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中证A50ETF基金(561230)净值创新高，连续3日成交破亿
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0750)、中国平安(601318)、招商银行(600036)、美的集团(000333)、紫金矿业(601899)、长江电力(600900)、恒瑞医药(600276)、中信证券(600030)、比亚迪(002594)，前十大权重股合计占比50.05%。华龙证券指出，根据万得一致预测，2024年一季度经济预期增速为4.5%，同比持平于2023年，在2023年高基数基础上，若实际值持平或高于4.5%，将提振市场信心及对全年经济的预期。从公布数据来看，1-2月经济总体改善，其中，工业企业利润实现较快增长。1-2月，工业企业利润同比增长10.2%，利润由2023年-2.3%转为正增长。 2月货币政策实施降准、降息保持流动性合理充裕，为市场释放了长期流动资金。权益市场微观流动性呈现改善，资金供给端总体大于需求端支撑了2月、3月市场整体较好表现。在政策效能持续作用下，经济景气改善，上市公司盈利预期增强，将不断吸引中长期资金入市，无惧短期波动。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-01
制造业PMI超预期，核心代表性宽基800ETF(515800)放量冲高涨超1%，冲击三连阳，资金借道ETF持续布局反弹行情
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0750)、中国平安(601318)、招商银行(600036)、美的集团(000333)、五粮液(000858)、紫金矿业(601899)、长江电力(600900)、兴业银行(601166)、恒瑞医药(600276)，前十大权重股合计占比16.47%。 800ETF(515800)，场外联接(A类：012596；C类：012597)。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-01
银行板块震荡上涨，宁波银行涨超4%
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齐鲁银行涨超3%，青岛银行、交通银行、招商银行等上扬。
金融界2024-04-01
10家上市银行去年向员工“反向讨薪”，总额9988万元，有银行人均“退薪”近4.7万！
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薪”的队伍也在持续扩容。目前中国银行、招商银行、天津银行、威海银行、哈尔滨银行、甘肃银行等10家银行相继在年报中披露了“绩效薪酬追索扣回”相关情况，合计向“打工人”反向讨薪金额近亿元，其中一家银行索回金额较上年增加1.6倍，一家人均被追索扣回46973.95元。 10家上市银行向员工“反向讨薪”近亿元据不完全统计，截至发稿，公布“反向讨薪”具体数据的银行已增至10家，合计涉及金额9988.09万元。除日前引发关注的招商银行之外，还包括渤海银行、中国银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商行、瑞丰银行、渝农商行、威海银行、甘肃银行。中国银行披露，针对高级管理人员和关键岗位人员，制定绩效薪酬追索扣回制度，如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露，可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬，并止付尚未发放部分。2023年共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。招商银行在2023年年报中提到，为缓释各类经营和管理风险，本公司根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。报告期内，公司执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，人均被追索扣回9805.21元。截至2023年年末，招商银行共有员工11.65万人，以此计算，招商银行被“追薪”的员工占其员工总数的3.79%。值得关注的是，在2022年的年报中，招商银行首次披露了绩效薪酬追索扣回的情况。数据显示，招行2022年共有2876名员工被追索扣回绩效薪酬，总金额达5824万元。这意味着，招商银行两年共追回1亿多元绩效薪酬。据天津银行年报披露，2023年，绩效薪酬延期支付1.66亿元，追索扣回金额174万元。翻阅此前几年的年报得知，这是天津银行首度披露薪酬追索扣回具体数据。而威海银行则已连续披露多年相关数据。威海银行年报称，截至2023年末，威海银行高管层及对风险有重要影响岗位上的员工共774人，固定薪酬共计9668万元，考核前标准可变薪酬为2.144亿元，考核后实际可变薪酬为1.5亿元，其中延期支付7964万元。根据业务风险情况，2023年度该行绩效薪酬追索扣回27.28万元。另外，2023年，东莞农商行绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元，较2022年的66万元增长1.6倍；渤海银行追索扣回499人绩效薪酬2344万元（人均“退薪”近4.7万元），较2022年追索扣回370人绩效薪酬1760万元有所提升。值得一提的是，郑州银行、兴业银行、工商银行、光大银行、中信银行等也在年报中提及了“绩效薪酬追索扣回制度”，其中工商银行表示，报告期内按照相关办法对因违规违纪行为或出现职责内风险损失超常暴露等情形受到纪律处分或其他处理的员工，均进行了相应绩效薪酬的扣减、止付或追索。但上述银行均未披露具体内容。追索扣回机制逐渐常态化从政策层面来看，银行的“反向讨薪”有政策依据。早在2010年，原银监会就已印发《商业银行稳健薪酬监管指引》，提到商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定。2020年，人民银行公布的《中华人民共和国商业银行法（修改建议稿）》明确，“商业银行应建立与本银行风险水平相适应的薪酬延期支付和追索扣回机制”。原银保监会在2021年1月印发《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》。上述文件明确指出，为了健全绩效薪酬激励约束机制，充分发挥绩效薪酬在银行保险机构经营管理中的导向作用，银行保险机构应当按规定建立并完善绩效薪酬追索扣回机制，健全劳动合同、薪酬管理、绩效考核等管理制度，确保薪酬激励与风险调整后的业绩相匹配，防范激进经营行为和违法违规行为，不断促进银行保险机构稳健经营和可持续发展。 2023年3月，原银保监会发文表示，95%以上的银保机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。
金融界2024-04-01
绿亨科技(870866.BJ)：2023年全年实现净利润5138万元，同比增长7.48%
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赵涛、贺铁锤、乐军、国泰君安证券资管-招商银行-国泰君安君享北交所绿亨科技1号战略配售集合资产管理计划、现代种业发展基金有限公司、付楷钦、刘铁英、陈亚曼、任建平，持股比例分别为47.84%、5.33%、3.71%、2.96%、2.25%、1.66%、1.65%、1.60%、1.33%、1.30%。公司研发费用总额为1501万元，研发费用占营业收入的比重为3.56%，同比下降0.30个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-01
博俊科技(300926.SZ)：2023年全年净利润为3.09亿元，同比增长1.08倍
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司-海富通国策导向混合型证券投资基金、招商银行股份有限公司-东方红睿丰灵活配置混合型证券投资基金(LOF)、平安资产-工商银行-平安资产如意28号保险资产管理产品、中国工商银行股份有限公司-海富通改革驱动灵活配置混合型证券投资基金，持股比例分别为44.96%、17.75%、8.46%、3.63%、1.14%、0.90%、0.73%、0.72%、0.49%、0.46%。公司研发费用总额为8492万元，研发费用占营业收入的比重为3.27%，同比下降0.39个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-01
中炬高新(600872.SH)：2023年全年净利润为16.97亿元，同比扭亏为盈
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股权投资合伙企业(有限合伙)、唐拥武、招商银行股份有限公司-东方红睿泽三年定期开放灵活配置混合型证券投资基金、泰康人寿保险有限责任公司-投连-行业配置，持股比例分别为10.99%、7.82%、4.73%、4.58%、3.07%、2.88%、2.66%、1.05%、0.99%、0.74%。公司研发费用总额为1.81亿元，研发费用占营业收入的比重为3.52%，同比上升0.18个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-01
吉宏股份(002803.SZ)：2023年全年实现净利润3.45亿元，同比增长87.57%
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司、南方基金稳健增值混合型养老金产品-招商银行股份有限公司、贺静颖、张和平、西藏永悦诗超企业管理有限公司、厦门吉宏科技股份有限公司-第三期员工持股计划，持股比例分别为18.08%、9.01%、7.28%、3.16%、2.18%、1.85%、1.72%、1.62%、1.41%、1.03%。公司研发费用总额为1.42亿元，研发费用占营业收入的比重为2.12%，同比下降0.64个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-01
燕塘乳业(002732.SZ)：2023年全年净利润为1.8亿元，同比增长81.60%
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公司-华安聚嘉精选混合型证券投资基金、招商银行股份有限公司-华安汇嘉精选混合型证券投资基金、阳光资产-工商银行-主动量化1号资产管理产品，持股比例分别为40.97%、11.69%、5.03%、1.27%、0.52%、0.49%、0.41%、0.41%、0.34%、0.31%。公司研发费用总额为7871万元，研发费用占营业收入的比重为4.04%，同比上升0.26个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-01
A股市场回暖，工银沪深300ETF(510350)冲击3连涨
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0750)、中国平安(601318)、招商银行(600036)、美的集团(000333)、五粮液(000858)、紫金矿业(601899)、长江电力(600900)、兴业银行(601166)、恒瑞医药(600276)，前十大权重股合计占比22.19%。回顾3月市场，东方证券指出，3月A股市场继续上涨，上证综指、创业板指分别上涨0.86%和0.62%，虽小于2月涨幅，但扭转了去年的颓势。沪深300的市盈率为11.66倍，Erp为6.3%，风险溢价仍在1倍标准差附近。万得全A、沪深300等指数的PB分位数均在历史低位。北向资金持续流入，3月最后一周流入53.81亿元。3月市场虽然涨幅较小，各板块轮动行情明显，但低估值高分红仍是重要主线。对于A股市场，继续维持2月初提出的“政策打开A股中期上涨通道”的观点，看多上涨至今年下半年三季度。华福证券认为，中国经济整体稳中向好，但房地产业仍然存在供给再平衡的压力，此外目前市场对于美联储降息的预期过于乐观，需要警惕美联储推迟降息的风险。从市场表现来看，当前行业轮动切换较为频繁，投资者应保持定力，勿盲目追高。预期随着小米汽车的发布，新质生产力相关板块有望成为市场热点，相关科技行业经过此次回调已具备性价比，存在上涨潜力。工银沪深300ETF(510350)，场外联接(A类：005102；C类：005103)，将是场内外投资者布局宽基市场，一键配置A股核心资产的有利工具。尤其是随着今年2月8日工银瑞信基金宣布调低工银沪深300ETF及其联接基金费率后，投资者体验进一步提升。其中，工银沪深300ETF管理费率和托管费率年费率合计0.2%，工银沪深300ETF联接C类基金份额销售服务费年费率为0.10%。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-01

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