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迎34周年庆，从《蛮好的人生》看中国太保寿险的坚守与创新
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计斩获全网热搜超2000个，剧情话题在微博热搜主榜多次登顶，抖音剧集榜热度最高2.6亿并连续17天断层第一。该剧引起了更多公众与从业者对于保险更深层次的认知和讨论，众多主流媒体和行业自媒体也结合剧情多角度展开保险话题，保险科普知识点鲜活落地。剧集内外，是行业初心和高质量发展之路的坚守除了以细腻的生活视角呈现了多元化的保险需求和解决方案，《蛮好的人生》剧情推进方向也精准戳中了行业高速增长时期遗留的痛点，一定程度反映了保险业高质量发展的必然趋势。资深保险代理人胡曼黎在剧中的前期人物设定，代表的正是过去20年行业野蛮生长期的保险人，他们身上不乏闪光点，但也存在一些历史遗留下的陋习。在与新一代保险代理人、法律高材生薛晓舟的碰撞磨合中，胡曼黎更加坚定了对专业的坚守，薛晓舟也成为了更有温度、更有客户共情力的保险人。两人作为亦师亦友的绝佳“开单”拍档，以保险独有的方式为不同客户守护“蛮好的人生”，并收获事业成功与真我人生。 “剧中两位主人公的成长轨迹正契合了当下‘个人营销体制改革’的内核，保险业要以客户为中心，逐步推进代理人队伍向职业化、专业化转型。”刘余庆介绍，中国太保寿险将打造高质量的业务伙伴队伍视为公司发展战略的重要一环，提出“专业·温暖·诚信”三大关键词，这是中国太保寿险在优秀业务伙伴们身上所提炼出的共同特质，也是中国太保寿险希望通过高质量队伍转型，所要实现的业务伙伴群体画像。整体特质的契合也正是中国太保寿险选择孙俪作为“太平洋寿险业务伙伴形象大使”的原因。刘余庆表示，剧集之内，孙俪以极具感染力的演技塑造了胡曼黎的多面立体；角色之外，孙俪不仅是一位有口皆碑的实力派演员，也是一位健康生活的积极倡导和践行者，一位热爱家庭、用心感受生活美好的品质“生活专家”。期待通过孙俪在社会公众中的影响力以及戏里戏外的人格魅力向更多人传递“向上”的生活态度，让大众更好地认识保险行业和保险人，同时也能进一步提升业务伙伴们对于职业的认同感、自豪感。据介绍，近年来，中国太保寿险坚持高质量发展的转型之路。伴随转型深入推进，中国太保寿险提出“以客户为出发点、产服为切入点、队伍为落脚点”理念，全面落地实施长航二期“北极星计划”，将以客户价值为核心，带动经济价值和社会价值共同增长。
金融界05-13 15:26
中美突传大消息！金融时报:美中打破贸易僵局始于这场秘密会议究竟哪方先退缩？
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中国官媒“环球时报”前总编辑胡锡进则上微博表示，“日内瓦谈判结果是中国坚持平等和相互尊重原则的巨大胜利”，一篇热门中国社交媒体帖子则称“美国退缩了”。英国《金融时报》指出，经济学家同意，美国可能因为太快、过高地提高关税而做得太过火。法国外贸银行(Natixis)首席亚太经济学家Alicia García-Herrero表示：“美国先让步了”。她表示，美方“以为自己可以几乎无限提高关税而不会受到损害，但事实证明并非如此”。美中两国曾各自主张，对方更容易受到关税影响。但García-Herrero补充道，双方在日内瓦取消关税的速度表明，贸易战正对双方带来巨大痛苦。 Bannockburn Global Forex首席市场策略师Marc Chandler表示：“这是90天的喘息时间，基本上只是争取更多谈判空间。我认为这次是美方让步。” Chandler补充道：“我本来就不支持这些关税措施，但既然已经实施，美国这次的退让却几乎没有换到什么。换言之，我们先停止对中国加征关税，中方才解除报复措施，但最终我们还是回到原点。” 世界两大经济体的强硬脱钩正威胁着中国工人的失业、通货膨胀的加剧以及美国消费者的货架空空如也。华盛顿智库“捍卫民主基金会”(Foundation for Defense of Democracies)的Craig Singleton表示，这项协议达成的速度之快令人震惊，这表明“双方在经济上面临的困境比他们所承认的要大”。尽管北京方面在对抗特朗普关税方面与华盛顿针锋相对，但中国谈判代表仍需付出更多努力才能创造公平的竞争环境；美国对中国的关税仍然远高于对任何其他国家的关税。凯投宏观(Capital Economics)计算得出，贸易战停火后，美国对中国商品的总关税将保持在40%左右，而中国对美国的关税将保持在25%左右。专家们还警告称，达成任何更持久的协议都将是一条艰难的道路。 (截图来源：英国《金融时报》)
tqttier05-13 11:09
特朗普会不会又变卦？！中美达成关税协议后，中国官媒积极、但社交平台质疑声高涨
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0个百分点，统一至10%的基准税率。微博热评质疑：特朗普“随时反悔”，美国“靠不住” 但在微博等中国社交平台上，不少网友对此次协议持怀疑态度： “就怕特朗普哪天又反悔了，毕竟他不正常。”——网友“祁杰” “美国人，尤其是那个蠢货特朗普，根本不可信！要防他们翻脸比翻书还快。”——网友“吴某” 两则热门评论获得了数千点赞，反映出公众对美方不确定性的高度焦虑。官方口径：会谈“坦诚深入、建设性强”，被赞“历史性共识” 尽管民间观点多有质疑，中国主流媒体对此轮会谈表示积极评价。央视评论文章指出，此次日内瓦会晤“平衡且互利”，“气氛坦诚深入、建设性强，取得实质性进展，达成重要共识”；《环球时报》原总编胡锡进在微信发文称，这份中美联合声明“具有历史意义”，并称双方表现出“在平等和相互尊重基础上解决重大争端的能力”，此举也是“对国际贸易规则和秩序的一次胜利”。背景：关税冲突对中美经济构成双向压力自今年1月就任以来，特朗普已将针对中国商品的关税上调至145%，并延续了其首任期及拜登政府时期的大部分关税。作为回应，中国方面：对美国商品征收高达125%的报复性关税；对部分稀土金属实施出口管制，直接冲击美国国防与消费电子产业。据三位知情官员透露，随着越来越多的中国贸易伙伴选择与华盛顿单独洽签协议，北京方面对“被孤立”风险以及经济代价感到担忧，这也是促使中方回归谈判桌的重要动因。
Linlin05-12 21:14
机器人领域迎来重磅玩家，华为终于来了！联手优必选，阿里、腾讯、百度、京东、小米等互联网龙头全部介入机器人大战
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再度破圈。今年2月14日，宇树科技官方微博发布了G1人形机器人的最新跳舞视频，并表示“算法升级，任意舞蹈任意学”。这段24秒的视频中，G1人形机器人跟随音乐，流畅地完成了扭腰、拍手、交叉步等复杂动作。2月17日，宇树科技创始人、CEO王兴兴在北京出席民营企业座谈会，与任正非、马云、雷军等一众知名企业家同坐第一排。 3月19日，宇树科技更新视频，标题为“全球首次完成侧空翻的人形机器人：宇树G1”。宇树科技表示，一周年前宇树H1(1.8米)实现全球首次电驱人形机器人原地空翻（24年3月）。这次稍微抽空，挑战更高难度原地侧空翻。视频中，宇树G1机器人在完成侧空翻动作后保持平衡。不过在4月19日的首个人形机器人半程马拉松，宇树科技G1人形机器人表现不佳，在比赛中出现了跑步摔倒、不走直线等情况，引发网友关注。有网友质疑宇树机器人割韭菜，王兴兴不得不亲自下场回应。宇树科技背后资本推手包括雷军系顺为资本，王兴系美团等。天眼查数据显示，截至目前，宇树科技一共经历9轮融资，最近一次是2024年9月25日完成的C轮，融资金额达数亿元人民币，本轮投资方有北京机器人产业投资基金、美团龙珠、中关村科学城、琥珀资本、上海科创基金、红杉中国、中信证券、祥峰投资中国基金等。宇树科技的背后既有雷军创立的顺为资本，也有王兴掌舵的美团战略投资部，还有沈南鹏创办的红杉中国。阿里巴巴、腾讯、京东、百度相继进场在宇树科技爆火之后，阿里巴巴、腾讯、京东相继进场。 3月11日，阿里巴巴旗下的蚂蚁集团宣布成立具身智能子公司“蚂蚁灵波科技”，聚焦家庭、养老、医疗领域，并高薪招募算法工程师。阿里巴巴则通过投资源络科技、逐际动力等企业，加码AI硬件基础设施，计划未来三年投入超3800亿元。某招聘平台也更新职位信息：蚂蚁集团开放招聘具身智能算法工程师等相关岗位，年薪高达百万元。在阿里巴巴行动的13天后，腾讯选择以投资入局。 3月24日，国内机器人赛道迎来重磅消息，腾讯出手投资前华为“天才少年”彭志辉（稚晖君）创立的智元机器人，这是腾讯在具身智能领域的首次出手。据多家信源披露，本轮融资吸引了龙旗科技、卧龙电驱、华发集团等产业方及老股东跟投。此外智元机器人正以150亿元估值接洽下一轮融资。值得关注的是，腾讯董事会主席马化腾在财报会上明确表态：“腾讯不会下场做硬件，而是聚焦云服务、AI Agent等底层能力，成为机器人厂商的合作伙伴。”。在马化腾暗示不会直接进场后不久，腾讯的大手笔投资便迎来落地。 3月25日，有媒体报道京东已切入具身智能领域，侧重家用场景，现已成立相关业务部门。接近京东的人士透露，京东非常重视人工智能、自动化以及机器人等领域的创新和应用，内部也有多支团队布局具身智能等前沿方向的研发。在机器人赛道，百度与华为打法相近，均选择以AI破局。 2月27日，百度智能云与智元机器人正式签署战略合作协议。双方将围绕具身生态解决方案建设、关键技术和产品研发及生态协同等方面展开深度合作，加速推进智能机器人在教育科研、智能制造等场景的落地应用，标志着AI大模型与机器人产业的深度融合迈入全新阶段。宇树科技大模型发展战略依旧成谜在国内机器人头部企业中，大模型是绕不开的一道坎。目前优必选与华为联手，而智元机器人选择与百度合作，而宇树科技大模型发展战略依旧成谜。 “未来2年至5年，智能机器人技术的重心是完成端到端智能机器人大模型，需突破低成本硬件量产与算力获取难题。”宇树科技首席执行官王兴兴10日在第六届上海创新创业青年50人论坛上表示，人工智能时代属于年轻人，机会远超以往。
金融界05-12 17:37
环球印务收盘下跌3.39%，最新市净率1.91，总市值24.61亿元
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投赏商业创意奖，2022年领凯科技荣获微博年度整合营销代理商，并入选淮安会文化产业协会常务理事单位，2023年获批“江苏省第五批产教融合型试点培育企业”、荣获“江苏省现代服务业高质量发展领军企业”。最新一期业绩显示，2025年一季报，公司实现营业收入2.38亿元，同比-47.12%；净利润-3682535.47元，同比-116.12%，销售毛利率14.69%。序号股票简称 PE(TTM) PE(静) 市净率总市值(元) 5 环球印务 -31.19 -46.99 1.91 24.61亿行业平均 50.08 33.74 2.48 44.58亿行业中值 34.31 35.89 1.72 39.38亿 1 *ST金时 -140.90 -756.21 1.72 33.25亿 2 英联股份 -133.69 -101.00 2.89 40.07亿 3 王子新材 -63.91 -60.78 2.41 41.64亿 4 珠海中富 -31.81 -34.34 20.70 42.17亿 6 盛通股份 -26.11 -26.37 4.12 50.69亿 7 东峰集团 -14.77 -15.43 1.46 75.54亿 8 中锐股份 -11.00 -11.30 3.27 28.98亿 9 紫江企业 11.95 12.13 1.55 98.13亿 10 奥瑞金 12.00 17.84 1.46 141.04亿 11 昇兴股份 13.64 12.72 1.53 53.83亿
金融界05-12 17:06
“组装大师”缺乏核心技术，1.7亿年薪杨元庆的答卷再让人失望
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国27%；2025年“抵制联想”话题在微博获得12亿阅读量。联想原本由中科院出资建立，曾是国有企业，这也是“民族之光”称号的来源。但发展到后来，中科院持股降至10%，联想在美国设置第二个总部，曾被指出27名高管有14名外国籍，联想的“民族”性质也受到网友质疑。根据品牌研究机构BrandZ数据，联想品牌价值从2018年的136亿美元跌至2025年的48亿美元，跌幅远超行业平均水平。 1.7亿年薪，杨元庆的答卷合格吗？口碑下滑、业务萎缩、盈利下降……与联想日益下滑的表现形成鲜明对比的是，其掌权人杨元庆节节高升的年薪。杨元庆作为联想集团的CEO兼董事长，2011年开始，连续三年蝉联福布斯“中国最贵CEO”薪酬榜。相关数据显示，2018-2022年，杨元庆的年薪从1亿增至1.7亿元，但同期联想市值从600亿下滑至400亿，手机业务市占率跌出全球前五，PC市场份额亦被惠普反超。凭啥企业的市值缩水200亿，杨元庆的年薪还不降反增？ 2016年，杨元庆接受央视《遇见大咖》采访时，如此表示：我不能比我美国的员工、美国的下属、美国的高管拿着更低的工资，这个说不过去。相关人士认为，杨元庆的薪酬与业绩脱钩，其主导的品牌化、多元化等战略也未能显著提升企业盈利能力或技术壁垒。我们可以横向对比，看看其他企业的高管薪酬与业绩情况：华为轮值董事长年薪约500万元，但其主导的鸿蒙系统已覆盖超10亿终端；阿里云智能集团CEO年薪约2000万元，已经推动中国37%企业上云。相比之下，杨元庆主导的AI战略尚未产生可量化的市场份额或利润增长，反而导致联想口碑持续下滑。不知道柳传志看到当年钦点的接班人如今带领联想的表现，是否会为此决定感到后悔？当杨元庆在2025联想创新大会上再次强调“All in AI”时，台下投资者报以稀落掌声。这家曾代表中国科技高度的企业，正在为长期战略摇摆付出惨痛代价。过亿年薪买不到核心技术突破，更买不回流逝的转型机遇。在AI重塑全球产业格局的今天，联想需要的不是又一个华丽PPT，而是一场从治理结构到创新体系的彻底革命。‌
金融界05-10 10:56
停更40天，雷军重启健身打卡：从“沉默期”到“回归日常”
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创始人、董事长兼CEO雷军于今日清晨在微博发布了一条看似平常却暗藏深意的动态：“5月10日，周六。健身房打卡，2025年第42次。”配图中，只上传了SU7和一些器械的照片，并未看到雷军的身影。但这条动态标志着雷军个人社交媒体账号的“健身打卡”栏目正式回归，更被外界视为其走出舆论阴霾、重拾生活节奏的关键信号。雷军在微博中称：“过去一个多月，是我创办小米以来最艰难的一段时间，情绪比较低落，取消了一些会议安排和出差计划，也暂停了一段在社交媒体上的互动。过去这几年一直很忙，这段时间反而可以静下心来，仔细思考，确实有一些收获……最近看了很多朋友的留言，特别感动。大家的关心和支持，给了我莫大的信心，让我也逐渐找回前行的勇气和信心，状态开始逐步恢复。在此，特别想说一句：谢谢！” 风暴中心：一场车祸引发的品牌信任危机时间回溯至2025年3月29日，安徽德上高速公路池祁段发生的一起惨烈车祸，将小米汽车及其创始人雷军推向舆论漩涡中心。一辆小米SU7标准版轿车在高速行驶中失控撞击中央隔离带水泥桩，车辆瞬间爆燃，车内三名年轻女性乘客不幸遇难。尽管事故原因尚未有官方定论，但“新能源车电池安全”“智能驾驶系统可靠性”等话题迅速成为公众讨论焦点。作为小米汽车的首款量产车型，SU7的安全性能被推上审判台，而雷军本人也因“代言人”身份成为众矢之的。这场悲剧直接改变了雷军的社交媒体形象。事故发生前，他是科技圈罕见的“亲民CEO”：2025年初，他曾在微博立下“打卡100次健身房”的年度目标，并频繁分享健身照片、饮食计划和运动心得，甚至因高强度锻炼被网友戏称为“雷神之锤”。其健身动态不仅塑造了个人自律、活力的形象，更成为小米品牌“年轻化”“科技+健康”战略的隐性代言。然而，自3月30日发布第41次健身房打卡后，他的账号陷入长达40天的“静默期”——无健身内容、无产品宣传、无公开表态，仅在4月5日发布一则简短声明，承诺“全力配合调查，承担应有责任”。沉默背后：一场企业家的自我救赎与反思雷军的“消失”并非偶然。据称事故发生后，雷军取消了原定于4月的欧洲出差计划，并推迟了小米汽车多场关键技术发布会。他主动要求减少媒体曝光，将精力集中于事故原因复盘、用户沟通及安全技术升级。这场危机亦暴露了雷军作为企业家的双重身份困境：既是小米品牌的“灵魂人物”，也是需要为产品质量担责的“第一责任人”。过去十年，他凭借“劳模”形象与“米粉”文化构建了极强的用户黏性，但当事故发生时，这种个人IP与品牌的深度绑定反而放大了舆论压力。有汽车行业分析师指出：“雷军的‘亲民’人设是一把双刃剑——它让小米汽车在前期获得巨大关注，但也让公众对其个人言行更为苛刻。” 回归信号：健身打卡背后的品牌温度重构从5月8日雷军回复网友留言会尽快恢复健身打卡，到5月10日更新微博动态，标志着雷军“回归日常”。而雷军在微博配文中也未直接提及事故本身，只是通过“健身”这一日常化场景传递态度。这一策略与特斯拉CEO马斯克应对舆论危机时的“幽默回应”形成鲜明对比，似乎也更符合中国企业家“低调务实”的传统形象。用健身打卡破局，既避免了争议性话题的二次发酵，又延续了其一贯的‘奋斗者’人设，不可谓一次高明的危机公关。从健身打卡的“消失”到“回归”，雷军用42天完成了一场企业家的自我救赎。这场风波不仅考验了小米的危机应对能力，更暴露了中国科技企业在“高速扩张”与“安全底线”之间的永恒博弈。当雷军再次举起哑铃时，他举起的不仅是个人对生活的掌控力，更是一家万亿市值企业面向未来的信心与决心。正如他在动态末尾的那句“谢谢”，或许正是对所有质疑者、支持者、同行者的共同回应——在科技与人性交织的赛道上，没有永远的赢家，但需要永远前行的勇气。
金融界05-10 08:26
特朗普再喊“去买股票”！美股三大指数集体收涨，大型科技股与中概股普涨，比特币突破10万美元大关
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、小鹏汽车涨超2%，哔哩哔哩、爱奇艺、微博、百度涨超1%，亿咖通科技下跌约12%。美英贸易协议框架达成，细节待敲定美国总统特朗普在白宫宣布，美国与英国已达成一项新的贸易协议框架，部分撤回特定领域的关税，进一步扩大双方产品的市场准入。然而，值得注意的是，该协议的诸多细节仍待敲定，且美方此前加征的10%所谓“对等关税”并未被取消。特朗普表示，协议最终细节将在接下来几周内确定，而英国首相斯塔默则通过电话远程参与了宣布仪式。根据白宫发布的文件，每年从英国出口到美国的前10万辆汽车将按照10%的额外关税税率征税，超过部分则按25%的额外关税税率征税。英国方面则承诺削减或取消非关税壁垒，对美国牛肉、乙醇、谷物等产品及一些工业产品扩大市场准入。英国出口至美国的钢铝产品关税将被取消，汽车关税也将从目前的27.5%下调至10%。此外，在一定配额内，英国的农产品出口美国将实行零关税，乙醇关税也将降至零。不过，《纽约时报》等媒体指出，这项协议更像是一个框架协议，而非完整的贸易协议。双方虽同意取消部分特定商品的关税，并在其他领域达成总体性共识，但具体条款仍需在未来几个月内敲定。比特币暴涨，特朗普再喊“去买股票” 受美国与英国达成贸易协议消息的影响，投资者对全球贸易形势的担忧减弱，比特币价格走高，数月来首次突破10万美元大关。这一涨幅部分得益于美英贸易协议的达成，以及投资者对全球贸易形势担忧的缓解。此外，新罕布什尔州通过了美国首个州级战略比特币储备法，允许该州政府将多达5%的公共资金投资于市值超过5000亿美元的贵金属和数字资产，而比特币是唯一符合这一条件的加密货币。与此同时，特朗普再次公开呼吁民众“买股票”，称如果贸易协议与减税措施得以实现，“你最好现在就去买股票”。这一言论进一步推动了美股的上涨。不过，特朗普此前因类似言论被质疑内幕交易和操纵股市，引发了广泛的争议。在其他市场方面，伦敦现货黄金和COMEX黄金期货价格分别下跌1.74%和2.4%，盘中均跌破3300美元/盎司。而国际原油价格则迎来大幅反弹，WTI原油期货和布伦特原油期货分别上涨3.81%和3.27%，两者均重返60美元/桶上方。
金融界05-09 08:26
李想“年薪”6.39亿元？新势力车企高管薪酬背后的真相
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“6.39亿元年薪”一事，更是迅速登上微博热搜，成为舆论焦点。然而，数字背后的真实含义并不简单，这一现象也揭示了当前新势力车企在高管薪酬管理上的深层逻辑。李想的“高薪”真相：账面数据与实际收入的鸿沟根据理想汽车公布的数据，李想2024年的“年薪”由两部分构成：基础薪酬266.5万元，以及一笔因达成交付目标所触发的期权激励费用，金额超过6.36亿元。但理想方面明确回应称，这笔巨额“收入”并非李想实际拿到手的现金，而是依据美股上市公司的会计准则计算出的账面激励费用。更关键的是，李想要真正获得这部分期权收益，必须以29.26美元/ADS的价格行权，而截至5月6日，理想美股收盘价仅为25.68美元。这意味着，如果选择行权，他反而需“倒贴”约3200万美元，折合人民币2.3亿元。 “低薪+高股权”：新势力车企高管薪酬的通用模式理想汽车的案例并非个例。在蔚来、零跑等造车新势力中，类似“低固定薪资+高股权激励”的薪酬结构已成为行业惯例。数据显示，李想2022年和2023年的年薪分别为156.6万元和176.5万元，2024年略增至266.5万元，反而低于其团队核心成员如马东辉（4027.4万元）与李铁（3916万元）的薪酬。这一薪酬结构的设计初衷，是将核心管理层的个人收益与企业长期发展深度绑定。例如，马东辉的激励部分占其总薪酬的61%，李铁更高达88%。零跑董事长朱江明的薪酬也低于公司副总裁曹力，蔚来董事长李斌曾公开表示自己的年薪不到百万元。激励制度的两面性：战略驱动还是短期冒进？这一模式确实有其合理性。对于处于扩张期的新兴车企而言，巨额资金投入与盈利周期拉长是普遍困境。通过设置以销量、股价为导向的股权激励机制，不仅可减轻短期财务负担，还能有效激发高管团队冲刺目标的积极性，形成“利益共同体”。但与此同时，这种薪酬设计也存在潜在风险。部分业内人士担忧，为解锁期权收益，一些管理层可能采取激进策略，如通过大幅降价提升销量，虽能短期内推高财报与股价，却可能牺牲品牌溢价与长远价值，导致战略偏航。相比之下，传统车企走得更稳与造车新势力相比，传统车企在薪酬结构上更显保守与稳健。以吉利汽车为例，2024年CEO桂生悦薪酬为3201万元，控股集团CEO李东辉为1967万元，而创始人李书福的年薪则仅为37.6万元，反映出职业经理人薪酬高于创始人的现代治理特征。比亚迪也在薪酬中引入激励机制，但占比相对温和。例如执行副总裁李柯的总薪酬为1683万元，其中激励部分约六成。而在国有车企中，薪酬浮动更小。例如北汽蓝谷董事长张国富年薪为150万元，仅为员工平均薪资的15倍，远低于李想“账面薪酬”与理想员工薪资间的2000倍差距。值得注意的是，在电动化与智能化转型趋势下，技术型高管薪酬正在上扬。长城汽车总经理穆峰近两年薪酬涨幅超过50%，长安汽车引入前大众设计师Klaus Zyciora，年薪更高达295万元，反超董事长。不同阶段，不同逻辑从整体来看，造车新势力与传统车企在高管薪酬上的巨大差异，实则映射了各自所处的发展阶段和治理结构。前者以“搏未来”为导向，强调风险共担与高回报激励；后者则更注重薪酬的稳定性、公平性和长期持续性。未来，随着造车新势力逐步走入成熟期，其薪酬机制是否会向传统企业靠拢？又是否能在激励与稳健之间找到新的平衡点？这是整个行业都值得思考的问题。
琳琳总总05-08 00:55
地平线余凯：撕破智能驾驶神话，技术平权下的车企生存法则
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间共发出11次预警”，而遇难者家属通过微博控诉“碰撞后车门锁死加剧伤亡”。第三方机构测试表明，涉事车型的AEB对静止障碍物识别存在130毫秒延迟，这在时速120公里工况下直接导致制动距离增加4.3米。
金融界05-07 13:46

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