重建中产社会的道路。【延伸阅读】美国爆发今年最大劳资冲突，工会到底好不好？拜登参加大罢工，创造了历史；川普现身密歇根，“可悲的讽刺” 那个真正让美国伟大的总统是如何对待罢工的里根，这个自称让美国更伟大的总统是如何让美国一代不如一代的川普：向美国工人捅刀子的人长文版请继续往下阅读—— 因为“自FDR之后最支持工会的总统”，美国回来了！本文为非营利调查新闻编辑室“Information Justice（信息正义）”原创作品，与“美国华人杂谈”联合发表。欢迎转载、分享、转发撰文：溪边愚人编辑：新约客，溪边愚人拜登 2020 年成为民主党总统大选候选人后，在竞选活动中经常挂在嘴边的一句话是，我们必须来一次新的新政。但 2019 年刚出来竞选总统时的拜登不是这样的。那时候他说的是，我们只需要回到川普前就可以了。这等于是不明白川普为什么会当选。但拜登很快听明白了选民的声音，也明白了美国所面临的问题，誓言以小罗斯福总统（FDR）为楷模，把提升蓝领收入，重新打造一个强大的中产阶层作为执政纲领的重心。胜选后，拜登对国际盟友说“美国回来了！”这当然主要是指他将一反川普到处“退群”的做法，让美国重新回到国际舞台上，承担起一个大国强国的责任。但我认为，这句口号对拜登的国内政策也非常适用，就是说美国要重新回到有一个强大的中产阶级的社会。现在，拜登不竞选连任了。如果民主党总统候选人贺锦丽（Kamala Harris）是拜登的继续，就必须接过拜登传下来的接力棒，走重建中产社会的道路。第一份答卷不那么合格拜登上任后不久就经历了一次关于罢工的考验。他交出的卷子在进步人士看来不那么合格。那是 2022 年底，经历了疫情打击的经济刚开始复苏，铁路工人与资方的工作待遇谈判离 12 月 9 日这个最后期限没有多少日子了。如果不能在此之前达成协议，就只有罢工这一条路了。在 2022 年年初时，拜登政府就开始介入了这一争端，并通过谈判达成了一项临时协议，以提高工人工资并制定更灵活的时间表，但 12 个工会中有 4 个工会否决了该协议，使得货运铁路公司和工会陷入僵局。眼看马上就要进入圣诞节假日，罢工可能会使国内商品运输在承运商一年中最繁忙的时期之一陷入停顿，石油和谷物等产品的运输几乎无法进行，将造成每天约 20 亿美元的经济损失。这也会对大流行病后的国家经济复苏造成破坏性影响。但如果放弃继续谈判，也将使自 2020 年以来一直没有新合同的铁路工人无法继续讨价还价以改善他们的薪资和福利。根据《宪法》第一条第 8 款，国会有权监管州际贸易，最高法院也裁定，国会有权介入威胁跨州贸易的铁路劳资纠纷。1926 年颁布的《铁路劳工法》允许总统介入“严重威胁州际贸易的中断，其程度足以剥夺国内任何地区的基本运输服务”的争端。而这就是 2022 年 12 月民主党控制的国会通过的法案所做的，拜登签署了该法案。签署法案后，拜登在一份声明中称自己是一位“自豪的支持劳工”的总统，并表示他这一决定是艰难的。当时最大的争议就是工人们所说的僵化的排班制度，因为这种制度不允许他们照顾自己的健康或享受所需的私人时间。国会法案虽然允许工人就医而不受惩罚，但只为工人们提供了额外一天的带薪休假，而且该法案并不包括带薪病假，要求员工使用无薪假期就医。为此，专门报道劳工内容的记者汉密尔顿·诺兰（Hamilton Nolan）称拜登从背后给了工会一刀——这曾经是人们对川普的说法，那个“一次又一次向工人捅刀子的人”，现在打败了川普的拜登也获得了同样的名声，可见拜登这一行为在工人中所造成的负面影响。汉密尔顿·诺兰 2022 年 12 月 1 日在《卫报》发表文章：“拜登刚刚从背后给了工会一刀。他们不应该忘记。” 诺兰当时在《卫报》发表的文章中说：真的很可悲。陷入困境的美国工会以为他们终于找到了真正的朋友。乔·拜登是我有生以来最支持工会的总统——虽然门槛不高，但总算是个说法。然而，本周我们发现，当斗争变得艰难时，拜登对劳动人民说了同样的话，而他的民主党前任们几十年来也是这么说的：“如果我赢不了，你们就永远得不到想要的东西；但一旦我赢了，我就不能做你们需要的事情，因为那样我就无法再赢了。” 与此同时，数以千计的工会成员正在佐治亚州四处敲门，以争取拉斐尔·沃诺克（Raphael Warnock）当选，巩固民主党对参议院的控制——当然是为了拯救工人阶级！拜登决定在其执政期间最大的一场劳工斗争中出卖工人。他没有允许全国铁路工人行使罢工的权利，而是利用自己的权力进行干预，迫使他们接受大多数工人认为无法接受的协议。这种事情，其实就看谁能顶住，谁先眨眼。也许再坚持几天，资方就会让步，因为罢工带给资方的损失也是很大的；也许，最后资方也不会眨眼，真的实行罢工，全国经济损失巨大。我们不会知道国会和白宫不干涉到底会怎样，但我们看见的是，拜登在后来的工人罢工活动中，走了坚决支持到底的路。发生这样的改变，背后有没有什么原因，我们不知道。但有一点是肯定的，拜登从中学会了一课：要对工人的力量有信心。创造了历史这已经是旧闻了：2023 年 9 月 26 日，应美国汽车工人联合会（UAW）主席肖恩·费恩（Shawn Fain）的公开邀请，在 UAW 罢工的关键时刻，拜登直接去了密歇根 UAW 罢工工人的纠察线，与 UAW 工人站在了一起，并做了简短讲话，创造了总统亲自参与罢工的历史。《华盛顿邮报》报道：“劳工部称 2023 年重大罢工创 20 年纪录” 都说美国的 2023 年是罢工的一年，根据美国劳工部今年 2 月发布的报告，2023 年美国工人领导了 33 次重大罢工，是 2022 年的三倍多，共有近 46 万名工人参加，创下 20 多年来的最高纪录。比较引人注目的有，导致娱乐业瘫痪数月的好莱坞演员和编剧罢工，美国历史上规模最大的医疗保健工人为期三天的罢工，威瑞森公司（Verizon）工人的大规模停工罢工，当然也包括影响重大的 UAW 罢工，还有让所有行业都捏了把汗，在最后一刻才避免的 UPS 卡车司机罢工。（顺便说一句，UPS 与工会签约后不久就做了一次大型裁员，马上就看见社交媒体上谣传工人刚提了薪就被裁，都是罢工惹的祸。但据卡车司机协会（Teamsters）称，裁减的职位不属于工会职位。UPS 在一份声明中说，裁员将影响“全球所有职能部门”的管理人员。）其实劳工部的数字低估了真正的罢工规模和影响，因为劳工部罢工的定义是涉及 1000 名或更多工人，不包括许多较小工作场所的罢工，比如星巴克商店和沃尔格林药店（Walgreens pharmacies）等。康奈尔大学和伊利诺伊大学香槟分校的研究人员编制的“劳工行动追踪”（Labor Action Tracker）数据库收录了大大小小的所有停工事件，发现 2023 年有 466 起罢工和 4 起停工事件，涉及约 53.9 万名工人。 2023 年强劲的工会活动自然是因为劳动力市场的繁荣，但也反映了工人们在大流行病期间忍受着更危险的工作条件，并在企业利润、股票回购和高管薪酬飙升的情况下忍受着多年相对停滞的工资之后的一种反弹。据 UAW 工会官员称，三大汽车制造商的首席执行官薪酬上涨了 40%，而罢工前四年工人的薪酬仅上涨了 6%。 UAW 罢工时最初的条件是，工人与 CEO 获得相同程度的收入增长。很多人说这样的要求太过分了。是的，如果真的按照这样的要求，工厂肯定完蛋。但是，到底是工人的要求过分，还是 CEO 的薪酬不合理地太高？看看下面这张 1947 年至 2018 年的实际家庭收入占 1973 年水平的百分比图，美国历史上（此图中的 1947-1980）曾经工人和 CEO 的实际收入增长程度就是一模一样的！凭什么可以说工人的要求不合理？为什么不是今天的现象才不合理？工人难道不就是要那个全民分享劳动成果的美国回来吗？ 1947 年至 2018 年的实际家庭收入占 1973 年水平的百分比（图中红线代表 95 百分位数，蓝线代表 20 百分位数，灰褐色则代表中位数的百分位数，即 50 百分位数）。（百分位数这个概念是用来比较个体在群体中相对地位的量数。以这里的情况为例，说某人处于 95 百分位数，就代表 95% 的人收入比这个人低。）注：图表上线条的中断表示实施了重新设计的问卷（2013 年）和更新的数据处理系统（2017 年）。资料来源：CBPP 根据美国人口普查局数据计算得出再看看汽车工人自 90 年代起的实际收入情况（上图），如果以 1990 年的收入为基准（即那年的收入算是 100），那么，从 02 年底开始，工人的收入一直是下降的，到 2023 年 1 月，工人的收入都不到 1990 年的 80% 了。难怪汽车工人就是走罢工这条路也不肯放弃诉求呢。所以，当被问到 UAW 是不是应该加薪 40%，拜登说：“是的，我认为他们应该可以就此讨价还价。” 拜登在现场对 UAW 工人说：“华尔街没有建立这个国家。是中产阶级建立了这个国家，是工会建立了中产阶级。这是事实。所以，让我们继续这样做下去。” 拜登亲自去参加罢工活动当然是作秀。但他这番话说明他真正理解了工会的作用和工人应有的地位。他 2022 年阻止了铁路工人的罢工，2023 年就必须以加倍的努力来补偿，让蓝领明白，他站在他们一边。自FDR之后最支持工会的总统拜登不仅“作秀”，其治下的政府的确推出了不少有利于工人的政策。首先，负责劳资关系裁决的全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board，NLRB）做出了多项有利于工会的裁决，如恢复了 50 多年前取消的一项政策的主要内容，该政策要求违反劳动法的企业在不举行正式选举的情况下与工会进行谈判，只要大多数工人签署支持成立工会的卡片，这将大大促进工会的发展。就是说，当雇主的不当行为严重到任何选举都会受到影响时，NLRB 可以强迫他们接受工会，与其进行谈判。在此之前，NLRB 还宣布了一项规则裁定，该规则恢复了奥巴马时代旨在加快工会选举过程的规定，而这一规定被认为给工会带来了优势，限制了雇主拖延选举的能力，因为雇主往往是无限期拖延。【延伸阅读】川普：向美国工人捅刀子的人几十年来，不受惩罚的雇主非法行为是导致全国私营部门工会组建率从大约 35% 降至如今 6% 的最决定性因素。 2023 年的罢工规模和次数都破了 20 年的记录，还有一个非常重要的原因：工人们知道，他们有一个支持他们的 NLRB 和支持他们的政策。这些罢工活动，带来了历史性的工资增长，以及与人工智能和电动汽车等新兴技术相关的新保护措施。而且，工会谈判或罢工所带来的福利有涟漪效果，会惠及或带动非工会领域和成员，会扩大工会范围，不仅仅是水涨船高。今年 6 月，Ultium Cells 公司宣布（上图，Ultium Cells 公司网站截屏），由 UAW 代表的约 1600 名小时工投票批准了他们的第一份地方补充谈判协议。98% 的员工投票赞成批准第一份合同。Ultium Cells 俄亥俄州工厂厂长卡里姆·缅因（Kareem Maine）表示：我们非常感谢大家在几个月的谈判中表现出的耐心。这是一段漫长的旅程，一路上经历了多次变化。我们对批准合同的结果感到高兴，这对每个人来说都是值得骄傲的时刻。每个人都应该花一些时间来肯定你们在创建美国历史上第一份工会化电池制造合同中所发挥的作用。该合同体现了行业成功所需的运营灵活性，并认可了员工的努力和公司的持续成功。我们期待与 UAW 继续合作，实现公司的改进和发展。这个谈判合同的成功意义非凡。它代表了工会组织的有机性和持续性。也证明了拜登总统应对气候变化的努力并不妨碍兑现他的承诺，即绿色未来不会让工人掉队。 UAW 知道，当一种工业转型成为必然时，只有去适应、应对才可能变被动为主动。所以，UAW 主动扩大自己的组织结构，将代表未来的蓄电池生产厂也纳入汽车工人的工会范围。这样，既提升了电池厂工人的收入和福利，也为汽油车工厂工人的转型创造了条件。拜登在不久前接受 ABC 新闻乔治·斯特凡诺普洛斯（George Stephanopoulos）的采访时，说自己是自 FDR 之后最支持工会的总统了。这很自夸，是吧？不过，这样说的似乎大有人在。曾任加州大学伯克利分校高盛公共政策学院校长和公共政策教授，在克林顿总统任上担任劳工部长，也曾在福特、卡特总统政府内任过职的学者、教授、作家、律师和政治评论家罗伯特·赖克（Robert Reich），在他伯克利分校一个关于“财富与贫穷”的公开课系列中也说到，自里根削弱工会后，就是民主党总统也没有大力支持工会，克林顿和奥巴马对工会的支持力度都不强，而拜登是过去四十年中最支持工会的总统。经济学家、教授、诺贝尔经济奖获得者、《纽约时报》专栏作家保罗·克鲁格曼（Paul Krugman）也在一篇专栏文章中写道：“拜登确实推行了一项支持工人的议程——可以说，比富兰克林·罗斯福以来的任何一位总统都更加支持工人——并主持大幅减少了不平等现象。” 工会的意义就在于制造一种权力的平衡，让工人以集体的力量与资本的力量博弈。历史证明了，强有力的工会组织是强大的中产阶层的保障，也是对贫富差距的有力牵制。拜登说要重新打造一个强大的中产阶级。他是否做到最好，还有待历史的眼光来评价，但说他的答卷可圈可点，绝对不过分。同志尚须努力虽然 2023 年的罢工次数创近年新高，但与历史数据比较还差很远。同样根据美国劳工部数据，2023 年重大罢工次数是 33 次，但 1952 年美国共有 470 次重大罢工，是有记录以来参加罢工人数最多的一年。罢工的减少，主要是因为加入工会的人数比例一直在降低。2023 年，工会成员在全体工人中的占比降至 10% 的历史最低。20 世纪 50 年代，大约三分之一的美国人加入了工会。所以，在发展工会方面，还有巨大的提升空间，有待各方面的继续努力，包括政府部门在法律和政策方面的保护和提携。不是说罢工次数多就一定是好事。罢工本身是一种破坏行为，肯定有负面影响。但目前我们还没有发现有更好的力量去制衡资本的贪婪。事实也证明，工会对造就蓝领中产有巨大作用。美国国家经济研究局（NBER）经济学家 2018 年的一项重要研究发现，在控制其他因素的情况下，工会家庭的收入要比非工会家庭高出 10% 到 20%。这些学者发现，1968 年以来美国不平等现象的增加中，约有 10% 是工会会员人数减少的结果。所以，在贫富差距再次达到镀金时代水平的今天，扶持工会，鼓励更多人加入工会，应该是一个良性的目标。 7 月底，UAW 国际执行董事会投票背书贺锦丽竞选美国总统。UAW 在其网站上称（上图）：“在拜登-贺锦丽政府与 UAW 站在一起并为工人阶级带来重大成果的良好记录的基础上，她的参选具有历史意义。” 贺锦丽竞选团队在支持工会运动方面迈出了很好的第一步。参考资料 https://www.nytimes.com/article/railroad-strike-explained.html https://amp.theguardian.com/commentisfree/2022/dec/01/joe-biden-rail-strike-labor-unions https://www.washingtonpost.com/business/2024/02/21/strikes-2023-workers-labor-department/ https://www.youtube.com/watch?v=zokSkRNqZBM https://www.nytimes.com/2024/02/29/opinion/biden-trump-unions.html https://www.nytimes.com/2024/01/30/business/ups-layoffs-rising-wages-union-contract.html https://www.ultiumcell.com/newsroom/News/2024/06/16/Ultium-Cells-LLC-and-the-United-Auto-Workers-Announce-Ratification-of-First-Contract https://www.nytimes.com/2024/06/12/us/politics/uaw-gaza-biden.html https://prospect.org/labor/2023-08-28-bidens-nlrb-brings-workers-rights-back/ 来源：加美财经

加美财经2024-08-16

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