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美联储看重的通胀指标创下2020年末来最小单月涨幅或影响下次决策

动力市场有助于支撑收入，但高物价、汽油成本上涨和学生贷款恢复偿付的综合效应可能会导致支出降温。形势的发展可能有助于进一步抑制通胀压力，但也有可能推动经济进一步迈向衰退。经济学家观点： “对收入和支出数据的年度修正表明，今年居民的开支下降，储蓄则高于初估。这是居民重估消费习惯时的典型预防性储蓄。” 这可能是国会达成支出协议前美国政府发布的最后一份重要经济报告。资金缺口预计将导致联邦政府在新财年开始的10月1日停摆。尽管薪资加快上涨，但作为消费者支出主要源泉的实际可支配收入连续第二个月下降0.2%。攀升的利息支出也在让美国人的钱包越来越瘪。储蓄率跌至年内低点3.9%，凸显出夏季的支出步伐可能无法持续到今年秋季。

金融界2023-09-30

决策分析：什么情况？金价失守1860，美股小幅走高 PCE数据放缓，资本市场却仍“雾里看花”

即将来临。 Hansen表示，由于能源成本上涨，美联储目前陷入经济增长放缓和通胀持续走高的困境。他表示：“我的书中提到的是即将到来的滞胀，这使得金价一直保持在目前的水平。我们之前已经说过，但现在是耐心看好黄金的时候了。” 尽管美联储的立场是货币政策立场对黄金不利，但Hansen表示，他怀疑随着经济增长减弱，市场情绪将会发生变化。他补充说，投资者仍然担心美联储的激进立场将推动经济陷入衰退。

Dan19772023-09-30

A股头条：重磅！减持新规执行标准细化，破发、破净、分红不达标的都不让减！阿里官宣，分拆菜鸟赴港上市！美股三大指数均跌超1%

金融界2023-09-27

加拿大人涨薪无望？！调查显示：2024年薪酬预算的年度增长将“更温和”

年度增加预算的规模将减少。虽然对生活成本上涨的担忧继续困扰着许多加拿大人，但雇主预计，与前一年相比，绩效和总薪酬预算的年度增长将“更温和”。具体而言，雇主预计将分配3.3%用于绩效增长，3.7%用于总增长预算，低于2023年的6.4%和1.2023%。尽管加拿大的劳动力市场仍然非常紧张，但指标显示市场正在稳定。因此，利用加薪来应对劳动力市场压力的做法已经放缓。美世加拿大职业产品业务负责人Elizabeth English表示：“面对经济不确定性和劳动力市场压力减轻，雇主薪酬预算似乎正在恢复到大流行前的水平。如果加拿大劳动力市场在未来几个月继续降温，可能会进一步减轻2024年薪酬预算的压力。该调查还强调了薪酬透明度如何成为加拿大雇主的“新兴优先事项”。BC省已成为首批通过薪酬透明度立法的省份之一，该立法要求雇主在公开发布的招聘信息上公布工资范围。该立法将于 2023年11月1日生效。需要注意的是，85%的受访者表示他们仅处于“预算编制的初步阶段”。在2023年的最后几个月，加拿大雇主们将开始制定年度增长和促销预算，并围绕工资结构调整等问题制定计划。像这样的调查结果是薪酬专业人士用来制定预算建议的输入，即使结果仅代表初步数字。美世建议“尽可能多地收集有关拥有类似人才库的企业的市场数据”，以充分了解其行业和开展业务地区的趋势。该咨询公司说：“利用这些信息，当你了解了全貌时，你可以提出一个建议，这个建议更有可能补充你在奖励、留住和激励员工群体方面的努力。”

Dan19772023-09-27

捷荣技术：股票价格短期涨幅过大可能存在非理性炒作风险

风险、市场风险、客户相对集中风险、人力成本上涨风险、汇率波动风险等。公司股票价格短期涨幅过大，可能存在非理性炒作风险，公司提醒广大投资者充分了解二级市场交易风险，审慎决策、理性投资。

金融界2023-09-26

华尔街债务界巨头齐聚伦敦：美国违约周期已经开始企业“爆雷”破产数量激增！

采访时表示：“全球范围内，美国和西欧，成本上涨的真正影响尚未显现。当人们说我们将实现软着陆时，我对此表示怀疑。” “我看到了一个金融状况变得更加紧张的世界，”他强调。彭博经济研究公司的安娜·安德拉德(Ana Andrade)在一份有关英国的报告中写道：“经济衰退可能已经开始，我们认为英国央行在9月份决定之前看到的读数，可能不会在其维持利率的决定中发挥任何重要作用。” 除了面临违约周期的企业之外，主权国家也面临着利率挑战，像英国这样在疫情期间大量举债的政府现在面临着清算，因为它们要应对更高的利率。本财年的前9个月，美国联邦债务的偿还成本上涨25%。 Apollo首席经济学家Torsten Slok提到，随着美联储维持较高利率的时间更长，更高的债务成本将在未来几个季度继续对利润率和利息覆盖率构成压力，而投资级公司和高收益型公司都将面临更高的再融资成本。他演示的关键图标的摘要指出，随着破产申请的增加，违约周期已经开始，违约率将在未来几季继续上升，尤其会影响到中间市场公司。低杠杆、高利息覆盖率，货币政策的滞后效应正在减缓消费者信贷增长，汽车和信用卡拖欠率上升，银行贷款条件收紧，导致贷款增长大幅放缓，影响脆弱的消费者和企业。从Slok的论点中可以总结出，他认为，违约的默认周期已经开始。负债至少1000万美元的公司申请破产，负债至少200万美元的公司申请破产数量不断增加，杠杆贷款指数违约率开始上升。随着利率飙升，利息保障倍数正在下降，未来几季银行贷款将大幅缩减。股票并不是唯一脱离现实的东西，高收益信用利差也是如此，它完全忽略了最近破产申请的激增，实际上利差也与经济现实脱节。 (来源:ZeroHedge)

小萧2023-09-26

悲催！尽管生活成本上涨，加拿大人明年可能加薪无望！

年度增长预算规模有所减少。尽管对生活成本上涨的担忧继续困扰许多加拿大人，但雇主预计与上一年相比，绩效和总薪酬预算的年度增长将“更加温和”。具体来说，雇主预计分配 3.3% 用于绩效增长，3.7% 用于总增长预算，低于 2023 年的 3.6% 和 4.1%。图源：CNW Group/Mercer 尽管加拿大的劳动力市场仍然极其紧张，但指标显示市场正在企稳。因此，利用加薪来应对劳动力市场压力的速度已经放缓。劳动力市场指数显示劳动力市场正在稳定，就业增长、招聘和辞职率正在恢复到疫情前的水平。然而，劳动力市场仍然极其紧张，因为劳动力市场短缺近 300 万名工人（职位空缺数量与失业工人之间的差距），而疫情前的就业市场仅略高于 100 万人。 Mercer 加拿大职业产品业务负责人 Elizabeth English 表示：“面对经济不确定性和劳动力市场压力减轻，雇主薪酬预算似乎正在恢复到疫情前的水平。” “展望年底，如果加拿大劳动力市场在未来几个月继续降温，可能会进一步减轻 2024 年薪酬预算的压力。” 当我们比较行业时，有趣的是，高科技行业现在处于绩效增长预算的较低端，与服务业（非金融）一样，为 3.0%。其他制造业的预测最低，绩效预算增加 2.9%。生命科学、零售和批发以及消费品等多个行业正在计划将其绩效预算高于全国平均水平。图源：CNW Group/Mercer 该调查还强调了薪酬透明度如何成为加拿大雇主的“新兴优先事项”。BC 省已成为首批通过薪酬透明度立法的省份之一，该立法要求雇主在公开招聘广告上公布薪资范围。该立法将于 2023 年 11 月 1 日生效。调查发现，许多加拿大雇主总体上采取了不太积极主动的做法，只有 30% 的雇主同意他们应该将透明度作为其奖励和人才理念的一部分。此外，51% 的雇主没有计划在薪酬透明度方面采取超出当地法律要求的措施。然而，去年，在招聘信息中表示共享薪资范围的加拿大公司数量几乎翻了一番，从 8% 增至 15%。 “薪酬透明度立法继续推动雇主快速推进他们的政策，”English 补充道。 “积极行动不仅可以帮助雇主领先于未来的立法，而且薪酬透明度可以促进信任文化，提高员工对公平竞争的看法，对于吸引候选人至关重要，并最终推动更高水平的承诺和参与。” 图源：Mercer Mercer 建议员工“尽可能多地收集具有类似人才库的企业的市场数据”，以更好地了解其行业和业务所在地区的趋势。此类调查的结果是薪酬专业人士用来制定预算建议，尽管结果仅代表初步调查结果。作者：玛里丽

超级生活2023-09-26

前瞻市场趋势：金融观察家对未来前景的深刻思考与警示

央行急剧提高利率，过去一年抵押贷款利息成本上涨了30%。但5i Research Inc.的一名分析师建模表明，如果加拿大五年期收益率在接下来的6个月内下降1.5个百分点（从4%下降到2.5%），则仅基于年度抵押贷款利息成本的变化。住房组成部分仅是根据年度抵押贷款利息成本的年度增长从6.3%降至2%。因此，利率下降可能会降低通货膨胀。当然，情况比这复杂得多，但我的观点是，通货膨胀指数的很大一部分是住房，而央行本身导致了这一组成部分的上升。通货膨胀指数的大多数其他部分都下降了（除能源外），或者至少停止上涨。如果利率和住房成本下降，CPI可能会更加受控制。思考5：能源行业怎么了我们每天都会收到关于能源股的问题。他们都问同样的问题：“如果油价处于一年来的高位，为什么我的石油股没有什么动静？”老实说，我很难回答这个问题。总地来说，能源公司非常便宜，他们的资产负债表得到了显著改善，现金流充裕，支付丰厚的股息，并且生产正在增长。能源行业今年的表现还不错，尽管之前大幅下跌。它至少领先于S&P/TSX综合指数的年初回报率。但考虑到其高股息和低估值，我对该行业的兴趣不太大。 Tips：彼得·霍德森（Peter Hodson）是5i Research Inc.的创始人和研究主管，5i Research Inc.是一家独立的投资研究网络，帮助自助投资者实现他们的投资目标。他还是i2i Long/Short U.S. Equity Fund的投资组合经理。

佳华1682023-09-22

美联储飞出两只大老鹰！两位官员同时强调：通胀持续存在时可能会进一步加息

然在降低通胀方面取得了良好进展，但能源成本上涨给实现2%通胀目标带来了风险。她表示：“我认为能源价格可能进一步上涨并扭转近几个月通胀进展的持续风险。” 鲍曼还指出，货币政策对贷款的影响似乎小于预期。她表示：“尽管银行贷款标准收紧，但我们尚未看到信贷大幅收缩的迹象，从而导致经济活动大幅放缓。”

Dan19772023-09-22

“该省省，该花花”——生活成本攀升，加拿大人削减开支、坚持理想

常生活中做出不同程度的割舍，以应对生活成本上涨，但很少有人计划推迟生活中的重要事件。这项调查采访了1,510名成年人，调查发现，其中的 61%的人采取了某种形式的削减开支行为。近一半（46%）的人削减了非必要支出，如娱乐和在餐馆用餐，另有43%的人通过购买更便宜的物品和使用优惠券来减少日常开支。但几乎所有加拿大人都怀有伟大的抱负，即使在面对更高的开支时，很少有人愿意推迟结婚（2%）、购买第一套房（6%）或生孩子（2%）。 “随着生活变得更加昂贵，我们做出的选择变得更加重要，”加拿大帝国商业银行金融和投资建议副总裁卡丽莎·卢克莱齐亚诺（Carissa Lucreziano）表示。“在一个具有挑战性的环境中，要保持自己更大的抱负可能有些棘手，但也是可能的。” 超过半数的加拿大人（61%）担心规划和实现未来目标，或者为长期需求储蓄资金（63%）。然而，只有15%的人推迟了家庭装修，20%的人推迟了明年的度假计划。 “没有人想放弃家庭度假或推迟家庭装修，因此将您的期望与预算的现实保持一致非常重要，这样您就可以做出妥协，继续努力实现您的目标，”卢克莱齐亚诺说。对许多人来说，衰退的担忧加剧了焦虑，有30%的人认为我们正在走向衰退，有四分之一的人认为我们已经处于衰退中。与此同时，随着成本不断侵蚀他们的储蓄，许多加拿大人的财务灵活性正在消失，这是由加拿大皇家银行（Royal Bank of Canada）的另一项调查发现的。这项调查采访了1,508名成年人，发现超过四分之三的加拿大人（77%）希望存更多的钱，但因成本增加而无法实现。这导致了对于衰退的担忧，64%的人担心今年会发生这种情况，而48%的人表示他们从未因金钱问题感到如此紧张。 “当我们考虑到超过三分之一的加拿大人没有紧急基金时，我们发现许多加拿大人的财务灵活性正在消失，”加拿大皇家银行区域金融规划支持总监克雷格·班农（Craig Bannon）表示。加拿大人还对通货膨胀可能对他们的财务未来产生的影响感到担忧，如果通货膨胀持续到2024年，大多数人（67%）担心他们没有足够的钱来应对意外开支或日常开支，而72%的有债务的人担心增加债务。其他人担心退休需要更长时间（39%），或者需要重新开始工作（21%）。 “这就是为什么制定一个财务计划如此重要——一个能够在需要时灵活调整的计划，因为您的需求会随着时间的变化而变化，”班农说。

佳华1682023-09-22

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