前,越南工厂招工有困难吗?会不会有人工成本上涨的压力? A:近年来更多的企业到越南投资建厂,越南的薪资基本每年都有提升,这是公司在越南运营必须要面对和考虑的问题。公司采取有竞争力的薪酬策略,经营稳健,对员工的吸引力比较好,目前的招工基本正常,人工成本的上升,公司要通过效率提升、规模扩大等方式保持竞争力和盈利能力。 Q:越南新建工厂的所得税率在什么水平? A:越南新建工厂如果所在的工业园区有税收优惠政策,公司会办理税收优惠申请手续。目前享受税收优惠的越南成品鞋工厂有4家,大多数越南子公司已不适用越南企业所得税优惠税率。即使越南工厂、印尼工厂所得税率在没有任何优惠的情况下,对公司报表的影响也不会很大,因为越南工厂、印尼工厂在集团的业务环节中属于来料加工环节,来料加工环节的利润占集团业务链利润的比例不高。 Q:除了越南、印尼外,公司在其他区域的产能规划如何? A:制鞋业是劳动密集型产业,产品主要销售到欧美等海外地区,工厂选址会综合考虑劳动力资源丰富、海运及物流便利、当地营商环境、国际贸易环境等多方面因素。综合多种因素,公司计划在印尼建设较大规模的产能基地,建设方案也会事先跟客户沟通。未来3-5年,公司主要还是在印尼及越南新建数个工厂。 Q:未来公司平均单价趋势如何? A:平均单价的变化与客户组合、产品组合的变化有关。公司服务的品牌,销售单价差距比较大,不同品牌占比的波动,会直接影响公司的平均单价的波动。未来平均单价的情况,要根据各品牌具体的营收变动情况来判断。 Q:未来几年公司资本开支情况如何? A:考虑到客户订单的需求,未来几年公司仍会保持积极的产能扩张,公司将在印尼及越南新建数个工厂。过去三年公司资本开支每年大约在11-17亿人民币,预计未来几年基本保持持平。lg...