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波音737 Max项目负责人易人，质量危机阴霾未散

目负责人埃德·克拉克将离职，而凯蒂·林戈尔德将接任该项目及华盛顿州伦顿工厂的总裁兼总经理一职。此次领导层变动旨在加强对飞机质量和安全的关注，以满足客户需求并重塑品牌形象。迪尔在报告中还任命了伊丽莎白·隆德为商用飞机部门新设立的质量高级副总裁，以进一步提升质量管理水平。他对克拉克的离职表示感谢，并强调领导层变动将立即生效。这起事故是波音公司面临的最新危机，自2018年和2019年两起波音737 Max 8致命事故导致346人遇难以来，该公司一直在努力恢复信誉。然而，阿拉斯加航空公司航班上的事故再次暴露了波音飞机存在的质量问题，引发了客户和监管机构的不满和担忧。此外，波音公司在事故发生后透露，一些Max飞机上出现了钻错洞的问题，这将导致飞机交付推迟。这进一步加剧了航空公司的失望情绪，他们正迫切等待新飞机以应对疫情后的旅行热潮。初步调查显示，阿拉斯加航空公司1282航班上的737 Max 9飞机门塞被吹出可能与未正确安装的螺栓有关。美国联邦航空管理局已加强对波音Max生产线的检查，并禁止制造商增加产量，直至对其质量控制感到满意。在波音公司努力解决生产线上的缺陷时，竞争对手空中客车公司却趁机提高了新飞机的产量和交付量，进一步加剧了波音公司的市场压力。波音公司必须采取果断措施，加强质量管理，确保交付的每架飞机都符合最高安全标准，以重塑品牌形象并赢得客户信任。

金融界2024-02-22

《商业内幕》：中国推出了新的青年失业指标，表明劳动力市场“一团糟”

。大西洋理事会非常驻高级研究员妮可·戈尔丁（Nicole Goldin）写道，即使修订后的方法提供的数字较小，青年高失业率的现实可能仍然成立。她在周五（2月16日）的一篇文章中写道：“尽管如此，较低的结果仍然是中国总体失业率（5.1％）的三倍左右，反映了那里年轻人面临的困境。（相比之下，经合组织的平均失业率为10.5％。）” 尽管青年失业问题在全球范围内普遍存在，但中国仍深陷更广泛的经济动荡，原因包括消费放缓、房地产行业债务负担重以及股市直线下跌。戈尔丁表示，在此背景下，应届毕业生数量不断增加，预计今年将达到1200万。他们不仅面临着就业岗位普遍缺乏的问题，而且北京对科技的打击也限制了最有可能雇用他们的行业的机会。与此同时，中国出生率的下降引发了人们对其未来劳动力的担忧。到2023年，新生儿数量将减少50万，中国的年轻女性面临着养家糊口而不是工作的压力。戈尔丁写道：“这种情况的影响是显而易见的，不仅会拖累中国的生产力和经济增长，而且鉴于中国在全球经济中的巨大作用，其疲软有可能影响全球青年劳动力市场。” “在非洲和拉丁美洲等国家尤其如此，中国的发展融资、投资和贸易对于这些国家在债务困境中的活力和创造就业机会至关重要。” 延伸阅读：青年失业率居高不下，中国年轻人选择在家当“全职孩子”…… https://www.fx168news.com/article/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E7%BB%8F%E6%B5%8E-514484

Peng2024-02-18

消息称大摩将在财富管理部门裁员数百人

工公布。这是匹克自1月1日接替詹姆斯•戈尔曼担任摩根士丹利CEO以来的重大举措之一。截至2023年底，摩根士丹利的员工总数约为8万人，比前一年的8.24万人略有下降。

金融界2024-02-16

揭秘特斯拉“颠覆性”新车型：颠覆性价位、革命性生产，市场翻涌期待与质疑风暴！

来新的增长动力。晨星公司分析师塞斯·戈尔茨坦在接受采访时表示，特斯拉需要提供一款价格合理的汽车，以扩大并保持其交付量的快速增长。他指出，特斯拉在豪华车和入门级豪华车市场表现出色，但在低端市场缺乏竞争力。因此，下一代电动汽车的价格定位将成为市场关注的焦点。据悉，特斯拉的下一代电动汽车（暂称为Model 2）预计售价将在2.5万美元左右，并力争保持在3万美元以下。这一价格定位将使其更加亲民，有望吸引更广泛的消费者群体。与此同时，特斯拉还计划在2025年下半年开始生产这款车型，并在德克萨斯州启动生产线。未来，墨西哥的工厂可能成为第二款电动汽车的生产地点。特斯拉首席执行官埃隆·马斯克表示，公司将在今年年底确定北美以外的其他生产地点。然而，市场对特斯拉的时间表持怀疑态度。伯恩斯坦公司的托尼·萨克纳吉在一份报告中指出，特斯拉历来对预计的时间框架持乐观态度。他认为，Model 2的大批量供应可能要到2026年才能开始，前提是这一增长速度不会像特斯拉在其他新车型上遇到的挑战那么大。这一观点反映了市场对特斯拉生产能力的担忧。除了价格和生产计划外，特斯拉的下一代平台也备受关注。在今年的“总体规划”分析师会议上，特斯拉证实正在开发下一代平台，但具体情况仍不得而知。马斯克在上个月的财报电话会议中再次回避了关于这款车的细节，但他表示，该公司不仅对下一代汽车本身感到“非常兴奋”，而且对其制造过程的设计也感到“非常兴奋”。他透露，这是一个革命性的制造系统，比世界上任何其他汽车制造系统都要先进得多。然而，市场对特斯拉的下一代电动汽车仍存在疑虑。投资者对特斯拉在电动汽车需求放缓的情况下能否保持增长表示担忧，同时降价对利润率的打击也令市场感到不安。今年以来，特斯拉股价累计下跌27%，过去12个月累计下跌4%，与标准普尔500指数的涨幅形成鲜明对比。

金融界2024-02-06

美国兼职工作人数创新高

ersity）经济学和劳工学教授朗尼·戈尔登（Lonnie Golden）表示，在新冠健康危机之后，“人们进行了某种重新考虑，他们只是不想过度劳累。” 戈尔登的研究课题是工作时间表和工作场所的灵活性。 36岁的奥黛丽·霍伊特（Audrey Hoyt）是西雅图地区三个联合办公空间的联合创始人，她一直与丈夫一起全职经营这家公司，而保姆则照顾他们的三个孩子。在2019年，她将每周工作时间从大约45小时减少到30小时，以便有更多时间陪伴孩子。然后，新冠疫情大流行巩固了她的这种安排，因为在远程工作时她必须待在家里。霍伊特说，如果她全职工作，即使算进去雇佣保姆的成本，她仍然可以为这家名为Pioneer Collective的公司开设更多办公地点，并大幅增加收入。但她说，“只让别人照顾我的孩子，这样的算起来是不值得的．．．．．．我宁愿参与孩子们的生活。” 目前美国有420万人从事兼职工作，因为他们的雇主减少了雇员的工作时间，或者这些人只能找到兼职工作。这一数字比2022年底有所上升，但仍处于历史低位。随着经济放缓和公司需要更少的全职员工，预计今年这一数字将上升。不过，值得注意的是，这么多美国人仍然选择兼职工作，雇主也作出了妥协。在过去的几年里，许多企业因新冠疫情引发的劳动力短缺而努力寻找工人，他们别无选择，只能接纳想要远程或兼职工作或有灵活时间表的员工。

金融界2024-01-26

戈尔曼担任摩根士丹利CEO最后一年涨薪17%至3700万美元

月19日在一份监管文件中披露，詹姆斯·戈尔曼担任CEO最后一年的薪酬增加17%至3700万美元。戈尔曼四分之三的奖金将在三年内以延期付息股形式支付。除150万美元的基本工资外，他还获得了略低于900万美元的现金奖金。文件称：“戈尔曼在担任首席执行官期间和2023年将公司重塑为一家更强大、更平衡的机构，并为长期发展做好准备。他还成功完成了有序的、持续多年的CEO继任规划流程。”本月初，泰德·皮克接替现年65岁的戈尔曼出任摩根士丹利CEO。戈尔曼现在是该行的执行董事长。

金融界2024-01-22

戈尔曼担任摩根士丹利CEO的最后一年涨薪17%至3700万美元

月19日在一份监管文件中披露，詹姆斯·戈尔曼担任CEO最后一年的薪酬增加17%至3700万美元。戈尔曼四分之三的奖金将在三年内以延期付息股形式支付。除150万美元的基本工资外，他还获得了略低于900万美元的现金奖金。文件称：“戈尔曼在担任首席执行官期间和2023年将公司重塑为一家更强大、更平衡的机构，并为长期发展做好准备。他还成功完成了有序的、持续多年的CEO继任规划流程。”本月初，泰德·皮克接替现年65岁的戈尔曼出任摩根士丹利CEO。戈尔曼现在是该行的执行董事长。

金融界2024-01-21

摩根士丹利新掌门人：目标实现1万亿美元资产和20%回报股价连续5天下跌

表示他有3个优先任务：坚持前任詹姆斯·戈尔曼制定的战略、维护银行的文化和实现他们的目标。 Ted Pick在瑞士达沃斯的世界经济论坛接受采访时表示：“1万亿的财富和资产管理资金，这将会实现，然后会实现20%的回报。虽然这会花一些时间，但我非常乐观。” Ted Pick的前任在2008年金融危机后引导摩根士丹利，该危机几乎使这家投资银行破产。詹姆斯·戈尔曼通过一系列明智的收购将该银行转变成一个财富管理巨头，同时帮助重振了华尔街新时代的交易业务。向财富管理的转变使摩根士丹利的估值远远超过了包括高盛在内的竞争对手，但最近对该业务增长的担忧使该银行的股价受到了打压。该银行的股价在过去一年下跌了12%。 “詹姆斯·戈尔曼之所以能够取得如此大的成功的原因之一是，他在一定程度上引导了这家公司向着一个可持续发展持，而不是反复无常、难以预测的方向。” 他补充说，该公司的“秘密武器”在于将领先的投资银行与其财富管理业务相结合。 Ted Pick 表示：“游戏的关键是平衡现实的期望，树立信誉，让人们了解我们对这两个方面的增长都充满信心。作为领先的财富管理者，为个人提供银行服务，然后作为投资银行覆盖他们或者作为交易公司对冲风险，这是独特的。” Ted Pick表示，今年有望出现企业并购和相关活动的反弹，这可能有助于改善局势。他表示，自2020年新冠大流行之前，交易量一直受到压制，积压的交易已经建立起来。 “有很多交易活动的讯息，我认为一旦人们开始行动，我们将看到更多的市场活动。” 他补充说，美国经济“可能已经过了通货膨胀的高峰”，而且由于数据疲软，美联储可能被迫比预期更快地降息，“这并非不可想象”。周二，摩根士丹利发布的第四季度营收导致该公司股价下跌超4%，虽然Ted Pick表示对未来感到非常乐观，单这对提振股价并没有产生明显作用，财报的后续作用依然在发酵。截至发稿，摩根士丹利股价下跌1%，这是其连续第5天收跌。

楼喆2024-01-19

摩根士丹利新任CEO对实现财务目标超级乐观

示，他有三个优先事项：坚持前任詹姆斯·戈尔曼（James Gorman）制定的战略，维护银行文化和实现财务目标。皮克表示：“10万亿的财富和资产管理资金，很快就会实现。我们将达成这个目标，并达到20%的回报率。就是这样：10和20。这需要一些时间，但我超级乐观。” 皮克的前任在2008年金融危机后领导摩根士丹利，这场危机几乎使这家投资银行倾覆。戈尔曼通过一系列精明的收购将该银行转变为财富管理巨头，同时帮助恢复华尔街新时代的交易业务。转向财富管理使摩根士丹利的估值远远超过包括高盛在内的竞争对手，但最近对该业务增长的担忧阻碍了该股。该银行的股价去年下跌了12%。皮克说：“老板（戈尔曼）取得如此大成功的部分原因是，他引导公司走向一个持久的叙事，而不是多变、不可预测的摩根士丹利。” 他补充说，该公司的“秘诀”是将一家领先的投资银行与其财富管理业务相结合。

金融界2024-01-18

摩根士丹利新任CEO对实现财务目标“超级乐观”

示，他有三个优先事项：坚持前任詹姆斯·戈尔曼制定的战略，维护银行文化和实现财务目标。皮克表示：“10万亿的财富和资产管理资金，很快就会实现。我们将达成这个目标，并达到20%的回报率。就是这样：10和20。这需要一些时间，但我超级乐观。”

金融界2024-01-18

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