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万达信息（300168.SZ）：由于去年合同规模未达预期，期初存量合同规模下降，导致一季度亏损

用产品快速创新能力，将保障公司顺利进行数字化转型升级。六、投资者提问环节 Q1公司近年来业绩表现不佳的原因是什么？ A1公司成本比较高，现在已经采取了一系列措施来优化成本结构和提升运营效率:一是公司从高管团队开始，实施了降低成本的措施，首先降低了高管的薪酬，以身作则，推动整个组织提高成本控制意识；同时还完成了管理干部、员工的定岗、定级和定薪工作；二是做好成本与收入的平衡，必须将成本控制在收入可以承受的范围内，以确保利润。利润等于收入减去成本，因此在收入固定的情况下，控制成本是提升利润的关键；三是提升人均效能，公司内部设立了人均效能的考核指标，改革了绩效考核体系，将员工的薪酬与规模、效能挂钩，推动市场化考核和激励；四是聚焦业务增长，通过发展解决问题，不止抓合同金额，更要抓合同毛利。 Q2公司有没有可能在数字资产方面进一步发展？ A2公司将建立数据服务平台，通过与政府的合作获得授权，进而提供数字资产方面的服务。公司健康云就是典型的数据要素资产化的服务平台，取得政府授权，通过服务和IT建设、场景和应用，为社会提供服务。 Q3一季度亏损的原因是什么？ A3由于2023年度新签合同规模未达预期，期初存量合同规模下降，叠加一季度项目验收进度短期内有所波动所致，虽然一季度公司新签规模较上年同期略有提升，但新签转换仍需要过程，营业收入规模同比下降约47%，导致亏损规模同比加大。 Q4万达信息与中国人寿未来的合作将如何进行？ A4今年公司成立了智慧金融中心，统一对接国寿体系，统一获取国寿需求，整合内外部资源，统一向国寿及其他金融机构提供组织级的服务供给和技术保障，为包括中国人寿在内的金融领域客户提供更全面的解决方案。此外，在健康管理服务和养老服务领域，双方也有广阔的合作空间。 Q5未来3-5年，公司能否给投资者好的回报？ A5未来3-5年，公司将集中力量在关键领域和地区实施战略聚焦。公司计划重点聚焦三大板块:数智医卫、数智政务、数智金融。同时，业务发展有所侧重，集中优势兵力，深耕华东、华南、华北、西南和华中的重点区域市场。此外，公司将通过优化组织架构和薪酬体系，控制成本，提高效能，理顺销售体系，强化销售队伍培养，建立代理渠道，完善机制流程，实现规范治理、科学管理，提高决策科学水平等多方面措施，平衡好发展和控制成本之间的关系，努力提升盈利能力，做到可持续发展、高质量发展。 Q6万达信息是否会考虑引入第三方战略投资方，比如中国移动，中国电信，中国联通等。这样可以更好地互相赋能？ A6公司前期完成了定增，成功募集资金近20亿。在定增过程中，公司与包括中国移动，中国电信，中国联通在内的各类投资者都进行了广泛接触，公司注重上下游和业务协同整合。公司高度关注监管部门关于资本市场高质量发展的政策要求，探索运用各类资本市场工具赋能公司发展。后续如引入第三方战略投资者，公司会严格按照相关法律法规履行信息披露义务。 Q72024年，公司的业务增量是什么？ A7（1）智慧医卫领域，在医疗卫生方面，国家在推动公立医院高质量发展。公司将在专科医共体建设、电子健康码、医院互联互通互认等方面寻求业务增长。在公共卫生方面，国家疾控局成立，公司将参与更多与公共卫生、疾病防控和慢病管理相关的信息化建设项目。此外，三医联动方面，公司医保、医疗、医药联动带来的新业务机会，如药品研发信息化支持、保险精算产品研发赋能等。（2）智慧政务领域，政府信息化系统正常升级换代，存量的行业客户稳中有升；国产化替代、数字化重构系统等带来业务机会。数据局成立后，面向数据局、城运中心等跨部门增量新客户提供服务。此外，公司将继续通过市民云平台向C端和B端延伸服务，从城市级总入口，往下沉市场走，探索社区服务市场和市民云商业化。 Q8如何解决项目制毛利较低的问题？如何做好平台经济和流量经济？ A8公司健康云、蛮牛健康、市民云其实都是基于云服务的。公司在产品方面也在做SaaS化转型，海南省三医联动一张网项目中的二级、一级医院HIS，部署在一个云上，使得系统部署更为集中和高效，降低了成本，同时便于管理和维护。并且C端的运营方面，公司也在做相应的SaaS方面的一些探索和转型。 Q9公司采购的英伟达芯片的主要用途？ A9主要是做人工智能的预训练、模型调优和数据整合等。对于一些敏感数据，公司要在自己的安全环境中进行训练和处理，在本地训练完成后，生成的模型会部署到用户的实际现场。此外，公司还租用了外部的算力资源。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-05-09

我爱我家上涨5.26%，报2.0元/股

城市。公司以互联网和大数据等技术驱动的数字化转型作为首要战略，已具备业内领先的地产经纪业务全价值链数字化运营、端到端闭环交付能力，实现了核心城市的签约交易服务全线上化、贷款申请服务全线上化、租房业务流程全移动化、客户及业主服务自助化等。截至4月10日，我爱我家股东户数4.92万，人均流通股4.57万股。 2024年1月-3月，我爱我家实现营业收入27.53亿元，同比减少12.60%；归属净利润2537.87万元，同比减少50.97%。

金融界2024-05-09

火星人（300894.SZ）：本募投项目主要生产集成灶、洗碗机、燃气热水器及厨房配套电器等产品

任督二脉，不断提升管理能力，全渠道营销数字化转型公司也成为提升运营管理的重要一环。同时公司在门店选址、产品陈列、产品定位、目标客户群和销售定价方面，不断为门店赋能，提供形式多样的培训、主题活动项目，持续提升门店运营能力。 2.0244年公司在产品研发、智能化升级、新产品上市方面有哪些策略？答:公司拥有行业领先的产品研发体系，通过产品全生命周期管控，实现信息共享，有效提高产品研发速度，保证产品的质量。在技术升级、功能升级、人机交互等产品研发方向，公司始终以市场需求为导向，以研发创新为驱动，解决消费者痛点，为消费者带来更好的厨房用户体验。智能化作为未来发展趋势，公司接入了华为鸿蒙生态，和百度进行合作，与中国农大共建数字实验室，精细化的烹饪研究，更全面的智慧菜谱，更加便捷的操作，让集成灶更加聪明，更加好用。公司坚持以集成灶为核心，打造集成洗碗机第二增长曲线，2023年公司推出的旗舰版产品X5Pro在传承前代产品优秀基因的基础上，搭载了火星人全新的银河平台，实现了颜值、性能、配置的全面进阶，彰显出火星人强劲的产品实力。在硬件配置上，X5Pro不仅实现了从5.0kW到5.2kW的火力升级，还创新搭载了宽幅匀火技术，内外圈火焰同大同小，时刻保持锅底受热均匀。在烟机结构上，火星人X5Pro采用第三代高性能变频电机，给用户带来了美好厨房极致的烹饪体验。在吸油烟方面，实现大风量的同时，火星人X5Pro还优化了降噪效果，实现49.5dB的超级静音。水洗产品方面推出了集成洗碗机D75，D75集成洗碗机的上市颠覆集成水槽、洗碗机、果蔬机、残渣处理器、消毒柜等功能于一体，创新搭载微纳米空化净洗科技，果蔬净洗去农残率高达98.8%，远超传统果蔬机水平，达到国际领先水平。火星人将不断完成产品的迭代升级，构建产品核心竞争力的同时，也持续引领着行业技术变革。 3.公司在2023年的净利率下降比较多，在2024年公司有何应对措施？答:2023年公司实现营业总收入21.39亿元，连续3年集成灶行业营业收入第一；实现归属于上市公司普通股股东的净利润为2.47亿元，净利率11.56%，在经营环境更加复杂的背景下，公司经营业绩仍保持相对稳定的态势。公司坚持以品牌为导向，不断提升市场份额，同时通过规模经济、研发设计、费用精细化控制等措施，为消费者提供好看又好用的高品质产品，同时也会保证广大股东的利益。通过对成本费用方面的控制，坚持向管理要效益，向创新要效益，向降本要效益。第一点是对产品结构和产品价格做进一步的优化调整，在推出更具有竞争力产品的同时，做到主推毛利空间更大的产品，最终实现整体产品盈利能力的提升。第二点是进一步优化供应商体系，主动拓展采购渠道，积极开发引入新的供应商，改良采购流程，采用招投标多家供应商比价等方式，实现原材料成本的显著降本。第三点是在研发和制造端，实施各项成本改善项目，对人力成本、能耗、材料利用率方面进行优化。 4.请问公司可转债项目进展情况如何，2023年初实施了股权激励，股权激励计划的进展情况？经中国证监会同意注册，公司向不特定对象发行可转换公司债券，募集资金总额为人民币5.29亿元，扣除发行费用后，实际募集资金净额为人民币5.19亿元。截至2023年12月31日，上述募集资金累计投入募投项目2.22亿元，占募集资金净额已将近一半，整个募投项目正在按计划有序建设中。考虑到公司现有的产能利用率情况，公司本次募投项目“智能厨电生产基地建设项目”，主要基于未来产能扩张规划。本募投项目主要生产集成灶、洗碗机、燃气热水器及厨房配套电器等产品，产能将会根据市场需求逐步释放。关于股权激励:2023年年初公司实施了股权激励计划，本次激励计划拟向激励对象授予限制性股票数量总计450.00万股，其中首次授予限制性股票400.50万股，因激励对象个人原因自愿放弃调整后实际登记376.9万股；预留49.50万股，因激励对象不符合授予条件或个人原因自愿放弃调整后实际登记46.70万股。公司于2024年4月18日召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格并回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司调整2023年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格并回购注销部分限制性股票（此事项需提交2023年年度股东大会审议通过）。 5.公司管理层如何看待集成灶市场的发展趋势，以及公司的远期战略规划？答:集成灶行业作为厨电板块代表新兴产品的一个细分领域，经过十多年的技术积累和改进已经取得了长足的进步，近年来市场规模也呈现稳定发展的态势。根据奥维云网（AVC）全渠道推总数据显示:2023年我国集成灶零售额249亿元，同比下降4%；集成灶零售量278万台，同比下降4.2%，连年稳定的销量也体现出集成灶的韧性以及消费者的认可，在经济发展遇到国内外多重超预期因素冲击下，集成灶零售量规模仍稳步提升，市场占有率达到15%，较去年提升1%。近年来，随着消费者对于健康的认可度的提升，以及欧美市场洗碗机普及率已经很高，中国作为第二大经济体，国内的消费环境已经为洗碗机做了充分的准备。根据奥维云网（AVC）全渠道推总数据显示:2023年我国洗碗机零售额规模实现112亿元，同比增长9.6%；洗碗机零售量规模实现194万台，同比上升2.3%，主要得益于集成洗碗机品类异军突起，提高了品类整体均价。顺应用户需求升级，集成厨电在宏观环境复杂、内部竞争白热化的背景下逆势茁壮成长。厨房空间虽小却大有文章，功能迭代之下，厨房电器不断焕然“新”生，向着更加集成化、智能化的方向演进。以集成灶、集成洗碗机为代表的集成厨房电器成为了时代潮流下的“香饽饽”。未来随着国民收入的提升、国民对厨房环境要求的提高、集成厨电产品市场认可度逐步提升，集成灶、集成洗碗机的市场空间将更加广阔。 2024年在行业步入规模相对稳定的变局时代，如何穿越周期、持续增长，成为公司发展面临的新课题。公司将坚持高起点、高标准、高要求、不将就的经营思想，坚持“用户至上”为企业年度核心理念，以集成灶为核心，打造集成洗碗机第二增长曲线，继续深耕全渠道发展战略，确保年度经营任务的顺利完成，为股东创造价值，为员工创造美好生活。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-05-09

2023年报直击|厦门银行归母净利增长6.3%，不良贷款率降至0.76%，分红水平再创新高

的繁荣发展。 300+信息化项目落地，数字化转型成效显著数字化转型是当前数智时代银行科技创新的主旋律。厦门银行在数字化转型中积极行动，通过强化数据治理与应用能力，实施一系列数字化科技呈现项目，不仅大幅提升了经营效能，也为金融领域注入了新的活力与创新。厦门银行在数据治理方面，通过不断扩充企业级数据标准，制定完善的法报数据标准，构建了坚实的数据安全防护体系，确保了客户数据的安全性和隐私性。同时，上线数据动态脱敏系统，进一步提升了数据使用的安全性和合规性。在科技项目方面，厦门银行以数字化转型为核心战略，全面推动信息化建设。截至目前，该行已成功实施了超过300项信息化提案，覆盖了多个业务板块，确保了业务与IT基础设施的同步发展。特别是在对公业务板块，厦门银行通过升级网上银行和构建E发债小程序平台，实现了公司业务渠道的统一与高效，提升了投行财务咨询和信用债分销的专业能力。对公电子渠道的功能迭代升级和用户体验优化，使得客户能够享受到更加便捷、高效的金融服务。数据显示，2023年末厦门银行对公电子渠道客户数、交易笔数、交易金额均实现了双位数的同比增长。在零售业务板块，厦门银行注重产品创新和服务升级。通过普惠金融信贷工厂的升级和推出多款贷款产品（如快E贷、信E贷、E企贷等），满足了不同客户的多样化需求，助力零售业务平稳快速发展。值得一提的是，厦门银行上线信贷工厂2.0，全面推进普惠小微业务线上化，增强了小微企业贷款业务的可获得性。现金分红位列城商行前茅，机构关注度持续提升在经营层面持续稳健、业绩稳步向好的基础上，厦门银行选择以较高金额的现金分红形式，积极回馈广大股东，体现了对股东权益的重视。具体来看，厦门银行计划每10股现金分红3.10元（含税），总计派发现金8.18亿元，占2023年归母净利润的30.71%。相较于往年，无论是分红金额还是分红占比，厦门银行均有所提升，这一慷慨的分红占比在17家城商行中名列前茅。制作：金融界上市公司研究院；数据来源：Choice 稳定盈利叠加高额分红，不仅增强了股东的信心，也吸引了更多机构投资者的关注。Choice数据显示，厦门银行2024年以来已接待机构调研家数达12家，呈现出稳步增长的态势。同时，从市场估值角度看，厦门银行在城商行中亦具备竞争力。2023年，17家城商行市盈率中位值的平均水平为5.53倍，而厦门银行对应的中位值高达5.61倍，成功脱颖而出。 2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是厦门银行迎来新一轮三年战略规划的开局之年。面对2024年的挑战与机遇，该行表示将继续以高质量发展为主题，坚定不移地执行既定战略，全力做好五大重点工作，进一步提升普惠小微、中小企业、台胞台企及中高端财富客户等四大重点客群的综合服务能力。同时，该行将积极支持两岸融合，为实现“结构优化、质效领先、安全稳健、特色鲜明、机制灵活”的战略目标而不懈努力，为广大投资者、客户以及社会创造更多价值。

金融界2024-05-09

国务院办公厅印发《关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见》

用，改革创新招标投标制度设计，纵深推进数字化转型升级，加快实现全流程全链条监管，坚持全国一盘棋，坚决打破条块分割、行业壁垒，推动形成高效规范、公平竞争、充分开放的招标投标市场，促进商品要素资源在更大范围内畅通流动，为建设高标准市场体系、构建高水平社会主义市场经济体制提供坚强支撑。《意见》明确4方面原则。一是坚持问题导向、标本兼治，逐步形成推动招标投标市场规范健康发展的长效机制。二是坚持系统观念、协同联动，有效凝聚招标投标市场建设合力。三是坚持分类施策、精准发力，提升招标投标市场治理精准性有效性。四是坚持创新引领、赋能增效，强化招标投标制度规则创新、运行模式创新、交易机制创新、监管体制创新，推动招标投标市场转型升级。

金融界2024-05-08

隆基绿能获信达证券买入评级，Q1业绩承压，蓄势打造差异化竞争优势

突破电池效率再创记录，并且公司正在推动数字化转型升级制造能力，氢能业务引领行业。风险提示：光伏需求不及预期、光伏产品价格持续下跌风险、竞争格局恶化、国际贸易风险等。

金融界2024-05-08

同济科技：拟3000万元参与上海数宇鼎元私募投资基金一期扩募

对数字经济产业的投资力度，赋能传统产业数字化转型升级，公司拟出资3000万元，作为有限合伙人参与上海数宇鼎元私募投资基金一期扩募。该基金主要投资人工智能、产业互联网、大数据、数字绿色经济等领域企业及基金。

金融界2024-05-08

同济科技：拟出资3000万元参与上海数宇鼎元私募投资基金合伙企业（有限合伙）一期扩募

对数字经济产业的投资力度，赋能传统产业数字化转型升级，公司拟出资3000万元，作为有限合伙人参与数宇母基金一期扩募。

金融界2024-05-08

同济科技(600846.SH)：拟出资3000万元参与数宇母基金一期扩募

对数字经济产业的投资力度，赋能传统产业数字化转型升级，公司拟出资3000万元，作为有限合伙人参与数宇母基金一期扩募。

格隆汇2024-05-08

三年亏逾80亿元！股价跌得一塌糊涂，“黔驴技穷”的商超巨头低头，“拜师”胖东来，会学到于东来的精髓吗？

金融界5月8日消息在经过数字化转型、高管走马换将、闭店裁员等各种折腾之后，曾经不可一世的商超巨头永辉超市仍然未能脱离亏损漩涡。似乎“黔驴技穷”的永辉超市还是不甘心，这次将求援的目光望向了商超界特立独行的胖东来，心声拜师之意。永辉超市董事长张轩松力邀于东来出山 5月7日，郑州瀚海北金购物广场视频号发布了则胖东来创始人于东来现场考察的视频，并表示“胖东来于总空降瀚海北金，好事即将发生，家人们，敬请期待吧。”，随即引起了广泛关注。值得注意的是，瀚海北金购物广场正是永辉超市瀚海北金店的业主，不少网友猜测此举是否意味着胖东来将帮扶永辉超市。有消息称，于东来在郑州考察了包括瀚海北金等在内的四家门店，胖东来已启动帮扶永辉超市计划，此次帮扶调改将分批次逐步进行，首批试点将在河南省的永辉超市郑州瀚海北金店和新乡宝龙广场店展开，计划于6月初和6月底开始。胖东来团队将主导管理，永辉超市也将组建“永辉超市调改小组”配合调改工作。值得注意的是，在于东来赴郑州考察之前，永辉超市董事长张轩松、CEO李松峰带着十余位高管亲赴许昌，力邀于东来出山。5月5日—6日，永辉超市董事长张轩松、CEO李松峰等一行数人赴许昌参观了胖东来天使城、物流中心、中央厨房和员工之家等。永辉超市的“瞎折腾”历史作为不可一世的商超霸主，永辉超市为何会拜师向走不出的河南胖东来，这还要从永辉超市的“瞎折腾”说起。 2010年，永辉超市迎来高光时刻。当年永辉超市登陆上交所主板，成为“生鲜第一股”。2010年底，永辉超市已开业门店数量为156家，同时，在福建、重庆、北京等九个区域签约门店约80家。登陆A股资本市场后，永辉超市的股价一路飘红，一度以1179亿元的超高市值，成为超市行业独一无二的翘楚，跻身中国民营企业500强。在永辉超市的光环下，创始人张轩松兄弟身家也随之水涨船高，合计身家超百亿。但是在2015年之后，在“新零售”概念的冲击下，永辉超市不断犯错，现任董事长张轩松的哥哥张轩宁孵化出“永辉云创”，主要聚焦于“新零售”业务，旗下有超级物种、永辉生活APP、永辉小店等，正面硬刚“阿里巴巴+大润发+盒马”。但是传统卖场出身，缺乏互联网经验的永辉，在新零售时代处处碰壁，自成立后永辉云创就一直在亏损，连带永辉超市的口碑、业绩都受到了影响。甚至张轩宁、张轩松兄弟二人因违反发展理念一度闹出分家事件，弟弟张轩松认为传统模式+云超才应该是永辉超市的主流，发展的重点也应该是送货“到家”服务。但张轩宁的看法主张发展新零售、到店餐饮，认为永辉超市未来的方向在“到店”餐饮领域中。 2018年，两兄弟决定“分道扬镳”，直到三年后才重新联手。永辉超市连亏三年彼时在新零售和疫情的冲击下，永辉超市业绩逐步走向了下坡路。 2018年至2022年，永辉超市实现的归母净利润分别为14.8亿元、15.64亿元、17.94亿元、-39.44亿元、-27.63亿元；扣非净利润为8.97亿元、10.61亿元、5.8亿元、-38.33亿元、-25.65亿元。4月27日，永辉超市披露2023年年报，2023年实现营业收入786.42亿元，同比下滑12.71%，净利润-13.29亿元。 2021到2023年，永辉超市连亏三年，总计亏逾80亿元。与此同时，永辉超市股价也一路下挫，自2020年4月28日创出11.02元/股高点，永辉超市股价就陷入了跌跌不休之中，截至今日收盘报2.62元/股，总市值237.8亿元。有三位高官辞职在经历业绩和股价双重暴击后，自然要有人为此负责。自今年2月底以来，永辉超市已经有三位高官辞职，如同走马灯一般。 2月20日，永辉超市公告，副总裁彭华生因个人原因，向公司董事会提出辞去公司副总裁职务，辞职后不在上市公司担任任何职务。而彭华生是曾帮永辉开拓北京市场的元老级员工，成为永辉超市成功立足北京市场的关键人物。2009年起，彭华生出任北京大区总经理，经总部委派带领团队入驻北京拓展京津冀市场，全面负责北京区域门店筹建及门店运营事务。2010年前后，被彭华生开出的门店如永辉北京鲁谷店、旧宫店等此后都在永辉集团排名中获得前10的好成绩，让永辉一进入北方市场就站稳了脚跟。 2016年-2019年，在新零售热潮当中，彭华生出任永辉云创联合创始人，负责超级物种门店和永辉生活门店运营。但是超级物种深陷亏损泥潭，迟迟不见盈利的曙光。2019年，彭华生重新回归永辉传统零售业务板块云超，负责北京市、天津市、河北（张家口、唐山、承德）、黑龙江省、吉林省的日常运营工作。与彭华生体面的离开相比，副总裁吴光旺的离去则更加不近人情。近日，永辉超市股份发布公告称因公司正处转型时期，经综合评估，公司副总裁吴光旺的能力无法胜任副总裁职务，提请免去副总裁职务。吴光旺是永辉超市的老人，入职永辉超市超过15年，且长期为公司董监高人员。据永辉超市2010年发布的招股书，吴光旺出生于1976年，2009年8月起担任公司监事兼信息总监。在此之前，他历任永辉集团（永辉超市前身）信息部经理、总监。2008年，吴光旺曾被评为中国零售业优秀首席信息官。2015年9月下旬起，吴光旺开始担任永辉超市副总裁。据国家企业信用信息公示系统显示，被免职的吴光旺目前担任云金科技董事长，其于2018年开始分管云金科技。永辉云金系永辉超市从事互联网金融服务的平台。该公司官网介绍，其致力于解决国内流通产业中零售业供应链上小微企业和涉农企业在发展过程中的金融服务需求。此外，结合自身金融科技实力，通过发展消费金融产品，为永辉超市生态圈中的广大消费者，提供更加便捷和普惠的金融产品和服务。值得注意的是，永辉超市在4月27日披露对外出售永辉云金科技有限公司65%股权。按照交易方案，永辉云金65%股权的交易价格为3.36亿元。交易对手上海派慧科技系纽交所上市企业信也科技下属公司。股权转让后，永辉超市仍持有永辉云金35%股权。而吴光旺被免的原因或源于此。此外，与吴光旺一同被免的还有副总裁林建华，永辉超市在公告中表示林建华因身体原因，经双方协商，提请免去副总裁职务，公司另有任用。于东来的格局和经营理念出圈在连亏三年之后，一团乱麻的永辉超市把目光放到了胖东来的身上。从河南许昌发展起来的胖东来被称网友为神仙企业，其凭借着高薪酬、高福利、高假期的工作环境出圈在吐槽资本压榨的声浪中出圈。2023年，胖东来凭借“委屈奖”在社交平台爆红，随着员工工资高、福利好、商品质量有保障等细节被曝出，口碑发酵到互联网，吸引了全国人关注。并曾经得到多位大佬的肯定，小米雷军曾专程到许昌胖东来参观学习，并称胖东来为“中国零售业神一般的存在”。马云则表示，胖东来是一面镜子，可以照出其他企业的不足。据胖东来于东来抖音号消息，3月5日，胖东来创始人于东来发布视频，为酒店行业分享经验。在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工，并且不要等到年底分，直接涨在员工工资里，让员工更有干劲。近日，胖东来创始人于东来称，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿元，而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。在三月底的中国超市周论坛，胖东来董事长于东来金句频出，其表示，胖东来今年新增10天“不开心假”，无论做什么事情，要让自己走在喜欢的道路上。不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批，不批就违规了。于东来进一步解释说:“谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种‘不开心假’的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。” 于东来的格局和经营理念也引发了网友共情，登上了各大社交平台热搜。胖东来已多次出手帮扶业内企业在永辉超市之前，胖东来已经多次出手了帮扶业内企业。 2023年，胖东来对江西上饶本土超市嘉百乐进行帮扶调改，采取提高员工薪资、缩短营业时间、调整门店布局、优化商品质量、提升生鲜能力和挽回顾客信任六大措施。经过一个月的调改，嘉百乐万力店工作日销售额为40～45万元，周末突破50万元；嘉百乐恒基店在调改一周后日均销售额从12.5万元增长到22万元，周末实现25万元。今年3月底，胖东来超市总经理申红丽称，嘉百乐已在向健康的方向进步了。随后，胖东来又出手爆改步步高。3月31日，于东来率团队亲赴长沙，并做出帮扶步步高决定，于东来在实地考察步步高门店后，决定启动对步步高的帮扶计划。该计划包括对步步高超市的改造，以及对步步高百货及购物中心的调改。 4月25日，步步高超市长沙梅溪湖店完成第一阶段调改。五一小长假期间，步步高长沙梅溪湖店平均日销超210万元，日均客流15963人。此次永辉超市“拜师”胖东来，会学到于东来的精髓吗？

金融界2024-05-08

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