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美股收盘：道指涨近200点中概股多数下跌亚朵集团跌12％

里-布雷顿表示，马斯克将被迫在欧洲增加推特审核人员数量。布雷顿指出，他已向马斯克建议两人建立工作关系，讨论欧盟对推特的期望，“马斯克完全知道推特继续在欧洲运营的条件是什么”。　　分析师警告苹果本季iPhone销售业绩恐难达预期。根据苹果美国官网资料显示，由于到货时间拉长，部分消费者可能无法赶在圣诞节前拿到iPhone 14 Pro或iPhone 14 Pro Max，导致年底旺季效应大打折扣，分析师警告，苹果本季iPhone销售业绩恐难达预期。　　亚马逊明年将继续裁员，尚未决定多少职位将受到影响。该公司周四表示，随着年度计划进程延续到明年，公司领导将继续进行调整，公司将进一步裁员。　　2021年就任该公司CEO的Andy Jassy在给亚马逊员工的一封信中说：“这些决定将在2023年初与受裁员影响的员工和组织分享。”Jassy补充称，该公司正在进行年度运营计划审查，正在决定每项业务应该做出哪些改变。据悉，亚马逊尚未决定有多少其他职位将受到裁员的影响。　　推特公司员工大规模辞职。据报道，当地时间11月17日，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。据悉，推特公司新任CEO马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。　　通用汽车表示，得益于最近颁布的联邦补贴政策，预计到2025年其在北美销售的电动汽车将实现稳定盈利。　　车企斯特兰蒂斯（Stellantis）公司与人工智能和自动驾驶软件开发商aiMotive宣布，双方已就Stellantis收购aiMotive达成协议。Stellantis表示，此举增强了公司人工智能和自动驾驶核心技术实力，扩大了其全球人才储备，并推动了全新STLA AutoDrive平台的中期发展。

金融界2022-11-19

美联储官员Kashkari：加密货币的整个概念都是胡说八道

家欺诈性的公司，” Kashkari在推特上对一篇讨论投资者为何追捧FTX的文章评论道。“整个加密货币的概念都是胡说八道。无益于支付，无法对冲通胀，不具稀缺性，缺乏征税机构，只是一种投机和博傻的工具。” 　　本周早些时候，美联储负责监管的副主席Michael Barr提醒，需要通过立法为加密货币设置强有力的护栏，以防止未来出现金融稳定风险。

金融界2022-11-19

最后通牒来到！推特员工大批离职，部分人选择留下迎接马斯克时代

周四的最后期限结束，辞职的情况出现了，推特给员工发邮件说，公司将暂时关闭办公大楼，立即生效，办公室将于周一重新开放。据《华尔街日报》看到的截屏显示，随着周四最后期限的临近，一些员工向公司内部的Slack通讯平台发布了告别信息。一些人发布了“敬礼脸”的表情符号。这是本月早些时候推特大规模裁员后，许多员工采用的象征符号，标志着前马斯克时代的结束。一些人在网上说，他们在推特服务多年后怀着沉重的心情离开。“我今天从推特辞职了，我对过去4年里和我一起工作的善良而有才华的人怀着爱和钦佩，”一名离职员工在平台上写道。马斯克和剩下的员工不仅在努力保持推特的正常运转，还在策划他所说的能改善推特的变革。马斯克曾表示，自他完成收购以来，推特的使用量有所增加，“我们刚刚创下了推特使用量的又一个历史新高，”他在周四晚上发推文说。推特正在为周日的足球世界杯开幕做准备，过去世界杯曾给推特带来流量激增。 “最好的人都留下来了，所以我不太担心，”马斯克周四晚些时候发推文说。早些时候，他在推特上写道：“我不想扫兴，但我们有机会让推特继续活下去。” 一些员工表示，他们怀疑马斯克提出遣散费的邮件是否具有法律效力，并指出邮件提供的细节很少。公司于周三晚些时候发出了一份针对此类问题的文件，其中包括声明马斯克的电子邮件是公司的官方通信，并补充说，“这不是一次网络钓鱼。” 《华尔街日报》看到的这份文件称：“正如你们所看到的，推特正处于一段激动人心的旅程的开始，我们要求你确认自己想成为这段旅程的一部分。”马斯克将公司的下一个阶段称为推特 2.0。推特向最新离职的员工提供的遣散费在某些方面因地区而异。根据这份文件，除纽约市外，美国的员工将获得两个月的薪水以及健康福利，并额外获得一个月的底薪。文件称，根据当地法律要求，这一规定一般也适用于国际员工。而由于当地的法律要求，纽约市的员工将获得三个月的补贴，包括工资和健康福利，比其他地方的员工多。推特的一些员工说，预计很多同事会接受马斯克的提议离开公司，但不确定具体有多少人。一位知情人士周四上午说，在一组约60名员工中，约50%至75%的人告诉同事他们计划离职。其他员工计划留下来，包括经济原因，或者是他们对公司的新方向感到好奇。考虑未来选择的推特员工还必须面对一个事实，即科技行业就业市场最近出现了突然的急剧转变，其他大公司也宣布了大规模裁员。Facebook的母公司Meta、亚马逊和Lyft最近都进行了大规模裁员，此前它们都在扩充员工队伍。

Sue2022-11-19

推特乱作一团：网站面临崩溃大楼“管家”被炒，马斯克被反锁在楼外

　　马斯克周三向推特员工下达“最后通牒”，要求他们在美东时间17日下午5时前签署承诺书，承诺服从于公司新的“硬核”工作环境，否则就领遣散费走人。　　但结果却出乎马斯克的意料，此举彻底惹恼了推特员工。随着期限临近，推特内部Slack（协同工作软件）频道上，不少员工发布“致敬”表情以示不愿签署承诺书。一位最近离职的前推特高管称，17日推特员工开始“大规模外流（mass exodus）”。　　最新一波离职潮包括负责修复bug和防止服务中断的工程师，这引发了人们对推特稳定性的质疑，　　一位知情人士称，员工内部使用的推特应用程序正在变慢，而公开版本在夜间有崩溃的风险。　　这位知情人士表示：“如果它真的崩溃，很多地方就没人来修复了。　　Downdetector的数据显示，中断情况在美东时间周四晚上7：30左右开始上升，在美东时间晚上10：15左右达到1914起的峰值。　　有消息称，马斯克会见了一些高级员工，以说服他们留下。　　两名消息人士透露，推特通知员工，将在周一之前关闭办公室，并暂停员工的识别证访问权限，此外，推特办公室将于11月21日重新开放。　　在这场混乱中，最令人哭笑不得的一幕是，马斯克把自己关在了推特大楼外面，无法进入，不得不求一位刚刚被他炒掉的员工回来！　　一名自称在下午被解雇的推特员工发推称，他负责管理大楼的访问权限，“埃隆刚刚打电话给我，问我能不能回去帮助他们重新进入总部，因为他们关闭了所有识别证访问权限，不小心把自己锁在了外面。” 　　马斯克回复了这位名叫科恩的员工的推特，称他是“救命恩人”。科恩则告诉他的前老板，他很“高兴”能让所有“核心工程师”回到大楼里。　　与此同时，马斯克表示，他并不非常担心员工大批离开。他在推特上说，“最好的人都留下来了，所以我不太担心。”

金融界2022-11-18

大转弯！世界杯倒计时两天，卡塔尔突然禁止在世界杯场馆及周边售卖啤酒

中的体育场活动无法进行。” 百威的官方推特账号一直在发布世界杯的宣传内容，在消息公布后，该账号最初发了一条推文，“嗯，这很尴尬”，但不久后就删除了这条推文。国际足联选择卡塔尔作为2022年世界杯的主办国，从2010年决定之初就引发了争议。卡塔尔是一个海湾小国，只有300万人口，足球历史也很有限。卡塔尔主办的这项赛事预计将吸引约120万游客，但在一些问题上受到了争议和批评。这些问题包括人权问题、工人条件、游客容量问题、文化和宗教限制，以及世界杯在历史上首次在冬季而不是夏季举行，原因是卡塔尔夏季的极端高温。比赛最后时刻的改变也招致了批评，包括8月份才提出的将比赛开始时间推迟几天的要求，上周政府要求将啤酒摊移到离体育场更远的地方，最后是周五决定在周日第一场比赛开始前48个多小时全面禁止在体育场附近销售啤酒。英格兰和威尔士的足球球迷代表组织足球支持者协会发表了一份声明，呼吁禁止啤酒销售的决定。 “有些球迷喜欢在比赛时喝杯啤酒，有些球迷不喜欢，但真正的问题是在最后一刻的180度大转弯，这说明了一个更广泛的问题，组委会对球迷完全缺乏沟通和明确。如果他们能在接到通知后立即改变主意，而不做任何解释，支持者就会担心他们是否会兑现与住宿、交通或文化问题有关的其他承诺，这是可以理解的。” #2022年卡塔尔世界杯#

Sue2022-11-18

有Terra那味儿了，币安创始人怒怼鲁比尼：负能量走不远，将终生穷困

nces Coppola）的经济学家在推特（53.7, 0.00, 0.00％）上说，当恐慌的投资者蜂拥退出时，TerraUSD使用的那种自我修正机制将会失效。　　权道亨回应称：“我不在推特上和穷人辩论，很抱歉我现在身上没有零钱给她。” 　　就在TerraUSD暴跌至0.30美元之前的几天，他还在猛烈抨击批评者。他在今年5月9日的一条推文中写道：“不一会儿，你就可以听到CT影响者关于UST第69次脱球的报道。或者你可以记住他们现在都很穷，然后去跑步。” 　　几天之后，崩盘发生了。由于TerraUSD及其姊妹加密货币LUNA的崩溃，数字货币市场蒸发约400亿美元的价值，全球数千名投资者的积蓄化为乌有。　　现在的权道亨在哪？在国际刑警组织的红色通缉令名单上。　　今年9月，韩国检方对权道亨发出了逮捕令，理由包括违反韩国的资本市场法。在TerraUSD和LUNA崩盘后，权道亨一度被传出住在新加坡。但新加坡警方后来表示权道亨已不在该国，自那以来，权道亨的行踪一直不明。韩国检方已通过国际刑警组织对他发出了红色通缉令。

金融界2022-11-18

美股开盘：道指涨近300点纳指涨超百点中概股多下跌贝壳跌4%

望能够解决员工对公司财务的担忧。　　推特岌岌可危？大批员工主动辞职以抗议马斯克硬核文化　　越来越多人猜测，马斯克时代的推特可能已经到了生死存亡的地步。据了解，包括许多关键软件开发人员和工程师在内的数百名员工决定辞职，而不是加入马斯克的「极端硬核」企业文化。相较于长时间高强度的工作而言，许多员工更愿意接受3个月的遣散费。　　分析师警告称苹果本季iPhone销售业绩恐难达预期　　根据苹果美国官网资料显示，由于到货时间拉长，部分消费者可能无法在圣诞节前拿到iPhone 14 Pro/Pro Max；分析师警告称苹果本季iPhone销售业绩恐难达预期。　　美国芯片制造商AMD和亚德诺就半导体专利法达成和解　　美国芯片制造商美国超微公司和亚德诺于当地时间11月17日宣布已就此前的半导体专利法律纠纷达成和解。　　通用汽车更新业绩指引：预计未来三年电动汽车将推动营收年增长率达到12％　　周四，通用汽向投资者发布了一份业绩展望报告。报告中，该公司表示，其北美电动汽车项目将在2025年实现盈利，并预计，通过增加电动汽车的销量，未来三年公司营收每年将增长12％。　　亚马逊本周开始裁员，CEO称将持续到2023年　　亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）周四在给员工的备忘录中写道，未来一年亚马逊将继续裁员。据了解，亚马逊从本周开始裁员，已通知包括设备和服务在内的部分部门的员工。该公司还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的减员手段。　　Piper Sandler：预计资金将继续流入油服板块，上调哈里伯顿等公司目标价　　Piper Sandler分析师Luke Lemoine在一份研究报告中表示，预计大多数油服公司的盈利预测将被上修，资金可能会继续流入该板块。Lemoine将哈里伯顿的目标价从43美元上调至48美元，维持增持评级；将德希尼布FMC的目标价从13美元上调至17美元，维持增持评级；将Baker Hughes的目标价从30美元上调至34美元，维持「增持」评级。　　Wedbush：通用汽车对电动汽车前景充满信心，重申跑赢大市评级　　Wedbush分析师Daniel Ives发表研报称，通用汽车周四的投资者日活动令人印象深刻，重申该公司跑赢大市评级，目标价为42美元。Ives表示，鉴于供应链问题和全球宏观经济情况，通用汽车本可以在未来几年的目标、电池生产和整体需求方面保持更加谨慎。但与之相反，该公司对其电动汽车的长期目标非常有信心，并重申2030年的目标。尽管存在全球生产与组件方面的问题，通用汽车的Ultium电池生态系统一直在蓬勃发展。　　小摩：上调沃尔格林-联合博姿评级至增持，目标价42美元　　摩根大通分析师Lisa Gill将对沃尔格林-联合博姿的评级由中性上调至增持，目标价为42美元。分析师表示，该公司在以消费者为中心的医疗保健战略转型上投入了大量资金，其中的核心是推出沃尔格林医疗保健公司。分析师指出，沃尔格林医疗保健公司的增长速度快于预期，使该业务有潜力在中期内成为重要贡献者。此外，该公司的成本转型计划带来了超出预期的成本节约，这创造了对盈利的推动力。分析师认为，从长期来看，该公司将在零售药房领域获得更多的市场份额，并将开始从沃尔格林医疗保健公司的发展中获得更多实质性收益。　　Piper Sandler首予DraftKings增持评级，目标价21美元　　Piper Sandler分析师Matt Farrell首次覆盖DraftKings，予增持评级，目标价为21美元。该分析师在一份研究报告中指出，DraftKings是在线体育博彩市场的领导者，并且在互联网游戏领域的影响力不断增长。在美国和加拿大，这两项业务的市场规模达到800亿美元。Farrell表示，随着DraftKings在2023年的初始指引后重新设定盈利预期，该公司目前的股价是一个有吸引力的长期买点，尤其是在未来融资风险大幅降低的情况下。　　京东公司第三季度净营收2435亿元人民币超预期　　京东第三季度营收同比增长11.4％至2435亿元，同比扭亏为盈录得净利润60亿元，均好于市场预期，年度活跃用户数同比增长6.5％至5.883亿。　　部分中概股获调整进入恒指　　理想汽车获纳入恒生中国企业指数，哔哩哔哩遭剔除；腾讯音乐获纳入恒生综合指数。　　蔚来ET7获ENCAP五星安全评级　　从蔚来官微获悉，蔚来ET7获欧洲新车安全评鉴协会（Euro-NCAP）五星安全评级。ET7在多项正面碰撞测试中，乘员舱保持稳定，乘员关键身体部位都得到充分保护。其中，儿童安全项目获得满分，全宽刚性壁障测试成绩接近满分。　　高途收纽交所通知函，因股价连续30个交易日低于1美元　　高途收到纽约证券交易所信函，通知公司因美国存托股票的交易价格连续30个交易日内平均收盘价低于1.00美元，而低于合规标准。公司须在收到通知后六个月内将其股价和平均股价恢复到1.00美元以上。若未能恢复合规，纽交所将开始对公司股票采取暂停和除名程序。为此公司计划监测其上市证券的市场状况，目前仍在考虑弥补这一不足的方案。

金融界2022-11-18

马斯克罕见“服软”：推特员工可远程办公如果经理担保你足够优秀

　　马斯克周三向推特员工发出“最后通牒”，要求他们要么服从于公司新的“硬核”工作环境，进行长时间高强度的工作，要么拿遣散费走人，并要求他们在美东时间周四下午5点前填写表格。但据知情人士透露，选择离开的人比马斯克预期的要多，这导致他和其他人不得不试图说服员工们留下。　　马斯克早些时候曾表示，他坚决反对远程工作，但周四他又发了一封邮件，语气有所软化。马斯克写道：“获得批准的唯一条件是，你的经理负责确保你做出了出色的贡献。”他还表示，获准远程办公的员工应该每月与同事举行不少于一次的面对面会议。　　马斯克随后又发了一封邮件，称“任何经理，如果谎称下属工作出色，或谎称某一特定职位至关重要，无论该职位是否远程，都将被公司开除。” 　　马斯克周三要求员工在美东时间周四下午5点前填写表格，正式表明他们是否愿意继续在公司工作，表格中只有“yes”一个选项，任何未能在截止日期前接受表格的人都将被公司解雇，并被给予三个月的遣散费。　　据知情人士透露，随着最后期限的临近，主要员工被召集开会，听取有关推特未来的建议。其中一名知情人士称，马斯克还召回了一些领导，包括推特信任与安全团队的一名成员，并委托他们试图说服员工留下。　　马斯克发出这一最后通牒不到两周前，他刚刚裁掉了推特50％的员工，约3700人。本周，许多推特员工咨询了律师，以决定该怎么做。这份表格几乎没有包含任何有关遣散费的细节，目前还不清楚员工是否会得到法律保护，以允许他们继续获得股票奖励或继续享有保险。

金融界2022-11-18

美国硅谷“大变天”！“裁员潮”引发员工心理崩溃，心理咨询师每周看诊患者数量高达近500人

en Counseling的创办人，自推特（Twitter）和Meta等科技公司裁员潮以来，她的团队每周接触数百名的病患，其中有约一半都是亚马逊、苹果、网飞和谷歌等科技巨头。这些来咨询的患者平均数入在六位数左右，里面不少是高管。Wright在工作中了解到科技业快速扩张，并见证这些公司如何投资膨胀、扩大征才及向员工发放其他福利，营造一个更有保障且稳定的环境，许多硅谷员工也对发展只会越来越好深信不疑。从推特11月初大规模裁员以来，裁员潮在硅谷蔓延，气氛骤变恐惧、焦虑和不安，与过去的繁荣形成明显对比。在Meta裁员后，Wright团队每周看诊约400到450名患者，且数字预期会在亚马逊裁员后增加。比较下，推特的裁员会更令人难以接受，裁撤50%员工后充斥着愤怒和不信任的氛围，至今遣散条款还没有发布，而Meta相对好一些，高层承担的责任及及遣散条款携减缓不少愤怒和恐惧情绪。 Wright表示，无论哪家公司，最缺乏安全感到往往都是基层和中层管理职员。在繁荣期间会认为一切都过得很好，但发展走向却狠狠打击了他。Wright预期短期内不会有根本性的转变，让安定情绪回温，这些被裁员的人正重新学习面试技巧，并准备面试需要的试验。

Dan19772022-11-18

最新突发重磅！币安暂停美元稳定币USDC、USDT充值 “多家交易所跟进”

在公告内解释相关措施的原因。 (来源:推特) USDC发行商Circle首席执行官Jeremy Allaire 在推特回覆社群讨论关于这件事，表示Solana 上的USDC 完全由Circle 方面发行，一切运作正常，对于交易所这个举动完全不理解和感到失望。#NFT与加密货币# (来源:推特)

小萧2022-11-18

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