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减轻中等收入人群税负代表建议将个税起征点提高至8000-10000元

人朱建弟提交了一份《关于进一步深化个人所得税改革优化收入分配机制的建议》，其中提到应优化收入分配机制，动态调整个人所得税起征点。他建议，可考虑在每一固定期间后，对基本减除费用标准进行动态调整提高，结合物价指数、通货膨胀指数、地区性差异等综合考虑，“如目前5000元的减除费用标准已实施到第五年，可考虑在下一阶段提高至8000-10000元，进一步减轻纳税人负担，有效增加人民群众可支配收入。”

金融界2024-03-05

Uniswap 将改变游戏规则？协议费用分配的潜在影响

协议费更像是增值税 (VAT)，而不是所得税或资本利得税。增值税的一个主要特点是它由客户支付，而不是由提供商支付。有限合伙人可以在某种程度上迫使交换者支付更多费用，并通过将其资产迁移到费用等级较高的池中来抵消协议费用。然而，如果没有协调一致的行动，这种转变不太可能广泛发生，从而导致 Uniswap v3 中的 LP 流动性持续被低估。费用分配模型通过要求代币委托进行收入分享来激励 UNI 代币持有者积极参与治理。研究表明，积极的授权可以提高 DAO 的去中心化程度。这也是使 Uniswap 生态系统（特别是基金会和 DAO）实现自我可持续发展而不是依赖财政部的一大进步。 LP 和 DAO 结合上述情况，很明显，费用转换的目的是：交换 Uniswap LP 的部分费用收入增强 Uniswap 生态系统的功能。然而，被要求进行这项交易的并不是有限合伙人——或者至少不是主要是有限合伙人。目前的情况是一种无代表征税的情况。至少，没有足够的代表性。明确优先支持 LP 的代表只有几百万张 UNI 选票。此外，大型 DAO 代表之间还存在一些著名的贸易公司。他们与 Uniswap LP（尤其是零售 LP）之间存在明显的潜在利益冲突。我的立场是，有限合伙人是任何去中心化交易所的命脉，他们的投票权应该反映出这一点。希望即将到来的 UNI 质押和重新授权将为 Uniswap LP 提供获得更多选票的机会。增加 LP 投票权的一项技术步骤是允许在其流动性头寸中授权 UNI 代币。这需要一些技术上的改变，但肯定是可行的。补偿 LP？关于如何将有限合伙人的支持与费用转换计划联系起来，目前存在一些想法，例如：流动性挖矿计划为“忠诚”LP 空投天然气回扣即使假设有限合伙人有足够的投票权来通过这些想法（这是不确定的），我发现这些想法都没有完全有说服力：有针对性的流动性激励作为税收再分配的一种手段可能会有效。然而，它们可能会扰乱自由市场并损害 Uniswap 作为中立平台的信誉。准确的目标定位具有挑战性，并且需要大量的监测、研究和管理费用，而目标不明确的激励措施主要会吸引唯利是图的有限合伙人，从而可能损害生态系统。如果涉及公共 DAO 投票，空投的标准很容易被大型代币持有者操纵。未来的空投更有可能导致治理危机，破坏 Uniswap 的中立性，并鼓励空投挖矿作为 LP 投机策略。此外，没有 KYC 要求的空投将对大持有者或 sybils 带来不成比例的好处，而要求 KYC 将是一个更糟糕的选择，与 Uniswap 无需许可的精神相矛盾。天然气回扣将不公平地有利于活跃的有限合伙人，而不是那些承担较低风险的有限合伙人或零售有限合伙人。它们的长期影响将是促使有限合伙人采取事实上更糟糕的策略。 Uniswap 基金会专注于发展生态系统的战略似乎比任何这些选项都更可行（有针对性的流动性挖矿可能除外）。理想的情况是，有限合伙人获得的份额相对较小，但蛋糕却大得多。结论鼓励 UNI 代币持有者委托其代币预计将改善 DAO 的去中心化和生态系统的可持续性。目前，在 V3 上实施费用转换将提供关键数据，为 Uniswap 和生态系统内其他协议的未来版本的决策提供信息。有限合伙人是预期费用转换中明显的短期损失者，并且不确定生态系统的长期预期收益是否足以弥补他们的损失。 LP 应努力在 DAO 决策中实现更好的协调和更强的发言权。这包括争取对更保守的费用转换方法的支持：例如，仅对一小部分矿池征收不超过 10% 的费用。来源：金色财经

金色财经2024-03-05

华利集团（300979.SZ）：运动鞋海外制造基地主要以东南亚为主，公司将拓展海外生产基地

节，按全集团统计口径，集团在越南缴纳的所得税占全集团所得税比例不高。集团目前在越南的子公司，只有少数子公司还处于税收优惠期，所得税率低于 15%。越南政府关于对所得税较低的外国公司征收附加税的规定，还没有出台具体的细则，公司哪些税率低于 15%的子公司需要调整税率、具体的调整步骤等还没有实施细则。公司预计未来税负可能会有一定的增加，但影响不会很大。 Q：越南、印尼的新工厂投产进展？A：公司在越南、印尼将会建设多个工厂，预计 2024 年上半年将有 2-3 个工厂会投产。公司的新工厂会分期建设、逐步投放。新工厂建成后具体投产节奏，公司会根据订单情况来做整体的产能匹配。 Q：越南、印尼新工厂的投产对公司毛利率的影响如何？新工厂的产能爬坡节奏如何？ A：通常情况下，新工厂会逐步投产，新工厂投产后差不多需要一年半到两年的时间实现产能爬坡。新工厂工人熟练度、各部门配合度要在工厂运营几年后才能达到比较好的状态。新工厂在投产期对毛利率有不利影响的同时，老工厂会有不断改善的空间，不考虑其他因素，公司整体毛利率变动比较小。 Q：未来公司产能扩张如何？ A：考虑到市场需求，未来几年公司仍会保持积极的产能扩张。未来 3-5 年，公司将在印尼及越南新建数个工厂。公司的产能除了通过新建工厂、设备更新提升产能外，还可以通过员工人数和加班时间的控制保持一定的弹性，每年具体的产能的配置将根据当年订单情况进行调整。 Q： 2024 年，公司的招工计划怎样？员工人数变动幅度？ A： 2023 年由于客户去库存，订单有一定下滑，公司对员工招聘有一些控制。去年 4 季度，根据新工厂（越南工厂、印尼工厂）的投产安排和订单的恢复情况，已经在开始新招员工， 2024 年，随着新工厂的逐渐投产，集团员工招聘力度会加强。 Q：公司净利率比较高的原因？未来净利率是否还有提升空间？ A： 2021 年以来，公司净利率基本在 15%-16%之间。公司净利率基本保持平稳，体现了公司在行业波动、营收变动情况下对成本、费用的管控比较有效。公司未来将持续推进客户结构的优化和运营效率的提高，希望未来公司毛利率能保持稳定或提升，期间费用也能管控到位，保证净利率在合理水平。 Q：未来公司毛利率会保持稳定吗？ A：公司成立多年，经历过多轮次的经济周期，公司有许多很成熟的预案来应对大环境的顺境和逆境，尽量保障订单稳定。只要公司订单不出现大幅度的波动，公司毛利率会比较稳定。 Q：未来公司是积极扩展新客户，还是把现有老客户做的更好？A：巩固老客户和拓展新客户同等重要，公司会在保证服务好老客户的情况下积极拓展新客户。 Q：汇率波动对公司的影响？ A：公司主要的贸易子公司在香港，销售收款和采购付款主要发生在香港贸易子公司，销售收款是用美元结算，主要原材料采购、机器设备采购等是用美元结算，香港贸易子公司的报表是美元报表；中山华利和中山的贸易公司以及中山其他子公司的报表是人民币报表，境内管理总部和开发中心的运营开支部分用人民币支付，会有外币资产和负债，比如美元的应收款项和应付款项。同时公司在越南、印尼、缅甸、多米尼加等地的子公司，报表本位币是当地货币，这些子公司会有外币资产和负债。人民币兑美元的汇率波动以及子公司所在地当地币种兑美元的汇率变动，外币资产负债在报表列报时会形成汇兑损益，计入财务费用。 2022 年度汇兑损益是收益约 8,200 万元， 2023 年 1-9 月汇兑损益是收益约 5,700 万元，占当期净利润的比重较小。 Q：公司未来的分红比例会进一步提升吗？ A：公司重视股东投资回报， 2021 年度进行了两次分红（ 2021 年中期及 2021 年年度），现金分红合计占全年净利润比例约 89%； 2022 年年度现金分红占净利润比例达 43%。公司董事会拟定利润分配政策，会兼顾股东利益和公司发展的需要，未来几年还是资金开支的高峰期，在满足资本开支、合理日常运营资金外，公司会尽可能多分红。 Q：从客户稳定来看，制造商多品牌客户策略会比单一客户策略更加稳定？ A：客户结构与每个制造商的发展历史有关。华利集团从一开始就形成这种多客户的格局，在发展中不断优化。目前公司的客户结构比较多元化，既有老牌的运动品牌，也有新兴运动品牌，涉及的运动休闲鞋类别比较多，从工艺上看基本包括了所有的制鞋工艺。目前来看，公司采取的优质多客户策略，这种客户结构使得公司的业绩相对稳健。 Q：如果按照利润率来排序，不同品牌的净利率差异大吗？哪些品牌净利率比较高？ A：公司目前合作的品牌的定价模式差不多，都是成本加成的定价模式（在所有原材料成本、人工、管销费用基础上，加上净利率），不同品牌的净利率加成会有差异，但差异不大。即使同一品牌下，不同产品订单的毛利率、净利率也会有差异。每个工厂、每个品牌实际的毛利率、净利率跟订单规模、营运效率有很大的关系。 Q：报价模式为成本加成，这里的成本是公司提供的成本还是客户提供的成本？A：报价的基础数据是双方讨论、认可的。比如原材料成本，涉及到材料商的报价和材料的耗用。很多的材料商是客户指定的供应商，报价也是客户谈定，材料耗用也有行业惯例。 Q：全球角度来看，制鞋基地全球都在向东南亚集中，未来会不会在东南亚其他的一些地方也会布局？ A：目前，运动鞋海外制造基地主要以东南亚为主，近年来由于疫情、地缘政治以及国际贸易中关税政策的影响，部分客户调整了供应商策略，重新布局全球产能的分配。公司将跟进客户的需求，分散目前产能集中的风险，拓展海外生产基地。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-05

政府工作报告：民生保障有力有效

救助保障对象范围。提高“一老一小”个人所得税专项附加扣除标准，6600多万纳税人受益。加强城镇老旧小区改造和保障性住房供给，惠及上千万家庭。

金融界2024-03-05

华利集团：汇添富基金、交银施罗德基金等多家机构于2月28日调研我司

节，按全集团统计口径，集团在越南缴纳的所得税占全集团所得税比例不高。集团目前在越南的子公司，只有少数子公司还处于税收优惠期，所得税率低于 15%。越南政府关于对所得税较低的外国公司征收附加税的规定，还没有出台具体的细则，公司哪些税率低于 15%的子公司需要调整税率、具体的调整步骤等还没有实施细则。公司预计未来税负可能会有一定的增加，但影响不会很大。Q越南、印尼的新工厂投产进展？公司在越南、印尼将会建设多个工厂，预计 2024年上半年将有 2-3个工厂会投产。公司的新工厂会分期建设、逐步投放。新工厂建成后具体投产节奏，公司会根据订单情况来做整体的产能匹配。Q越南、印尼新工厂的投产对公司毛利率的影响如何？新工厂的产能爬坡节奏如何？通常情况下，新工厂会逐步投产，新工厂投产后差不多需要一年半到两年的时间实现产能爬坡。新工厂工人熟练度、各部门配合度要在工厂运营几年后才能达到比较好的状态。新工厂在投产期对毛利率有不利影响的同时，老工厂会有不断改善的空间，不考虑其他因素，公司整体毛利率变动比较小。Q未来公司产能扩张如何？考虑到市场需求，未来几年公司仍会保持积极的产能扩张。未来 3-5 年，公司将在印尼及越南新建数个工厂。公司的产能除了通过新建工厂、设备更新提升产能外，还可以通过员工人数和加班时间的控制保持一定的弹性，每年具体的产能的配置将根据当年订单情况进行调整。Q2024年，公司的招工计划怎样？员工人数变动幅度？2023 年由于客户去库存，订单有一定下滑，公司对员工招聘有一些控制。去年 4 季度，根据新工厂（越南工厂、印尼工厂）的投产安排和订单的恢复情况，已经在开始新招员工，2024 年，随着新工厂的逐渐投产，集团员工招聘力度会加强。Q公司净利率比较高的原因？未来净利率是否还有提升空间？2021 年以来，公司净利率基本在 15%-16%之间。公司净利率基本保持平稳，体现了公司在行业波动、营收变动情况下对成本、费用的管控比较有效。公司未来将持续推进客户结构的优化和运营效率的提高，希望未来公司毛利率能保持稳定或提升，期间费用也能管控到位，保证净利率在合理水平。Q未来公司毛利率会保持稳定吗？公司成立多年，经历过多轮次的经济周期，公司有许多很成熟的预案来应对大环境的顺境和逆境，尽量保障订单稳定。只要公司订单不出现大幅度的波动，公司毛利率会比较稳定。Q未来公司是积极扩展新客户，还是把现有老客户做的更好？巩固老客户和拓展新客户同等重要，公司会在保证服务好老客户的情况下积极拓展新客户。Q汇率波动对公司的影响？公司主要的贸易子公司在香港，销售收款和采购付款主要发生在香港贸易子公司，销售收款是用美元结算，主要原材料采购、机器设备采购等是用美元结算，香港贸易子公司的报表是美元报表；中山华利和中山的贸易公司以及中山其他子公司的报表是人民币报表，境内管理总部和开发中心的运营开支部分用人民币支付，会有外币资产和负债，比如美元的应收款项和应付款项。同时公司在越南、印尼、缅甸、多米尼加等地的子公司，报表本位币是当地货币，这些子公司会有外币资产和负债。人民币兑美元的汇率波动以及子公司所在地当地币种兑美元的汇率变动，外币资产负债在报表列报时会形成汇兑损益，计入财务费用。2022 年度汇兑损益是收益约 8,200万元，2023年 1-9 月汇兑损益是收益约 5,700 万元，占当期净利润的比重较小。Q公司未来的分红比例会进一步提升吗？公司重视股东投资报，2021 年度进行了两次分红（2021 年中期及 2021 年年度），现金分红合计占全年净利润比例约 89%；2022 年年度现金分红占净利润比例达 43%。公司董事会拟定利润分配政策，会兼顾股东利益和公司发展的需要，未来几年还是资金开支的高峰期，在满足资本开支、合理日常运营资金外，公司会尽可能多分红。Q从客户稳定来看，制造商多品牌客户策略会比单一客户策略更加稳定？客户结构与每个制造商的发展历史有关。华利集团从一开始就形成这种多客户的格局，在发展中不断优化。目前公司的客户结构比较多元化，既有老牌的运动品牌，也有新兴运动品牌，涉及的运动休闲鞋类别比较多，从工艺上看基本包括了所有的制鞋工艺。目前来看，公司采取的优质多客户策略，这种客户结构使得公司的业绩相对稳健。Q如果按照利润率来排序，不同品牌的净利率差异大吗？哪些品牌净利率比较高？公司目前合作的品牌的定价模式差不多，都是成本加成的定价模式（在所有原材料成本、人工、管销费用基础上，加上净利率），不同品牌的净利率加成会有差异，但差异不大。即使同一品牌下，不同产品订单的毛利率、净利率也会有差异。每个工厂、每个品牌实际的毛利率、净利率跟订单规模、营运效率有很大的关系。Q报价模式为成本加成，这里的成本是公司提供的成本还是客户提供的成本？报价的基础数据是双方讨论、认可的。比如原材料成本，涉及到材料商的报价和材料的耗用。很多的材料商是客户指定的供应商，报价也是客户谈定，材料耗用也有行业惯例。Q全球角度来看，制鞋基地全球都在向东南亚集中，未来会不会在东南亚其他的一些地方也会布局？目前，运动鞋海外制造基地主要以东南亚为主，近年来由于疫情、地缘政治以及国际贸易中关税政策的影响，部分客户调整了供应商策略，重新布局全球产能的分配。公司将跟进客户的需求，分散目前产能集中的风险，拓展海外生产基地。华利集团（300979）主营业务：运动鞋的产品开发设计、生产与销售。华利集团2023年三季报显示，公司主营收入143.08亿元，同比下降6.93%；归母净利润22.87亿元，同比下降6.48%；扣非净利润22.52亿元，同比下降6.26%；其中2023年第三季度，公司单季度主营收入50.97亿元，同比下降6.92%；单季度归母净利润8.31亿元，同比下降5.93%；单季度扣非净利润8.16亿元，同比下降6.56%；负债率23.97%，投资收益3624.29万元，财务费用-8158.39万元，毛利率25.27%。该股最近90天内共有18家机构给出评级，买入评级16家，增持评级2家；过去90天内机构目标均价为72.2。以下是详细的盈利预测信息：融资融券数据显示该股近3个月融资净流出45.83万，融资余额减少；融券净流入3921.75万，融券余额增加。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2024-03-04

全国政协委员、三棵树董事长洪杰：建议大规模启动家居焕新消费，扩大内需

消费进行直接财政补贴，也可通过减免个人所得税方式；二是建议各地制定专项规划与实施方案，统一组织家居品牌企业、银行等机构举办各类主题的展销会，开展促消费活动；三是建议推出低利率的、可分期付款消费信贷产品，并提高申请便利度。

金融界2024-03-04

巴克莱：料英国政府宣布适度减税，不会影响英国央行降息时间

产生影响。“我们预计国民保险缴款或基本所得税税率将削减1%。”分析师说，这种幅度的下降不会影响英国央行何时开始降息的决定。

金融界2024-03-04

人大代表建议增加二孩三孩父母税收抵扣额

、董事长李楚源建议，加大育儿补贴、个人所得税减免优惠力度，增加男性陪护假和育儿假期，为育龄女性提供更多就业支持。李楚源表示：在子女教育费用个人所得税抵扣方面，目前父母只能选择由其中一方享受这个优惠，而日生一孩，还是生二孩三孩，没有税收抵扣的差别，既然鼓励生育，可以适当增加二孩、三孩的父母税收抵扣额。

金融界2024-03-04

为什么要建议对90后个人养老金账户发补贴

以下的90后群体，原本是不需要缴纳个人所得税的。然而，如果他们选择参与个人养老金计划，在提取养老金时反而需要支付3%的税，这无疑增加了他们的税务负担，导致多缴税款的情况出现。”周燕芳称，部分90后年轻人已迈入上有老下有小的阶段，经济压力大，需要持有灵活资金以应对各种突发事件，例如家庭成员生病、子女教育等。但个人养老金账户要求账户封闭运行，封闭期长达数十年，缺乏应急退出机制。周燕芳建言：增加个人养老金提前取出的条件，以满足应急资金需求。

金融界2024-03-04

个税起征点能否破万？政协委员热议背后：探寻科学调整机制，指向更公平的税负分配

长张学武在全国两会期间提议，将我国个人所得税起征点提升至每月1万元，此话题迅速跃居热搜榜首。然而，在公众热烈讨论的背后，个税起征点的调整，是否真有必要直接翻倍，引来了深度思考。现行的个税起征点为每月5000元，历经五年未曾改变，面对物价上浮、居民基本消费支出的攀升，不少工薪阶层呼吁上调个税起征点，这一诉求在2023年个税汇算清缴启动之际显得尤为迫切。不过，尽管情感上同情支持，但从财税科学性和合理性角度来看，直接上调至1万元的做法值得商榷。个税起征点的本质是对居民基本生活费用的扣除额度，理应随居民消费支出、物价水平等因素的变化而调整。据统计数据显示，近五年间，居民消费价格指数（CPI）呈现波动趋势，居民满足基本生活的需求费用确实在逐年增长，但远未达到每月1万元的程度。根据国家统计局最新报告，2023年全国居民人均月消费支出仅约2233元。值得关注的是，我国已在个税改革中引入了专项附加扣除政策，如子女教育、房贷利息等7项抵扣，通过精细化设计，实际上已经实现了对部分纳税人个税起征点的隐形提升，部分符合条件的家庭，其实际免税额度早已超越1万元门槛。此外，大幅度提高起征点可能导致个税的收入分配调节功能减弱，尤其是使高收入群体获得更多税收优惠，违背了个税缩小贫富差距的初衷。目前，我国实际缴纳个税人数仅为一亿多人，若盲目大幅提升起征点，财政收入结构或将失衡，进而影响到政府应对民生支出及债务压力的能力。鉴于此，专家建议，相较于单纯提高起征点，构建常态化的、透明的个税起征点动态调整机制更为关键，可根据居民消费水平、物价变动等因素定期更新计算公式，确保个税既能有效保障居民基本生活不受征税影响，又能实现税收公平，强化个税的收入分配调节作用。与此同时，董明珠还提出了增设年应纳税所得额200万元档位，并优化调整超额累进税率层级和级距的建议，旨在进一步减轻中低收入者的税负，这也反映出当前市场对个税改革深化、向中低收入倾斜的普遍期待。综上所述，个税起征点的调整需立足于科学依据和实际情况，兼顾财政收入与民生需求，适时出台常态化的透明调整机制，才能既满足公众期待，又确保税制的公正与效率。

金融界2024-03-04

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