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鲍威尔之手伸向比特币！外媒突传：高盛解除多家加密支付公司合约 “美联储警告存在高风险”
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旗下的TxB部门是该行首席执行官大卫·所罗门(David Solomon)在2020年投资者日确定的几项增长举措之一。他当时表示，这项业务“是一个利用高盛卓越的企业特许经营权、世界一流的风险管理和创新文化来打造现代数字产品的机会，并在此过程中使我们的收入和融资组合多样化”。所罗门强调的另一个增长领域是零售银行业务，但该行随后决定删减掉。周一，该公司表示已同意剥离专注于大众市场的个人财务管理部门。隶属于高盛平台解决方案部门，帮助企业客户转移资金，并向没有美国银行牌照的金融科技公司提供银行基础设施。对于这家华尔街银行来说，这项业务仍然相对较小，该银行的目标是到2024年该领域的收入约为7.5亿美元。高盛报告，2022年的总收入为470亿美元。美联储对高盛TxB业务的调查，是在对非银行金融参与者进行更广泛的监管审查之际进行的。 4月，总部位于新泽西州的Cross River Bank是美国为数不多的金融科技公司贷款机构中规模最大的银行之一，该银行因“不安全、不健全的银行行为”而受到联邦存款保险公司的批评。另外，美国货币监理署2022年也强调了位于弗吉尼亚州的蓝岭银行存在类似问题。高盛表示：“我们无权就与我们监管机构相关的任何监管事务发表评论。” 值得关注的是，美国众议院金融服务委员会主席迈克亨利(Patrick McHenry)与两名国会立法者在本周初致函美联储主席鲍威尔，集体谴责他破坏了国会在立法建立支付稳定币监管框架方面取得的进展，且阻止银行进入加密货币生态圈。延伸阅读：美联储突然收到一封联名信！美国议员集体“谴责”鲍威尔美证监会罕见监管执法
秉哥说市2023-08-31
高盛出售个人理财业务财富管理部门专注于超级富豪
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美元的资产。当时，高盛首席执行官大卫•所罗门（David Solomon）宣称，这笔交易是将高盛的业务范围从其主要优势（超级富豪客户）扩大到那些可能只有几百万美元可投资的普通富人的一种方式。收购仅四年之后就出售，显示高盛有意把重点重新放在其占据主导地位的超级富豪领域。但在所罗门力推剥离或关闭与其命运多舛的零售银行计划相关的几项业务之际，人们认为，与高盛在财富和资产管理方面的更大抱负相比，PFM业务规模太小。高盛今年2月说，它只拥有高净值人群（即拥有100万至1000万美元资产的人群）约1%的投资。高盛全球资产和财富管理主管马克·纳赫曼（Marc Nachmann）周一在一份声明中表示：“这笔交易是朝着实现我们在2月份的投资者日上概述的目标迈出的一步。”他表示，此次出售“使我们能够专注于执行我们首要的超高净值财富管理和职场增长战略”，同时通过与Creative Planning的战略合作伙伴关系，继续为高净值客户提供支持。以丹尼尔·范农（Daniel Fannon）为首的杰富瑞分析师周一在一份研究报告中写道，出售PFM业务将有助于提高高盛资产和财富管理部门的利润率。范农写道：“随着消费银行部门 Marcus投资组合中的部分贷在23年第二季度的剥离，金融科技业务GreenSky的出售过程正在进行中，以及遗留资产负债表投资的持续减少，该银行越来越接近成为其在投资者日概述的更持久、更有利可图的业务。” Creative Planning是一家总部位于堪萨斯州的注册投资顾问公司，拥有2100多名员工，管理和咨询资产达2450亿美元。
金融界2023-08-29
高盛可能出售资产290亿美元的部门
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时报》周一报道称，虽然首席执行官大卫•所罗门得到了公司董事会的支持，但董事会将在下个月的会议上讨论内部分歧。
金融界2023-08-21
美股开盘：纳指涨逾50点新能源车股多数走高小鹏汽车涨近6%
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业务，以期扩大客户基础。这是高盛CEO所罗门任内，高盛寻求出售的第二笔业务，此前其出售于其2021年收购的在线贷款业GreenSky。博通收购威睿获英国和美国放行博通表示，该公司计划以610亿美元收购威睿的交易已获得英国反垄断监管机构的批准，美国也没有对这笔交易提出质疑。
金融界2023-08-21
高盛考虑出售投资咨询业务标志着放弃大众市场
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业务，以期扩大客户基础。这是高盛CEO所罗门任内，高盛寻求出售的第二笔业务，此前其出售于其2021年收购的在线贷款业GreenSky。
金融界2023-08-21
高盛CEO遭前CEO电话“声讨”：要不要我回公司帮忙？
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000万美元的账面损失，促使他给继任者所罗门打电话发泄不满。据三位消息人士称，布兰克费恩在电话中向高盛现任CEO大卫·所罗门表达自己的不满，“他向所罗门明确表示，他正在失去耐心，”并主动提出要给他更多建议，甚至重返公司提供帮助。但所罗门拒绝了布兰克费恩提供帮助的提议。消息人士称，布兰克费恩是在6月中旬致电所罗门的，当时高盛的股价从1月份的高点下跌了近10%。根据最近可获得的数据，截至2019年3月，布兰克费恩持有约240万股高盛股票。就在去年11月，这些股份的价值超过9亿美元，而根据高盛股票6月份的平均收盘价计算，这些股份在6月份大部分时间的估值都低于8亿美元。不过，自那以来，该股一直在反弹，今年迄今的表现已接近持平。所罗门于2018年底接替布兰克费恩担任高盛CEO，近几个月来面临着多方面的压力。该行上月报告第二季度利润大跌58%，在华尔街六大银行中业绩垫底。最近又有两位合伙人离开高盛，使他担任CEO五年以来离开的合伙人数量达到了90名。今年春天，所罗门还卷入了硅谷银行的丑闻，而他作为业余DJ的兼职也遭到了批评。
金融界2023-08-16
中国拒接美国军方电话！美军高级将领警告：这使战争更有可能爆发
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enka)中将表示，他担心中国会寻求在所罗门群岛或其他太平洋国家建立军事基地，因为中国寻求主导该地区。斯克林卡补充说，他认为共和党国会议员迈克·加拉格尔(Mike Gallagher)将美国高超音速导弹部署在澳大利亚和太平洋其他关键地点的想法很有价值，这是阻止中国入侵台湾的一种方式。他在堪培拉举行的美澳领导人对话间隙接受《悉尼先驱晨报》采访时说：“我们不希望发生这场战斗，要做到这一点，你需要在国际日期变更线以西保持一支可信、能战的部队。我认为中国共产党只对实力作反应，而实力是需要持续展示的。” 斯克林卡表示，印太地区的趋势“在很多方面都没有朝着正确的方向发展”，他并指出，中国军队“不安全和不专业的活动”有所增加。菲律宾上周指责中国海警在南中国海有争议水域向其船只发射高压水枪，称这一行为是非法和危险的。斯克林卡表示，美国军方的首要任务是防止与中国爆发战争，但这一目标受到中美军事指挥官之间“不存在”对话的阻碍。斯克林卡强调，“战区层级”缺乏沟通增加了误判导致冲突的风险。他说道：“印太美军司令阿奎利诺海军上将对（解放军）东部战区和南部战区司令员发出过对话的邀请，但是至今没有收到任何回应。我在印度太平洋司令部工作了四年多，曾为两名作战指挥官工作过。但是这两位司令都无法与他们的对等官员进行对话。这很危险。” 中国人民解放军的东部战区负责东中国海和台海方向的作战，而南部战区则负责南中国海方向的战备。斯克林卡说道：“我们遇到的问题是，中国人把沟通视为对符合他们利益的行为的奖励。我的回答是：大国根本不是这么运作的。大国之间即使存在分歧也会进行对话。他们彼此交谈，因为这是我们相互理解并减少发生误判风险的唯一途径。” 美国国防部5月29日表示，中国已拒绝美方提出在6月初新加坡香格里拉安全对话场边举行两国防长会议的邀请。美方事前曾通知中方，对中国国国防部长李尚福的制裁不妨碍美中两国防长会晤。
晴天云 1评论2023-08-14
真正裁员潮来了！5大银行、电信巨头悄悄猛裁人！招聘公司爆内幕
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Inc.）公布了其在首席执行官大卫-所罗门（David Solomon）领导下业绩最差的一个季度，由于投资银行业务下滑以及房地产减价，利润下降了58%。今年早些时候，该贷款公司裁员约3,200人。6月，位于纽约的国际金融服务公司摩根士丹利（Morgan Stanley）表示计划削减约3,000个职位，以减少开支，而花旗集团则表示将裁减5000名员工，主要从事投资银行和交易业务。许多招聘人员几个月来一直在警告，加拿大银行的过度招聘现象已持续多年。招聘公司CEO比尔-弗拉德说：“大流行给华尔街等金融公司带来了大量招聘；而等大流行过后，这些公司才意识到，许多员工的身上都看不到勤奋和纪律。” “可能存在大量误聘或不当聘用的情况，因为他们两年来从未解雇过任何人。” 这种膨胀源于 2021 年交易热潮，当时加拿大的并购以及首次公开募股创下了新纪录。从那时起，加拿大各大银行的资本市场分歧就开始不断扩大：蒙特利尔银行（BMO）部门的增幅最大，员工人数增加了 400 多人，在过去两年中增加了 17%；加拿大皇家银行（RBC）也紧随脚步，将其团队人数增加了 850 多人，增幅为 14%。但随着公司领导人和银行家为今年潜在的经济衰退做好准备，市场的剧烈波动和估值的下跌阻碍了交易的进行。与此同时，在工资和福利的推动下，整个银行业的成本飙升。由于资本市场和加拿大银行部门员工数量的增加，加拿大皇家银行（RBC）第二季度的工资和福利成本较去年同期飙升了 20%。同期，由于通货膨胀和人员配置增加，丰业银行（Scotiabank）的工资和福利支出上涨了 12%，而加拿大帝国商业银行（CIBC）的总体成本则因员工薪酬上涨而上涨了 7%。加拿大皇家银行（RBC）是加拿大五家最大银行中唯一一家在最近一个季度从资本市场获得的利润同比增长的银行。其他银行则从持平（如丰业银行）到同比下降 41%不等。弗拉德表示，至少在 2023 年剩余时间里，无论大银行采取何种招聘方式，“都将是非常具有战略意义的。” 这些银行一直在扩大其技术和创新银行团队，加拿大帝国商业银行（CIBC）和道明银行（TD）从倒闭的硅谷银行加拿大分行挖走了一些人才。猎头公司 Odgers Berndtson 金融服务业务合伙人Hei Wai Kwan表示，这些战略性招聘主要针对能够提高效率的职位。 “公司现在会考虑，‘我们如何才能从现有资产中获得更多价值？我们如何才能提高现有员工的生产力？’”Kwan女士说，“这些是当前正在进行的战略招聘。” 真是太难了，现在的工作十分难找，员工还要随时面临着被裁员的命运。。大家认为呢？ Ref： https://www.ctvnews.ca/business/telus-announces-6-000-person-layoff-1.6506643 https://www.theglobeandmail.com/business/article-bay-street-layoffs/ 作者：珩宝
超级生活2023-08-05
港股收盘 | 恒生指数跌0.49%，南向资金净买入34.21亿港元，综合企业板块领涨
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。个股表现方面，涨幅前五的个股分别是所罗门环球股权、京基智慧文化、兴业新材料、建发新胜、永恒策略，分别上涨56.6%、37.93%、28.21%、27.32%和26.32%。跌幅前五的个股分别是纳尼亚集团、泛亚环保、恒大物业、中国创意控股、奥园健康，分别下跌62.37%、48%、47.39%、45.83%和23.58%。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!
有连云2023-08-03
高盛CEO很烦：二季度业绩垫底，90位合伙人跳槽，年轻分析师横尸街头
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对于高盛集团CEO大卫·所罗门来说，这是一个他想要忘记的夏天，因为最近的烦心事实在太多。继几周前公布第二季度利润大跌58%，在华尔街六大银行中业绩垫底后，上周五又有两位合伙人离开高盛，使他担任CEO五年以来离开的合伙人数量达到了90名。最新的消息是，纽约警方称，上周末失踪的高盛集团一名分析师的尸体周二在布鲁克林Newtown Creek被发现。这位分析师名叫John Castic，只有27岁，是去年8月加入高盛的，他上周五晚上在纽约一家夜总会参加一场音乐会后失踪，目前警方正在调查他死亡的原因。上周五离开的两位合伙人包括在高盛工作了25年的朱利安·索尔兹伯里（Julian Salisbury），他是高盛至关重要的资产与财富管理部门的CEO。另一位合伙人是Takashi Murata，他是高盛资产管理部门亚太私人投资联席主管和全球房地产联席主管。自2018年所罗门出任高盛CEO以来，总计已有90位合伙人离开了这家华尔街顶级投行。高盛和所罗门一直在反驳有关员工流动率高的说法，包括在今年的投资者日活动上，所罗门被问及合伙人士气问题时。他当时说：“人们在这里工作。他们花了25年。他们有很棒的职业生涯。他们离开后会做其他事情。他们成为了大客户。这是高盛良性生态系统的一部分。” “目前，年初至今，我们的流动率是五年来最低的，不仅仅是合伙人，整个公司都是如此，”所罗门说。可以肯定的是，高盛的合伙人早在所罗门掌权之前就已经不断有人跳槽了。但所罗门自上任以来也做出了重大改变，包括缩减该行的合伙人队伍，以恢复其排他性。他还对该行进行了两次重组，包括去年的重组，索尔兹伯里共同领导的资产管理部门与财富管理部门被合并，并由马克·纳赫曼（Marc Nachmann）领导。与此同时，所罗门进军消费者银行业务的代价高昂，也引起了高盛一些长期合伙人的愤怒。由于高盛在新业务上的巨额押注，以及整个行业并购和IPO活动的严重下滑，该行的奖金也被大幅削减。高盛的合伙人是一个精英俱乐部的成员，享有特殊待遇和特权。在经历了2021年的繁荣一年之后，该行曾向其合伙人发放了数百万美元的一次性特别奖金，在他们的绩效薪酬之外，以防止在华尔街的招聘狂潮中被挖角。他们是该行最资深的员工，推动着该行的战略。
金融界2023-08-02

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